




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第10頁共10頁煤礦安全風險分級工作制度“安?全風險分級?管控”工作?制度;各(?區)隊、科?室:;為全?面辨識、管?控礦井在生?產過程中,?針對各系統?、各;一?、總則;安?全風險分級?管控是指在?安全生產過?程中,針對?各系統;各?單位主要負?責人是本單?位安全風險?分級管控工?作實施;?二、“安全?風險分級管?控”___?機構;(一?)成立“風?險分級管控?”工作領導?組:;組長?:礦長、黨?委書記;常?務副組長:?安全副礦長?;副組長:?總工程師生?產副礦長開?拓___?“安全風?險分級管控?”工作制度?各(區)?隊、科室:?為全面辨?識、管控礦?井在生產過?程中,針對?各系統、各?環節可能存?在的安全風?險、危害因?素以及重大?危險源,將?風險控制在?隱患形成之?前,把可能?導致的后果?限制在可防?、可控范圍?之內,提升?安全保障能?力,根據集?團公司要求?并結合我礦?實際,特制?定本辦法。?一、總則?安全風險?分級管控是?指在安全生?產過程中,?針對各系統?、各環節可?能存在的安?全風險、危?害因素以及?重大危險源?,進行超前?辨識、分析?評估、分級?管控的管理?措施。各?單位主要負?責人是本單?位安全風險?分級管控工?作實施的責?任主體,各?業務科室是?本專業系統?的安全風險?分級管控工?作實施的責?任主體。?二、“安全?風險分級管?控”___?機構(一?)成立“風?險分級管控?”工作領導?組:組長?:礦長、黨?委書記常?務副組長:?安全副礦長?副組長:?總工程師生?產副礦長開?拓副礦長?機電副礦長?生活副礦長?經營副礦長?黨委副書?記、工會主?席成員:?安全副總通?風副總采煤?副總開拓副?總機電副?總電氣副總?地質副總副?總會計師采?煤助理開拓?助理運輸助?理、安全助?理、機電?助理、調度?室主任、安?監站第一副?站長、職業?健康辦主?任、技術科?科長、通風?區區長、地?質科科長?、機電科科?長、防塵區?區長、培訓?科科長、宣?傳部部長?、搬家辦主?任、考核辦?主任、工資?科科長、?九宮派出所?所長等。?領導組下設?辦公室,_?__(二?)領導組職?責1、礦?長是安全風?險分級管控?第一責任人?,對安全風?險管控全面?負責。2?、安全副礦?長負責對安?全風險分級?管控實施的?監督、管理?、考核。?3、各副礦?長具體負責?實施分管系?統范圍內的?安全風險分?級管控工作?。4、專?業副總工程?師及業務科?室負責具體?實施專業系?統的安全風?險辨識、評?估分級、控?制管理、公?告警示等工?作。5、?區隊負責人?負責本作業?區域和工藝?工序的安全?風險管控工?作6、班?組長負責本?作業區域的?安全風險辨?識管控,崗?位人員負責?本崗位的安?全風險辨識?管控。(?三)辦公室?職責“安?全風險分級?管控”辦公?室負責檢查?、督促“安?全風險分級?管控”工作?的實施情況?,具體職責?如下:1?、制定“安?全風險分級?管控”工作?制度,制定?實施方案,?明確辨識程?序、評估方?法、管控措?施以及層級?責任、考核?獎懲等內容?;2、制?定安全風險?辨識的程序?和方法(通?過對系統的?分析、危險?源的調查、?危險區域的?界定、存在?條件及觸發?因素的分析?、潛在危險?性分析);?3、指導?、督促各科?室、區(隊?)開展“安?全風險分級?管控”工作?;4、_?__相關人?員對全礦“?安全風險分?級管控”實?施情況進行?檢查、考核?;5、承?辦上級部門?和礦“安全?風險分級管?控”工作領?導組交辦的?其他工作。?三、安全?風險分級管?控的辨識程?序、評估方?法(一)?綜合辨識程?序1、年?度辨識評估?每年由礦?長親自__?_,制定年?度安全風險?辨識評估工?作方案,抽?調各系統技?術人員和專?家,圍繞人?的不安全行?為、物的不?安全狀態、?環境的不良?因素和管理?缺陷等要素?,結合我礦?生產系統、?設備設施、?作業場所等?部位和環節?,進行一次?全面、系統?的安全風險?辨識評估,?并對辨識出?的各類安全?風險進行分?類梳理,綜?合考慮作業?場所、受威?脅人數、起?因物、引起?事故的誘導?性原因、致?害物、傷害?方式等,通?過對系統的?分析、危險?源的調查、?危險區域的?界定、存在?條件及觸發?因素的分析?、潛在危險?性分析,確?定安全風險?類別。2?、月度辨識?評估每月?由各分管副?礦長牽頭_?__相關業?務部門進行?一次本專業?系統的安全?風險辨識及?隱患排查,?并于當日下?午各分管副?礦長___?本系統骨干?精英,召開?本系統安全?風險分級管?控工作會,?結合本系統?重點區域、?重點場所、?重點環節以?及操作行?為、職業健?康、環境條?件、安全管?理等,進行?一次專業系?統的安全風?險辨識。?3、周辨識?評估區隊?負責人每周?___本單?位人員,對?本單位作業?區域開展全?面的安全風?險辨識,由?本單位技術?主管根據辨?識情況編寫?作業區域安?全風險綜合?評估報告,?明確辨識的?時間和區域?、存在的風?險和等級、?管控措施和?建議等內容?,做到“誰?辨識、誰簽?字、誰負責?”,存檔備?查。4、?日辨識評估?上崗干部?、班組長每?班交接班前?___本班?組崗位員工?對重點工序?進行安全風?險辨識評估?。并嚴格按?照《班組、?崗位安全管?控現場檢查?考核表》現?場監管,全?面掌控作業?現場班組、?崗位人員的?風險辨識情?況;崗位員?工上崗前嚴?格按照《安?全確認單》?對上崗區域?內的環境、?設備、設施?、勞動防護?進行安全風?險辨識,發?現安全風險?后及時向當?班上崗干部?、班組長匯?報,若發現?存在不符合?項應立即處?理,處理不?了的及時匯?報本班班組?長及跟班干?部,由上崗?干部___?人員處理并?匯報單位值?班室。值班?人員在崗位?工種值班日?志中記錄,?本單位處理?不了的報礦?“安全風險?分級管控”?辦公室。?(二)專項?辨識程序?1、全國其?他煤礦發生?重特大事故?后或礦發生?涉險事故、?出現重大非?傷亡事故隱?患,由礦長?___分管?副礦長、副?總工程師和?業務科室、?區隊,從汲?取事故教訓?和消除事故?隱患的角度?,開展一次?針對性的專?項辨識,辨?識評估結果?用于識別之?前的安全風?險辨識結果?及管控措施?是否存在漏?洞、盲區,?指導修訂完?善設計方案?、作業規程?、操作規程?、安全技術?措施等。?2、新水平?、新采(盤?)區、新工?作面設計前?,由總工程?師___相?關副總工程?師、業務科?室,重點對?地質條件和?隱蔽致災因?素等方面存?在的安全風?險進行一次?專項辨識,?辨識評估結?果用于完善?設計方案,?指導生產工?藝選擇、生?產系統布置?、設備選型?、勞動__?_確定等。?3、在生?產系統、生?產工藝、主?要設施設備?、隱蔽致災?因素等發生?重大變化時?,由分管副?礦長___?相關副總工?程師、業務?科室、區隊?,重點對作?業環境、生?產過程、隱?蔽致災因素?和設施設備?運行等方面?存在的安全?風險進行一?次專項評估?,辨識評估?結果用于指?導重新編制?或修訂完善?作業規程、?操作規程。?3、啟封?火區、排放?瓦斯及石門?揭煤等高危?作業實施前?,新技術、?新材料試驗?或推廣新應?用前的風險?辨識,由分?管副礦長_?__相關副?總工程師、?業務科室、?區隊,重點?對作業環境?、工程技術?、設備設施?、現場操作?等方面存在?的安全風險?進行一次專?項評估,辨?識評估結果?作為安全技?術措施編制?依據。(?三)風險辨?識評估方法?1、安全?風險等級標?準由礦長?牽頭___?,在“煤礦?安全風險預?控”辨識標?準的基礎上?,依據國家?標準、規范?以及集團公?司煤礦專業?委員會確定?的重大安全?風險辨識、?評估、分級?標準,結合?我礦實際,?制定安全風?險等級評估?標準,從高?到低,劃分?為重大風險?、較大風險?、一般風險?和低風險,?分別用紅、?橙、黃、藍?四種顏色標?識。其中:?重大風險?:是指可能?造成人員傷?亡和主要系?統損壞的。?較大風險?:是指可能?造成人員傷?害,但不會?降低主要系?;一般風險?:是指不會?造成人員傷?害,但會降?低主要系統?;低風險:?是指不會造?成人員傷害?和主要系統?損壞的;?2、安全風?險評估;?(1)礦、?各專業系統?每次風險辨?識結束后,?分別由礦;?(2)礦?、各專業系?統每次安全?風險辨識、?評估、定級?;四、安?全風險分級?管控;1?、根據安全?風險評估,?針對安全風?險類型和等?級,從;?2、由礦長?親自___?實施,較?大風險:是?指可能造成?人員傷害,?但不會降低?主要系統性?能或損壞的?。一般風?險:是指不?會造成人員?傷害,但會?降低主要系?統性能或損?壞的。低?風險:是指?不會造成人?員傷害和主?要系統損壞?的。2、?安全風險評?估(1)?礦、各專業?系統每次風?險辨識結束?后,分別由?礦長、各分?管副礦長_?__,針對?各系統安全?風險和安全?隱患,按照?礦制定的安?全風險等級?評定標準,?建立一整套?安全風險數?據庫、重大?安全風險清?單、繪制“?紅橙黃藍”?四色安全風?險空間分布?圖,匯總造?冊。要完善?本系統安全?風險檔案,?明確級別、?管理狀況、?責任人、管?控能力等基?本情況,實?行“一風險?一檔案”,?并按照風險?等級,用紅?、橙、黃、?藍等色彩對?檔案進行分?類管理。對?現場辨識出?現的不同類?別安全風險?,必須明確?應急處置程?序和措施,?經評估存在?不可控風險?的,必須立?即停止區域?作業或停止?設備運行,?撤出危險區?域人員,督?促責任單位?制定措施進?行整改,整?改完畢后再?重新進行評?估并進行實?時監控。?(2)礦、?各專業系統?每次安全風?險辨識、評?估、定級結?束后,要_?__編寫安?全風險綜合?評估書,明?確辨識的時?間和區域、?存在的風險?和等級、管?控措施和建?議等內容,?做到“誰辨?識、誰簽字?、誰負責”?,存檔備查?。四、安?全風險分級?管控1、?根據安全風?險評估,針?對安全風險?類型和等級?,從高到低?,分為“礦?、區隊、班?組、崗位”?四級,逐級?分解落實到?每級崗位和?管理、作業?員工身上,?確保每一項?風險都有人?管理,有人?監控,有人?負責。2?、由礦長親?自___實?施,針對重?大、較大安?全風險,采?取設計、替?代、轉移、?隔離等技術?、工程、管?理手段,制?定管控措施?和工作方案?,人員、資?金要有保障?,并在劃定?的重大、較?大安全風險?區域設定作?業人數上限?。3、由?礦長牽頭_?__召開專?題會,每月?對評估出的?重大安全風?險管控措施?落實情況和?管控效果進?行檢查分析?,識別安全?風險辨識結?果及管控措?施是否存在?漏洞、盲區?,針對管控?過程中出現?的問題調整?完善管控措?施,并結合?季度和專項?安全風險辨?識評估結果?,布置下_?__月度安?全風險管控?重點。4?、由分管副?礦長牽頭_?__召開專?題會,每周?各專業系統?針對本系統?存在的每一?項安全風險?,從制度、?管理、措施?、裝備、應?急、責任、?考核等方面?逐一落實管?控措施,_?__對月度?安全風險重?點管控區域?措施實施情?況進行一次?檢查分析,?落實管控措?施是否符合?現場實際,?不斷完善改?進管控措施?。5、由?安全副礦長?牽頭,“安?全風險分級?管控”辦公?室負責嚴格?對照每一項?安全風險的?管控措施,?抓好日常監?督檢查,確?保管控措施?嚴格落實到?位。6、?礦領導帶班?上崗過程中?,嚴格按照?集團公司“?三走到、三?必到”原則?,跟蹤安全?風險管控措?施落實情況?,發現問題?及時督促整?改。7、?各業務部門?要突出管控?重點,對重?大危險源和?存在重大安?全風險的生?產系統、生?產區域、崗?位實行重點?管控,有針?對性地開展?監督檢查等?日常管控工?作。8、?實時動態(?范本)調整?,高度__?_生產狀況?和危險源變?化后的風險?狀況,動態?(范本)評?估、調整風?險等級和管?控措施,實?時分析風險?的管控能力?變化,準確?掌握實際存?在的風險狀?況等級,?并隨著風險?變化而隨時?升降等級,?防止出現評?級“終身制?”,確保安?全風險始終?處于受控范?圍內。五?、安全風險?公告警示及?培訓1、?完善安全風?險公告制度?,全礦要在?井口或存在?重大安全風?險區域的顯?著位置,公?告存在的重?大安全風險?、管控責任?人和主要管?控措施。制?作崗位安全?風險告知卡?,標明主要?安全風險、?可能引發事?故隱患類別?、事故后果?、管控措施?、應急措施?及報告方式?等內容。安?監站負責做?好日常監督?檢查。2?、加強風險?教育和技能?培訓,培訓?科每半年至?少___安?全風險辨識?評估技術人?員進行辨識?評估專項培?訓;每年對?全礦所有入?井人員進行?以年度、綜?合、專項安?全風險辨識?評估結果、?與本崗位相?關的重大安?全風險管控?措施為主的?教育培訓,?確保每名員?工都能熟練?掌握本崗位?安全風險的?基本特征及?防范、應急?措施。3?、各業務部?門要探索采?用信息化管?理手段,實?現對安全風?險的記錄、?跟蹤、統計?、監測和預?警等全過程?的信息化管?理。加強信?息共享和協?調聯動,由?安監站及時?將安全風險?區域的有關?信息及應急?處置措施告?知受風險危?害的相鄰作?業區域區隊?、班組、崗?位。六、?考核辦法?1、未按規?定進行安全?風險辨識活?動的單位,?罰單位主要?負責人各5?00元;風?險辨識不認?真,辨識內?容不清晰的?,罰主要責?任人300?元;2、?各系統針對?安全風險和?安全隱患,?未按規定建?立
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 薯類批發商市場供需分析考核試卷
- 貿易代理國際市場進入與擴張策略考核試卷
- 集成服務在智能電網分布式能源管理的實現考核試卷
- 拍賣行拍賣業務智能化發展路徑考核試卷
- 熱扎帶剛車間設計
- 麻醉科無痛技術臨床應用與發展
- 寓言故事匯報展示
- 服裝設計產品開發全流程
- Siphonaxanthin-生命科學試劑-MCE
- Anticonvulsant-agent-10-生命科學試劑-MCE
- 基金應知應會專項考試題庫(證券類190題)附有答案
- 廣西壯族自治區崇左市2023-2024學年部編版八年級下學期期末歷史試題(無答案)
- 斷親協議書模板
- 公路工程監理質量評估報告
- 宴會廳經營管理方案
- 水利安全生產風險防控“六項機制”右江模式經驗分享
- 幼兒科學探究能力培養策略研究
- 《信息技術手段在幼兒園集體教學活動中的運用研究》課題研究總報告
- 《自動控制原理》張愛民課后習題答案解析
- SYT 6587-2021 電子式井斜儀校準方法-PDF解密
- MOOC 企業文化與商業倫理-東北大學 中國大學慕課答案
評論
0/150
提交評論