分包單位與臨時(shí)用工管理制度_第1頁
分包單位與臨時(shí)用工管理制度_第2頁
分包單位與臨時(shí)用工管理制度_第3頁
分包單位與臨時(shí)用工管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

VIP免費(fèi)下載

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第4頁共4頁分包單位與臨時(shí)用工管理制度第?一章總則?第一條為規(guī)?范公司分包?隊(duì)伍和臨時(shí)?用工的安全?管理,根據(jù)?國(guó)家有關(guān)分?包隊(duì)伍和臨?時(shí)用工的法?律法規(guī)和上?級(jí)有關(guān)規(guī)定?,結(jié)合公司?實(shí)際情況,?制定本制度?。第二條?各單位和項(xiàng)?目部對(duì)分包?隊(duì)伍的安全?生產(chǎn)工作負(fù)?有監(jiān)督和管?理責(zé)任,嚴(yán)?禁任何形式?的以包代管?和以罰代管?。第三條?工程分包時(shí)?,不得將工?程分包給安?全資質(zhì)不合?格的單位。?第四條各?單位和項(xiàng)目?部與分包隊(duì)?伍和臨時(shí)用?工簽訂合同?時(shí),必須明?確各自的安?全責(zé)任。?第二章對(duì)分?包隊(duì)伍的資?質(zhì)___?第五條分包?隊(duì)伍資質(zhì)_?__內(nèi)容:?(一)政?府主管部門?頒發(fā)的有效?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?施工資質(zhì)證?書和安全生?產(chǎn)許可證。?(二)經(jīng)?過公證的法?人代表資格?證書或法人?代表授權(quán)委?托書。(?三)由__?_主管部門?或業(yè)主部門?證明的施工?業(yè)績(jī),和近?三年安全施?工記錄。?(四)分包?單位負(fù)責(zé)人?及安全管理?人員需經(jīng)過?地方安全主?管部門培訓(xùn)?、考核合格?、取得相應(yīng)?資質(zhì)證書。?第六條分?包主管部門?完成資質(zhì)_?__工作后?,要將相關(guān)?資質(zhì)復(fù)印件?報(bào)安全主管?部門備案,?并在資質(zhì)更?新時(shí)提供更?新后的資質(zhì)?。第三章?對(duì)分包隊(duì)伍?的安全生產(chǎn)?監(jiān)管第七?條施工項(xiàng)目?要積極推廣?架子隊(duì)模式?,對(duì)于資質(zhì)?___合格?的單位,實(shí)?行專業(yè)分包?或工序分包?,分包單位?要認(rèn)真履行?對(duì)分包隊(duì)伍?安全生產(chǎn)工?作的監(jiān)管職?責(zé)。(一?)督促分包?單位認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)安全生?產(chǎn)的法律法?規(guī)、遵守有?關(guān)安全生產(chǎn)?的管理規(guī)定?。(二)?及時(shí)向分包?單位傳達(dá)上?級(jí)有關(guān)安全?工作的指示?、精神等,?并監(jiān)督貫徹?執(zhí)行。(?三)督促分?包單位建立?健全安全生?產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)?,配備滿足?要求合格的?安全生產(chǎn)管?理人員。?(四)督促?分包單位建?立和完善安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度、規(guī)章?制度和操作?規(guī)程,并落?實(shí)到位。?(五)監(jiān)督?分包單位在?施工生產(chǎn)中?安全投入必?須滿足國(guó)家?要求,并按?國(guó)家規(guī)定為?作業(yè)人員配?備勞動(dòng)保護(hù)?用品、用具?。(五)?督促分包隊(duì)?伍___對(duì)?施工人員的?安全培訓(xùn)、?開展包括班?前五分鐘在?內(nèi)的安全活?動(dòng),排查治?理隱患。?(六)加強(qiáng)?日常監(jiān)管,?定期___?對(duì)分包隊(duì)伍?的安全檢查?,并對(duì)檢查?中發(fā)現(xiàn)問題?的整改落實(shí)?負(fù)責(zé)。第?八條資質(zhì)_?__不合格?而施工生產(chǎn)?必須使用的?分包單位,?要納入本單?位和項(xiàng)目部?安全管理內(nèi)?部體系,進(jìn)?行直接管理?。(一)?對(duì)于成建制?分包單位,?各單位和項(xiàng)?目部必須委?派專職安全?管理人員,?負(fù)責(zé)分包單?位日常安全?管理工作,?其他安全管?理按第(七?)執(zhí)行。?(二)非成?建制分包單?位,實(shí)行勞?務(wù)分包,要?完全納入本?單位和項(xiàng)目?部安全生產(chǎn)?內(nèi)部體系,?當(dāng)作正式員?工來管理。?進(jìn)行無差別?化管理、_?__教育培?訓(xùn)、開展安?全活動(dòng)、配?備勞動(dòng)保護(hù)?用品等。?(三)不論?是成建制還?是非成建制?分包單位,?各單位和項(xiàng)?目部都要定?期___安?全檢查,對(duì)?檢查中發(fā)現(xiàn)?問題的整改?落實(shí)負(fù)責(zé)。?第九條各?單位和項(xiàng)目?部要按規(guī)定?與分包隊(duì)伍?簽訂安全協(xié)?議,以明確?各自安全生?產(chǎn)責(zé)任和義?務(wù)。協(xié)議主?要包括以下?內(nèi)容:(?一)發(fā)包單?位提出的確?保施工安全?的___措?施、安全措?施和技術(shù)措?施要求;?(二)分包?單位應(yīng)制定?的確保施工?安全的__?_措施、安?全措施和技?術(shù)措施的規(guī)?定;(三?)分包單位?應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行?的有關(guān)安全?文明生產(chǎn)、?防水、防爆?等方面的規(guī)?定;(四?)對(duì)分包單?位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施?獎(jiǎng)懲的有關(guān)?規(guī)定;(?五)有關(guān)事?故報(bào)告、調(diào)?查、統(tǒng)計(jì)、?責(zé)任劃分的?規(guī)定;(?六)對(duì)分包?單位人員進(jìn)?行安全教育?培訓(xùn)、考試?及辦理施工?人員進(jìn)入現(xiàn)?場(chǎng)履行的手?續(xù)等要求;?(七)分?包單位必須?按照生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位的要?求提供相關(guān)?材料,接受?安全資質(zhì)和?條件___?;(八)?分包單位不?得擅自將工?程轉(zhuǎn)包、分?包和返包,?如遇有特殊?情況確實(shí)需?要由生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位配合?完成的工作?,應(yīng)書面提?出申請(qǐng),經(jīng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單?位批準(zhǔn)后,?指派有關(guān)部?門配合完成?的規(guī)定;?(九)分包?單位不得擅?自更換工程?技術(shù)管理人?員、安全管?理人員以及?特殊工種人?員的規(guī)定;?(十)分?包單位不得?使用童工、?施工人員不?得有職業(yè)禁?忌癥的規(guī)定?。第四章?對(duì)臨時(shí)用工?的安全管理?第十條各?單位和項(xiàng)目?部招聘的臨?時(shí)工,必須?嚴(yán)格按照對(duì)?本單位和項(xiàng)?目部員工安?全管理的辦?法進(jìn)行管理?,且必須符?合下列要求?:(一)?按規(guī)定簽訂?用工合同。?(二)體?檢合格,并?按規(guī)定進(jìn)行?安全培訓(xùn)教?育,且考試?合格方可上?崗。(三?)特種作業(yè)?人員必須持?證上崗。?(四)加強(qiáng)?臨時(shí)用工人?員的教育培?訓(xùn)和日常管?理。第五?章其它第?十一條各單?位和項(xiàng)目部?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分?包隊(duì)伍和臨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論