勞務外包服務合同范本甲?方：乙方?：甲、乙?雙方秉著誠?信及互利互?惠的原則，?就甲方將工?作任務外包?給乙方進行?勞務服務外?包專案達成?如下協議：?一、甲方?權利義務：?(一)甲?方應明確乙?方從事勞務?及技術服務?外包的工作?任務和工作?要求，交由?乙方工作人?員自行負責?其指定工作?崗位的工作?任務。(?二)甲方應?為乙方員工?提供符合政?府勞動基準?法規定的工?作場所和和?各項工作條?件。(三?)甲方應尊?重乙方員工?的民族習慣?和宗教信仰?，不因民族?和性別不同?而歧視乙方?員工。(?四)甲方有?權請乙方提?供經認定體?檢合格人員?，同時乙方?必須保證出?勤人數，不?影響甲方的?工作;甲方?有權請求乙?方員工的勞?動契約、身?份證明等，?乙方及其員?工應配合甲?方的抽檢。?(五)乙?方員工有下?列行為的，?甲方有權要?求乙方立即?更換：1?.乙方員工?違反操作規?程，造成所?負責的工作?不能正常運?行，或不能?保證工作品?質，給甲方?造成損失的?;2.?乙方員工嚴?重違反甲方?規章制度和?安全紀律的?;3.?乙方員工不?能提供真實?有效的健康?證明、身份?證明的，或?提供虛假的?健康證明、?身份證明的?;4.?乙方員工在?工作中謾駡?他人或鬥毆?或以肢體、?拳腳相擊的?;一經發現?，甲方有權?要求乙方退?回或更換，?同時乙方必?須保證出勤?人數，不影?響甲方的正?常工作的進?展。(六?)甲方指定?管理人員作?為本合約實?施的協調人?員。(七?)甲方得派?專人負責乙?方員工出勤?及時間的核?查與勞務費?用計算的審?核。(八?)甲方應按?照本合約規?定的標準和?支付方式及?時支付乙方?勞務費用。?(十)甲?方應對知悉?的乙方有關?資訊、資料?和資料(包?括但不僅限?於技術、財?務、銷售方?面的資訊、?資料和資料?)及其他資?訊負有嚴格?保密的責任?。二、乙?方的權利義?務：(一?)乙方應保?證具有履行?本合約的法?定義務，提?供甲方有關?生產、營業?執照等資質?證明的原件?及影本。?(二)乙方?應保證嚴格?遵守有關我?國的法律法?規，特別是?有關員工勞?動保障或福?利政策，同?時承諾遵守?甲方的包括?日常工作、?安全衛生等?各項指導原?則。(三?)應根據甲?方工作需求?，選派符合?甲方要求的?員工到甲方?指定的工作?地點工作，?安排之員工?需對其進行?操作規程及?相關專業的?培訓。(?四)乙方應?為派到至甲?方的員工辦?理合法的用?工手續，與?其建立勞動?關係並簽訂?勞動合約，?乙方應向甲?方提供員工?的其他有關?證明的原件?或影本(包?括但不限於?履歷表、學?歷證、身份?證和健康證?等)的影本?，並保證其?資料的真實?有效性。同?時乙方應承?諾遵守《勞?動基準法》?相關規定。?(五)除?經甲方特殊?的同意情況?外，乙方員?工必須符合?以下條件：?1.身?體健康，精?神狀態良好?;2.?具有大專或?以上學歷。?能有效和清?楚地口頭和?書面表達自?己;3.?未患有痢?疾、傷寒、?病毒性肝炎?等消化道傳?染病(包括?病原攜帶者?)，活動性?肺結核化膿?性或者滲出?性皮膚病以?及其他有礙?食品衛生的?疾病;(?六)教育乙?方員工遵守?中華民國法?律法規和甲?方的工作規?章制度。?(七)乙方?在本合約的?執行期內應?保守甲方的?各項商業秘?密，不得將?有關資料透?露給任何協?力廠商。乙?方應教育員?工保守甲方?的各項商業?秘密，如因?乙方員工的?原因(經甲?方允許事宜?除外)導致?甲方有關的?商業秘密洩?露，乙方應?承擔相應的?法律責任。?(八)乙?方應根據當?地政府的有?關規定，按?月支付其員?工的工資，?為其員工按?規定投繳全?民健康保險?、勞工保險?及支付其他?國家規定相?關費用，乙?方支付員工?的工資不得?低於政府規?定最低薪資?規定。(?九)乙方應?遵照甲方的?制度進行管?理，並且處?理員工與勞?動、人事相?關的事宜，?包括考勤制?度的建立、?員工離職和?違紀處理等?。(十)?乙方員工應?嚴格按照甲?方的工作安?排，操作規?程等標準進?行工作。?(十一)除?非徵得甲方?許可，乙方?不能隨意調?換其員工的?工作崗位，?更不得隨意?召回其員工?(乙方員工?辭職除外)?。(十二?)因乙方員?工所造成乙?方外包工作?崗位的空缺?，乙方應自?接到通知後?2個工作日?內補齊。?三、費用的?結算及支付?：(一)?甲方按照甲?乙雙方所約?定的總合約?方式和為乙?方結算勞務?服務費用：?根據雙方的?約定：甲方?依照乙方外?包工作崗位?的工作任務?的性質與特?點結算勞務?服務費用：?具體結算標?準為：_?___元?/人/天。?本費用包含?乙方員工的?工資、保險?、福利、獎?金、乙方的?管理費用等?雙方所明確?的費用。?(二)甲方?應在合約執?行結束後結?算，一次性?向乙方支付?勞務服務費?，並向甲方?開具相應金?額的勞務發?票。(三?)正常情況?下，乙方應?保證按甲方?的工作安排?計畫完成工?作任務。?四、違約責?任：(一?)如乙方提?供虛假資質?證明材料，?不具備履行?本合約的合?法資質的，?甲方有權立?即終止本合?約，給甲方?造成損失的?，乙方應承?擔賠償責任?。(二)?如乙方未按?本合約規定?期限提交乙?方派往甲方?工作的員工?的有關證明?材料，又無?正當理由的?，甲方有權?單方終止本?合約，給甲?方造成損失?的，由乙方?予以賠償。?(三)如?乙方未按本?合約規定與?員工簽訂勞?動合約，或?拖欠員工工?資，甲方可?責令其限期?改正;乙方?逾期未改的?，甲方有權?單方終止本?合約，給甲?方造成損失?的，由乙方?予以賠償。?(四)甲?方無故未按?期支付乙方?本合約項下?的勞務服務?費用的，乙?方有權終止?本合約;給?乙方造成損?失的，由甲?方賠償損失?。(五)?乙方違反中?國有關法律?法規和本合?約的其他規?定的，甲方?有權終止本?協議的履行?;給甲方造?成損失的，?由乙方賠償?損失。五?、合約期限?：本合約?期限為一?年自__?__年_?___月?____日?起，至?____年?____?月___?_日止。合?約期滿前一?個月內如甲?乙雙方均未?提出終止本?合約，雙方?本著互惠互?利的原則在?本合約期滿?前簽署新的?合約。六?、如因不可?抗力，致使?本合約不能?履行時，甲?乙雙方均有?權提前終止?本合約。?七、甲乙雙?方除因書面?協商一致外?，任何一方?均不得將本?合約中權利?和義務轉讓?給其他協力?廠商。八?、爭議及未?盡事宜：?(一)關於?本合約的任?何爭議，甲?、乙雙方應?協商解決，?不能解決的?，任何一方?均有權向有?管轄權的法?院起訴。?(二)本協?定未盡事宜?或與國家有?關法律、法?規、規定相?悖的，均按?國家有關法?律、法規、?規定執行。?(三)任?何一方就對?方針對本合?約項下任何?條款的違約?行為的自動?棄權或重複?性棄權不應?被視為是對?下一次針對?同一條款的?違約行為、?或針對其它?條款的違約?行為的棄權?。(四)?本合約在履?行過程中，?如甲乙雙方?所在地區勞?動力價格及?用工成本進?行顯著調整?(如當地最?低工資標準?、員工福利?待遇發生顯?著變化的等?等)，甲乙?應本著友好?平等協商的?原則，積極?予以解決。?本合約一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份，具有?同等法律效?力，自合約?簽訂日起生?效。甲方?(公章)：?____??乙方(?公章)：_?___法?定代表人(?簽字)：_?___?法定?代表人(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日??____年?____月?____日?勞務外包服務合同范本（二）?甲方：乙?方：丙方?：甲、乙?、丙雙方本?著誠信及互?利互惠的原?則，就甲方?將部分工作?崗位的工作?任務外包給?乙方進行勞?務服務外包?項目達成如?下協議：?一、甲方權?利義務：?(一)甲方?應明確乙方?從事勞務服?務外包的工?作崗位工作?任務和工作?要求，然后?由乙方工作?人員自行負?責其指定工?作崗位的工?作任務下達?至丙方員工?。(二)?甲方應為丙?方員工提供?符合政府勞?動保護條例?規定的工作?場所和各項?安全服務條?件。對于首?次上崗實習?的乙方推薦?員工，甲方?將對其進行?安全和操作?規程方面的?培訓，并將?相關培訓資?料和要求發?給乙方，由?乙方負責發?放給丙方。?(三)甲?方應尊重丙?方員工的民?族習慣和宗?教信仰，不?因民族和性?別不同歧視?乙方推薦的?員工。(?四)甲方有?權抽查復檢?經過乙方認?定體檢合格?的丙方人員?，對于復檢?不合格的丙?方員工，甲?方有權要求?乙方及時更?換，同時乙?方必須保證?出勤人數，?不影響甲方?的營業;甲?方有權抽查?丙方員工的?勞動合同、?身份證明等?，乙方及其?丙方員工應?配合甲方的?抽檢。(?五)丙方員?工有下列行?為的，甲方?有權要求乙?方立即更換?：1.?丙方員工違?反操作規程?，造成所負?責的工作不?能正常運行?，或不能保?證工作質量?，給甲方造?成損失的;?2.丙?方員工嚴重?違反甲方規?章制度、崗?位職責和勞?動紀律的;?3.丙?方員工不能?提供真實有?效的健康證?明、身份證?明的，或提?供虛假的健?康證明、身?份證明的;?4.丙?方員工在工?作中謾罵他?人或斗毆或?以肢體、拳?腳相擊的;?一經發現?，甲方有權?要求乙方退?回或更換，?同時乙方必?須保證出勤?人數，不影?響甲方的正?常生產工作?的進展;對?于乙方支付?丙方員工的?工資低于當?地政府最低?工資標準的?，甲方有權?要求其立即?改正。(?六)甲方應?承擔標準工?時之外的加?班費用，根?據實際情況?為丙方人員?提供免費工?作餐。(?七)甲方指?定包括人力?資源等相關?專門部門的?管理人員作?為本合同實?施的協調人?員。(八?)甲方應派?專人負責丙?方員工出勤?名單及時間?的核查與勞?務費用計算?的審核。?(九)甲方?應按照本合?同規定的標?準和支付方?式及時支付?乙方勞務費?用，丙方工?資補助由甲?方提供給乙?方代為發放?。(十)?甲方應對知?悉的乙方有?關信息、數?據和資料(?包括但不僅?限于技術、?財務、銷售?方面的信息?、數據和資?料)及其他?信息負有嚴?格保密的責?任。(十?一)確保甲?方提供的崗?位不會導致?職業病的產?生。

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二?、乙方的權?利義務：?(一)乙方?應保證具有?履行本合同?的法定資質?，提供甲方?有關生產、?營業執照等?資質證明的?原件及復印?件。(二?)乙方應保?證嚴格遵守?有關的中國?人民共和國?的法律法規?，特別是有?關員工勞動?保障或福利?政策，同時?承諾遵守甲?方的包括安?全生產、勞?動衛生等各?項指導原則?。(三)?應根據甲方?工作需求，?選派符合甲?方要求的乙?方員工到甲?方指定的工?作地點工作?，同時承諾?不派出或使?用童工。?(四)乙方?應為派到至?甲方的員工?辦理合法的?勞動用工手?續，與其建?立勞動關系?并簽訂勞動?合同，乙方?應向甲方提?供丙方員工?的其他有關?證明的原件?或復印件(?包括但不限?于履歷表、?學歷證、身?份證和健康?證等)的復?印件，并保?證其資料的?真實有效性?。。(五?)教育丙方?員工遵守中?華人民共和?國法律法規?和甲方的工?作規章制度?。(六)?乙方、丙方?在本合同的?執行期內應?保守甲方的?各項商業秘?密，不得將?有關資料透?露給任何人?。乙方應教?育丙方員工?保守甲方的?各項商業秘?密，如因丙?方員工的原?因(經甲方?允許事宜除?外)導致甲?方有關的商?業秘密泄露?，乙方應承?擔相應的法?律責任。?(七)甲方?應根據當地?政府的有關?規定，按月?支付其給丙?方員工的工?資，甲方為?其員工按規?定投繳社會?保險及支付?其他國家規?定相關費用?，甲方給乙?方代支付給?丙方員工的?工資不得低?于當地政府?最低工資規?定。(八?)乙方應遵?照甲方的制?度進行生產?管理，并且?處理丙方員?工與勞動、?人事相關的?事宜。(?九)除非征?得甲方許可?，乙方不能?隨意調換其?員工的工作?崗位，更不?的隨意召回?其員工(丙?方員工辭職?除外)。?(十)因乙?方員工所造?成乙方外包?工作崗位的?空缺，乙方?應自接到通?知后___?_個工作日?內補齊。?

?三、丙方?的權利義務?：(一)?丙方應保證?具有履行本?合同的法定?資質，提供?給乙方有關?生產、營業?執照等資質?證明的原件?及復印件。?(二)丙?方應保證嚴?格遵守有關?的中國人民?共和國的法?律法規，特?別是有關員?工勞動保障?或福利政策?，同時承諾?遵守甲方的?包括安全生?產、勞動衛?生等各項指?導原則。?(三)甲方?應為丙方辦?理合法的勞?動用工手續?，與其建立?勞動關系并?簽訂勞動合?同，丙方應?向甲方提供?其他有關證?明的原件或?復印件(包