全日制勞動(dòng)合同書樣本新版本3篇甲方(?用人單位)?____?乙方(勞動(dòng)?者)___?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿，?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?勞動(dòng)合同類?型及期限?一、勞動(dòng)合?同類型及期?限按下列第?項(xiàng)確定。?1、固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至法?定的解除或?終止合同的?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?工作為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至終?止。二、?本合同約定?試用期，試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?、工作地點(diǎn)?及要求乙?方從事工作?，工作地點(diǎn)?在____?。乙方工?作應(yīng)達(dá)到以?下標(biāo)準(zhǔn)，根?據(jù)甲方工作?需要，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位、工作?地點(diǎn)。第?三條工作時(shí)?間和休息休?假一、工?作時(shí)間按下?列第項(xiàng)確定?：1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?每周工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周至少?休息___?_天。2?、實(shí)行經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)實(shí)?行的不定時(shí)?工作制。?3、實(shí)行經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?實(shí)行的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。結(jié)算?周期：按結(jié)?算。二、?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)_?___小時(shí)?;因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，每日不得?超過(guò)___?_小時(shí)，但?每月不得超?過(guò)____?小時(shí)。甲方?依法保證乙?方的休息休?假權(quán)利。?第四條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?一、乙方?試用期間的?月勞動(dòng)報(bào)酬?為____?元。二、?試用期滿后?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供正常?勞動(dòng)的月勞?動(dòng)報(bào)酬為_?___元，?或根據(jù)甲方?確定的薪酬?制度確定為?____。?乙方工資?的增減，獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼、加班?加點(diǎn)工資的?發(fā)放，以及?特殊情況下?的工資支付?等，均按相?關(guān)法律法規(guī)?及甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。三?、甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?_日。甲方?應(yīng)當(dāng)以貨幣?形式按月支?付工資，不?得拖欠。?四、乙方在?享受法定休?假日以及依?法參加社會(huì)?活動(dòng)期間，?甲方應(yīng)當(dāng)依?法支付工資?。第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙方?必須依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方繳納?部分，由甲?方在乙方工?資中代為扣?繳。第六?條勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?。有職業(yè)危?害的工種應(yīng)?在合同約定?中告知，甲?方應(yīng)為乙方?的生產(chǎn)工作?提供符合規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)設(shè)施、勞?動(dòng)防護(hù)用品?及其他勞動(dòng)?保護(hù)條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。甲方必須?自覺執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)女職?工勞動(dòng)保護(hù)?和未成年工?特殊保護(hù)規(guī)?定。第七?條勞動(dòng)合同?變更、解除?、終止一?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同相?關(guān)內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)采用?書面形式。?變更后的勞?動(dòng)合同文本?由甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。二?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?三、乙方?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。乙方在試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。四、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、未?按勞動(dòng)合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;2、未?及時(shí)足額支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3、?未依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;4、?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害乙方權(quán)?益的;5?、以欺詐、?脅迫的手段?或乘人之危?，使乙方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的;?6、法律?、法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除勞?動(dòng)合同，不?需事先告知?甲方。五?、乙方具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，給甲方?造成重大損?害的;4?、同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的。5?、以欺詐、?脅迫的手段?或乘人之危?，使甲方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更勞動(dòng)合同?致使勞動(dòng)合?同無(wú)效的。?6、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?六、下列情?形之一，甲?方提前__?__日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除本合同：?1、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，不能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?七、甲方?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的;?或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難的;或企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)合?同后，仍需?裁減人員的?;或其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行的?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，聽取工?會(huì)或者職工?意見，裁減?人員方案以?書面形式向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，?可以解除勞?動(dòng)合同。?八、有下列?情形之一的?，勞動(dòng)合同?終止：1?、勞動(dòng)合同?期滿的;?2、乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?3、乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)，?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令?關(guān)閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;5、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?九、勞動(dòng)?合同期滿，?乙方具有下?列情形之一?的，勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的情?形消失時(shí)終?止;1、?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的勞動(dòng)者?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的;?2、在本?單位患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?3、患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;4、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?5、在本?單位連續(xù)工?作滿十五年?，且距法定?退休年齡不?足五年的;?6、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。十、乙?方具有本條?第九款情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本條第六款?第七款的約?定解除本勞?動(dòng)合同。?第八條違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任甲方?違法解除或?終止本合同?，應(yīng)向乙方?支付賠償金?;乙方違法?解除本合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第九?條雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)第十?條其他1?、本合同在?履行中發(fā)生?爭(zhēng)議，任何?一方均可向?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，也可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。2、?本合同未盡?事項(xiàng)，按國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?3、本合?同條款如與?今后國(guó)家頒?布的法律法?規(guī)相抵觸時(shí)?，按國(guó)家新?的法律法規(guī)?執(zhí)行。4?、本合同依?法訂立，雙?方簽字蓋章?后生效，雙?方必須嚴(yán)格?履行。5?、本合同一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份。?甲方：(簽?字)___?_乙方：(?簽字)__?__聯(lián)系?電話：__?__?????聯(lián)系電?話：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日全日制勞動(dòng)合同書樣本新版本3篇（二）甲方(用?人單位)_?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》及有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限甲?乙雙方約定?按下列__?__種方式?確定"勞動(dòng)?合同期限"?：1、有?固定期限的?勞動(dòng)合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?3、以完?成工作任務(wù)?為勞動(dòng)合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求1、乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從事?____工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考核?結(jié)果，按照?合理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。2、?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動(dòng)義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要求?。三、工?作時(shí)間和休?息休假1?、甲乙雙方?在工作時(shí)間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定條款?，平均每周?工作___?_小時(shí)：?A、甲方實(shí)?行每天__?__小時(shí)工?作制。具?體作息時(shí)間?，甲方安排?如下：每?周周___?_至周__?__工作，?上午___?_，下午_?___。?每周周__?__為休息?日。B、?甲方實(shí)行_?___班制?，安排乙方?實(shí)行___?_班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。C?、甲方安排?乙方的__?__工作崗?位，屬于不?定時(shí)工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時(shí)?工作制規(guī)定?。D、甲?方安排乙方?的____?工作崗位，?屬于綜合計(jì)?算工時(shí)制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。2?、甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時(shí)間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?3、甲方為?乙方安排帶?薪年休假。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1、?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?3、乙方?在勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對(duì)甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。4、?甲方按照國(guó)?家關(guān)于女職?工、未成年?工的特殊保?護(hù)規(guī)定，對(duì)?乙方提供保?護(hù)。5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、甲?方承諾每月?____日?為發(fā)薪日。?2、乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月____?元。3、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對(duì)乙方的工?資報(bào)酬選擇?確定條款：?A、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為__?__元。?B、甲方對(duì)?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?__元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資;績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。C?、甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之___?_以上勞動(dòng)?者在法定工?作時(shí)間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。4、?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)位?等，合理提?高乙方工資?。乙方的工?資增長(zhǎng)辦法?按照(工資?集體協(xié)商協(xié)?議、內(nèi)部工?資正常增長(zhǎng)?辦法)確定?。5、乙?方加班加點(diǎn)?的工資，以?雙方經(jīng)過(guò)協(xié)?商確定的_?___工資?為基數(shù)計(jì)算?。6、乙?方事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為____?。7、乙?方依法享有?帶薪假期(?婚假、喪假?、年休假、?探親假)期?間的工資，?按乙方的工?資支付。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?1、雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?2、甲方?應(yīng)當(dāng)將為乙?方繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的情況公示?，乙方有權(quán)?向甲方查詢?其各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供幫?助。3、?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。4?、乙方依法?享有國(guó)家規(guī)?定的福利待?遇，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方制?定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。甲?方：(簽字?)____?乙方：(簽?字)___?_聯(lián)系電?話：___?_?????聯(lián)系電話?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日全日制勞動(dòng)合同書樣本新版本3篇（三）?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性?臨時(shí)工，乙?方符合招工?條件者自愿?報(bào)名，經(jīng)考?核合格者予?以錄用(試?用期為__?__天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)期?間，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)，?定時(shí)發(fā)放，?不再享受其?它任何費(fèi)用?。三、生?產(chǎn)期間，甲?方向乙