本文格式為Word版，下載可任意編輯——員工行為守則格式員工行為守那么范文格式之相關(guān)制度和職責(zé)，“沒(méi)有法則,不成方圓”,有了《員工守那么》就有了行為的標(biāo)準(zhǔn),有了努力的方向,來(lái)看下面我為大家整理的員工行為守那么:員工根本行為準(zhǔn)那么1、遵守廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,按照各部門(mén)主管的安置及...

“沒(méi)有法則,不成方圓”,有了《員工守那么》就有了行為的標(biāo)準(zhǔn),有了努力的方向,來(lái)看下面我為大家整理的員工行為守那么:

員工根本行為準(zhǔn)那么

1、遵守廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章（制度）,按照各部門(mén)主管的安置及監(jiān)視。

2、保護(hù)公司榮譽(yù),不得有損害公司聲譽(yù)、向外泄漏公司資料、敗壞公司形象等行為。

3、遵守上下班時(shí)間,不無(wú)故缺勤、遲到、早退、不找人代打或代人打卡。

4、工作時(shí)間不得作與工作無(wú)關(guān)之事和吃零食。

5、工作時(shí)間不準(zhǔn)玩弄手機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)電話,假設(shè)切實(shí)有事務(wù)必向主管報(bào)告。

6、未經(jīng)他人同意,不成私自動(dòng)用他人工具及私人用品。

7、維護(hù)廠區(qū)清潔衛(wèi)生,保護(hù)綠化美化,嚴(yán)禁亂丟煙蒂、紙屑。

8、工作崗位上嚴(yán)禁抽煙,如若抽煙需到指定區(qū)域,不得聚眾抽煙(工作時(shí)間)。

9、員工均須按時(shí)間上、下班,工作時(shí)間開(kāi)頭后3分鐘內(nèi)未到工作崗位上視為遲到,下班前5分鐘開(kāi)頭整理機(jī)臺(tái),值日員工提前15分鐘清理車(chē)間,如有提前離崗(不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi))視為早退。

10、無(wú)故連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)無(wú)故曠工5日或一年曠工達(dá)10日者,應(yīng)予開(kāi)除,不發(fā)給資遣費(fèi)。

11、員工每日工作時(shí)間以八小時(shí)為原那么,如有加班另行通知,有事需請(qǐng)假者按照公司正常請(qǐng)假手續(xù)辦理,如有未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)許可離崗者按礦工半日處理。

12、工作時(shí)間內(nèi)遏止擅離工作崗位或串崗到他人工作崗位影響他人工作,遏止聚眾閑聊。

13、員工請(qǐng)假,均應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單,并寫(xiě)明請(qǐng)假事由(不得以“有事”、“生病”此類(lèi)籠統(tǒng)的事由填寫(xiě))。

病假需付病例或醫(yī)師（證明）,病假一天以上,須出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明申請(qǐng)病假,否那么視請(qǐng)假無(wú)效,按礦工處理。

14、工作時(shí)間開(kāi)頭后遏止吃早餐。

15、本公司員工因過(guò)失或有意使公司遭遇損失時(shí),應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

16、保護(hù)本公司財(cái)物,不濫用,不化公為私。

17、工作時(shí)間不允許私自外出購(gòu)物或其它行徑。

18、對(duì)放置在他人桌面上的物品或文件,未經(jīng)仆人許可,任何時(shí)候都無(wú)權(quán)翻閱或挪用。

19、未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人允許遏止動(dòng)用他人電腦欣賞網(wǎng)頁(yè)或翻閱文件。

20、員工離職時(shí),應(yīng)歸還借用、領(lǐng)用及公司規(guī)定應(yīng)歸還的辦公用品,相關(guān)管理責(zé)任的部門(mén)負(fù)責(zé)人舉行確認(rèn)、索回。

若有損壞或遺失,按概括損