講師：汪清華OHSMS-GB-18001職業健康安全管理講師：汪清華OHSMS-GB-18001職業健康安全管理1職業健康安全管理體系文檔職業健康安全管理體系培訓內容職業健康安全管理體系運行及實踐OHSMS-GB-18001的基礎知識OHSMS-GB-18001體系的定義OHSMS-GB-18001的內容進行OHSMS-GB-18001體系認證的意義建立OHSMS-GB-18001體系的主要步驟課程目錄職業健康安全管理體系文檔職業健康安全管理體系培訓內容職業健康2HOSSM健康安全管理體系職業OccupationHealthySafetyManagementSystemOHSMS-GB-18001的基礎知識HOSSM健康安全管理體系職業OccupationHealt3危險因素辨識原則：OHSMS解釋：危險源辨識法：D=L*E*C

發生事故產生的后果暴露于危險環境的頻繁程度發生事故的可能性風險程度OHSMS-GB-18001的基礎知識堅持“橫向到邊、縱向到底、不留死角”原則《職業健康安全管理體系》危險因素辨識原則：OHSMS解釋：危險源辨識法：D=L4OHSMS-GB-18001體系的定義健康：是指人身體上沒有疾病，在心理上（精神上）保持一種完好的狀態。安全：是指消除一切不安全因素，使生產活動在保證勞動者身體健康、企業財產不受損失、員工生命安全得到保障的前提下順利進行。定義：OHSMS18001職業健康安全管理體系是繼ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系后國際社會關注的又一個安全管理體系。職業健康安全管理體系的核心是危險源辨識、風險評價和風險控制。核心運用現代管理科學理論制定管理標準來規范企業的職業健康安全管理行為，促進企業建立預防機制，控制事故的發生率，降低事故的危害性，保障人員的健康與安全。目的OHSMS-GB-18001體系的定義健康：是指人身體上沒有5系統性

:采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效

進行系統的控制。先進性:采用PDCA循環管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）的思想；預防性：強調預防為主、持續改進以及動態管理；動態性：遵守法規的要求貫穿在體系的始終；全員性和全過程性：要求全員參與；兼容性：適用于各行各業，并作為認證的依據。OHSMS-GB-18001體系的定義OHSMS18001的特點：系統性:采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效OHSM6OHSMS-GB-18001的內容OHSMS體系體系檔案安全標識安全教育安全檢查行為觀察危險源的辨識消防安全各種預案演練電氣設備設施的管理職業病的控制施工安全突發事件的處理1.嚴格執行所要求的安全管理體系并制定安全組織結構。2.對所有員工進行安全知識的培訓提高員工的安全意識。3.建立安全體系文檔，使大家能對安全健康管理體系得到充分的了解和運用4.結合重要危險源信息由組織制定的重大危險源5.結合危險源信息由進行危險源的辨別6.對危險源及消防安全進行檢查并制定防護措施7.發生的安全事故及突發事件的處理8.制定預防職業病發生措施。9.建立各種安全預案10.建立各種演習預案11.現場操作人員是否佩帶勞保用品，是否按安全操作規程操作12.特種作業人員是否持證上崗OHSMS-GB-18001的內容OHSMS體系體系檔案安全7為何推行OHSMS-GB-18001體系一、對員工而言：預防風險的發生，保護員工健康安全，降低事故發生的頻率和人員傷亡。改善勞動條件，降低工傷和職業病的發生。更好的體現以人為本的原則，增強員工主人翁的精神。可以增強員工的自信心。有助于提高員工和社會大眾的安全意識。OHSMA18001職業健康安全體系要求各個相關職能和層次進行與之相適應的培訓，提高全員職工安全生產意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業利益受到損害。二、對公司而言：可以降低公司的財產損失。可以減少和避免事故的發生，從而就增加了利潤。可以提高公司的競爭力和知名度。促進了公司對安全的管理水平。在社會樹立良好的品質、信譽和形象為何推行OHSMS-GB-18001體系一、對員工而言：8建立健康安全體系的主要步驟OHSMSGB18001建立健康安全體系的主要步驟OHSMS9建立OHSMS-GB-18001體系組織準備內容：成立安委會并建立組織架構。成立OHSMS推行委員會選任OHSMS管理代表。各處上報OHSMS員工代表（安全專員）防損部選任OHSMS運行專員公司提供資料制定推廣計劃進行初期的安全的評定建立OHSMS-GB-18001體系組織準備內容：10學習與培訓培訓對象：領導層管理層安委會成員體系運行專員安全員執行者內審員培訓內容：OHSMS18001的基礎知識如何進行危險源辨識

安全生產基礎注意事項行為觀察安全檢查制度職業健康與安全員工代表管理規范信息交流安全管理流程

學習與培訓培訓對象：培訓內容：11建立OHSMS-GB-18001體系------初期評審評審步驟：評審內容：危險源的辨識、風險的評估，確定管控措施。收集資料、分析、評價。進行法律法規的評價。對現有的管理制度、各種影響職業健康確定一些內容的評審。建立OHSMS-GB-18001體系------初期評審評審12建立OHSMS-GB-18001體系------體系策劃策劃內容：危險源的辨識、風險的評估，確管控措施。制定職業健康安全方針。確定目標和管理方案。―安全管理方針―安全管理目標―安全管理組織結構確定體系文件層次建立OHSMS-GB-18001體系------體系策劃策劃13文件的編寫編寫原則：1、寫出你做的，做出你所寫的，記你所做的。2、體系內容分文本版和電子版。―必須符合體系標準要求。―結合本單位特點。―必須是文本和電子版一體化。―與原有的管理模式相結合。―記錄各項活動的結果和證據。―參照公司下發的檔案分類編制表，制定目錄，編號；形成商店的電子文件夾明細；―每一個紙質文檔內容要形成對應的電子檔；―文件目錄必須與文件夾內容一致，不能缺失；―文件內容存放過多，可以相對應的存放于庫房，至少保存一年以上文件的編寫編寫原則：1、寫出你做的，做出你所寫的，記你所做14文件目錄文件大類安全管理制度003文件小類消防管理制度003-④文件名稱消防管理制度文件內容序號內容編碼ON.1公司消防管理制度OHS-003-④-1ON.2科技路店消防管理制度門店實施細則OHS-003-④-2ON.3商戶明細表OHS-003-④-3ON.4合作方安全用電責任書、消防安全責任書OHS-003-④-4建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫一、檔案盒封皮及文件目錄的制作現場施工管理

施工現場安全記錄編碼-OHS-008-③公司lOG大類名稱文件名稱文件編碼大類名稱小件名稱文件名稱

文件內容文件目錄文件大類安全管理制度003文件小類消防管15建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫職業健康安全管理體系文檔包括：安全管理大綱安全管理機制安全管理手冊安全管理制度日常安全管理1安全管理方針安全管理目標

安全管理組織架構危機速查手冊事故上報制度

安全檢查制度

行為觀察

危險源管理消防設施設備管理安全事故及調查報告安全教育制度消防管理制度安全管理提示日常安全管理2日常安全檢查專項安全檢查員工宿舍管理營業前后安全檢查

安全信息交流日常安全管理3危化品管理

勞動防護品管理

促銷員安全培訓員工安全培訓員工安全培訓高危作業管理高危作業管理流程危險作業安全須知高危作業申請表建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫職16證照類管理消防安全商店經營

特種設備臺帳機電設備管理機電設備檢查電梯管理工作的要求免巴合同

商業保險商業保險索賠流程商業保險投保流程

新店記錄新店安全檢查記錄新店開業應急預案地方性法力法規各處法律法規的評價安全應急預案與演練安全應急預案安全應急預案演練現場施工管理竣工驗收與交付

施工人員檔案記錄

施工安全檢查記錄職業健康安全管理體系文檔包括：建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫證照類管理消防安全商店經營特種設備臺帳機電設備管理機17職業健康安全管理體系具體工作的方法：

六個字：說、做、記、查、改、驗。

說：闡述組織的方針；

做：按照方針的要求去具體實施；

記：將實施的具體情況記錄在案；

查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；

改：對實施過程中出現的問題及時進行整改；

驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證體系運作的基本要求職業健康安全管理體系具體工作的方法：

六個字：說、做、記181、在執行公司各項規章制度及日常安全檢查時，對問題的描述必須要有閉環；2、與相關方在交流時要有記錄（信息交流管理）；3、安全檢查要分為日常與專項兩大類；4、各項工作要有實施計劃，完成情況要和計劃相對應；5、各類預案在實施演習時要測算疏散的時間并且演習報告要有方案、過程、及總結；6、三級教育培訓內容欄不要修改，此內容為標準的培訓內容，對象為新入司的員工；7、體系中針對商品部的執行情況，每月要索取資料（二、三級培訓簽到表、各部門營業前、中、后的檢查表、收貨部叉車鑰匙領用登記等）8、定期索取合作方所管理的安全設備設施的巡檢記錄，進行存檔（消防系統日巡檢表）等；安委辦每年要對各區域體系運作的情況進行2次內審（內審報告要進行存檔備查）；9、防損部每月必須組織商店各部門員工代表，召開體系運作交流會，了解商店體系運作的情況，并且在每月商店安委會會議上通報形成會議紀要；10、每年中期、末期商店要向公司安委辦提交體系運行報告一份（詳見：體系運行報告）；OHSMS-GB-18001體系運作的基本要求1、在執行公司各項規章制度及日常安全檢查時，對問題的描述必須19體系評審完善1、通過體系內容的運行，檢查體系文件是否與標準文件符合，是否適用于我們各業務單元，并且能夠有效的執行體系文件。2、通過期間的運行進行審核并編寫審核報告。3、對發現的問題，必須采取糾正措施，為了防止問題的重復出現，我們因制定預防措施。保證安全運營4、通過對體系的運行對相應的文件是否有修訂。體系評審完善1、通過體系內容的運行，檢查體系文件是否與標準文20體系認證審核審核依據：體系標準要求、相關法律法規要求、受審方體系文件審核內容：評價管理體系的合法性和效性及運行中存在的問題。審核目的：不斷的完善和改進，能夠達到自查自糾，使得公司能健康安全的發展。體系認證審核審核依據：審核內容：審核目的：21內審與外審的區別類型內審外審目的推動內部改進認證注冊執行者組織內部認證機構派審核員審核員經過培訓的審核員注冊的審核員糾正措施研究糾正措施并跟蹤整改效果通常不提供糾正措施及建議審核深度樣本量大、可跟蹤樣本量小、對計劃進行跟蹤建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核內審與外審的區別類型內審外審目的推動內部改進22建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核

內審：組織對自身進行的審核。審核員：選任組織內部培訓過的人員。審核的理由：管理體系標準的要求。內部管理的重要證據在外審人員審核之前糾正不合格項。不斷的改進，完善體系。外審：認證機構依據特定的審核準則，按照規定的程序和方法對受審的單位進行審核審核員：認證機構的注冊審核員。建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核外23持續改善4.5查核與矯正措施4.5.1績效量測與監督4.5.2合規性評估4.53事故、虛驚、不符合與矯正及預防措施4.5.4紀錄及記錄管理4.5.5稽核4.3策劃4.3.1危害鑒別風險評估及 風險控制之規劃4.3.2法令規章與其它要求事項4.3.3目標方案4.4實施與運作4.4.1架構與責任4.4.2訓練、認知及能力4.4.3咨詢與溝通4.4.4文件化4.4.5文件及數據管制4.4.6作業管制4.4.7緊急事件準備與應變PLANDOCHECKACTION4.1總要求4.2安全方針4.6管理評審OHSAS18001標準架構持續改善4.5查核與矯正措施4.3策劃4.4實施與運作PLA24OHSAS18001目的與范圍范圍：管理系統規范，并非安全衛生績效準則適用于各種行業及規模使用目的：推行、維持及改善企業之安全衛生管理系統確保符合企業所宣稱的安全衛生政策尋求第三者(驗證機構)驗證其安全衛生管理系統，以對外展現其符合性OHSAS18001目的與范圍范圍：254.1

總要求組織應建立并保護職業安全衛生管理體系。組織應界定並文件化其安全衛生管理系統的範圍組織應建立一套職業安全衛生的管理體系。4.1總要求264.2安全衛生政策高階主管應授權職業安全衛生政策陳述整體安全衛生目標與對改善安全衛生績效之承諾該政策應：對組織之安全衛生風險的性質及規模是合宜的；包括對持續改善之承諾；包括對至少符合目前適用的安全衛生法令規章，及組織需遵守的其它要求事項之承諾；已文件化、實施及維持；已傳達給所有員工，并使其認知個人的安全及衛生責任；可向利害相關者公開；以及定期審查以確認該政策持續關連并適合于該組織。4.2安全衛生政策高階主管應授權職業安全衛生政策274.2條文解析1、最高管理者批準2、兩個承諾3、定期評審4、適合于組織5、形成文件6、傳達所有員工7、為相關方所獲取4.2條文解析284.3.1危害鑒別、風險評估及風險控制之規劃應建立并維持程序，以持續鑒別危害、評估風險及實施必要的控制方式，包括例行性及非例行性活動所有人員進入工作場所之活動(包括承包商與訪客)由組織或其它單位在工作場所中所提供之設施在設定安全衛生目標時，確認已考慮風險評估的結果與風險控制的效果應將此項信息文件化并保持其更新4.3.1危害鑒別、風險評估及風險控制之規劃應建立并維持程序29危害鑒別及風險評估的方法應：依據組織之范圍、性質及時機定義，以確保方法是主動的而非被動的提供風險分類及鑒別的信息，且藉由4.3.3節及4.3.4節所定義之方法加以消除或控制與操作經驗及使用的風險控制方法之能力一致提供決定設施要求、訓練需求的鑒別及(或)作業管制的建立之信息提供必要性措施之監督信息，以確認實施之有效性及適時性危害鑒別及風險評估的方法應：30安全衛生風險評估與管理7步驟頻率分析嚴重度分析風險評估維持管理改善計劃或管理控制檢查控制有效性控制績效審查持續改善NoYesPLANDOCHECKACTION可接受風險？作業區分危害鑒別1234567安全衛生風險評估與管理7步驟頻率分析嚴重度分析風險評估維持管314.3.1條文解析1、建立并保持程序應能夠滿足確定危險、危害因素，判斷其重要程度，并在出現新問題時及時更新確保體系的要求。風險評價和必要控制措施的實施。2、此要素流程步驟1危險源辨識步驟3控制措施步驟2風險評價3、常規活動：如正常的生產活動4、非常規活動如臨時搶修活動等5、所有進入作業場所人員的活動，包括員工，外來訪問者等4.3.1條文解析步驟1步驟3步驟23、常規活動：如正常32●危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定●對所有現行職業安全衛生管理活動與程序的審查●對以往事件事故調查及反饋意見的評價危險因素的考慮，應包括三種狀態、三個時態和六種類型

1）三種狀態：正常、異常和緊急狀態2）三個時態：過去（如遺留的危害）現在將來（潛在的法規要求）3）七種類型：物理、化學、生物、心理、生理、行為、其它●危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定1）三種狀態：正33危害鑒別-危害的種類化學性生物性人體工學性物理性危害鑒別-危害的種類化學性生物性人體工學性物理性34物理性危害機械性切傷割傷卷傷壓傷夾傷撞傷能量性墜落跌傷X-ray紅、紫外線震動溫度(燙傷、凍傷)壓力電擊生理性窒息通風照明噪音物理性危害機械性能量性生理性35化學性危害化學物質形式煙霧(mist)蒸氣(vapor)氣體(gas)熏煙(fume)煙塵(dust)液體(liquid)黏液(paste)化學傷害火災爆炸人員中毒慢性疾病皮膚腐蝕肺部灼傷化學性危害化學物質形式化學傷害36化學性危害之進入途徑吸入擴散速度快，90%工業中毒吸入為途徑皮膚吸收1.一般而言，吸收速度慢，可藉由沖洗去除之誤食2.經消化后，很快進入血液注射3.錯誤地施打針劑化學性危害之進入途徑吸入37生物性危害來源昆蟲霉菌菌類(fungi)細菌病毒原生蟲途徑針頭感染空氣感染唾液感染食物感染皮膚感染生物性危害來源途徑38人體工學性危害搬舉重物（肌肉拉傷）下背部疼痛（姿勢不良）過度疲勞人體工學性危害搬舉重物（肌肉拉傷）394.3.2法令規章與其它要求應建立并維持程序鑒別并取得適用之法令規章與其它安全衛生要求事項應保持此份信息之更新法令規章與其它要求事項之相關信息應傳達給員工及其它相關的利害相關者適用法規4.3.2法令規章與其它要求應建立并維持程序404.3.2條文解析1、建立程序，該程序用于識別和獲取應遵守的法規要求2、法規應保持最新3、傳達致員工及相關方4.3.2條文解析414.3.3目標及方案各相關部門與階層應建立并維持文件化之安全衛生目標目標需盡可能予以量化在建立與審查目標時應考慮：法令規章與其它要求事項本身的安全衛生危害及風險技術面取舍、財務、作業、業務等要求利害相關者的要求目標應與安全衛生政策一致包含對持續改善安全衛生風險的承諾4.3.3目標及方案各相關部門與階層應建立并維持文件化之安424.3.3目標及方案

組織應建立、實施並維持一個或多個安全衛生方案，以達成其目標，方案至少應包括：

a)組織內各個相關部門與階層為達成目標之權責分工，以及

b)達成目標之方法和時程

安全衛生方案應於定期及規劃之階段審查。必要時，應調整安全衛生方案，以確保達成目標。4.3.3目標及方案

組織應建立、實施並維持一個或多個434.3.3條文解析1、符合方針要求2、體現持續改進的承諾3、各職能和層次上建立目標4、目標文件化5、建立目標時，法規要求，重大風險相關方的觀點是關健，同時也要受可選技術方案、財務、運行和經營要求的限制6、管理方案是為實現目標而制定的7、管理方案的內容包括：規定職責和權限，具體負責人制定實現目標的方法和時間表應對定期評審方案，修改方案作出規定8、一般來說對重大危險危害因素應編制管理方案4.3.3條文解析444.4實施與運作培訓、認知與能力機構與責任應急準備和應變協商與溝通文件與資料管理作業控制實施與運作文件化4.4實施與運作培訓、認知與能力機構與責任應急準備和應變454.4.1架構與責任對于管理、執行及查驗組織中，具安全衛生風險之活動、設施及制程中的人員，其角色、責任及權限應加以界定、文件化及倡導溝通高階主管負有職業安全衛生之最終責任組織應指派高階主管中之一員（例如大型組織中之董事或執行委員會成員)為管理指定者以負特定責任確認適切實施安全衛生管理系統，并在組織中所有運作的地點及范圍，皆能執行相關的要求事項4.4.1架構與責任對于管理、執行及查驗組織中，具安全衛生464.4.1架構與責任(續)管理階層應提供實施、管制及改善安全衛生管理系統所需要的資源包括人力資源、專門技能、技術、財務管理指定者應具有界定之角色、責任及權限以進行下列任務：確認安全衛生管理系統的各項要求系根據本標準而建立、實施及維持的確認向高階主管報告安全衛生系統的績效以供審查，并作為改進系統之依據所有負管理責任者應展現其對安全衛生績效持續改善的承諾4.4.1架構與責任(續)管理階層應提供實施、管制及改善474.4.1條文解析1、規定所有崗位人員的作用，職責和權限，并文件化，予以傳達。2、最終責任由最高管理者承擔3、指定一名管理者代表4、提供必要的資源5、管代的職責對OHSAS負責向最高管理者報告體系績效4.4.1條文解析484.4.2訓練、認知及能力可能造成安全衛生沖擊的工作人員，應具備必須的能力能力應以適當的學歷、訓練及(或)經驗加以界定應建立并維持適當程序使相關部門與階層員工認知符合安全衛生政策與程序以及OH&S系統之各項要求的重要性作業活動所造成之實際與潛在的重大安全衛生危害，以提升個人安全衛生績效符合安全衛生政策與程序以及OH&S系統之各項要求(包括緊急事件準備與應變)，每個人所需扮演的角色和負擔的責任偏離特定作業程序時可能造成的后果4.4.2訓練、認知及能力可能造成安全衛生沖擊的工作人員，494.4.2訓練、認知及能力(續)訓練程序應考慮不同階層員工之：責任、工作能力及語文能力；以及安全衛生風險4.4.2訓練、認知及能力(續)訓練程序應考慮不同階層員工504.4.2條文解析制定程序并保持，并考慮不同層次和要求對人的能力進行鑒定，確定培訓需求，并予以培訓實施對員工進行安全意識培訓，使之意識到1）遵守方針、程序、OHSAS要求的重要性2）職業安全衛生的改善對個人的效益3）清楚自身的職責和權限4）不按規定做可能帶來的后果4.4.2條文解析514.4.3咨詢及溝通-OHSAS18001組織應有適當的程序，以確認向員工及其它利害相關者傳達及咨詢適切的安全衛生信息員工之參與與咨詢的安排應予文件化，并知會利害相關者員工應：參與政策及程序之建立與審查以管理風險在有任何改變會影響工作場所之安全衛生的情況時被咨詢代表安全衛生相關事務；以及被通知誰是安全衛生員工代表，以及誰是管理指定者4.4.3咨詢及溝通-OHSAS18001組織應有適當524.4.3條文解析1、要有程序，用來進行有關職業安全衛生風險和職業安全衛生管理體系的信息交流2、協商與交流分內部和外部3、內部交流與協商：在是各部門、各層次間進行。如各部門與管代交流體系運行情況，體系的監測、審核和管理評審結果傳達到各員工，協商的內容主要包括方針、目標、計劃、制度的制定風險辨識，評價與控制，事故調查處理等，交流方式多種多樣。且應在文件中規定其員工權力，方針和程序的制定、評審、修訂。員工要參與、改變作業場所的安全衛生情況要與員工商討，要有員工代表，員工知道管理者代表和員工代表4、外部協商與交流：外部信息交流主要是指外部相關方信息的接收成文和答復外部交流是確定危險因素和評價其重要性的手段之一。4.4.3條文解析534.4.4文件化-OHSAS18001組織應建立并維持適用的書面或電子型式之信息，以說明管理系統的核心要項，以及彼此之關聯供作相關文件的指南備考：對文件化的有效性與效率而言，盡量保持文件化的最低需求是很重要的4.4.4文件化-OHSAS18001組織應建立并維持544.4.4條文解析管理手冊程序文件作業文件提供查詢文件的途徑（如目錄，引用文件等）4.4.4條文解析554.4.5文件與數據管制-OHSAS18001應建立并維持適當的程序，以管制本標準所要求之文件與數據，以確認文件易于檢索定期審查和視情況需要改訂文件，并由權責人員認可其適切性重要作業地點都可取得現版之相關文件與資料失效文件與數據之收回，否則確保不被誤用適當標示需保存之失效文件與數據4.4.5文件與數據管制-OHSAS18001應建立并564.4.5條文解析1、制定程序，包括文件的批準與發布文件的使用與管理文件的評審與修訂失效文件的處理與保存2、文件控制的范圍體系文件法規文件、技術標準、檢驗規范4.4.5條文解析574.4.6作業管制-OHSAS18001應鑒別出有那些作業與活動項目系與已鑒別需采用控制措施的風險有關，組織應規劃包括維修在內的上述活動，透過下列各項方式以確認作業時能符合規定的條件：建立并維持文件化之程序，俾能涵蓋如缺少那些程序時可能造成偏離安全衛生政策和目標之情況明訂相關程序之作業準則4.4.6作業管制-OHSAS18001應鑒別出有那些584.4.6作業管制(續)建立并維持有關于組織所購買與(或)使用的商品、設備及服務中，已鑒別的相關安全衛生風險的程序向供貨商和承包商傳達相關程序與要求對工作場所、工作流程、安裝、機械、操作程序及工作組織之設計，包括這些設計對人員能力的適用，應建立并維持適當的程序，以期在發生源消除或減低安全衛生風險4.4.6作業管制(續)建立并維持有關于組織所購買與(或594.4.6條文解析對于那些可能引發重大事故的活動應制定相應文件，明確規定運行標準和要求。相關方給組織帶來的風險，對其要有成文的管理程序，如提供貨物，承包方的服務等。對新增加的工作項目，要針對其設計和人力配置，建立并保持消除或降低風險的控制程序運行控制的內容包括：●作業場所危險辨識、評價●產品和工藝設計安全●作業許可制度（有限空間、火、挖掘等）4.4.6條文解析60●設備維護保養●安全設備與個人防護用品●安全標志●物料搬運與貯存●運輸安全●采購控制●供應商與承包商評估與控制等●設備維護保養614.4.7緊急事件準備與應變-OHSAS18001建立并維持適當的計劃與程序鑒別可能發生和因應所發生之意外或緊急狀況防止或減輕此類事件所可能造成的疾病及傷害應審查其緊急事件準備與應變計劃及程序，特別是在意外事件或緊急狀況發生之后如實際可行，組織應定期測試這些應變程序4.4.7緊急事件準備與應變-OHSAS18001建立62緊急應變程序5大要素應變組織與訓練應變權責與分組應變資源設備的保養與點檢應變指引災害防止與處理、人員疏散警報與通報廠內、小區、縣市、醫療、軍警、消防災害復原人員醫療、除污、復工緊急應變程序5大要素應變組織與訓練634.4.7條文解析制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序程序應至少包括：1）辨識潛在事故或緊急情況，評價發生的可能性2）發生后可能產生的影響及如何控制其發生3）發生后可能作出響應，并減少其影響4）定期試驗建立一套評價應急預案與響應的計劃和程序組織對每一個重大危險設施都應有一個現場應急計劃，其內容：1）可能的事故性質，后果2）與外部機構的聯系（消防、醫院等）3）報警、聯絡步驟4）應急指揮者，參與者的責任、義務5）應急指揮中心地點，組織機構6）應包措施等4.4.7條文解析644.5檢查與糾正措施實施與運作檢查與糾正措施績效測量反饋審核管理評審4.5檢查與糾正措施實施與運作檢查與糾正措施績效測量反饋654.5.1績效量測與監督-OHSAS18001應建立并維持適當的程序，以定期監督與量測安全衛生績效，程序應提供適合組織需求之定性及定量的量測監督組織安全衛生目標之達成程度主動性的績效量測以監督安全衛生管理方案、作業準則、適用之法令規章要求的符合性被動性的績效量測以監督意外事件、疾病、事故(包括虛驚事故)及其它以往安全衛生績效不足的事證足夠之監督與量測的信息與結果之紀錄，以進行后續矯正與預防措施的分析建立并維持適當的程序以校正和維修監督設備，并保存紀錄4.5.1績效量測與監督-OHSAS18001應建立并664.5.1條文解析1、建立程序程序應告訴工作人員如何進行例行的監測工作如何對使用的監測設備、儀器進行維護如何參照標準進行評價如何上報有關部門4.5.1條文解析672、監測對組織從事實現目標的活動進行監測對重大危險因素進行監測，保持始終處于受控狀態對職業安全衛生法規符合性的監測對事故、職業病、事件和其它不良的職業安全衛生績效的歷史證據，（即已發生問題的監測）對監測設備進行校準和維護對監測結果進行評價與法規、目標、指標進行比較，以便不斷改進3、主動監測與被動監測主動：是超前的積極的預防性監測被動：指反應性的必須的測量如事故發生后的測量2、監測684.5.2符合性評估

4.5.2.1為了與遵守法令規章(見4.2(c))的承諾一致，組織應建立、實施並維持一個或多個程序，以定期評估適用法令規章(見4.3.2節)的符合性。

組織應保存此定期評估結果的紀錄。

備註:定期評估頻率可依不同法規要求而改4.5.2.2組織應評估組織所同意遵守的其他要求事項(見4.3.2節)之符合性。組織可參照4.5.2.1的程序，一起合併執行符合性評估，亦或另外建立程序評估。

組織應保存此定期評估結果的紀錄。備註:定期評估頻率可依不同其他要求事項而改變。4.5.2符合性評估

4.5.2.1為了與遵守法令規章(694.5.3不符合矯正及預防措施-OHSAS18001應建立并維持適當之程序以界定權責，以便處理及調查意外事件(虛驚)事故不符合狀況采取行動以減輕因意外事件、(虛驚)事故或不符合狀況所造成的后果展開并完成矯正與預防措施確認采取之矯正及預防措施的有效性4.5.3不符合矯正及預防措施-OHSAS18001應704.5.3不符合矯正及預防措施(續)所有提出的矯正與預防措施，應于實施前藉由風險評估過程加以審查應根據問題的大小和對安全衛生風險之程度，采取適當之矯正與預防措施消除實際或潛在之不符合原因實施并記錄因矯正與預防措施所產生的書面程序之變更4.5.3不符合矯正及預防措施(續)所有提出的矯正與預防措714.5.3條文解析1、建立程序主要用來控制處理，調查事故、事件不符合，并采取措施減少不良影響，采取糾正措施，避免再發生，程序中要對糾正措施進行評價，以免帶來新的更大的風險作出規定，即對新的糾正措施應進行風險評估2、對事故、事件、不符合應做到（三不放過）1）查清不符合的原因2）采取糾正措施3）修改原有程序4）對不符合和糾正措施進行記錄4.5.3條文解析724.5.4紀錄及紀錄管理應建立并維持適當之程序鑒別、維護及處置相關之安全衛生紀錄，包括稽核與審查的結果安全衛生紀錄應清楚易讀、可辨識，并可追溯到相關的活動容易檢索，保護其不受損壞、變質或遺失規定并記錄其保存期限以適合于系統與組織的方式維護以展現其符合本規范之各項要求4.5.4紀錄及紀錄管理應建立并維持適當之程序734.5.4條文解析有程序、規定記錄如何標識保存和處置記錄清楚、標識明確、便于查閱、保存完好，規劃保存期限4.5.4條文解析744.5.5安全衛生管理系統稽核應建立并維持方案與程序定期執行安全衛生管理系統的稽核工作判斷安全衛生管理系統否是符合安全衛生管理系統各項規劃事項及本標準要求妥善實施與維持有效符合組織的政策及目標審查以往的稽核結果將稽核結果之信息提交管理階層4.5.5安全衛生管理系統稽核應建立并維持方案與程序754.5.5安全衛生管理系統稽核(續)應以風險評估的結果與以往的稽核結果為依據，訂定稽核方案與時程稽核程序應包括：稽核范圍、頻率、方法與能力，及執行稽核工作與結果報告的責任與要求稽核應盡可能由與受檢查活動無直接責任關系之獨立性人員執行之備考：「獨立性」不一定表示為組織之外部4.5.5安全衛生管理系統稽核(續)應以風險評估的結果與以764.5.5條文解析有程序確定計劃（年度）確定頻次確定方法（集中式、滾動式）制定具體計劃向最高管理者提交審核報告，以供管理評審4.5.5條文解析774.6管理階層審查高階主管應依自行決定之時程審查安全衛生管理系統確認其持續適用性、適切性及有效性管理階層審查的過程，應確保管理階層能獲得必要的信息以進行評估，審查過程與結果應文件化管理階層審查應依據安全衛生管理系統之稽核結果、情勢變化及持續改善的承諾提出修改政策、目標及其它構成要項的可能需求4.6管理階層審查高階主管應依自行決定之時程審查安全衛生管784.6條文解析最高管理者的職責每年至少一次要有評審前的信息資料評審內容1）評價體系的符合性、充分性、有效性2）內審報告3）方針、目標、計劃（方案）及實施情況4）事故調查、處理情況5）不符合、糾正預防措施落實情況6）相關方的投訴、建議及其要求7）實施管理體系的資源是否適宜8）體系要素及相應文件是否要修訂評審結果、結論或決定都應予以落實保存評審記錄建立新目標、制定新的管理方案持續改進4.6條文解析79標準條文總結一、危險源辨識是核心二、體系是有實現法規要求的功能●方針體現遵守法規的承諾●危險辨識風險評價和風險控制策劃，重要的依據之一是法規●要素中專門有法規要求條款●目標制定，要考慮法規要求●培訓、協商與交流：文件管理要包括法規信息●運行控制，應包預案與響應是實現法規的重要途徑●檢查與糾正措施中要求定期評價法規的遵循情況●管理評審中要考察法規的發展、改善體系標準條文總結80三、目標和管理方案下實現持續改進的重要途徑四、運行控制是組織控制其風險的關鍵步驟通過文件，使各項活動處于受控狀態五、監控系統對體系運行起到保障作用1、績效測量與監測（一級監控）2、二級監控：內審3、三級監控：管理評審目標降低風險管理方案新的目標三、目標和管理方案下實現持續改進的重要途徑目標降低風險管理方81OHSAS18001驗證流程

預審正式評審發證受驗證單位提出矯正措施，再經驗證機構確認有效性後續審查半年/一年一次

初審目的在於對系統展開的結構性審查證書永久有效三年依據現場狀況對系統文件進行適當性審查依據系統文件對操作現場進行實施性審查與驗證機構確認驗證範圍與時程並完成驗證合約OHSAS18001驗證流程預審正式評審發證受驗證單位82建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核83職業健康安全管理體系條款培訓(上課)84演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！85講師：汪清華OHSMS-GB-18001職業健康安全管理講師：汪清華OHSMS-GB-18001職業健康安全管理86職業健康安全管理體系文檔職業健康安全管理體系培訓內容職業健康安全管理體系運行及實踐OHSMS-GB-18001的基礎知識OHSMS-GB-18001體系的定義OHSMS-GB-18001的內容進行OHSMS-GB-18001體系認證的意義建立OHSMS-GB-18001體系的主要步驟課程目錄職業健康安全管理體系文檔職業健康安全管理體系培訓內容職業健康87HOSSM健康安全管理體系職業OccupationHealthySafetyManagementSystemOHSMS-GB-18001的基礎知識HOSSM健康安全管理體系職業OccupationHealt88危險因素辨識原則：OHSMS解釋：危險源辨識法：D=L*E*C

發生事故產生的后果暴露于危險環境的頻繁程度發生事故的可能性風險程度OHSMS-GB-18001的基礎知識堅持“橫向到邊、縱向到底、不留死角”原則《職業健康安全管理體系》危險因素辨識原則：OHSMS解釋：危險源辨識法：D=L89OHSMS-GB-18001體系的定義健康：是指人身體上沒有疾病，在心理上（精神上）保持一種完好的狀態。安全：是指消除一切不安全因素，使生產活動在保證勞動者身體健康、企業財產不受損失、員工生命安全得到保障的前提下順利進行。定義：OHSMS18001職業健康安全管理體系是繼ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系后國際社會關注的又一個安全管理體系。職業健康安全管理體系的核心是危險源辨識、風險評價和風險控制。核心運用現代管理科學理論制定管理標準來規范企業的職業健康安全管理行為，促進企業建立預防機制，控制事故的發生率，降低事故的危害性，保障人員的健康與安全。目的OHSMS-GB-18001體系的定義健康：是指人身體上沒有90系統性

:采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效

進行系統的控制。先進性:采用PDCA循環管理（戴明模型，P是指策劃，D是指實施和運行，C是指檢查，A是指改進）的思想；預防性：強調預防為主、持續改進以及動態管理；動態性：遵守法規的要求貫穿在體系的始終；全員性和全過程性：要求全員參與；兼容性：適用于各行各業，并作為認證的依據。OHSMS-GB-18001體系的定義OHSMS18001的特點：系統性:采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效OHSM91OHSMS-GB-18001的內容OHSMS體系體系檔案安全標識安全教育安全檢查行為觀察危險源的辨識消防安全各種預案演練電氣設備設施的管理職業病的控制施工安全突發事件的處理1.嚴格執行所要求的安全管理體系并制定安全組織結構。2.對所有員工進行安全知識的培訓提高員工的安全意識。3.建立安全體系文檔，使大家能對安全健康管理體系得到充分的了解和運用4.結合重要危險源信息由組織制定的重大危險源5.結合危險源信息由進行危險源的辨別6.對危險源及消防安全進行檢查并制定防護措施7.發生的安全事故及突發事件的處理8.制定預防職業病發生措施。9.建立各種安全預案10.建立各種演習預案11.現場操作人員是否佩帶勞保用品，是否按安全操作規程操作12.特種作業人員是否持證上崗OHSMS-GB-18001的內容OHSMS體系體系檔案安全92為何推行OHSMS-GB-18001體系一、對員工而言：預防風險的發生，保護員工健康安全，降低事故發生的頻率和人員傷亡。改善勞動條件，降低工傷和職業病的發生。更好的體現以人為本的原則，增強員工主人翁的精神。可以增強員工的自信心。有助于提高員工和社會大眾的安全意識。OHSMA18001職業健康安全體系要求各個相關職能和層次進行與之相適應的培訓，提高全員職工安全生產意識，有效地控制事故隱患，避免員工和企業利益受到損害。二、對公司而言：可以降低公司的財產損失。可以減少和避免事故的發生，從而就增加了利潤。可以提高公司的競爭力和知名度。促進了公司對安全的管理水平。在社會樹立良好的品質、信譽和形象為何推行OHSMS-GB-18001體系一、對員工而言：93建立健康安全體系的主要步驟OHSMSGB18001建立健康安全體系的主要步驟OHSMS94建立OHSMS-GB-18001體系組織準備內容：成立安委會并建立組織架構。成立OHSMS推行委員會選任OHSMS管理代表。各處上報OHSMS員工代表（安全專員）防損部選任OHSMS運行專員公司提供資料制定推廣計劃進行初期的安全的評定建立OHSMS-GB-18001體系組織準備內容：95學習與培訓培訓對象：領導層管理層安委會成員體系運行專員安全員執行者內審員培訓內容：OHSMS18001的基礎知識如何進行危險源辨識

安全生產基礎注意事項行為觀察安全檢查制度職業健康與安全員工代表管理規范信息交流安全管理流程

學習與培訓培訓對象：培訓內容：96建立OHSMS-GB-18001體系------初期評審評審步驟：評審內容：危險源的辨識、風險的評估，確定管控措施。收集資料、分析、評價。進行法律法規的評價。對現有的管理制度、各種影響職業健康確定一些內容的評審。建立OHSMS-GB-18001體系------初期評審評審97建立OHSMS-GB-18001體系------體系策劃策劃內容：危險源的辨識、風險的評估，確管控措施。制定職業健康安全方針。確定目標和管理方案。―安全管理方針―安全管理目標―安全管理組織結構確定體系文件層次建立OHSMS-GB-18001體系------體系策劃策劃98文件的編寫編寫原則：1、寫出你做的，做出你所寫的，記你所做的。2、體系內容分文本版和電子版。―必須符合體系標準要求。―結合本單位特點。―必須是文本和電子版一體化。―與原有的管理模式相結合。―記錄各項活動的結果和證據。―參照公司下發的檔案分類編制表，制定目錄，編號；形成商店的電子文件夾明細；―每一個紙質文檔內容要形成對應的電子檔；―文件目錄必須與文件夾內容一致，不能缺失；―文件內容存放過多，可以相對應的存放于庫房，至少保存一年以上文件的編寫編寫原則：1、寫出你做的，做出你所寫的，記你所做99文件目錄文件大類安全管理制度003文件小類消防管理制度003-④文件名稱消防管理制度文件內容序號內容編碼ON.1公司消防管理制度OHS-003-④-1ON.2科技路店消防管理制度門店實施細則OHS-003-④-2ON.3商戶明細表OHS-003-④-3ON.4合作方安全用電責任書、消防安全責任書OHS-003-④-4建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫一、檔案盒封皮及文件目錄的制作現場施工管理

施工現場安全記錄編碼-OHS-008-③公司lOG大類名稱文件名稱文件編碼大類名稱小件名稱文件名稱

文件內容文件目錄文件大類安全管理制度003文件小類消防管100建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫職業健康安全管理體系文檔包括：安全管理大綱安全管理機制安全管理手冊安全管理制度日常安全管理1安全管理方針安全管理目標

安全管理組織架構危機速查手冊事故上報制度

安全檢查制度

行為觀察

危險源管理消防設施設備管理安全事故及調查報告安全教育制度消防管理制度安全管理提示日常安全管理2日常安全檢查專項安全檢查員工宿舍管理營業前后安全檢查

安全信息交流日常安全管理3危化品管理

勞動防護品管理

促銷員安全培訓員工安全培訓員工安全培訓高危作業管理高危作業管理流程危險作業安全須知高危作業申請表建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫職101證照類管理消防安全商店經營

特種設備臺帳機電設備管理機電設備檢查電梯管理工作的要求免巴合同

商業保險商業保險索賠流程商業保險投保流程

新店記錄新店安全檢查記錄新店開業應急預案地方性法力法規各處法律法規的評價安全應急預案與演練安全應急預案安全應急預案演練現場施工管理竣工驗收與交付

施工人員檔案記錄

施工安全檢查記錄職業健康安全管理體系文檔包括：建立OHSMS-GB-18001體系------文件的編寫證照類管理消防安全商店經營特種設備臺帳機電設備管理機102職業健康安全管理體系具體工作的方法：

六個字：說、做、記、查、改、驗。

說：闡述組織的方針；

做：按照方針的要求去具體實施；

記：將實施的具體情況記錄在案；

查：檢查實施的情況和對實施情況所做的記錄；

改：對實施過程中出現的問題及時進行整改；

驗：對整改的情況及時進行追蹤、驗證體系運作的基本要求職業健康安全管理體系具體工作的方法：

六個字：說、做、記1031、在執行公司各項規章制度及日常安全檢查時，對問題的描述必須要有閉環；2、與相關方在交流時要有記錄（信息交流管理）；3、安全檢查要分為日常與專項兩大類；4、各項工作要有實施計劃，完成情況要和計劃相對應；5、各類預案在實施演習時要測算疏散的時間并且演習報告要有方案、過程、及總結；6、三級教育培訓內容欄不要修改，此內容為標準的培訓內容，對象為新入司的員工；7、體系中針對商品部的執行情況，每月要索取資料（二、三級培訓簽到表、各部門營業前、中、后的檢查表、收貨部叉車鑰匙領用登記等）8、定期索取合作方所管理的安全設備設施的巡檢記錄，進行存檔（消防系統日巡檢表）等；安委辦每年要對各區域體系運作的情況進行2次內審（內審報告要進行存檔備查）；9、防損部每月必須組織商店各部門員工代表，召開體系運作交流會，了解商店體系運作的情況，并且在每月商店安委會會議上通報形成會議紀要；10、每年中期、末期商店要向公司安委辦提交體系運行報告一份（詳見：體系運行報告）；OHSMS-GB-18001體系運作的基本要求1、在執行公司各項規章制度及日常安全檢查時，對問題的描述必須104體系評審完善1、通過體系內容的運行，檢查體系文件是否與標準文件符合，是否適用于我們各業務單元，并且能夠有效的執行體系文件。2、通過期間的運行進行審核并編寫審核報告。3、對發現的問題，必須采取糾正措施，為了防止問題的重復出現，我們因制定預防措施。保證安全運營4、通過對體系的運行對相應的文件是否有修訂。體系評審完善1、通過體系內容的運行，檢查體系文件是否與標準文105體系認證審核審核依據：體系標準要求、相關法律法規要求、受審方體系文件審核內容：評價管理體系的合法性和效性及運行中存在的問題。審核目的：不斷的完善和改進，能夠達到自查自糾，使得公司能健康安全的發展。體系認證審核審核依據：審核內容：審核目的：106內審與外審的區別類型內審外審目的推動內部改進認證注冊執行者組織內部認證機構派審核員審核員經過培訓的審核員注冊的審核員糾正措施研究糾正措施并跟蹤整改效果通常不提供糾正措施及建議審核深度樣本量大、可跟蹤樣本量小、對計劃進行跟蹤建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核內審與外審的區別類型內審外審目的推動內部改進107建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核

內審：組織對自身進行的審核。審核員：選任組織內部培訓過的人員。審核的理由：管理體系標準的要求。內部管理的重要證據在外審人員審核之前糾正不合格項。不斷的改進，完善體系。外審：認證機構依據特定的審核準則，按照規定的程序和方法對受審的單位進行審核審核員：認證機構的注冊審核員。建立OHSMS-GB-18001體系------認證審核外108持續改善4.5查核與矯正措施4.5.1績效量測與監督4.5.2合規性評估4.53事故、虛驚、不符合與矯正及預防措施4.5.4紀錄及記錄管理4.5.5稽核4.3策劃4.3.1危害鑒別風險評估及 風險控制之規劃4.3.2法令規章與其它要求事項4.3.3目標方案4.4實施與運作4.4.1架構與責任4.4.2訓練、認知及能力4.4.3咨詢與溝通4.4.4文件化4.4.5文件及數據管制4.4.6作業管制4.4.7緊急事件準備與應變PLANDOCHECKACTION4.1總要求4.2安全方針4.6管理評審OHSAS18001標準架構持續改善4.5查核與矯正措施4.3策劃4.4實施與運作PLA109OHSAS18001目的與范圍范圍：管理系統規范，并非安全衛生績效準則適用于各種行業及規模使用目的：推行、維持及改善企業之安全衛生管理系統確保符合企業所宣稱的安全衛生政策尋求第三者(驗證機構)驗證其安全衛生管理系統，以對外展現其符合性OHSAS18001目的與范圍范圍：1104.1

總要求組織應建立并保護職業安全衛生管理體系。組織應界定並文件化其安全衛生管理系統的範圍組織應建立一套職業安全衛生的管理體系。4.1總要求1114.2安全衛生政策高階主管應授權職業安全衛生政策陳述整體安全衛生目標與對改善安全衛生績效之承諾該政策應：對組織之安全衛生風險的性質及規模是合宜的；包括對持續改善之承諾；包括對至少符合目前適用的安全衛生法令規章，及組織需遵守的其它要求事項之承諾；已文件化、實施及維持；已傳達給所有員工，并使其認知個人的安全及衛生責任；可向利害相關者公開；以及定期審查以確認該政策持續關連并適合于該組織。4.2安全衛生政策高階主管應授權職業安全衛生政策1124.2條文解析1、最高管理者批準2、兩個承諾3、定期評審4、適合于組織5、形成文件6、傳達所有員工7、為相關方所獲取4.2條文解析1134.3.1危害鑒別、風險評估及風險控制之規劃應建立并維持程序，以持續鑒別危害、評估風險及實施必要的控制方式，包括例行性及非例行性活動所有人員進入工作場所之活動(包括承包商與訪客)由組織或其它單位在工作場所中所提供之設施在設定安全衛生目標時，確認已考慮風險評估的結果與風險控制的效果應將此項信息文件化并保持其更新4.3.1危害鑒別、風險評估及風險控制之規劃應建立并維持程序114危害鑒別及風險評估的方法應：依據組織之范圍、性質及時機定義，以確保方法是主動的而非被動的提供風險分類及鑒別的信息，且藉由4.3.3節及4.3.4節所定義之方法加以消除或控制與操作經驗及使用的風險控制方法之能力一致提供決定設施要求、訓練需求的鑒別及(或)作業管制的建立之信息提供必要性措施之監督信息，以確認實施之有效性及適時性危害鑒別及風險評估的方法應：115安全衛生風險評估與管理7步驟頻率分析嚴重度分析風險評估維持管理改善計劃或管理控制檢查控制有效性控制績效審查持續改善NoYesPLANDOCHECKACTION可接受風險？作業區分危害鑒別1234567安全衛生風險評估與管理7步驟頻率分析嚴重度分析風險評估維持管1164.3.1條文解析1、建立并保持程序應能夠滿足確定危險、危害因素，判斷其重要程度，并在出現新問題時及時更新確保體系的要求。風險評價和必要控制措施的實施。2、此要素流程步驟1危險源辨識步驟3控制措施步驟2風險評價3、常規活動：如正常的生產活動4、非常規活動如臨時搶修活動等5、所有進入作業場所人員的活動，包括員工，外來訪問者等4.3.1條文解析步驟1步驟3步驟23、常規活動：如正常117●危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定●對所有現行職業安全衛生管理活動與程序的審查●對以往事件事故調查及反饋意見的評價危險因素的考慮，應包括三種狀態、三個時態和六種類型

1）三種狀態：正常、異常和緊急狀態2）三個時態：過去（如遺留的危害）現在將來（潛在的法規要求）3）七種類型：物理、化學、生物、心理、生理、行為、其它●危險危害因素識別評價和重大危險因素的確定1）三種狀態：正118危害鑒別-危害的種類化學性生物性人體工學性物理性危害鑒別-危害的種類化學性生物性人體工學性物理性119物理性危害機械性切傷割傷卷傷壓傷夾傷撞傷能量性墜落跌傷X-ray紅、紫外線震動溫度(燙傷、凍傷)壓力電擊生理性窒息通風照明噪音物理性危害機械性能量性生理性120化學性危害化學物質形式煙霧(mist)蒸氣(vapor)氣體(gas)熏煙(fume)煙塵(dust)液體(liquid)黏液(paste)化學傷害火災爆炸人員中毒慢性疾病皮膚腐蝕肺部灼傷化學性危害化學物質形式化學傷害121化學性危害之進入途徑吸入擴散速度快，90%工業中毒吸入為途徑皮膚吸收1.一般而言，吸收速度慢，可藉由沖洗去除之誤食2.經消化后，很快進入血液注射3.錯誤地施打針劑化學性危害之進入途徑吸入122生物性危害來源昆蟲霉菌菌類(fungi)細菌病毒原生蟲途徑針頭感染空氣感染唾液感染食物感染皮膚感染生物性危害來源途徑123人體工學性危害搬舉重物（肌肉拉傷）下背部疼痛（姿勢不良）過度疲勞人體工學性危害搬舉重物（肌肉拉傷）1244.3.2法令規章與其它要求應建立并維持程序鑒別并取得適用之法令規章與其它安全衛生要求事項應保持此份信息之更新法令規章與其它要求事項之相關信息應傳達給員工及其它相關的利害相關者適用法規4.3.2法令規章與其它要求應建立并維持程序1254.3.2條文解析1、建立程序，該程序用于識別和獲取應遵守的法規要求2、法規應保持最新3、傳達致員工及相關方4.3.2條文解析1264.3.3目標及方案各相關部門與階層應建立并維持文件化之安全衛生目標目標需盡可能予以量化在建立與審查目標時應考慮：法令規章與其它要求事項本身的安全衛生危害及風險技術面取舍、財務、作業、業務等要求利害相關者的要求目標應與安全衛生政策一致包含對持續改善安全衛生風險的承諾4.3.3目標及方案各相關部門與階層應建立并維持文件化之安1274.3.3目標及方案

組織應建立、實施並維持一個或多個安全衛生方案，以達成其目標，方案至少應包括：

a)組織內各個相關部門與階層為達成目標之權責分工，以及

b)達成目標之方法和時程

安全衛生方案應於定期及規劃之階段審查。必要時，應調整安全衛生方案，以確保達成目標。4.3.3目標及方案

組織應建立、實施並維持一個或多個1284.3.3條文解析1、符合方針要求2、體現持續改進的承諾3、各職能和層次上建立目標4、目標文件化5、建立目標時，法規要求，重大風險相關方的觀點是關健，同時也要受可選技術方案、財務、運行和經營要求的限制6、管理方案是為實現目標而制定的7、管理方案的內容包括：規定職責和權限，具體負責人制定實現目標的方法和時間表應對定期評審方案，修改方案作出規定8、一般來說對重大危險危害因素應編制管理方案4.3.3條文解析1294.4實施與運作培訓、認知與能力機構與責任應急準備和應變協商與溝通文件與資料管理作業控制實施與運作文件化4.4實施與運作培訓、認知與能力機構與責任應急準備和應變1304.4.1架構與責任對于管理、執行及查驗組織中，具安全衛生風險之活動、設施及制程中的人員，其角色、責任及權限應加以界定、文件化及倡導溝通高階主管負有職業安全衛生之最終責任組織應指派高階主管中之一員（例如大型組織中之董事或執行委員會成員)為管理指定者以負特定責任確認適切實施安全衛生管理系統，并在組織中所有運作的地點及范圍，皆能執行相關的要求事項4.4.1架構與責任對于管理、執行及查驗組織中，具安全衛生1314.4.1架構與責任(續)管理階層應提供實施、管制及改善安全衛生管理系統所需要的資源包括人力資源、專門技能、技術、財務管理指定者應具有界定之角色、責任及權限以進行下列任務：確認安全衛生管理系統的各項要求系根據本標準而建立、實施及維持的確認向高階主管報告安全衛生系統的績效以供審查，并作為改進系統之依據所有負管理責任者應展現其對安全衛生績效持續改善的承諾4.4.1架構與責任(續)管理階層應提供實施、管制及改善1324.4.1條文解析1、規定所有崗位人員的作用，職責和權限，并文件化，予以傳達。2、最終責任由最高管理者承擔3、指定一名管理者代表4、提供必要的資源5、管代的職責對OHSAS負責向最高管理者報告體系績效4.4.1條文解析1334.4.2訓練、認知及能力可能造成安全衛生沖擊的工作人員，應具備必須的能力能力應以適當的學歷、訓練及(或)經驗加以界定應建立并維持適當程序使相關部門與階層員工認知符合安全衛生政策與程序以及OH&S系統之各項要求的重要性作業活動所造成之實際與潛在的重大安全衛生危害，以提升個人安全衛生績效符合安全衛生政策與程序以及OH&S系統之各項要求(包括緊急事件準備與應變)，每個人所需扮演的角色和負擔的責任偏離特定作業程序時可能造成的后果4.4.2訓練、認知及能力可能造成安全衛生沖擊的工作人員，1344.4.2訓練、認知及能力(續)訓練程序應考慮不同階層員工之：責任、工作能力及語文能力；以及安全衛生風險4.4.2訓練、認知及能力(續)訓練程序應考慮不同階層員工1354.4.2條文解析制定程序并保持，并考慮不同層次和要求對人的能力進行鑒定，確定培訓需求，并予以培訓實施對員工進行安全意識培訓，使之意識到1）遵守方針、程序、OHSAS要求的重要性2）職業安全衛生的改善對個人的效益3）清楚自身的職責和權限4）不按規定做可能帶來的后果4.4.2條文解析1364.4.3咨詢及溝通-OHSAS18001組織應有適當的程序，以確認向員工及其它利害相關者傳達及咨詢適切的安全衛生信息員工之參與與咨詢的安排應予文件化，并知會利害相關者員工應：參與政策及程序之建立與審查以管理風險在有任何改變會影響工作場所之安全衛生的情況時被咨詢代表安全衛生相關事務；以及被通知誰是安全衛生員工代表，以及誰是管理指定者4.4.3咨詢及溝通-OHSAS18001組織應有適當1374.4.3條文解析1、要有程序，用來進行有關職業安全衛生風險和職業安全衛生管理體系的信息交流2、協商與交流分內部和外部3、內部交流與協商：在是各部門、各層次間進行。如各部門與管代交流體系運行情況，體系的監測、審核和管理評審結果傳達到各員工，協商的內容主要包括方針、目標、計劃、制度的制定風險辨識，評價與控制，事故調查處理等，交流方式多種多樣。且應在文件中規定其員工權力，方針和程序的制定、評審、修訂。員工要參與、改變作業場所的安全衛生情況要與員工商討，要有員工代表，員工知道管理者代表和員工代表4、外部協商與交流：外部信息交流主要是指外部相關方信息的接收成文和答復外部交流是確定危險因素和評價其重要性的手段之一。4.4.3條文解析1384.4.4文件化-OHSAS18001組織應建立并維持適用的書面或電子型式之信息，以說明管理系統的核心要項，以及彼此之關聯供作相關文件的指南備考：對文件化的有效性與效率而言，盡量保持文件化的最低需求是很重要的4.4.4文件化-OHSAS18001組織應建立并維持1394.4.4條文解析管理手冊程序文件作業文件提供查詢文件的途徑（如目錄，引用文件等）4.4.4條文解析1404.4.5文件與數據管制-OHSAS18001應建立并維持適當的程序，以管制本標準所要求之文件與數據，以確認文件易于檢索定期審查和視情況需要改訂文件，并由權責人員認可其適切性重要作業地點都可取得現版之相關文件與資料失效文件與數據之收回，否則確保不被誤用適當標示需保存之失效文件與數據4.4.5文件與數據管制-OHSAS18001應建立并1414.4.5條文解析1、制定程序，包括文件的批準與發布文件的使用與管理文件的評審與修訂失效文件的處理與保存2、文件控制的范圍體系文件法規文件、技術標準、檢驗規范4.4.5條文解析1424.4.6作業管制-OHSAS18001應鑒別出有那些作業與活動項目系與已鑒別需采