企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓2主要內容一、企業工傷和安全生產事故案例警示二、企業工傷和安全生產事故主體責任三、企業工傷和安全生產事故預防措施企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓2主要內容12主要內容一、企業工傷和安全生產事故案例警示二、企業工傷和安全生產事故主體責任三、企業工傷和安全生產事故預防措施2主要內容一、企業工傷和安全生產事故案例警示二、企業工傷和安23一、企業工傷和安全生產事故案例警示3一、企業工傷和安全生產事故案例警示3蓋板松動未停運，湖北電梯吞人7月26日，在湖北荊州市安良百貨商場，30歲的母親向柳娟帶著兒子乘扶梯時，因迎賓踏板松動被卷入電梯內。在向柳娟踩空的瞬間，她將兒子推向前方，交給了正在扶梯邊緣的兩名商場工作人員。當日下午2點左右，向柳娟被救出，但已無生命跡象。荊州市安監局陳觀鑫局長通報稱，發生事故5分鐘前，商場工作人員發現電梯蓋板1有松動翹起現象，但并未采取停梯檢修等應急措施，導致當事人踏在已松動翹起的蓋板發生翻轉，墜入上機房驅動站內防護擋板與梯級回轉部分的間隙內，屬于安全生產責任事故。蓋板松動未停運，湖北電梯吞人7月264工傷引發慘案據報道，2009年6月15日12時45分許，在東莞市大朗鎮某五金制品廠門口，一名右手傷殘的工人在討要工傷賠償遭拒后，掏出彈簧刀捅殺該工廠的三名高管，致兩人死亡一人受傷。死者及其家屬照片工傷引發慘案死者及其家屬照片5

【事件回放】該公司員工劉某，于2008年9月28日16時30分許，在工廠車間操作沖床作業時，被沖床壓傷右手，導致右手壓砸毀損傷。劉某傷殘鑒定為五級，要求工廠支付大約17萬元的賠償，但工廠不認同賠償數額，只愿賠償9萬元左右，每次協商均不歡而散。協商不成，劉某曾在6月13日當天以跳樓自殺相逼，現場處理后因雙方分歧仍未達成賠償協議，最終導致慘案發生。【事件回放】該公司62015年6月7日下午2:00，位于東莞市麻涌鎮的東莞市深糧物流有限公司發生一起在建糧庫模板支架跌落事故，造成4人死亡（均為送醫院7日下午5:35搶救無效死亡）。東莞麻涌在建糧庫支架跌落致4死2015年6月7日下午2:00，位于東莞市麻涌鎮的東莞市深糧7直接原因是4名操作人員在無安全防護的情況下違章作業，簡易平臺從高處墜落時導致4人墜亡。該事故又是一起典型的不按方案施工導致的事故：現場分包單位不按論證方案而是憑借經驗采用低成本的簡易平臺野蠻施工;施工總承包企業和監理企業均清楚該情況，卻未制止，也未向監督機構報告。直接原因是4名操作人員在無安全防護的情況下違章作業，簡易平臺8橫瀝垃圾焚燒發電廠改造工程發生事故工人兩死三傷“趕緊跳進去”，盡管工頭大聲地喊著，但工人蒲之元和賈盛太還是沒來得及。兩人隨著上百根腳手架鋼管從十余米的高空一起墜落，當場身亡。6月7日上午，正在進行技術改造施工的橫瀝垃圾焚燒發電廠工地，因吊車操作失誤，導致腳手架坍塌，造成2名工人死亡，3人輕傷。橫瀝垃圾焚燒發電廠改造工程發生事故工人兩死三傷“趕緊跳進去9工程安裝組的工人說，6月7日上午9點15分左右，底下的吊車在吊運材料時碰到了腳手架，結果意外就發生了。當時在腳手架平臺上工作的工人就掉下來了，其中5人被送去了醫院。工程安裝組的工人說，6月7日上午9點15分左右，底下的吊車在10佛山順德勒流富華爆炸事故佛山順德勒流富華爆炸事故112014年12月31日早上9點30分左右，位于佛山順德勒流港口路中段富華機械廠發生爆炸連續三聲巨響，隨后黑煙冒起，一廠房屋頂被掀。由于是上班時間，造成多人死傷，傷者已被送往醫院。出事工廠被封鎖，廠區內可見被掀翻屋頂廠房，數臺消防車輛已趕到救援。而該廠工人目前已疏散到廠區安全地帶。上午11時許，出事工廠廠區所有工人停工，出事3號廠房金屬圍墻及屋頂大面積被掀翻、破壞。強大爆炸沖擊波威及100米范圍內其他多個車間，廠房玻璃許多被震爛。據現場統計數據，一共發現14具尸體，其中8具已在太平間。其他傷者被送往順德區第一人民醫院，勒流醫院，倫教醫院等救治。2014年12月31日早上9點30分左右，位于佛山順德勒流港1213二、企業工傷和安全生產事故主體責任13二、企業工傷和安全生產事故主體責任13裕元高埗鎮鞋廠勞資糾紛事件事件發生的主因是社會保險，導火索是因為某位員工在職時按最低繳費標準申報繳納社會保險費，而退休時領取的基本養老保險待遇僅600多元，經測算如按其本人實際月工資4000多元申報繳費，則退休時每月可以多拿400多元。由于裕元鞋廠勞動關系相對穩定，工作年限較長、臨近退休的職工較多，此事引起職工的強烈反應。裕元高埗鎮鞋廠勞資糾紛事件事件發生的主因是社會保險，導火索是14據《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理規定》、《廣東省社會養老保險條例》、《廣東省社會保險費征繳辦法》等社會保險法律法規規章的規定，用人單位應當按時足額繳納社會保險費，否則，社保經辦機構應責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起、至足額補繳欠費之日止加收0.5‰的滯納金，滯納金并入社會保險基金；逾期仍不繳納的，由人力資源社會保障行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。據《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《15第16頁新安法第109條：發生事故生產經營單位的罰款第一百一十一條發生生產安全事故，對負有責任的生產經營單位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：(一)發生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；(二)發生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；(三)發生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；(四)發生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款；情節特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。新增理由：發生事故給國家造成損失，應該承擔相應的社會責任，這種責任就體現在對事故單位的經濟處罰。第16頁新安法第109條：發生事故生產經營單位的罰款第一百一16新安法第92條：發生事故生產經營單位主要負責人罰款第九十二條生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：(一)發生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；(二)發生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；(三)發生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；(四)發生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。新增理由：主要負責人對本單位安全生產全面負責，發生生產安全事故且未履行職責，給國家造成損失，理應受到經濟處罰處罰的額度與《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)相一致第17頁新安法第92條：發生事故生產經營單位主要負責人罰款第九十二條17主要負責人未履行安全生產管理職責的判據第18頁安全生產責任制不健全或沒有建立1安全生產規章制度或操作規程缺失2沒有安全生產教育培訓計劃，或計劃沒有實施3安全生產投入不足或沒有有效實施4沒有按照相關要求進行安全生產監督檢查5安全生產檢查中發現的事故隱患沒有及時排除6沒有事故應急救援預案或事故發生時沒有及時啟動預案7沒有及時、如實報告生產安全事故情況8主要負責人未履行安全生產管理職責的判據第18頁安全生產責任制18新安法第93條：單位安全生產管理人員未履職的罰款生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正；導致發生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。新增理由：安全生產管理人員不履行職責可能導致生產安全事故發生，必須整改如果由于沒有履行職責而導致生產安全事故，理應承擔相應的責任，也沒有資格在持有安全生產資格；如果構成犯罪就必須承擔法律責任第19頁新安法第93條：單位安全生產管理人員未履職的罰款生產經營單位19生產經營單位安全生產管理人員的資格特定行業任職資格第20頁其它安全生產管理人員資格注冊安全工程師安全評價師國家安全生產專家高危行業安全管理人員資格目前國家設立的安全生產管理人員的資格123456生產經營單位安全生產管理人員的資格特定行業任職資格第20頁其20安全生產管理人員未履職的判據沒有建立健全安全生產規章制度第21頁沒有建立健全操作規程沒有健全安全生產責任制沒有開展安全生產教育培訓沒有落實重大危險源安全管理措施沒有記錄安全生產教育培訓情況一個或者多個判據成立沒有編制生產安全事故應急救援預案沒有進行應急演練沒有及時排查事故隱患并提出整改建議123456789安全生產管理人員未履職的判據沒有建立健全安全生產規章制度第221三、企業工傷和安全生產事故預防措施三、企業工傷和安全生產事故預防措施22強調的是：把關注重點從這兒轉移到這兒死亡重大傷害（殘疾）可記錄事件未遂事件和急救箱事件卡車未使用駐車制動和輪擋（狀態1）叉車開到卡車內，卡車移動（狀態2)卡車移動，司機跳向地面，扭傷了腿（狀態3）卡車移動，司機跳向地面，摔斷了腿（狀態4）卡車移動，司機跳向地面，叉車從他身上碾過（狀態5）工傷預防和安全管理的重點不安全行為員工不安全行為導致的不安全狀態強調的是：轉移到死亡重大傷害可記錄事件未遂事件和急救箱事件卡23發生事故事故結果不安全行為不安全狀態事故(事件)接觸人物體安全管理缺陷死亡事故輕傷事故未發生人員傷亡的事故重傷事故防護用具孫家灣交叉重疊果因發生事故事故結果不安全行為不安全狀態事故接人物體安全管理缺陷24造成重傷和輕傷的因素統計與不安全行為有關的因素個人防護裝備人員的姿勢人員的反應工具和設備程序與秩序傷害比率12%30%14%28%12%不安全行為造成的傷害總數96%造成重傷和輕傷的因素統計與不安全行為有關的因素個人防護裝備人25對，護目鏡賣完了，我跑了三家五金行，全都賣完了!對，護目鏡賣完了，我跑了三家五金行，全都賣完了!26想加入我們的清潔公司嗎？那你最好不要太重哦！想加入我們的清潔公司嗎？那你最好不要太重哦！27好啊，現在連梯子都懶得用啊，這樣有比較帥嗎？好啊，現在連梯子都懶得用啊，這樣有比較帥嗎？28嗯…你確定這真的比千斤頂安全嗎？嗯…你確定這真的比千斤頂安全嗎？29大叔，你還有老婆孩子要靠你養家啊…大叔，你還有老婆孩子要靠你養家啊…30嘿，工作的同時也可以健身哦！嘿，工作的同時也可以健身哦！31喂，迭迭樂不是在這個時候玩的啊！喂，迭迭樂不是在這個時候玩的啊！32這是起重機的廣告嗎？這是起重機的廣告嗎？33所以電線斷掉只要用一根樹枝就可以撐好幾年了,對吧?所以電線斷掉只要用一根樹枝就可以撐好幾年了,對吧?34看起來真的很安全呢!看起來真的很安全呢!35這臺車正值青春期所以不知道自己已經長這么高了。這臺車正值青春期所以不知道自己已經長這么高了。36摩菲定律“墨菲定律”的根本內容是“凡是可能出錯的事有很大幾率會出錯”，指的是任何一個事件，只要具有大于零的機率，就不能夠假設它不會發生。Murphy'stheoremFinagle‘sLaw（菲納格定律），具體內容為：Ifanythingcangowrong,itwill.（會出錯的，終將會出錯。）這一定律被認為是對“墨菲定理”最好的模仿和闡述。事情如果有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。解決之道應對策略摩菲定律“墨菲定律”的根本內容是“凡是可能出錯的事有很大幾率37注意“蝴蝶效應”“蝴蝶效應”講了一個道理：如果對一個微小的紕漏(關鍵性的紕漏)不以為然或聽任發展，往往像多米諾骨牌那樣引起崩潰。一顆雪球可能引發一場雪崩，一根火柴可以點燃整個森林。解決之道應對策略注意“蝴蝶效應”“蝴蝶效應”講了一個道理：解決之道應對策略38第39頁落實企業工傷預防和安全生產主體責任序號組織或人員類別數量1各級人民政府職責義務和權力372生產經營單位職責義務863單位安全生產管理機構職責權力94從業人員職責義務和權利195單位主要負責人職責義務146單位安全生產管理人員職責義務和權利147政府安全監管部門職責義務和權力498政府安全監管人員職責義務和權利69其他組織，包括政府部門職責義務和權力3310其他人員職責義務和權力10合計277第39頁落實企業工傷預防和安全生產主體責任序號組織或人員類別391.設備、設施、生產工藝本質安全2.安全管理機構設置及其人員配置3.職工安全生產教育和培訓及管理4.安全生產規章制度建立及執行7.安全生產檢查、隱患排查與治理8.作業現場安全及特殊作業管理9.事故應急預案及應急演練10.事故報告及事后處置、整改5.建設項目三同時6.安全生產資格人員上崗制度生產經營單位安全生產職責義務1.設備、設施、生產工藝本質安全2.安全管理機構設置及其40心情愉快，工作順利，人生幸福！高職不如高薪；高薪不如高壽；高壽不如高興！春有百花秋望月，夏有涼風冬有雪，心中若無煩惱事，便是人生好時節！繁華三千，看淡即是云煙！煩惱無數，想開就是晴天！

心情愉快，工作順利，人生幸福！高職不如高薪；春有百花秋望月，41謝謝謝謝42企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓2主要內容一、企業工傷和安全生產事故案例警示二、企業工傷和安全生產事故主體責任三、企業工傷和安全生產事故預防措施企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓企業工傷預防培訓2主要內容4344主要內容一、企業工傷和安全生產事故案例警示二、企業工傷和安全生產事故主體責任三、企業工傷和安全生產事故預防措施2主要內容一、企業工傷和安全生產事故案例警示二、企業工傷和安4445一、企業工傷和安全生產事故案例警示3一、企業工傷和安全生產事故案例警示45蓋板松動未停運，湖北電梯吞人7月26日，在湖北荊州市安良百貨商場，30歲的母親向柳娟帶著兒子乘扶梯時，因迎賓踏板松動被卷入電梯內。在向柳娟踩空的瞬間，她將兒子推向前方，交給了正在扶梯邊緣的兩名商場工作人員。當日下午2點左右，向柳娟被救出，但已無生命跡象。荊州市安監局陳觀鑫局長通報稱，發生事故5分鐘前，商場工作人員發現電梯蓋板1有松動翹起現象，但并未采取停梯檢修等應急措施，導致當事人踏在已松動翹起的蓋板發生翻轉，墜入上機房驅動站內防護擋板與梯級回轉部分的間隙內，屬于安全生產責任事故。蓋板松動未停運，湖北電梯吞人7月2646工傷引發慘案據報道，2009年6月15日12時45分許，在東莞市大朗鎮某五金制品廠門口，一名右手傷殘的工人在討要工傷賠償遭拒后，掏出彈簧刀捅殺該工廠的三名高管，致兩人死亡一人受傷。死者及其家屬照片工傷引發慘案死者及其家屬照片47

【事件回放】該公司員工劉某，于2008年9月28日16時30分許，在工廠車間操作沖床作業時，被沖床壓傷右手，導致右手壓砸毀損傷。劉某傷殘鑒定為五級，要求工廠支付大約17萬元的賠償，但工廠不認同賠償數額，只愿賠償9萬元左右，每次協商均不歡而散。協商不成，劉某曾在6月13日當天以跳樓自殺相逼，現場處理后因雙方分歧仍未達成賠償協議，最終導致慘案發生。【事件回放】該公司482015年6月7日下午2:00，位于東莞市麻涌鎮的東莞市深糧物流有限公司發生一起在建糧庫模板支架跌落事故，造成4人死亡（均為送醫院7日下午5:35搶救無效死亡）。東莞麻涌在建糧庫支架跌落致4死2015年6月7日下午2:00，位于東莞市麻涌鎮的東莞市深糧49直接原因是4名操作人員在無安全防護的情況下違章作業，簡易平臺從高處墜落時導致4人墜亡。該事故又是一起典型的不按方案施工導致的事故：現場分包單位不按論證方案而是憑借經驗采用低成本的簡易平臺野蠻施工;施工總承包企業和監理企業均清楚該情況，卻未制止，也未向監督機構報告。直接原因是4名操作人員在無安全防護的情況下違章作業，簡易平臺50橫瀝垃圾焚燒發電廠改造工程發生事故工人兩死三傷“趕緊跳進去”，盡管工頭大聲地喊著，但工人蒲之元和賈盛太還是沒來得及。兩人隨著上百根腳手架鋼管從十余米的高空一起墜落，當場身亡。6月7日上午，正在進行技術改造施工的橫瀝垃圾焚燒發電廠工地，因吊車操作失誤，導致腳手架坍塌，造成2名工人死亡，3人輕傷。橫瀝垃圾焚燒發電廠改造工程發生事故工人兩死三傷“趕緊跳進去51工程安裝組的工人說，6月7日上午9點15分左右，底下的吊車在吊運材料時碰到了腳手架，結果意外就發生了。當時在腳手架平臺上工作的工人就掉下來了，其中5人被送去了醫院。工程安裝組的工人說，6月7日上午9點15分左右，底下的吊車在52佛山順德勒流富華爆炸事故佛山順德勒流富華爆炸事故532014年12月31日早上9點30分左右，位于佛山順德勒流港口路中段富華機械廠發生爆炸連續三聲巨響，隨后黑煙冒起，一廠房屋頂被掀。由于是上班時間，造成多人死傷，傷者已被送往醫院。出事工廠被封鎖，廠區內可見被掀翻屋頂廠房，數臺消防車輛已趕到救援。而該廠工人目前已疏散到廠區安全地帶。上午11時許，出事工廠廠區所有工人停工，出事3號廠房金屬圍墻及屋頂大面積被掀翻、破壞。強大爆炸沖擊波威及100米范圍內其他多個車間，廠房玻璃許多被震爛。據現場統計數據，一共發現14具尸體，其中8具已在太平間。其他傷者被送往順德區第一人民醫院，勒流醫院，倫教醫院等救治。2014年12月31日早上9點30分左右，位于佛山順德勒流港5455二、企業工傷和安全生產事故主體責任13二、企業工傷和安全生產事故主體責任55裕元高埗鎮鞋廠勞資糾紛事件事件發生的主因是社會保險，導火索是因為某位員工在職時按最低繳費標準申報繳納社會保險費，而退休時領取的基本養老保險待遇僅600多元，經測算如按其本人實際月工資4000多元申報繳費，則退休時每月可以多拿400多元。由于裕元鞋廠勞動關系相對穩定，工作年限較長、臨近退休的職工較多，此事引起職工的強烈反應。裕元高埗鎮鞋廠勞資糾紛事件事件發生的主因是社會保險，導火索是56據《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險費申報繳納管理規定》、《廣東省社會養老保險條例》、《廣東省社會保險費征繳辦法》等社會保險法律法規規章的規定，用人單位應當按時足額繳納社會保險費，否則，社保經辦機構應責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起、至足額補繳欠費之日止加收0.5‰的滯納金，滯納金并入社會保險基金；逾期仍不繳納的，由人力資源社會保障行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。據《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《57第58頁新安法第109條：發生事故生產經營單位的罰款第一百一十一條發生生產安全事故，對負有責任的生產經營單位除要求其依法承擔相應的賠償等責任外，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：(一)發生一般事故的，處二十萬元以上五十萬元以下的罰款；(二)發生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；(三)發生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；(四)發生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款；情節特別嚴重的，處一千萬元以上二千萬元以下的罰款。新增理由：發生事故給國家造成損失，應該承擔相應的社會責任，這種責任就體現在對事故單位的經濟處罰。第16頁新安法第109條：發生事故生產經營單位的罰款第一百一58新安法第92條：發生事故生產經營單位主要負責人罰款第九十二條生產經營單位的主要負責人未履行本法規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故的，由安全生產監督管理部門依照下列規定處以罰款：(一)發生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款；(二)發生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；(三)發生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；(四)發生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。新增理由：主要負責人對本單位安全生產全面負責，發生生產安全事故且未履行職責，給國家造成損失，理應受到經濟處罰處罰的額度與《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)相一致第59頁新安法第92條：發生事故生產經營單位主要負責人罰款第九十二條59主要負責人未履行安全生產管理職責的判據第60頁安全生產責任制不健全或沒有建立1安全生產規章制度或操作規程缺失2沒有安全生產教育培訓計劃，或計劃沒有實施3安全生產投入不足或沒有有效實施4沒有按照相關要求進行安全生產監督檢查5安全生產檢查中發現的事故隱患沒有及時排除6沒有事故應急救援預案或事故發生時沒有及時啟動預案7沒有及時、如實報告生產安全事故情況8主要負責人未履行安全生產管理職責的判據第18頁安全生產責任制60新安法第93條：單位安全生產管理人員未履職的罰款生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規定的安全生產管理職責的，責令限期改正；導致發生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。新增理由：安全生產管理人員不履行職責可能導致生產安全事故發生，必須整改如果由于沒有履行職責而導致生產安全事故，理應承擔相應的責任，也沒有資格在持有安全生產資格；如果構成犯罪就必須承擔法律責任第61頁新安法第93條：單位安全生產管理人員未履職的罰款生產經營單位61生產經營單位安全生產管理人員的資格特定行業任職資格第62頁其它安全生產管理人員資格注冊安全工程師安全評價師國家安全生產專家高危行業安全管理人員資格目前國家設立的安全生產管理人員的資格123456生產經營單位安全生產管理人員的資格特定行業任職資格第20頁其62安全生產管理人員未履職的判據沒有建立健全安全生產規章制度第63頁沒有建立健全操作規程沒有健全安全生產責任制沒有開展安全生產教育培訓沒有落實重大危險源安全管理措施沒有記錄安全生產教育培訓情況一個或者多個判據成立沒有編制生產安全事故應急救援預案沒有進行應急演練沒有及時排查事故隱患并提出整改建議123456789安全生產管理人員未履職的判據沒有建立健全安全生產規章制度第263三、企業工傷和安全生產事故預防措施三、企業工傷和安全生產事故預防措施64強調的是：把關注重點從這兒轉移到這兒死亡重大傷害（殘疾）可記錄事件未遂事件和急救箱事件卡車未使用駐車制動和輪擋（狀態1）叉車開到卡車內，卡車移動（狀態2)卡車移動，司機跳向地面，扭傷了腿（狀態3）卡車移動，司機跳向地面，摔斷了腿（狀態4）卡車移動，司機跳向地面，叉車從他身上碾過（狀態5）工傷預防和安全管理的重點不安全行為員工不安全行為導致的不安全狀態強調的是：轉移到死亡重大傷害可記錄事件未遂事件和急救箱事件卡65發生事故事故結果不安全行為不安全狀態事故(事件)接觸人物體安全管理缺陷死亡事故輕傷事故未發生人員傷亡的事故重傷事故防護用具孫家灣交叉重疊果因發生事故事故結果不安全行為不安全狀態事故接人物體安全管理缺陷66造成重傷和輕傷的因素統計與不安全行為有關的因素個人防護裝備人員的姿勢人員的反應工具和設備程序與秩序傷害比率12%30%14%28%12%不安全行為造成的傷害總數96%造成重傷和輕傷的因素統計與不安全行為有關的因素個人防護裝備人67對，護目鏡賣完了，我跑了三家五金行，全都賣完了!對，護目鏡賣完了，我跑了三家五金行，全都賣完了!68想加入我們的清潔公司嗎？那你最好不要太重哦！想加入我們的清潔公司嗎？那你最好不要太重哦！69好啊，現在連梯子都懶得用啊，這樣有比較帥嗎？好啊，現在連梯子都懶得用啊，這樣有比較帥嗎？70嗯…你確定這真的比千斤頂安全嗎？嗯…你確定這真的比千斤頂安全嗎？71大叔，你還有老婆孩子要靠你養家啊…大叔，你還有老婆孩子要靠你養家啊…72嘿，工作的同時也可以健身哦！嘿，工作的同時也可以健身哦！73喂，迭迭樂不是在這個時候玩的啊！喂，迭迭樂不是在這個時候玩的啊！74這是起重機的廣告