2022年個人勞動雇傭合同協議格式雇傭合同中雇員與雇主具有必須的人身依附性，即雇員在必須程度上要聽從雇主的監管和支配，具有隸屬性。下面是我整理的關于個人勞動雇傭合同協議格式，歡送閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”查看。

個人勞動雇傭合同協議格式1

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限:本合同期限為年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作內容

1、因工作須要，擔當司機工作。

2、負責開車、車輛保養、故障檢查修理、保證車輛機械狀況和平安狀況良好。

三、勞動酬報：甲方按月支付乙方保底工資1500元，營業額超出一萬五千元的局部按10%提成。

四、乙方勞動紀律

1、必需嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否那么，按礦工論處，確有急事需外出的，應先向領導請假。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

3、嚴格按規定定點停放車輛。

4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，依據交通部門交通事故結論進展相應的處理：駕駛員無責任的，不懲罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應擔當全部責任。

6、違反交通規那么造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款。

7、車輛必需由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發覺，甲方馬上解除合同。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商相同，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

(1)緊要違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)未經同意私自出車的;3次以上車輛未定點停放的;

(3)不聽從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;

(4)礦工3天以上的;

5、以下狀況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條其次款變更合同達成協議的。

6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否那么甲方有權停頓支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人勞動雇傭合同協議格式2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過同等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

其次條：乙方的職務為餐飲效勞員。

第三條：乙方的工作職責：負責幫助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

上班時間為：上午11：30—晚上12：00

每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。

第四條：甲方依據工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協作有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條：乙方的工作酬報：

(一)甲方應按月支付乙方酬報，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元根底工資。

(二)甲方可參考以下事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

第六條：乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。假設工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第七條：甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于當日起生效。

第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特殊聲明，本合同保持持續有效。

甲方(簽字)聯系電話：

乙方(簽字)身份證號碼：

聯系電話：

x年x月x日：

個人勞動雇傭合同協議格式3

甲方(經營者)：_____________聯系電話：__________________

法定代表人：_______________經營居處：__________________

乙方(消費者)：_____________聯系電話：__________________

家庭居處：_________________身份證號：__________________

丙方(效勞人員)：___________聯系電話：__________________

身份證號：_________________戶口所在地：________________

經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司效勞協議。

一、三方約定家政效勞事項

1.效勞內容：甲方同意為乙方家庭選派家政效勞員丙方，擔當乙方的第(____)項效勞：

(1)一般家務;(2)孕產婦護理;(3)嬰幼兒護理;(4)老人護理;(5)半自理病人護理;

(6)不能自理病人護理;(7)醫院護理病人;(8)其他。

丙方按甲方和乙方要求應到達_____________________工作標準。

2.效勞期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。

3.工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

4.工作地點：____________________

5.效勞費用：乙方按日、周、月支付甲方效勞費(含家政效勞員丙方工資和甲方管理費)：___元人民幣/日、周、月。

按日向乙方供應家政效勞的，效勞費用當日結算;按周結算效勞費用的，乙方于每周_______前向甲方支付效勞費用;按月結算效勞費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付效勞費用。

6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參與商業意外損害保險。

二、甲方權利和義務

1.甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應效勞實力的家政效勞員，家政效勞員必需具有《身份證》、《安康證》和《培訓證》，方可從事家政效勞。

2.甲方應為其家政效勞員依法繳納工傷保險費，費用由甲方擔當。對從事育嬰和嬰幼兒看護的效勞人員，甲方應組織其參與商業意外損害保險，費用由丙方擔當。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。

3.乙方有以下狀況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：

(1)誤導丙方脫離甲方管理;

(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報;

(3)未按時交納效勞費;

(4)住址或效勞地址變更后未剛好通報甲方或私自將丙方帶離約定效勞地;

(5)對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例;

(6)刁難、、打罵家政效勞員;

(7)指使家政效勞員從事危急工作或違規作業，以及由于乙方的不當支配，導致丙方發生意外損害。

3.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理供應必要的幫助。

三、乙方權利和義務

1.乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，照實說明對家政效勞員的詳細要求，以及與家政效勞員安康平安有關的家庭根本狀況(如家中是否有傳染病人等)。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。

2.乙方有權合理選擇、更換和辭退家政效勞員。協議期內，如對家政效勞員的效勞工程或效勞

類別要求有所變更，應剛好通知甲方，以便雙方變更協議內容及效勞費。符合以下狀況之一，乙方有權解除協議：

(1)有充分理由證明效勞需求不再存在的;

(2)有效證據證明丙方有違法行為的;

(3)提出調換家政效勞員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政效勞員到崗工作的;

(4)丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能到達相應效勞標準的。

3.乙方有權要求丙方重新進展體檢，費用由乙方擔當;如體檢不合格那么由丙方自行擔當。

4.乙方應同等待人，敬重甲方所派效勞人員的人格和勞動，不準和蔑視，并負有愛護丙方在效勞期間的人身平安和財物平安的責任和義務。有權拒絕家政效勞員在其住宅從事與家政效勞無關的活動，詳細要求由乙方與丙方約定。

5.乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采納搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

6.乙方對初次上崗的丙方應詳細說明家政效勞方面的要求和進展相應指導，乙方應妥當保管家中的現金和珍貴物品，以免因此發生糾紛。

7.乙方應向丙方供應與其一般家庭成員根本一樣的伙食，為其供應適當和平安的居住場所，不得支配丙方與異性成年人同居一室。

8.乙方應按國家規定支配丙方的休息和法定假日。假設不能保證丙方休息，按規定賜予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

9.乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方效勞;不得擅自將其帶往外省市等非約定效勞場所供應效勞;不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政效勞管理規定的事項。

10.乙方對丙方在效勞期間和效勞場所的平安負責，不得指使其從事危急工作;由于乙方人為或因其設施、設備等緣由造成丙方發生意外損害，乙方應擔當相關責任，并應馬上通知甲方。如遇丙方突發急病或其他損害時，乙方應采納必要的救治措施。

四、丙方權利和義務

1.享有休息、休假和獲得勞動平安衛生愛護的權利，乙方勞動平安、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行;

2.乙方不按規定支付酬報的，有權提前解除效勞協議;

3.乙方不履行效勞協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。

4.丙方必需供應《身份證》、《安康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政效勞。

5.遵守甲方的各項規章制度，聽從乙方的管理;

6.謹慎完成乙方對工作的支配，并到達效勞協議規定的各項指標。

五、違約責任

1.甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

2.有關違約的其他約定事項：_____________________。

六、協議解除與簽訂

1.本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。

2.協議期滿經協商，可續簽協議。假設續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。

3.協議期內，非因違約而由三方依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩余的效勞費。

七、當事人三方約定其他事項：____________________

八、爭議處理方式

1.協商解決;

2.______________仲裁委員會仲裁;

3.______________法院判決。

九、其他事宜

1.本協議未盡事宜甲乙丙三方另行協商解決。

2.本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保等有關法律法規處理。

3.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字或蓋章)：______________年___月___日

乙方(簽字或蓋章)：______________年___月___日

丙方(簽字或蓋章)：______________年___月___日

個人勞動雇傭合同協議格式4

甲方：(勞務派遣單位)____________________

乙方：(勞動者)___________________________

乙方因生產(工作)須要，托付甲方供應勞務派遣，依據《中華人民共和國勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商相同，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方遵照乙方用人需求，引薦符合條件的勞務人員供乙方擇優運用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(根本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務效勞費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方遵照每人每月_____元標準收取輸出勞務效勞費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要依據乙方的用工需求，_____天內供應適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人擔當局部從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采納多種形式了解乙方運用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協作。甲方應協作乙方做好勞務派遣人員的管理工作，幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接著履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方運用勞務派遣人員必需與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員供應根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進展平安教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經有關權威部門認定)，乙方要協作甲方處理，有關處理方法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定剛好足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權遵照規章制度對勞務派遣人員進展考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新公布的法律、法規和勞動保障政策不相同的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商相同后書面約定。

3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

甲方：______________________乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

個人勞動雇傭合同協議格式5

甲方(聘用方)：身份證號碼

現家庭住址：

乙方(受聘方)：身份證號碼

現家庭住址：

甲方家中老人年事已高，須要家政效勞人員供應相關家政效勞;乙方自稱今年x歲、身體安康，能夠照看甲方老人的生活起居等家政效勞各項工作的實力。甲乙雙方依據同等自愿的原那么，經協商就涉及家庭效勞過程中的相關權利與義務達成協議，詳細內容如下：

一、甲方老人須要乙方供應的家政效勞主要工作內容：

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

2、負責居室環境衛生工作;

3、住在老人家中，照看好老人的飲食和起居及與之相關的效勞工作;

4、假如老人生病住院，負責照看和陪護工作。

二、甲方的權利和義務

1、甲方應剛好按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月x元計發;試用期滿后，勞務工資按每月x元計發。每個月支配乙方2個休息日，假如乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。

沒有特別狀況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最終一天。

2、甲方向乙方供應免費食宿。做到同等待人、不岐視、不、保證乙方在效勞期間人身和財產的平安。有義務對乙方的家政效勞工作進展指導。

3、乙方因個人身體緣由突發急病或其他損害時，甲方應剛好通知其家人，并在力所能及的范圍內采納必要的救治措施，但甲方不擔當任何與之相關的費用照看老人保姆雇傭合同3篇照看老人保姆雇傭合同3篇。因從事合