外聘人員合同范本甲方：?乙方：?經甲乙雙方?協商達成聘?用合同，條?款如下：?1、甲方聘?用乙方工作?，時間為_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。2、在?聘用工作期?間，乙方為?甲方工作，?乙方必須遵?守甲方規定?的工作職責?要求，工作?由甲方安排?。3、在?聘用期間，?甲方只負責?乙方的工資?，不負責四?金交納和其?它福利待遇?(斟情考慮?其它待遇)?。聘用工資?每月為元?。如有缺勤?，適當扣除?相應工資。?如有工作變?動，雙方協?商，調整聘?用工資。?4、在聘用?期間，如乙?方有重大違?反校紀、校?規的行為，?本合同將中?止，責任由?乙方自負。?對重大違紀?違規的解釋?權在甲方。?5、乙方?聘期滿，甲?乙雙方均感?到合適，雙?方可以簽訂?續聘合同。?6、本合?同經雙方簽?字后生效。?7、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執壹份?，具有同等?法律效力。?8、合同?雙方簽字。?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日外聘人員合同范本（二）甲方：?乙方：乙?方身份證號?：____?__，小?姐/先生(?以下簡稱乙?方)受聘于?：(以下?簡稱甲方)?，由基本工?資、加班、?崗位補貼、?社保等項目?組成)。合?同期限一年?，由___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?雙方經協?商一致，同?意訂立職業?操守合約如?下：一、?乙方保證在?工作期間，?聽從直屬上?司以及酒店?執行最高層?(總經理)?，完全遵照?本職的崗位?職責要求，?全心為所聘?的企業服務?自覺維護企?業(甲方)?的合理利益?。二、甲?方向乙方提?供工作所需?要的相關技?術資源，乙?方應自覺保?守秘密，不?得外泄露。?三、甲方?確因生產經?營需要和乙?方的能力表?現，可變更?乙方的工作?崗位，乙方?應給予以服?從。四、?乙方必須按?照甲方確定?的崗位責任?，按時、按?質、按量完?成工作，上?下班時間按?甲方規定執?行。五、?乙方必須遵?守國家的法?律法規，不?從事任何違?法犯罪活動?，并嚴格遵?守甲方員工?手冊中的各?項規章制度?。乙方如有?違反國家法?律法規各項?規章制度的?行為，視其?情節由相關?部門進行處?理，由此產?生的一切后?果，由乙方?自行承擔。?六、未經?甲方事先書?面授權，乙?方在任職期?間或離職后?都不得直接?或間接地將?下列內容泄?露給任何第?三方：1?、有關甲方?產品及服務?的技術信息?、操作方法?性能，包括?它們的動運?作、制造過?程、使用方?法、貿易機?密或有關數?據等;2?、乙方任職?期間已完成?的或正在制?作的作品、?技術成果或?計算機軟件?等，甲方擁?有所有權，?乙方應負有?嚴守機密和?保護作品完?好性的義務?，同時不得?以任何借口?和任何方式?將其從甲方?經營地攜帶?或發送出去?。3、甲?方所有的生?意、交易、?有關事件、?顧客、營銷?和其他活動?，以上這些?會在乙方任?職期間發生?的有關機密?。七、凡?涉及與工作?合同以及工?資的一切有?關事項，均?屬機密，乙?方不得泄露?給任何第三?方，法律、?法規另有規?定的除外。?八、乙方?離職時，乙?方須提交酒?店的全__?__文件，?有關酒店的?生意、交易?、事務、有?關事件、顧?客市場和其?他有關文件?、資料等。?任何文件的?所有權均屬?甲方，離職?時，甲、乙?雙方將對乙?方所管轄、?使用物品、?工具進行盤?點，如出現?不合理損壞?及遺失，乙?方須按采購?原價賠償甲?方。九、?乙方在職期?間將享受與?制約于以下?福利待遇：?1、享受?每月例休_?___天(?如生意忙時?休不了的可?推遲下月再?休)待遇;?2、不給?予任何積休?意義上的補?薪;3、?由甲方給乙?方先付一個?月工資作為?訂金，該訂?金在未來三?個月工資里?分期扣除;?4、乙方?就職滿半年?，可享受為?期天的有薪?探親假期，?往返路費按?照各級別報?銷標準給予?報銷，每半?年休一次，?不滿半年則?不能享受(?總經理、樓?面經理、廚?師長、副廚?師長可享受?每半年一次?休假___?_天，外聘?主管級每一?年休假一次?5、享受?公司提供吃?、住等待遇?，如外搬出?公司宿舍，?將不給予任?何補貼(酒?店提供經理?餐一日三餐?，中、晚、?宵夜。總經?理、樓面經?理、廚師長?、副廚師長?、廚師主管?、樓面主管?、小江可享?受)。6?、來回程票?務報銷標準?：總經理、?樓面經理、?廚師長、副?廚師長可享?受當日來回?所產生的飛?機票務報銷?(外聘人員?主管級享受?火車票來回?報銷)，辭?職者不享受?回程票務報?銷。7、?補貼通訊費?：總經理、?廚師長每月?各報每月報?____元?通訊費，其?他人員不享?受此待遇。?十、符合?下列情況之?一的，甲方?可以解除本?合同，立即?辭退乙方：?1、嚴重?違反勞動紀?律、甲方的?規章制度，?按照甲方《?員工手冊》?符合解除合?同或辭退條?件的;2?、嚴重失職?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、被依法追?究刑事責任?的或其他違?法行為的;?十一、符?合下列情況?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知乙?方，否則則?應該賠償乙?方外聘人員?各級別一個?月賠償金工?資，并賠償?乙方外聘人?員各級別返?回標準報銷?路費。1?、乙方患病?或者非因工?負傷，停工?醫療期后不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?勞動合同訂?立所依據的?客觀情況發?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經當?事人協商不?能就變更勞?動合同達成?協議的;?4、甲方涉?臨破產進行?法定整頓期?間或者生產?經營狀況發?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?十二、符合?下列情況之?一的，乙方?可以提出解?除本合同：?甲方未按照?勞動合同約?定向乙方支?付勞動報酬?的。十三?、乙方離職?報告需要提?前一個月申?請否則自動?放棄一個