北理 管理心理學 在線作業_第1頁
北理 管理心理學 在線作業_第2頁
北理 管理心理學 在線作業_第3頁
北理 管理心理學 在線作業_第4頁
北理 管理心理學 在線作業_第5頁
已閱讀5頁，還剩8頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！×334×12342345（）×本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×）124））X××個人積極性的基礎和根源是。12345×本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×）42×123412342345本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×1）12）。12341234512345本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×423一個主管可以有效地指導多少下屬？這是12345123451234本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×14112345正確的題數：0題目總數：正確率案案×33×（××。×）））正確的題數：0題目總數：）案案斯特恩被稱為“工業心理學之父（）334）））本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×）×124））X1234523412×本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×）42×××小道消息”）123412342345本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×1）12）。12341234512345本次作業總分值正確的題數：0題目總數：××42××（））。3一個主管可以有效地指導多少下屬？這是度12345123451234本次作業總分值正確的題數：0題目總數：×141本次作業總分值））×4×24）1234）×0正×224７-××）12451245××））1245×案案××3332））4√×××））。××24章制度來指導員工和管理者的行為？2×）））本次作業總分值×案案）×34）在奧爾波特的價值觀分類中，及對他人的影響）23本次作業總分值正確的題數：0案案××（121×43）））×本次作業總分值正確的題數：0案案規范分析法”21×）2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論