20xx公司員工的辭職申請書辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的管用文體。下面是我整理的20xx公司員工的辭職申請書5篇，歡送大家閱讀共享借鑒。

20xx公司員工的辭職申請書1

敬重的領導：

您好!

時間過的真的是好快呀，一轉瞬我來到這里也有半年的時間了，在這半年的時間里我也是始終勤勤懇懇的工作，從來沒有因為任何的緣由而產生過懈怠消極的心情。因為我知道我自己既然來到了這里工作，領著這里發的薪水，那么就要做出應當做的事情，而不是在這里混工資，辜負公司和領導對我們的新人。而我這么一做也做了半年，在這半年里我也曾經感到過迷茫，特殊是看著當時和自己玩的特殊好的哪些摯友都一個個的走起來了，都比我要生活的好。我心里艷羨的同時也祝愿他們能越來越好，當然也盼望自己能夠越來越好，然而漸漸的我能夠感覺到自己越來越消極。我想要尋求變更讓自己過得更好，但是又不知道前路在何方，而每天在這里的工作已經讓我感覺是一種煎熬了。每天在這里做著同樣的事情，說著差不多的話，過著差不多的生活，讓我感覺自己仿佛似乎一個機器人一般在走著設定好的路途。我不想要這樣被生活掌控了自己的節奏，我更想能夠有著自由，不說自由自在，但至少不要如此的枯燥。假如真的能夠賺到錢，讓我在物質生活上過的更好，枯燥一點我也能夠承受，但是又賺不到錢又讓自己不快樂的事情我真的不想再做了，雖然還沒有想好下一步該怎么辦，但我知道我該辭職，讓自己斷了接著留在這里的念想，免得因為思索將來的路該怎么走從而又思索一個半年。

在我剛剛來到這里的時候我對這里的一切也都是生疏的，看著任何的一切都感覺非常的充溢新意，也想要能夠始終留在這里。終歸在我來到這里工作之后無論是同事還是領導您對我都是特殊的照看，讓我能夠快速的適應這里的環境，并且能夠正常的起先自己的工作。雖然一起先也有一些麻煩但在大家的協助下也都度過了，哪個時候真的是特殊想要和這么好的一群小伙伴始終在一起。但是時間長了之后，也經驗了老同事的離開，以及新員工的到來，讓我漸漸的習慣了這里的分別。終歸大家都有著自己的生活要過，有著自己的目標要去做，大家都有選擇去留的權利，我們不能因為自己的私心而想要留下別人，我們要做的應當是祝愿他。而我此時此刻也是確定了，盼望領導您能夠理解我的想法并且予以同意。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年x月x日

20xx公司員工的辭職申請書2

敬重的領導：

您好!

我們做技術的盼望有一個可以供自己成長的地方，不但有成長空間，同樣也讓我們有目標可尋，但是來到公司以來，我沒有方向，也沒有目標，更沒有工作的動力。

好的工作環境能夠讓人能夠發自內心的努力，一個消極的環境會讓人漸漸，墮落。我不盼望自己就此墮落下去，我想自己漸漸成長。可是公司不能個我這個時機，緣由很簡潔，因為公司的環境并不好，而且大家都沒有多少踴躍性，許多人能可做一些無聊的沒有多少開展的IT工作也不情愿踴躍奮斗研發，這樣的工作雖然輕松，卻沒有開展前景。

我不想自己在泥石流中漸漸下沉，我能可綻放剎那光華也不情愿暗淡消沉，終歸我從離開學校就早已經下定了足夠的決心，我要不斷的成長，我不想讓自己年輕的時間奢侈在沒有意義的工作中，每天除了重復重復還是重復，而且我們公司的崗位機制許多都不完善，做的多和做的少都一樣，這讓我感覺不到動力，感到了是一大團沉沉死氣，一個公司的開展在于激活員工的工作踴躍性，而不是讓員工在每日工作中消沉。

我清晰的知道假如我始終都這樣消沉下去，留給我的就之后一個無盡的缺憾，我盼望自己可以不斷的提高自己的實力而不盼望自己從今寂靜。在我們公司技術人員不多，但是每個人都有自己的任務，但是我真的不想在呆在這里靜靜的等待時間消逝了，雖然在崗位上沒有多少壓力每天只要完成必須的數量就可以盡情的玩了但是這讓我感到擔心。

我不是一個情愿享樂的人，喜愛在挑戰中不斷前進，假如沒有任何的奮斗方向，也沒有什么奮斗目標這讓我感覺不到任何的開展和成長，或許我不行能猶如一個優秀的人才一樣不斷的開展，但是我可以不斷的去學習，離開或許是我的確定，因為最求不同，價值觀念不同，這也不是我想要的方式，所以選擇放棄此時此刻的工作，去最求自己心中盼望的工作，或許這個過程或會更加困難，但是這至少可以讓我知道一點，那就是我能夠去實現，而不是靜靜的等待。

選擇是每個人都須要做的，我這樣的選擇，盼望領導能夠寬恕，因為我想要然自己的實力得到實現而不是讓我始終都成為一個無足輕重的人，想要獲得開展，公司給不了我，那之后自己去找尋了。愧疚，回首再見，或許我們會在社會相見。

此致

敬禮!

檢討人：_x

20_年_月_日

20xx公司員工的辭職申請書3

敬重的領導：

您好!

作為公司的中層人員我應當鼎立成為公司的開展支柱，但是世間事，猶如天上的云讓人應接無暇，我沒有想到突然間感情問題，導致夫妻間離婚，此時此刻我必需要解決家庭問題。

沖突許多時候都是因為工作勞碌讓兩個人之間的感情出現了裂痕，想當年我與妻子相敬如賓，彼此敬重彼此，但是時間長了，一些小細微環節，沒有修不好，也就造成了許多細小的裂痕，讓我們有了彌補不了的差距。雖然有了小孩讓我們彼此之間的聯系更加嚴密，但是卻不能給我多少協助。

我是在外地工作，應為公司在外地，可以說一年四季回家的時間不會超過十天，我與妻子常年分別，已經有好多年了，妻子始終都埋怨想要我重新回到她的身邊，以前我始終找各種借口搪塞了過去，我想當時間長了漸漸淡了，妻子就不會記掛在心上了。可是我卻遺忘了沒有做好溝通，會讓我們彼此心中留下一個隱患，猶如一個炸彈，只須要簡潔的一個引線就會點燃。

這次孩子生病，導致我們之間困難為此的婚姻最終出現了緊要問題，電話那一頭的哀痛難受，對我的悲觀讓我深深內疚，想要接孩子過來，但是這邊并不適宜，我考慮了許多，不想讓她始終悲觀，終歸孩子始終都是靠著她撫養，雖然說我經常給他們寄生活費，但是這并不是她想要的。

妻子想要我陪在她身邊，而且還有四個老人須要照看根本抽不開身，想來想去我都不知道如何解決，當妻子讓我做出選擇時，我遲疑了。是為了家人選擇來開崗位還是因為崗位離開家人，成為了我的苦惱，我知道妻子的壓力特別中，我的爸媽她的爸媽都重重的壓在她的身上，我卻不能夠協助她，在她須要協助的時候不在她身邊，心里難受難免。

我想了許多最終我確定從新起先，做一個新的確定，不能接著奢侈時間了。所以我確定離職，我不想簡潔的放棄這段婚姻，終歸人的一生有許多事情須要我們去珍惜，我珍惜這段感情，也珍惜家庭，妻子的理由沒有任何錯誤，我必需要考慮。回家也是不錯的選擇。

終歸我們公司開展早已經走上了正軌，不須要我這樣的人。因為公司不缺少，而家里缺少我的支撐，我必需要為他們做好支配必需要做到一點負責，回去修復感情，照看四老照看孩子，再見了。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年_月_日

20xx公司員工的辭職申請書4

敬重的領導：

您好!

我們公司離我家很遠，每天上班都須要花一兩個小時趕車，雖然還比擬麻煩但是強求還能夠承受，可因為公司的規劃調整，搬遷到其他區，這就讓我離公司更遠來，我不得不重新考慮工作。

在我曾想在公司旁邊找一些租房住，可是價格實在太高，本身我的工資就不高，但是租個房子就要消耗掉三分之一。實在是讓我實在承受不起，算算生活可以說一年下來幾乎都沒剩下什么了。我們上班為的是什么是盼望能夠過上好生活也盼望能夠照看好自己的家人假如連上班因為家園路費消耗一大局部，又須要租房這樣的做下去，更本就是強求糊口罷了。

這并不是我期盼的，我更喜愛有一個很好的生活方式，以前選擇來到公司上班因為自己還是挺喜愛的，而且離家也不是太遠，所以我并不是如何焦急，可是隨著公司搬遷，我應不能接著隨公司一起走了，里的太遠許多時候看起來不是什么阻礙，但是對我們這些小員工，離家太遠是對我們這些人的損害。

因為我們工作不只是要養活自己，更有這一大家子人須要照看，須要靠我不斷的提高生活素養，我始終認為自己能夠始終堅持。可是當我堅持了一個月已經承受不了了。所以選擇辭職也不錯，我不能離家太遠家中有許多牽掛，也須要考慮日常花銷，作為一個平凡的人，我清晰知道自己的狀況，我不能希望其他人給我多少協助，我最多能夠靠自己。公司給了我許多，但是我必需要考慮家人。

公司的大方案我不能變更，這是趨勢也是公司開展的勢必，公司規模擴大了須要更好的地方也是能夠理解的，但是我家就在旁邊我可以接著，但當離家太遠，連回家都比擬難的時候我就必需要好好考慮了，終歸更多的還是要考慮生活考慮如何做好，不能因為喜愛工作就遺忘自己的責任。

身為一家之主有許多的壓力我辭職之后還要考慮找工作，可以說這給了我許多壓力給了我許多困擾，讓我不得不思索我該如何做，不能在始終都這樣做了，必需要變更，必需要從新做好。看看自己可不行以變更或許這時一份奢望，但是我還是被現實所困擾，不能接著在這個大家庭工作了，提前離開，盼望公司做好打算，我也和家里人商議過，大家也都須要我接著留在家中，請領導盡早批準。

此致

敬禮!

辭職人：_x

20_年_月_日

20xx公司員工的辭職申請書5

敬重的領導：

您好!

我是我們公司里的一名財務人員，我叫_。也是剛剛入職到公司里的一名試用期員工，可是剛來公司工作沒多久我就感覺到自己有點力不從心了。不是工作內容讓我力不從心，而是我居住的地方離公司的距離讓我感到很是心累和無奈。

其實在我來我們公司之前，我也有考慮過這個問題，但是我覺得問題不大，也覺得我能夠堅持下來，但是我還是太高估了我自己。最終幻想敵不過現實。其實我很喜愛這份工作，雖然我才來到公司沒幾天，但是就短短的幾天時間內，我就能感受到公司同事對我的熱忱和暖和，也能感受到公司里和諧快樂的辦公氣氛。假如不是這么現實的距離問題，我應當會始終留在我們公司里就此工作下去，更不別說有什么辭職的想法了。但是事實上，距離這個問題就擺在了我面前。

因為這個距離的問題，讓我來到我們公司才兩個星期就遲到了三四次，這個次數不僅讓我自己無顏面對，也給我們公司的領導留下了不好的印象。雖然這個遲到也不能全怪距離的問題，但是距離問題是占主導因素的。我們公司上班的時間是在九點，而我在早上六點的時候就要起來，我自己又沒有車，只能擠公交和地鐵，不管在什么時候，_城市的公交和地鐵總是擠滿了各種人。更何況還是在上下班的早晚頂峰期，車上就更擠了，路上經常也是堵得水泄不通。我每天已經盡量早起了，但是等我到公司的時候，不是踩點，就是遲到了幾分鐘。下班的時候也是如此，等我回到家里已經是我晚上的九十點。別人早已經休息打算入睡了，我卻還沒有吃晚飯。而且一點空余的時間都沒給我剩下，吃晚飯，洗漱一下就該睡覺了，終歸其次還要早起。我在公司上班的這兩個星期里