第3頁共3頁事故調查、安全考核與統計報表規定一、事?故調查統計?1、對發?生的事故必?須及時進行?調查、分析?和統計。調?查分析應實?事求是，尊?重科學，嚴?肅認真，要?做到“四不?放過”，即?：事故原因?不清不放過?，事故責任?者和應受教?育者沒有受?到教育不放?過，沒有采?取防范措施?不放過。?2、事故發?生后，事故?部門應立即?向公司領導?和有關部門?報告，保護?現場，搶救?受傷人員，?并盡量避免?事故擴大。?3、安監?及有關人員?接到事故通?知后，應迅?速趕赴事故?現場，及時?進行現場調?查、記錄、?查閱和索取?有關現場的?原始資料，?有權要求當?事人如實寫?出事故的原?始材料。?4、事故后?，發生事故?的部門要進?行事故的調?查分析，并?及時向公司?安全員做出?事故報告和?整理出有關?書面材料（?一般事故三?日內，重大?事故五日內?）。5、?任何單位和?個人不得阻?礙、干涉事?故調查的正?常進行，對?弄虛作假、?隱瞞事故真?相或阻礙事?故調查工作?的，根據情?況給予批評?教育和必要?的處罰。?6、對人身?及設備事故?的調查按上?級有關規定?明確如下：?①發生的?人身不安全?現象和設備?異常由所屬?部門自行_?__分析，?結果報公司?安全監察室?備案。②?發生的人身?輕傷和設備?障礙，公司?安監室主持?調查分析，?相關部門、?工會、勞資?人員參加，?調查結果和?有關原始材?料報總經理?。③一般?人身和設備?事故（人身?重傷三人以?下，統計事?故、考核事?故）由公司?副總經理_?__，安全?員、工程部?、工會等部?門的有關專?業人員和相?關工程部門?的領導和專?業人員參加?。④重大?人身、設備?事故，由公?司主要領導?牽頭，公司?安全監察室?、工程部、?工會、勞資?等人員配合?上級有關人?員組成調查?組進行調查?。⑤特大?人身、設備?事故，由上?級主管部門?主持調查，?公司有關人?員參加和配?合。7、?人身傷亡事?故的調查必?須查清：?①事故的現?場情況（含?周圍的環境?和安全防護?設施的情況?）；②事?故發生的時?間、地點、?經過、原因?；③人員?傷亡程度和?自身的歷史?情況；④?經濟損失；?⑤確定事?故的責任人?；⑥暴露?的問題或違?章情況；?⑦提出事故?處理意見和?防范措施。?8、設備?事故的調查?必須查明：?①事故發?生產設備和?系統的運行?情況；②?事故發生的?時間、地點?、氣象情況?、事故經過?、擴大及處?理情況；?③儀表、自?動裝置、斷?路器、保護?、故障錄波?器、遙測遙?信遙控、錄?音裝置和計?算機等的記?錄和動作情?況；④設?備損壞情況?和損壞原因?；⑤事故?原因和責任?；⑥提出?處理意見和?防范措施。?9、《設?備事故報告?》或《設備?一類障礙報?告》應由事?故發生部門?的專業技術?人員填寫，?經事故部門?的領導和安?監工程師審?核后上報。?《事故調查?報告書》應?由事故調查?組寫出，經?事故單位的?領導和安監?工程師審核?后上報，特?大和重大事?故的《事故?調查報告書?》應經上級?有關部門的?審核后上報?。10、?無論事故大?小，發生事?故的部門要?認真對待，?實事求是，?切實做好調?查、分析、?總結上報工?作，吸取教?訓，落實防?范措施，及?時填寫事故?報告或相應?的報表，需?上報上級有?關單位的事?故報告由公?司安全員整?理，經公司?領導簽安后?報出。二?、安全考核?1、安全?綜合考核由?公司安全員?按公司制定?的安全經濟?責任制進行?考核。2?、安全考核?項目包括：?安全記錄、?事故率、不?安全現象發?生率、安全?活動和例行?工作的完成?情況，制度?、規程的建?立、管理的?執行情況，?兩票合格率?，安全用具?的管理、使?用情況，安?全措施和勞?保