第八章企業(yè)年金計(jì)劃目錄企業(yè)年金概述企業(yè)年金的市場(chǎng)管理與投資運(yùn)營企業(yè)年金的內(nèi)部管理與方案設(shè)計(jì)政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管中國企業(yè)年金的發(fā)展企業(yè)年金的特點(diǎn)企業(yè)年金計(jì)劃在大多數(shù)國家一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和運(yùn)作方式。養(yǎng)老金時(shí)公共產(chǎn)品，而企業(yè)年金屬私人產(chǎn)品。企業(yè)年金大多采用積累制，實(shí)行個(gè)人保障。企業(yè)年金主要通過資本市場(chǎng)運(yùn)作。企業(yè)年金更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵(lì)功能的福利手段。企業(yè)年金的功能與外部條件企業(yè)年金的功能公共養(yǎng)老金的重要補(bǔ)充雇主對(duì)員工分配的手段之一提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的重要手段投資運(yùn)營給雇員豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)建立企業(yè)年金的外部條件建立運(yùn)行規(guī)則制定稅收優(yōu)惠條件設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制企業(yè)年金與人力資源管理企業(yè)年金計(jì)劃是提升企業(yè)在同行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段企業(yè)年金計(jì)劃有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)國家化人才戰(zhàn)略建立企業(yè)年金計(jì)劃能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)期激勵(lì)目標(biāo)建立企業(yè)年金能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部不同貢獻(xiàn)程度員工的激勵(lì)企業(yè)年金的理論依據(jù)-人力資本折舊理論，實(shí)際上就是將雇員的人力資本價(jià)值比喻為同廠房或機(jī)器的生產(chǎn)成本一樣，將生產(chǎn)成本同勞動(dòng)力成本等同看待。-雇主支付給雇員的工資報(bào)酬可以分為現(xiàn)期的貨幣工資和延期的貨幣工資（退休金）兩部分，都是雇主雇傭勞動(dòng)力的要素成本。-在員工的整個(gè)就業(yè)生涯中，就業(yè)后期對(duì)其養(yǎng)老金收入的影響最大。人力資本折舊理論延期支付理論權(quán)益積累后置性理論企業(yè)年金的分類根據(jù)創(chuàng)立主體的不同單個(gè)企業(yè)創(chuàng)立的和多個(gè)企業(yè)（行業(yè)）創(chuàng)立的根據(jù)供款來源不同個(gè)人繳費(fèi)年金計(jì)劃和個(gè)人不繳費(fèi)年金計(jì)劃根據(jù)決定因素不同強(qiáng)制性、資源型和集體談判決定根據(jù)籌資方式不同積累制和現(xiàn)收現(xiàn)付制根據(jù)繳費(fèi)和受益關(guān)系不同待遇確定制（DB）和繳費(fèi)確定制（DC）企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展逐漸從自愿轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)制企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)一步得到政府的鼓勵(lì)從待遇確定制轉(zhuǎn)變?yōu)槔U費(fèi)確定制目錄企業(yè)年金概述企業(yè)年金的市場(chǎng)管理與投資運(yùn)營企業(yè)年金的內(nèi)部管理與方案設(shè)計(jì)政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管中國企業(yè)年金的發(fā)展企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)委托人：企業(yè)、職工受托人賬戶管理人基金托管人投資管理人信托關(guān)系委托代理關(guān)系企業(yè)年金的外部管理，一般是通過市場(chǎng)進(jìn)行投資運(yùn)營，以我國為例，是按照信托法原理，以受托人為核心，并通過企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)的專業(yè)化分工及職責(zé)的相互獨(dú)立性，達(dá)到分散受益人風(fēng)險(xiǎn)的目的。企業(yè)年金的市場(chǎng)經(jīng)營主體參與主體保險(xiǎn)公司銀行證券公司基金管理公司信托公司中介機(jī)構(gòu)企業(yè)年金的投資運(yùn)營類別年份現(xiàn)金與流動(dòng)性資產(chǎn)國債與機(jī)構(gòu)債務(wù)公司債券與外國債券國內(nèi)股票與國外股票共同基金其他投資DBDCDBDCDBDCDBDCDBDCDBDC19857122113105424211202719908122591273836151731199566196124474052011242000551251035436123681520052512493613811385122007251159363371040511美國私營養(yǎng)老金計(jì)劃的資產(chǎn)配置目錄企業(yè)年金概述企業(yè)年金的市場(chǎng)管理與投資運(yùn)營企業(yè)年金的內(nèi)部管理與方案設(shè)計(jì)政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管中國企業(yè)年金的發(fā)展企業(yè)年金的組織管理年金費(fèi)用的收繳及向養(yǎng)老基金的轉(zhuǎn)移養(yǎng)老基金的投資管理數(shù)據(jù)資料的管理待遇的支付參加者的登記注冊(cè)和推出計(jì)劃管理年金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理精算評(píng)估定期向稅務(wù)和監(jiān)管部門提交報(bào)告披露信息企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案的宗旨與原則設(shè)計(jì)企業(yè)年金的基本條件設(shè)計(jì)企業(yè)年金方案必須解決的問題建立企業(yè)年金的必備流程企業(yè)年金計(jì)劃方案的基本內(nèi)容基金籌集管理個(gè)人賬戶管理基金投資管理待遇給付管理計(jì)劃管理目錄企業(yè)年金概述企業(yè)年金的市場(chǎng)管理與投資運(yùn)營企業(yè)年金的內(nèi)部管理與方案設(shè)計(jì)政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管中國企業(yè)年金的發(fā)展政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管法律法規(guī)監(jiān)督與管理對(duì)企業(yè)年金基金投資的監(jiān)管對(duì)企業(yè)年金基金安全性的監(jiān)管對(duì)企業(yè)年金財(cái)務(wù)運(yùn)行的監(jiān)管對(duì)企業(yè)年金稅收的監(jiān)管稅收政策目錄企業(yè)年金概述企業(yè)年金的市場(chǎng)管理與投資運(yùn)營企業(yè)年金的內(nèi)部管理與方案設(shè)計(jì)政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管中國企業(yè)年金的發(fā)展我國企業(yè)年金制度的相關(guān)政策

確立了市場(chǎng)化管理運(yùn)作的監(jiān)督機(jī)制確定了建立程序

限定了企業(yè)年金基金投資范圍和比例明確了監(jiān)管機(jī)構(gòu)

規(guī)定了管理機(jī)構(gòu)任職資格和職責(zé)界定了適用范圍

細(xì)化了企業(yè)年金基金管理要求確立了制度模式

明確了市場(chǎng)化管理參與主體規(guī)定了建立條件對(duì)企業(yè)年金基金運(yùn)營管理做出規(guī)定對(duì)建立企業(yè)年金制度做出規(guī)定《企業(yè)年金基金管理試行辦法》