—外科醫生個人述職報告模板述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及熟悉表述出來，一起來看看吧!以下是整理的外科醫生個人述職報告模板，歡送大家借鑒與參考!外科醫生個人述職報告模板1敬愛的領導：作為一名外科醫生，我的工作職責是“全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。《本草綱目·序》：“夫醫之為道，君子用之以衛生，而推之以濟世，故稱仁術?！币虼耍m然在相當長的歷史時期，特別對于我們從事基層工作的醫務工作者來說醫生的社會地位并不高，但是劇烈的社會責任感和自覺的敬業精神仍然促使我投身醫學事業，為人民群眾的醫療衛生、健康保健奉獻自己畢生精力。參與工作至今的實踐工作，我對自己工作有許多的思索和感受，在這里我就近年來本人的政治思想，道德修養，工作作風，醫療技術等四個方面作一下簡潔的陳述：一、努力學習，不斷提高政管理論水平和素養通過仔細學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時辰牢記為人民效勞的宗旨，明白自己所肩負的責任，并依據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀現實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。二、恪盡職守，重視自身道德修養當20X年我步入崇高的醫學學府的時分，我就曾在同學大會上莊重宣誓過：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，努力鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面進展。我決心全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國醫藥衛惹事業的進展和人類身心健康奮斗終生”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫乃仁術，無德不立。大醫有魂，生生不息。醫德是醫生思想修養的重要內容之一。古人稱“醫乃仁術”，仁者人也，意思是說醫學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有一心一意為人民效勞的思想，還應具備一切為病人的品質。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣屢次，清晰記得今年月份我收治了一位.而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯合臟器切除，手術難度大，并發癥多，屬手術中難度最大的四類手術。在手術的前一天，患者家屬擔憂沒有熟人手術醫生可能會不負責任及手術不勝利帶來后遺癥等，堅決要送我紅包，我當時一再拒絕也無濟于事，為消除患者的顧慮，我臨時把紅包收下并轉交給護士長保管，并吩咐護士長于手術后送還給患者。拒收紅包不僅是醫院的規定，更是醫生的職業道德，但作為一名外科醫生，更懂得那沉甸甸的重量寄予著患者對醫生的敬重和以生命相托的信任。術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好、醫德也好的醫生!治病不計酬勞，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫家始終提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白外套，才配得上“白衣天使”的稱號。三、養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的醫生應具備的素養，要做一名好醫生，首先要有高度的責任心和細心努力的作風，同時要對病友有高度的憐憫心，要愛惜你的病友，關懷你的病友，時時到處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫忙他們樹立戰勝疾病的信念，期望經過努力就可能變成現實。特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，具體解說病人對疾病的懷疑甚至了解他的家庭環境、經濟困難等家中鎖事，術前、術后多觀察病情改變并按時處理。如此在你那有如親人般的照料下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術后的一些常規并發癥就會了解并理解我們醫生的工作，也可以杜絕很大一部分醫療糾紛的發生。記得年在.時我有個病人是個癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨，大量流膿，惡臭。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥、清創，經半個多月的細心治療后腫瘤創面有所掌握需要進一步行“”，但是這樣的情況手術失利率很高，由于手術創面大，腫瘤的要求需要切除充足組織，但是植皮需要保存充足多的組織以利勝利，我記得當時病人的一句話“醫生你大膽做吧，我信任你，謀事在人，成事在天，就算失利了也不怪你”，后來手術勝利了，惋惜病人因經濟原因及腫瘤復發最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感慨“現代醫學上還有許多需要攻克的難關啊”。另外，在工作時還應常常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最珍貴的生命而產生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發癥，你或許認為這只是1%或1‰，但對于詳細的病人和家屬來說，那就是千真萬確的XXX%，所以我們任何時分也不能掉以輕心、馬虎從事，由于你面對的是病人最珍貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫生是苦盡，病人則是甘來”。四、勤學苦練，不斷提高專業技術工作以來，本人深切的熟悉到一個合格的外科醫生除了應具備的以上的素養外，豐富的理論學問和高明的專業技術是做好外科醫生的前提。年受醫院領導委派，本人就讀于，師從于主任等，并以優異成果獲得。主動參與“等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班，傾聽聞名專家學者的學術講座，努力提高自身的業務水平，不斷強化業務理論學習，并通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生學問，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論學問，通過不斷的學習新的醫療學問和醫療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了學問面，一直堅持用新的理論技術指導業務工作，能嫻熟把握診治及并發癥及合并癥處理，嫻熟診治外，如等。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，近年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及過失事故的發生，工作成果得到病人、醫院領導、同事的肯定。注意臨床科研工作，主動參與科內各項科研工作并取得相關成果，目前仍有相關課題工作，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料主動撰寫論文，目前有數篇論文待發表。同時仔細完成各院校實習生及外院進修醫生的帶教工作，并能以身作則，主動指導下一級醫生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身根本理論學問。在過去的幾年里，我取得了肯定的成果，但離我自己及組織的要求還有肯定的差距。醫學是一門實踐性很強的科學，因此，主動投身臨床實踐很重要。實踐第一，一切解決實踐問題的力量，只能從實踐中獲得。智能和才能就表如今解決實際問題的力量上，但是為什么在同樣實踐時機的條件下，成長的速度和程度又大不相同呢？勤奮當然是必需的，要勤于思索和仔細學習。特別是到新的工作崗位后，留意增加工作和生活的協調力量，向兄弟單位同道們虛心學習，增加學問，踏實工作，不斷提高自身素養，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培育和期望。期望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無能而懊悔，不因虛度光陰而慚愧。此致敬禮!述職人：X20X年X月X日外科醫生個人述職報告模板2敬愛的領導：您好!20X年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、效勞贏院的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環節知名度、美譽度、誠信度在創新管理，提高醫療水平更新醫療護理的觀念，深化優質效勞，加大了管理力度，工作取得了肯定的成果。一、強化學習，提高自身素養在業務上，努力鉆研專業學問，利用早會、查房進行理論聯系實際學習，穩固了專業學問，學到了國內外新動向新學問，提高了整體業務水平。二、調動醫護人員主動性，團結全都做好本職工作調動全科室人員主動性，增加凝聚力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充足信任每一位醫護人員，充足發揮每一位醫護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公正、公正的評價，以理服人，以德理科。發揚科室人員一直如一的團結向上的精神氣氛，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫護關系，處理好醫護與患者的關系，使大家把自身的進展融入到科室進展的整體進展之中，只有科室團結才有向心力，科室各項事業才能得到充足的進展壯大?？剖裔t護人員嚴格遵照各項規章制度，遵紀守法，主動響應各項號召，醫護人員技術水平和效勞水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作準備充足，來科檢查工程順當達標。三、強化醫療質量管理，高度重視醫療質量安全仔細執行各項規章制度，主動參與全院各項會議，常常利用早會和工作中進行醫療安全學習，仔細學習執行病例書寫標準，會診制度、首診醫生負責制度、早晚交班制度，做好術前商量，疑難病例商量，死亡病例商量，仔細執行抗生素應用標準，處方書寫標準，增加法律意識，時時防范醫療糾紛和醫療事故發生。四、響應醫院號召，主動開展新工程在實際工作中，嚴格執行范圍內開展業務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術一例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例，左大腦半球膠質瘤手術一例，（由于各種原因過去不敢開展的手術如今已經盡量開展起來）全年無醫療糾紛及事故發生，營造了安全舒適的工作環境。五、重視梯隊培育建設我科成立近X年，科室成立至今，注意人才培育和梯隊建設，科內醫生根本到達全員進修學習，專業技術水平逐步得到提高，現主任醫師一人，今年晉升主任醫師批件下來X人，原有副主任醫師兩人，醫生技術隊伍全員已到達高級職稱水準，為科室可持續性進展奠定了良好根底。六、努力制造兩個效益今年我科經過全體醫護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經濟效益創歷史最高，全年患者住院人數X余人，全科經濟收入X萬元，和去年同期比超額完成X萬元，全年無醫療護理投訴。七、缺乏之處1、業務學習還不夠系統完善，不能持之以恒，2、顱腦損傷患者住院人數逐年削減，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關懷、支持、和幫忙，預祝大家新年歡樂，身體健康，工作順當，幸福相伴永遠。此致敬禮!述職人：X20X年X月X日外科醫生個人述職報告模板3敬愛的各位領導、各位同事：大家好!今日我作為醫務科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的劇烈任務感，又深知力量有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此時機，談幾點感性熟悉和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批判指正：作為外科主任的兩年期間，本人仔細履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：一是強化學習，不斷提高自己的政治水平和業務素養，二是求真務實，不斷開創工作新局面，三是打造良好團隊精神。外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、老實敬業是外科工作的必備人格素養。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱忱和沖動，堅持每天從零開頭，以主動熱忱地看法投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，20X年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院進展奠基。假如說做了一些工作，能順當完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關懷幫忙分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我確定做到以下幾點：1、聽從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。2、進一步完善醫院的進展及加大業務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，幫助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。4、著重強化提高醫務人員的整體業務水平，強化業務學習，加快醫務人員學問的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益劇烈的市場競爭。以制造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生效勞站的工作落實，保證上級相關檢查達標。6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的進展就成為一句空話。7、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的進展建立在各科室進展的根底上，但各科室的進展又以醫院總體進展為依托。假如沒有醫院的總體進展，科室的進展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的成功才會對全局有意義，圍棋中光臨了局部取勝而失去整局的例子數不勝數。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務，局極與整體之間產生沖突在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親時機投入到體檢工作中，就是最好的例子。8、獎金扣罰只是手段而不是目的。我認為，首先是一個制度執行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執行制度的自覺力，提高整個醫院的執行力，當然這需要過程。在這一過程中，對違反制度的行為必需予以懲罰。在詳細的工作中醫務科將強化引導，不會一味地扣罰。另一方面，要留意執法公正，遵循制度面前人人公平的原則。我們對扣罰獎金的結果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏現實依據可以進行申述或要求行政復議?？傊?，獎金扣罰與其他懲罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫院的全院職工都能自覺地維護和執行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡。9、關懷年輕醫生就是關懷醫院的將來，年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思索，不利于年輕醫生的成長。我要講四點看法：第一，工作量大所產生的沖突是進展中的沖突，有活干，有事情做，是好事，是醫院蒸蒸日上的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過大，沒有時間看書和思索，是不適宜的。第二，年輕醫生要聽從醫院進展大局，只有個人的進展與醫院的進展相協調時，個人進展才有保障。我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的進展動身，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應當為年輕醫生個人的進展制造條件，由于醫院的進展終究是個人進展的集合，是相輔相成的。第三，全院要形成關懷年輕醫生成長的氣氛。目前有一種傾向對年輕醫生重運用，輕帶教，這是一種極不負責任的現象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。第四，要關懷年輕醫生的生活，也要關懷年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時辰都能感受到醫院這個大家庭的暖和。10、我們已進入精細化管理的時期。首先，我們肯定要從詳情上關注醫療安全。我們一切工作都應當從如何尊重病人為動身點，而不是以我們工作如何便利為動身點。其次，效勞看法也是引發醫患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫務人員肯定要調整心態，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素養不高，對醫務人員沒有應有的尊重，這是現實，而且這是在一段時期內難以轉變的現實。所謂“醫者父母心”，我認為醫者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐煩和包涵心。在這一點上，我也在不斷努力完善自已，因此與大家共勉。再次，我們要研討醫生臨床思維的培育問題，制度再多也不能解決全部的臨床問題。古人云：授人以魚不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫生具備了正確的臨床思維方法時，他就將終生受益。“知缺乏而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個發揮的平臺，懇請各位領導、同事提出看法，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批判和幫忙，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的進展建設增加一份微薄之力。感謝大家!此致敬禮!述職人：X20X年X月X日外科醫生個人述職報告模板4敬愛的領導：本人自參與外科工作以來，對工作熱忱，發奮向上，專心完本錢職工作?，F將近5年來的思想、工作和學習狀況匯報如下：一、思想上二、學習上一直持續愛學習的習慣，注意專業學問的學習。透過學習，使我的專業理論、專業技能漸漸提高。尤其是近幾年解決本專業較疑難問題的潛力有了較大提高。在專業理論方面，把握診斷學、臨床醫學、一般外科學、胸心外科學等根底理論，把握了普外科及胸外科常見病、多發病的診斷要點及治療原則，嫻熟把握急診急救的相關理論學問和急救藥品的綜合應用。在專業技能方面，嫻熟把握臨床各項根本操作、診斷技巧和臨床各項醫療文書的書寫，根本把握本科室常見疾病的手術方法，根本能獨立完成普外科闌尾切除術、膽囊切除術、胃大部切除術、腹部疝修補術、脾切除術等常見手術，結合本科室特點能夠獨立完成經腹腔鏡下膽囊切除術等手術，并能夠在上級醫生指導下完成更冗雜的手術。5年來共診治病人X余人次，其中危重病人X余例，參與突發事故搶救X余次。單獨及幫助上級醫師完成大中型手術X余例。對國內外一般外科、胸外科及急救領域新進展新技術能做到按時追蹤了解，并能結合本院實際加以開展。工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，專心協作科室領導的工作。臨床工作一絲不茍，對待病人熱心、耐煩、關懷，真正做到視病人如親人，急病人之所急、想病人之所想，所自己所學全部投入到為駐地軍人健康效勞上，受到病人的好評。三、作風上嚴于律已，遵守醫院各項規章制度，遵紀守法，團結同志，仔細遵守國家的法律法規，部隊的條令、條例和規章制度，尊重領導，團結同志，關懷群眾，有較強的組織紀律性。學習上，參與計算機潛力及英語考試，成果均為合格。任職期間在核心期刊上發表論文4篇。由于工作表現突出，獲嘉獎2次。在新的任期里，我必需以更加飽滿的熱忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成果。此致敬禮!述職人：X20X年X月X日外科醫生個人述職報告模板5敬愛的領導：光陰飛逝，在普外科這個崗位上又經過了一年的捶打，在一年忙勞碌碌的工作中每個人都有所得，亦有所失，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充實和業務的提高，這是我一年工作下來想到的，一年即將逝去，也是一個新的開頭，淺談一下一年來所做，所見，所想，不當之處，請各位領導、同事批判指正：承蒙領導和同事的信任，作為一個普外科副主任，我能仔細履行自己的職責，努力完成上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：一、強化學習，不斷提高自己的政治水平和業務素養。在領導和同事的