【參考答案】 【參考答案】 :C【參考答案】 【參考答案】 :C根據構成群體的原則和方式的不同，可以把群體劃分為（）。A.大型群體與小型群體 B.正式群體和非正式群體 C.開放群體和封閉群體D.所屬群體和參照群體TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B近年來，企業組織結構出現了一種向（）演化的趨勢。A.集權化 B.高聳化 C.扁平化D.復雜化【參考答案】 :C團體力學理論是行為科學學派代表人之一庫爾特?盧因于（）年提出的A.1944 B.1945 C.1946 D.1947【參考答案】 : A下面哪一項不屬于保健因素（）。A.獎金 B.新辦公室C.晉升 D.改善人事關系【參考答案】 : C20世紀 20年代泰羅提出了（）理論。A.X理論B.Y理論 C.Z理論 D.U理論【參考答案】 :A研究表明， （）人組成的中等規模的群體決策最有效。A.3-9 B.4-10 C.5-11 D.6-12（）溝通是一種比較經濟的溝通方式。A.表情B.肢體C.口頭 D.書面TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :D梅奧通過霍桑實驗證實人是（）。A.經濟人 B.社會人 C.理性人 D.非理性人【參考答案】 :B活動的積極性說明人的行為具有（）。A.能動性 B.被動性 C.主觀性 D.激進性【參考答案】 :A學習型組織的邊界的界定，建立在（）的基礎上A.組織要素與外部環境要素互動關系 B.法律 C.組織規模 D.地域【參考答案】 :A信息溝通必須具備的要素有（）。A.傳遞信息的渠道 B.信息源C.受尋者 D.傳遞的信息內容【參考答案】 :BCD工作認為關系包括（）。A.獨立的工作認為關系 B.相互依存的工作認為關系 C.團體的工作認為關系 D.從屬的的工作認為關系【參考答案】 :ABD激勵的作用有（）。A.激勵是調動職工積極性的主要手段 B.激勵能保證目標的實現 C.激勵是提高人員素質的有力杠桿 D.激勵是形成良好的組織文化的有效途徑:ACD變革的事物可以劃分為以下領域（）。A.觀念變革 B.結構變革 C.制度變革 D.基本的行為變革【參考答案】 :ABCD沙因認為文化由以下（）相互作用的層次組成。A.精神層 B.物質層 C.支持性價值觀 D.基本的潛意識假定【參考答案】 :BCD下面屬于激勵因素的有（）。A.工作的環境好 B.上下級關系愉悅C.工作上的成就感D.工作本身具有挑戰性【參考答案】 :CD麥格雷格提出了Y理論，它強調：（）A.員工視工作如休息、 娛樂一般自然 B.如果員工對某些工作作出承諾， 他們會進行自我指導和自我控制， 以完成任務 C.一般而言， 每個人不僅能夠承擔責任，而且會主動尋求承擔責任 D.絕大多數人都具備作出正確決策的能力，而不僅僅管理者才具備這一能力【參考答案】 :ABCD德魯克提出，要想設計個良好的組織結構，必須遵循的步驟為（）。A.要從期望的結果出發進行組織 B.確定為了實現目標而必需的主要活動 C.確定哪些活動應組合在一起 D.確定決策的職責和權力【參考答案】 :ABCD人的價值觀包括三個核心的要素（）?！緟⒖即鸢浮?【參考答案】 :ABA.A.報酬 B.工作本身 C.管理 D.工作條件【參考答案】 :ABCDA.教養水平B.信念 C.個人或社會的偏好 D.行為方式及存在的終極狀態【參考答案】 :BCD組織行為理論有三個重要的理論淵源是（）。A.古典管理理論 B.行為科學管理理論 C.當代西方管理理論思想 D.管理權變理論【參考答案】 :ABC按照學習型組織理論，現在的企業管理方式有兩類，它們是（）。A.民主型 B.權力型 C.專制型 D.學習型【參考答案】 :BD下面哪幾項是屬于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理論認為的人在成長過程中發生的變化的（）。A.從嬰兒的被動狀態發展到成人的主動狀態 B.從嬰兒的依賴他人發展為成人的相對獨立 C.從嬰兒時期只顧及當前發展到成人時期有長遠的打算 D.從嬰兒時期的缺乏自覺發展為成人的自覺自制【參考答案】 :ABCD地位的確定主要要素有（）。A.繼承一成就 B.等級一職能 C.職位一個性 D.顯示一潛在【參考答案】 :ABCD影響工作滿意的原因有（）等。感知防衛主要有（）。A.定型偏見 B.光環效應 C.以己度人 D.短識【參考答案】 :ABCD影響個體激勵的因素包括（）等。A.信仰B.價值觀C.需要D.目標【參考答案】 :ABCD工作滿意調查的意義有（）。A.為管理者提供員工工作滿意的滿意總體水平 B.促進組織內成員之間的更好溝通 C.改善管理者與員工雙方的關系 D.工作滿意調查是確定員工需要何種培訓的有效方法【參考答案】 :ABCD群體結構的主要維度有（）。A.角色B.紀律C.規范D.地位【參考答案】 :ACD組織文化的副作用主要表現為（）。A.變革的障礙 B.多元化的障礙 C.兼并和收購的障礙 D.實現組織目標障礙【參考答案】 :ABC感覺分為（）。A.外部感覺 B.內部感覺 C.生理感覺 D.心理感覺人的生物實體和社會實體結合起來形成人類個體的生物社會整體性，或稱之為人的生物屬性和社會性的統一。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B當組織規模一定時，管理層次和管理幅度之間存在著一種反比例的關系。A.錯誤B.正確【參考答案】 :BX理論認為人天生熱愛工作。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A風險轉移現象是群體決策的唯一特點。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A行為科學學派強調從心理學、社會學的角度研究管理問題。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B行為科學管理理論是現代組織行為理論產生和形成的第一個理論淵源。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :A人只具有社會屬性。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A韋伯的研究集中體現在“科學管理”理論中。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A雙因素理論認為滿意的反面是不滿意。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A素質是有機體后天形成的某些心理特點。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A目標理論強調自我控制。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B規范必須是成文的規定。A.錯誤B.正確個人是群體中的個體。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B直線制是一種最早也是最簡單的組織形式。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B絕對感覺閾值的值低，決定感受性也就低。A.錯誤B.正確【參考答案】 :A組織文化就是指組織在長期的生存和發展中所形成的，為本組織所特有的，且為組織多數成員共同遵循的最高目標、價值標準、 基本信念和行為規范等的總和。A.錯誤B.正確TOC\o"1-5"\h\z【參考答案】 :B習慣性可能會給組織變革帶來阻力。A.錯誤B.正確【參考答案】 :B一般能力即通常所說的智力