物流公司司機勞務合同模板匯總(5篇)公司與司機勞務合同。

現如今，人們使用合同的情況越來越多，為了明確雙方的權利與義務，勞務合同起到的作用越來越大。簽訂勞務合同讓勞動者與用人單位就有了的法律約束。則，你知道為什么會出現勞務合同呢？下列是小編為大家收集的“物流公司司機勞務合同模板匯總(5篇)〞，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物流公司司機勞務合同(篇一)

甲方：

乙方姓名：

一、甲方因工作需要，招〔聘〕用乙方為本公司臨時職工，合同期限為一年。

二、根據國家和本省勞開工資有關規定，經協商確定乙方勞動報酬形式，按車總運費吃飯、抽煙〕，費為每輛車每月元。

三、工資發放：

1、運行后完成產值由財務會計結算，第二個月10日至15日發放工資。

2、如有交風險抵壓金的駕駛員，其工資第趟結清。

四、違約責任：任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，應根據應產生后果和責任大予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣勞動合同。

五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費及修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節如何，一經查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。

六、車輛肇事及駕駛員生命平安應由公司買一份元，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責，合同期未滿，其保費由駕駛員自付。

七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發生交通肇事，事故賠償的以交警大隊責任鑒定為準那么，賠償金額由保險公司理賠后，公司損失局部應與駕駛員分擔〔公司分擔陸成，駕駛員分擔肆成〕。由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞所造成損失的由其承當責任。

八、貨物損壞由于公司造成的由公司承當，雨淋喪失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承當。

九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規章制度，在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀行為。

十、甲、乙雙方解除勞動合同：任何一方提出解除勞動合同，均應提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協商同意。

十一、甲、乙雙方在履行本合同期間假設發生勞動爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的，可以自收到仲裁決定書之日起十五日內向人民法院提出訴訟。

十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關法律、法規、規章執行。簽訂本合同所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。

十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

物流公司司機勞務合同(篇二)

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為甲方公司的汽車駕駛員,勞動報酬責任等經雙方在自愿、平等的根底上，協商一致，達成下列條款：

一、勞動合同期限

本合同為壹年期限的勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、工作崗位

乙方同意根據甲方需要，安頓擔任車輛駕駛員崗位工作，自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務，并同意根據工作需要調整或另行安頓工作崗位。

三、勞動報酬及保險福利

1、工資底薪

乙方完成規定的工作任務，甲方按照甲乙雙方約定的底薪工資3000元/月(其中含社保、醫保)，以人民幣形式按月支付，并于次月20日按時發放，不予拖欠。加班與本廠工人同等待遇。

2、保險福利

在合同期內甲方為乙方購置一份保險期為一年的“人身意外傷害保險〞，作為因意外事件發生時賠償費用的補充，受益人為乙方。

3、違章獎賠

甲方每月拿出300元作為違章獎賠款。乙方假設一個月沒有違章，獎勵300元。乙方假設違章，以每次違章罰款的50%作為乙方的罰款，以300元為限。

4、防止事故獎賠

甲方年底拿出5000元作為防止事故獎賠。乙方假設一年沒有交通事故，獎勵5000元。否那么，造成損失的均從乙方獎金中扣除，扣完為止。

四、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。在工作中嚴格遵守交通法規，平安行駛。

2、乙方應根據甲方制定的車輛保養、維修等相關規定進行車輛管護。要經常保持車輛平安性能，保持車內外之整潔，假設因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，那么由乙方承當全部賠償責任。

3、乙方聘用期間須服從公司安頓出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

4、乙方在職期間內，不得將車給其他人代駕，不得公車私用，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理，如有發生意外事故，一切費用均由乙方負擔。

5、乙方關于平安駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。如果在工作期間，因不按交通法規駕駛而被撤消駕照的，將由乙方自己負擔。如果觸犯刑法的，其合同即刻終止，乙方自行負擔個人損失，甲方概不負責。

五、勞動合同的變更、續訂、解除與終止

1、由于工作需要，或客觀條件發生變化，經雙方協商同意后，可以變更本合同的局部條款。

2、本合同期滿終止后，經雙方協商可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實勞動關系，視為延續勞動合同，延續合同的期限與原合同相同。

3、雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

4、甲方收到乙方的解除合同報告，應在15天內作出回答，超過15天未回答視為同意乙方辭職。

5、發生下列情況之一，甲方可以解除合同。

乙方嚴重違紀、違規;

嚴重失職造成甲方利益損失;

甲方因經營發生困難需要裁減人員;

乙方受刑事處分。

六、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

年月日年月日

物流公司司機勞務合同(篇三)

甲方：

乙方：

簽訂地點:

公司(下列簡稱甲方)和公司(下列簡稱乙方)雙方經友好協商，按照?中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

第一條一般規定

1、本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的提供B牌司機效勞，并收取效勞費。

2、效勞期限從20xx年10月1日早8:00時起至20xx年9月30日18:00時止(共計12個月)，但本合同規定的提前終止協議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號假設有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。

第二條雙方的權利與義務

1、乙方效勞司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

2、乙方效勞司機在效勞過程中應該態度良好。如乙方司機在效勞過程中出現效勞問題，應當按照?勞務合作補充協議》承當違約責任。甲方有權要求乙方改過，乙方再不能到達要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方應與所差遣的司機簽訂正式的聘用協議書，并負責所差遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養老、醫療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安頓(如吃、住、行的安頓，各類證件的辦理)等事宜，為甲方效勞司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承當。乙方司機在甲方效勞期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

4、乙方效勞司機如果患病、因事不能提供效勞，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供效勞，否那么甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供效勞的，甲方免于支付相應天數的效勞費。

5、乙方效勞司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。

6、乙方效勞司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方效勞司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或屢次發生一般交通事故的乙方效勞司機，甲方有權要求乙方更換。

7、甲方應對車輛投保第三者責任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部效勞期限。

8、甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方短少前述證件，乙方有權解除合同。

9、甲方負責車輛的維修和保養，并承當相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數的效勞費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從效勞費中直接扣除賠償金額。

10、乙方效勞司機為甲方提供效勞期間，波及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，效勞司機要與甲方簽定保密協議。

第三條效勞費及結算方式

1、乙方效勞司機每月的效勞費為人民幣仟佰元整，小寫：元整(甲方每月安頓乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發生重大變化，使雙方仍按本合同規定支付效勞費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原那么協商調整效勞費金額，按調整后的效勞費支付合同殘余期限的效勞費。合同效勞費包含：

[1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

[2]乙方的管理費。

[3]效勞司機的通訊費。

2、以下費用不包含在上述效勞費中，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：

⑴過路、過橋費。

⑵燃油費。

⑶停車費。

[4]洗車費。

[5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

[6]車輛年度各項稅費、雜費。

[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助規范為130元/日，公司提供住宿的，補助規范為30元/日)。

3、五一、十一及農歷春節所在月份，如果甲方需要乙方效勞司機提供效勞，效勞費用按實際效勞天數支付，效勞費為135元/天。

4、每月效勞費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

5、每月效勞費支付到以下乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳效勞司機因提供本合同規定的效勞而發生的一切稅金：

乙方開戶行：

乙方全稱：

帳號：

第四條違約責任

1、甲方未能按時支付效勞費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權停止效勞，但應提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，并保存追訴合法權益的權利。

2、乙方效勞司機，必須遵守交通規那么，因違反交通規那么、造成的罰款和責任概由乙方負責。

3、在效勞期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(司機作案或與司機聯合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛喪失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

4、在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊重甲方有關規定，不得影響甲方的正常工作秩序，否那么甲方有權要求賠償損失。

第五條、協議的變更及終止

1、合同期滿后，甲方需要乙方繼續提供司機效勞的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否那么乙方自期滿之日起不再提供司機效勞。

2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

3、勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

4、甲方如發生關閉、破產或丟失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

5、乙方效勞司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

6、乙方如發生經營狀況惡化、丟失信譽或其他影響其向甲方提供司機效勞的事項，包括但不限于未及時向效勞司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條其他

1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成局部。

3、合同附件是本合同不可分割的局部，與本合同具有同等效力。

4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

授權代表：授權代表：

日期：日期：

：：

傳真：傳真：

郵編：郵編：

物流公司司機勞務合同(篇四)

甲方：

乙方：

簽訂地點:

×××××××××公司〔下列簡稱甲方〕和×××××××××××公司〔下列簡稱乙方〕雙方經友好協商，按照?中華人民12

1、合同期滿后，甲方需要乙方繼續提供司機效勞的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否那么乙方自期滿之日起不再提供司機效勞。

2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

3、勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

4、甲方如發生關閉、破產或丟失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

5、乙方效勞司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

6、乙方如發生經營狀況惡化、丟失信譽或其他影響其向甲方提供司機效勞的事項，包括但不限于未及時向效勞司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

第六條其他

1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成局部。

3、合同附件是本合同不可分割的局部，與本合同具有同等效力。

4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。

甲方：乙方：

地址：地址：

授權代表：授權代表：

日期：日期：

：：

傳真：傳真：

郵編：郵編：

12

物流公司司機勞務合同(篇五)

甲方：_____________〔下列簡稱“甲方〞〕

乙方：_____________〔下列簡稱“乙方〞〕

甲乙雙方根據?中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的原那么，協商一致，簽訂本合同，確立勞務關系，共同遵守。

一、勞務合同期限

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容

第二條甲方安頓乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安頓，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否那么，甲方可以查究乙方相關責任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日小時、每周天工作制。

第四條因生產經營需要，經協商同意安頓乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞務報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞務保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。

第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞務愛護和和勞務條件

第八條乙方的勞務愛護、平安衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞務紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞務紀律；遵守職業道德，遵守平安操作規程；保守甲方商業秘密。

八、勞務合同解除或終止

第十條勞務合同解除應按國家有關規定執行。

第十一條有以下情形之一的，勞務合同即告終止：

1、勞務合同期滿的；

2、乙方達到法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、勞務爭議處理

第十二條雙方因在履行本合同發生勞務爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞務爭議發生之日起三十日內向甲方勞務爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞務爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、附那么

第十三條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞務合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十四條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十五條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：_____________

乙方：_____________

_________年________月________日

物流公司勞務合同范本

勞務合同通常意義上是指雇傭合同。下面是為大家整理的“物流公司勞務合同范本〞，文章僅供參考，希望對您有所幫忙。

【篇一】

甲方〔用人單位〕名稱：________________

法定代表人：__________________________

乙方〔受聘人員〕姓名：________________

性別：________________________________

出生年月日：__________________________

民族：________________________________

文化程度：____________________________

居民身份證號碼：______________________

家庭住址：____________________________

：________________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限

按以下第________款確定：

〔一〕本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

〔二〕本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

〔三〕本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止〔起止時間必須明確具體〕

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當的各項工作任務。

考核指標每月〔每季度、每年〕為________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的根本工資為月___________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

〔一〕甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

〔1〕在試用期內發現乙方不合乎聘用條件的；

〔2〕乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

〔3〕乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

〔4〕乙方被依法查究刑事責任的；

〔5〕乙方連續________個月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；

〔6〕不勝任現職工作，又不接受其它安頓的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

〔1〕乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

〔2〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔3〕聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

〔4〕甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承當相應的賠償責任。

〔二〕甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，發明有利于職工發揮積極性和發明性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3.乙方具有以下情形之一，又不合乎本合同第五條第〔一〕款第〔3〕項的，甲方不得解除勞動合同：

〔1〕乙方患職業病或因工負傷并被確認丟失勞動能力的；

〔2〕患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

〔3〕乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

〔4〕法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

〔一〕乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質激勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4.有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

〔1〕在試用期內；

〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方工作的；

〔3〕甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

〔二〕乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義發展業務，并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法加入社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其規范為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的________%.

3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公道而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫?員工離職通知書》。

償還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，那么甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方〔蓋章〕：________________

代表：______________________

________年________月________日

乙方〔簽名〕：________________

________年________月________日

【篇二】

乙方：_________________________

甲方聘用乙方為機動車駕駛員，為了維護甲、乙雙方的合法利益，根據?中華人民共和國勞動法》制定本合同，具體協議如下：

一.甲方車輛必須手續齊全，根據國家規定購置車輛保險。

二.乙方入職時，甲方為乙方購置“人身意外傷害險〞，每年保險費用為人民幣_______元，由甲、乙雙方各負擔50%。

三.乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期______月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，假設乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。

四.乙方必須嚴格遵守國家法律法規，如果從事違法活動，甲方有權解除合同；甲方不承當違法活動的任何責任。

五.乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據甲方制度處理。

六.乙方必須嚴守甲方的商業機密，不得泄露甲方有關貨源等一切商業信息，如有違反，輕者支付違約金_______元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。

七.自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具、證件及車輛維修負責，工具和證件遺失由乙方照價賠償，具體維修費用根據公司制度報銷。

八.運輸過程中，乙方要對運載貨物的平安負責，如發生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責，不可抗拒因素除外。

九.乙方聯系的運輸業務必須經過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金_______萬元并解除勞動合同。

十.乙方必須對甲方的每單業務負責執行，承當甲方和委托方運輸協議的各項責任，無特殊原因不能按要求完成任務的，乙方承當甲方的違約責任。

十一.運輸過程中發生交通事故，如果我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲、乙雙方各負責50%。交警部門查究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。

十二.車輛正常運營的費用由乙方根據規定執行，并提供票據到甲方報銷，包括油費、路橋費、維修費、住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金_______萬元，情節嚴重者報公安機關處理。

十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安頓，特殊情況必須提前_______天請假，違者罰款_______元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。

十四.合同期滿，乙方必須提前_______個月續簽合同，否那么，合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提前_______個月申請，并補償甲方培訓費人民幣_______元，乙方假設私自離崗應向甲方支付違約金_______元。

十五.乙方在運輸業務中所收取的發票和單據必須及時上交甲方，無故拖延罰款_______元/天。

十六.乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我愛護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。

十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。

十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須關閉動員機，行車時在確保平安和時間允許的情況下走最節約的路線，各種費用不得高于市場平均值。

十九.乙方工資為_______元/月。

二十.駕駛員違章操作〔超速\超車\證件不齊〕所造成的罰款后果自負。

二十一.合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方簽字：__________________

_______年_______月_______日

乙方簽字：__________________

_______年_______月_______日

推薦！工廠與員工簽勞務合同匯總5篇

工廠與員工簽勞務合同【篇一】

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

聯系：

乙方(勞動者)

家庭住址：

身份證號碼：

聯系：

根據?中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞務合同并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為______期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安頓在本單位從事______工作，并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

四、甲方為乙方提供合乎國家規范和甲方集體合同條款規定的勞動平安衛生條件和必須的勞動愛護用品，進行平安教育，保障乙方在勞動過程中的平安與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守平安規章和平安操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額規范合理確定勞動定額和計件工資規范。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資規范。

六、甲乙雙方依法加入社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;保險;保險;保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營標準，服從組織安頓，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開波及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂?培訓協議》，并遵守?培訓協議》中約定的效勞年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。假設乙方未通知，甲方按乙方以前表明的住址發送有關文件應視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方假設需要解除勞務合同，必須按?中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，假設需變更勞務合同，必須合乎國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充沛協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞務合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞務合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務合同證明書，又不履行續訂手續，那么視為續訂同一期限的勞務合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承當違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日_______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。

十九、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等效力。

甲方(簽章)：

代表(簽字)：

______年______月______日

乙方(簽字)：

______年______月______日

工廠與員工簽勞務合同【篇二】

甲方〔單位〕：____________乙方〔工人〕：____________

甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_____年__月__日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關手續。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安頓乙方在________崗位，承當______臨時工作任務。乙方假設同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

〔一〕勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

〔二〕勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承當任務，甲乙雙方協商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規定的規范執行。獎金，根據單位效益和勞動奉獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_____元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

〔一〕從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如合乎招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

〔二〕乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動能力的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動能力的，企業應當安頓力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民機關確定的具體方法辦理。

〔三〕乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

〔四〕乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安頓乙方探親，效勞每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安頓假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

〔五〕根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動愛護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的?專業崗位操作證》方可上崗。

〔六〕合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼______元。

五、勞動紀律

〔一〕按時高低班，不得遲到早退。

〔二〕嚴格遵守操作規程，保證生產。

〔三〕保護單位財產，不無故損壞公物。

〔四〕上班工作〔生產〕時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

〔五〕聽從指揮，服從調動。

〔六〕保質保量完成任務，不得投機取巧。

〔七〕有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

〔一〕甲方因轉產，調整生產工程或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

〔二〕合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產〔工作〕需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

〔三〕有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

〔1〕雙方一致同意的。

〔2〕合乎本合同第六條第五項和第六條第六項規定的。

〔3〕乙方培訓〔熟練〕期滿，不合乎錄用條件或乙方不愿意供職的。

〔4〕乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：

〔1〕甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

〔2〕乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

〔五〕乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方可以辭退。

〔1〕嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

〔2〕違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

〔3〕效勞態度惡劣，損害消費者利益的。

〔4〕有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。

〔5〕無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

〔1〕經國家有關部門確認，勞動平安衛生條件惡劣，無有服務動愛護措施，嚴重損害工人身體健康的。

〔2〕甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。

〔3〕人格受到甲方負責人侮辱的。

〔4〕甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

〔5〕經國家批準應征入伍的。

〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

〔1〕合同期限未滿，又不合乎第六條第3項情況之一的。

〔2〕患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動能力的。

〔3〕女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

〔八〕甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第〔四〕款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離單位手續。

甲方〔單位〕：____________乙方〔工人〕：____________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠與員工簽勞務合同【篇三】

甲方(用人單位)________________

乙方(職工)____________________

身份證號碼：_________________

住址：___________省_______市______縣(區)______鎮(鄉)_______村。

甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原那么，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時還需交鑒證機構_______份。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)________________.

(二)乙方完成甲方正常安頓的生產(工作)任務。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日工作_______小時，平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安頓乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動愛護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

(一)甲方執行本市最低工資規范規定，保證乙方的工資規范不得低于本市新規定的最低工資規范。

(二)乙方工資形式、規范：

1.乙方的工資形式：________________;

2.乙方的工資規范：_________元月(或_________元時);

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情景，考核發放。

(三)甲方每月______日如期發放工資。如超過規定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安頓乙方加班加點，無法安頓補休的，按國家規定發給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一規范酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動愛護

(一)甲方按國家有關勞動愛護規定、?女職工勞動愛護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動愛護規定和?_______省勞動平安衛生條例》，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行平安生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應加入上述培訓并嚴格遵守有關的平安衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規定定期免費安頓乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情景進行檢查、催促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情景變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，能夠變更勞動合同的相關資料，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有以下情景之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由多次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

4.甲方生產經營情景發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有以下情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

(五)有以下情景之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

3.職工在享受法定假期間的;

4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.

(八)假設本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等資料。

九、違反合同承當的職責

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和職責大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的_________仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

1.______________________________。

2.______________________________。

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________

委托代理人(簽章)____________委托代理人(簽章)____________

____________年______月____日____________年______月____日

工廠與員工簽勞務合同【篇四】

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、老實信用原那么，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：___。期限為：___。

〔一〕有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。

〔二〕無固定期限合同。自______年___月___日起。

〔三〕以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：___。

二、試用期

第二條本合同的試用期自______年___月___日至______年___月___日。

第三條錄用條件為：___。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為：___。

第五條乙方的工作地點為：___。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執行___工時制，具體為：___。

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安頓為：______。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，的確由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發形式為：___。

〔一〕計時形式。乙方的月工資為：___元〔其中試用期間工資為：___元〕。

〔二〕計件形式。乙方的勞動定額為：___，計件單價為：___。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安頓乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方加入社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其規范。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據自身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真加入甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前___日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前___日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

〔一〕未按照本合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的；

〔二〕未及時足額支付勞動報酬的；

〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；

〔四〕甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款規定的情形致使本合同無效的；

〔六〕法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴重違反甲方的規章制度的；

〔三〕嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改過的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規定的情形致使本合同無效的；

〔六〕被依法查究刑事責任的。

第二十四條有以下情形之一的，甲方提前___日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔三〕本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據

第二十四條的約定解除本合同：

〔一〕乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學察看期間的；

〔二〕在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的；

〔三〕患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

〔四〕女職工在孕期、產期、哺乳期的；

〔五〕在甲方連續工作滿______年，且距法定退休年齡缺乏______年的；

〔六〕法律、行政法規規定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕本合同期滿的；

〔二〕乙方開始依法享受根本養老保險待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔四〕甲方被依法宣告破產的；

〔五〕甲方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

〔六〕法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方丟失或者局部丟失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。

十一、經濟補償

第二十八條有以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

〔一〕乙方依照

第二十二條約定解除本合同的；

〔二〕甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；

〔三〕甲方依照

第二十四條約定解除本合同的；

〔四〕除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

〔五〕依照

第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

〔六〕法律、行政法規規定的其他情形。

第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿______年支付一個月工資的規范向乙方支付。六個月以上不滿______年的，按______年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的規范按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過______年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的效勞期自______年___月___日至______年___月___日。

第三十一條乙方的競業限制期限自______年___月___日至______年___月___日。競業限制的范圍為：____。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體規范為：____，支付方式為：____。

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承當賠償責任。

第三十四條乙方違反效勞期約定的，應承當違約金為：____。

第三十五條乙方違反競業限制約定的，應承當違約金為：___。

四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動規范的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_____乙方〔簽章〕：_____

______年___月___日______年___月___日

工廠與員工簽勞務合同(篇五)

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、老實信用原那么，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：___。期限為：___。

〔一〕有固定期限合同。期限______年，自______年___月___日至______年___月___日。

〔二〕無固定期限合同。自______年___月___日起。

〔三〕以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：___。

二、試用期

第二條本合同的試用期自______年___月___日至______年___月___日。

第三條錄用條件為：___。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為：___。

第五條乙方的工作地點為：___。

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執行___工時制，具體為：___。

第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安頓為：______。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，的確由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發形式為：___。

〔一〕計時形式。乙方的月工資為：___元〔其中試用期間工資為：___元〕。

〔二〕計件形式。乙方的勞動定額為：___，計件單價為：___。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安頓乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方加入社會保險。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其規范。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據自身特點有方案地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真加入甲方組織的各項必要的教育培訓。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同約定的工作任務。

第十九條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除

第二十條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前___日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前___日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

〔一〕未按照本合同約定提供勞動愛護或者勞動條件的；

〔二〕未及時足額支付勞動報酬的；

〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；

〔四〕甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款規定的情形致使本合同無效的；

〔六〕法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴重違反甲方的規章制度的；

〔三〕嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改過的；

〔五〕因?勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規定的情形致使本合同無效的；

〔六〕被依法查究刑事責任的。

第二十四條有以下情形之一的，甲方提前___日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔三〕本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據

第二十四條的約定解除本合同：

〔一〕乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學察看期間的；

〔二〕在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的；

〔三〕患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

〔四〕女職工在孕期、產期、哺乳期的；

〔五〕在甲方連續工作滿______年，且距法定退休年齡缺乏______年的；

〔六〕法律、行政法規規定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕本合同期滿的；

〔二〕乙方開始依法享受根本養老保險待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔四〕甲方被依法宣告破產的；

〔五〕甲方被撤消營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

〔六〕法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方丟失或者局部丟失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規定執行。

十一、經濟補償

第二十八條有以下情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

〔一〕乙方依照

第二十二條約定解除本合同的；

〔二〕甲方依照

第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；

〔三〕甲方依照

第二十四條約定解除本合同的；

〔四〕除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

〔五〕依照

第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

〔六〕法律、行政法規規定的其他情形。

第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿______年支付一個月工資的規范向乙方支付。六個月以上不滿______年的，按______年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的規范按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過______年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的效勞期自______年___月___日至______年___月___日。

第三十一條乙方的競業限制期限自______年___月___日至______年___月___日。競業限制的范圍為：____。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體規范為：____，支付方式為：____。

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承當賠償責任。

第三十四條乙方違反效勞期約定的，應承當違約金為：____。

第三十五條乙方違反競業限制約定的，應承當違約金為：___。

四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動規范的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_____乙方〔簽章〕：_____

______年___月___日______年___月___日

勞務合同:司機勞務合同

甲方：乙方：簽訂地點:×××××××××公司〔下列簡稱甲方〕和×××××××××××公司〔下列簡稱乙方〕雙方經友好協商，按照?中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。第一條一般規定1、本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的××××提供B牌司機效勞，并收取效勞費。2、效勞期限從2022年10月1日早8:00時起至2022年9月30日18:00時止〔共計12個月〕，但本合同規定的提前終止協議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號假設有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。第二條雙方的權利與義務

1、乙方效勞司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證〔B牌以上〕、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

2、乙方效勞司機在效勞過程中應該態度良好。如乙方司機在效勞過程中出現效勞問題，應當按照?勞務合作補充協議》承當違約責任。甲方有權要求乙方改過，乙方再不能到達要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方應與所差遣的司機簽訂正式的聘用協議書，并負責所差遣司機的工資、福利、各項社會保險〔含養老、醫療、工傷〕、人身意外傷害保險、納稅、生活安頓〔如吃、住、行的安頓，各類證件的辦理