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文檔簡介
如何打造高效團隊如何打造高效團隊1第一章
高效人士的杰出表現第一章
高效人士的杰出表現2一、擁有平衡的目標體系
一、擁有平衡的目標體系31、事業1、事業4
2、家庭2、家庭53、財富3、財富64、身體
4、身體7
二、寧靜的內心世界1、寧靜的內心是對生命的完全控制二、寧靜的內心世界1、寧靜的內心是對生命的完全控制82、每一個行為都有目標的導引2、每一個行為都有目標的導引93、完全擺脫對外界的依賴3、完全擺脫對外界的依賴104、完全從內疚、恐懼中解脫出來4、完全從內11三、健康的身體,充沛的精力1、每天身心都得到全面的伸展三、健康的身體,充沛的精力1、每天身心都122、身心合一、天人合一,感覺到身體的快樂與輕盈2、身心合一、13四、擁有完美的人際關系1、人的成功是人際關系的成功四、擁有完美的人際關系1、人的成功是人際關系的成功142、人際關系的基礎是寬廣的愛2、人際關系的基礎是寬廣的愛153、笑容的質量與數量是衡量人際關系好壞的重要指標3、笑容的質量與數量是衡量人際關系好壞的重要指標16五、財富
的自由五、財富
的自由171.
不受金錢的困擾2.
有足夠的錢來追求目標3.擁有健康的財務計劃
1.
不受金錢的困擾18六、自我實現六、自我實現191.發現自己的優勢、價值觀,人生使命2.設立自己的目標,找到自己在社會中的定位3.人生的錯位是世界上最痛苦的事
1.發現自己的優勢、價值觀,人生使命20七、服務社會七、服務社會211.個人的價值是透過其社會行為而實現的2.對社會貢獻愈大,個人的價值就愈高
1.個人的價值是透過其社會行為而實現的22第二章
高效團隊的四大心態第二章
高效團隊的四大心態231.積極的態度才能發掘出個人的潛能2.態度控制我們85%的行為表現3.態度決定天堂和地獄1.積極的態度才能發掘出個人的潛能24一、遇到問題你就說是別人的問題,你立刻原地踏步,簡稱“自殺”。一、遇到問題你就說是別人的問題,你立刻原地踏步,簡稱“自殺”25試論如何打造高效團隊26二、公司找你來就是讓你解決問題,沒問題你立刻失業二、公司找你來就是讓你解決問題,沒問題你立刻失業27三、你白天上班,私下又說公司不好,就是在出賣自己的身體和靈魂三、你白天上班,私下又說公司不好,就是在出賣自己的身體和靈魂28四、你享受了公司帶來的榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈四、你享受了公司帶來的榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈29如何
培養積極的心態如何
培養積極的心態301.發現自己的優勢2.關心他人3.感恩4.服務5.做自己喜歡的事6.真實面對自己
7.我是一切的根源1.發現自己的優勢31第三章
提高團隊的責任
意識
第三章
提高團隊的責任
意識32國家
產業企業個人360度責任角色1、責任的范圍國家33西點軍校:責任,榮譽,國家
西點軍校:責任,榮譽,國家342、機會循環圖,從責任開始2)提升能力3)獲得機會1)承擔責任
2、機會循環圖,從責任開始2)提升3)獲得353、僅僅去抓機會,看到的是局部的、稍縱即逝的機會一旦承擔了責任,看到的是系統的機會。
3、僅僅去抓機會,一旦承擔了責任,看到的是36松下貼一個標簽,要2年后才能看到是否合格。
松下貼一個標簽,374、承擔責任即是成功4、承擔責任即是成功385、責任者與
埋怨者的區別
1)埋怨者
永遠向后看,
埋怨那些無法
改變的事實5、責任者與
埋怨者的區別
1)埋怨者
永遠向后看,392)責任者永遠向前看,期待美好事物的發生2)責任者永遠向前看,期待美好事物的發生403)責任者常問:
我們應該怎么辦?3)責任者常問:
我們應該怎么辦?414)埋怨者常問:這是誰干的?4)埋怨者常問:這是誰干的?426、遠離消極1)遠離消極的人6、遠離消極1)遠離消極的人43
2)遠離消極的事
2)遠離消極的事44
4)不講消極的話
4)不講消極的話45
5)不使用消極的肢體語言
5)不使用消極的肢體語言46第四章
動力與阻力
第四章
動力與阻力471、動力(1)食(2)性(3)愛1、動力(1)食482、阻力(1)恐懼(2)懶惰2、阻力(1)恐懼49頭腦風暴法
不許評論,自由設想,追求數量,引申綜合。
發散思考法
奧運會是怎樣度過危機的,尤伯羅斯的創新方法
不破不立
哥倫布豎雞蛋,自設的先決條件:雞蛋殼不能破。謝謝!頭腦風暴法
不許評論,自由設想,追求數量,引申綜合。
發50如何打造高效團隊如何打造高效團隊51第一章
高效人士的杰出表現第一章
高效人士的杰出表現52一、擁有平衡的目標體系
一、擁有平衡的目標體系531、事業1、事業54
2、家庭2、家庭553、財富3、財富564、身體
4、身體57
二、寧靜的內心世界1、寧靜的內心是對生命的完全控制二、寧靜的內心世界1、寧靜的內心是對生命的完全控制582、每一個行為都有目標的導引2、每一個行為都有目標的導引593、完全擺脫對外界的依賴3、完全擺脫對外界的依賴604、完全從內疚、恐懼中解脫出來4、完全從內61三、健康的身體,充沛的精力1、每天身心都得到全面的伸展三、健康的身體,充沛的精力1、每天身心都622、身心合一、天人合一,感覺到身體的快樂與輕盈2、身心合一、63四、擁有完美的人際關系1、人的成功是人際關系的成功四、擁有完美的人際關系1、人的成功是人際關系的成功642、人際關系的基礎是寬廣的愛2、人際關系的基礎是寬廣的愛653、笑容的質量與數量是衡量人際關系好壞的重要指標3、笑容的質量與數量是衡量人際關系好壞的重要指標66五、財富
的自由五、財富
的自由671.
不受金錢的困擾2.
有足夠的錢來追求目標3.擁有健康的財務計劃
1.
不受金錢的困擾68六、自我實現六、自我實現691.發現自己的優勢、價值觀,人生使命2.設立自己的目標,找到自己在社會中的定位3.人生的錯位是世界上最痛苦的事
1.發現自己的優勢、價值觀,人生使命70七、服務社會七、服務社會711.個人的價值是透過其社會行為而實現的2.對社會貢獻愈大,個人的價值就愈高
1.個人的價值是透過其社會行為而實現的72第二章
高效團隊的四大心態第二章
高效團隊的四大心態731.積極的態度才能發掘出個人的潛能2.態度控制我們85%的行為表現3.態度決定天堂和地獄1.積極的態度才能發掘出個人的潛能74一、遇到問題你就說是別人的問題,你立刻原地踏步,簡稱“自殺”。一、遇到問題你就說是別人的問題,你立刻原地踏步,簡稱“自殺”75試論如何打造高效團隊76二、公司找你來就是讓你解決問題,沒問題你立刻失業二、公司找你來就是讓你解決問題,沒問題你立刻失業77三、你白天上班,私下又說公司不好,就是在出賣自己的身體和靈魂三、你白天上班,私下又說公司不好,就是在出賣自己的身體和靈魂78四、你享受了公司帶來的榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈四、你享受了公司帶來的榮譽和收入,也要承擔相應的責任和委屈79如何
培養積極的心態如何
培養積極的心態801.發現自己的優勢2.關心他人3.感恩4.服務5.做自己喜歡的事6.真實面對自己
7.我是一切的根源1.發現自己的優勢81第三章
提高團隊的責任
意識
第三章
提高團隊的責任
意識82國家
產業企業個人360度責任角色1、責任的范圍國家83西點軍校:責任,榮譽,國家
西點軍校:責任,榮譽,國家842、機會循環圖,從責任開始2)提升能力3)獲得機會1)承擔責任
2、機會循環圖,從責任開始2)提升3)獲得853、僅僅去抓機會,看到的是局部的、稍縱即逝的機會一旦承擔了責任,看到的是系統的機會。
3、僅僅去抓機會,一旦承擔了責任,看到的是86松下貼一個標簽,要2年后才能看到是否合格。
松下貼一個標簽,874、承擔責任即是成功4、承擔責任即是成功885、責任者與
埋怨者的區別
1)埋怨者
永遠向后看,
埋怨那些無法
改變的事實5、責任者與
埋怨者的區別
1)埋怨者
永遠向后看,892)責任者永遠向前看,期待美好事物的發生2)責任者永遠向前看,期待美好事物的發生903)責任者常問:
我們應該怎么辦?3)責任者常問:
我們應該怎么辦?914)埋怨者常問:這是誰干的?4)埋怨者常問:這是誰干的?926、遠離消極1)遠離消極的人6、遠離消極1)遠離消極的人93
2)遠離消極的事
2)遠離消極的事94
4)不講消極的話
4)不講消極的話95
5)不使用消極的肢體語言
5)
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