科技強企提能力

創新工法展實力

2014年公路工法開發管理經驗交流2014年3月

提

綱一、企業簡況二、創新成果三、工法開發管理四、幾點體會五、小結一、企業簡況發展歷程成立于1985年，前身為安徽省公路工程總公司2004年改制，更名為安徽省交通建設有限責任公司企業資質公路施工總承包一級市政工程總承包一級隧道、路基、路面、橋梁、交通工程專項承包一級資質養護甲級資質公路工程試驗檢測乙級注冊資本金：4.49億元業態形式：公路工程、市政工程、綜合開發、生態園林、路橋養護。企業規模在自主創新的推動下，安徽交建近幾年取得了較快的發展經營——2013年度35億元產值——2013年度25億元近三年發展規模11.36億元24.32億元30.31億元二、創新成果我公司自2004年改制以來，特別是在2008年以后隨著資質的提升、業務拓展，企業規模不斷擴大，對于我們這樣一個傳統的的施工企業，如何在激烈的競爭市場中不被淘汰，如何保持健康可持續的發展。我們提出的措施：1、通過改革保持企業的活力；2、通過科技創新打造核心競爭力；3、通過轉型保證企業的可持續發展?？萍紕撔鹿ぷ髟谖夜镜陌l展歷程：二、創新成果科技創新工作在我公司的發展歷程：2008年以前2008~20122012年以后企業沒有對科技創新的認識，以簡單施工技術指導施工。開始建章立制，成立專門的部門，摸索各種技術創新的手段。各種技術創新活動有序開展，成果應用，效果良好。企業產值在5億以內，連年虧損，外部形象差企業產值增長至15億，扭虧為贏，外部形象提升企業產值突破25億，企業開始多元化發展，盈利能力穩步提升二、創新成果2008年以后，企業設立了專門的技術部門，加強技術工作的歸納和引導，以施工標準化為基礎，以專項資金和人員為保障，以校企聯合為補充，以項目為依托，不斷提高科技創新能力。具體成果：企業級工法：30余項省、部級工法：7項省級交通科技進步獎：3項參與編制地方標準及標準化叢書：4項雖然我們的成果很可憐，但我們建立了我們的機制，我們在進步省部級工法①干振復合樁施工工法②高性能預應力管道灌漿料壓漿施工工法③預制梁板鋼筋整體式加工安裝施工工法④曲線式墩柱一次澆筑成型施工工法⑤橋梁預應力高強混凝土管樁基礎施工工法⑥填石路基導孔法護欄立柱施工工法⑦黃土雙連拱隧道單導洞多臺階施工工法

工法成果工法成果工法成果工法成果工法成果參與編制地地方標準及及標準化叢叢書①交通安全設設施施工標標準化指南南②級配碎石基基層瀝青路路面技術規規程③裝配式預制制混凝土檢檢查井技術術規程④馬鞍山長江江公路大橋橋施工技術術與質量標標準化產學研活動動近年來公司司加大與高高等院校的的合作，與與合肥工業大大學、安徽建筑工工業大學、、安徽省交通通職業技術術學院三所院校建建立了產學學研實驗基基地。1、明確開發發目標，制制定年度工工法申報計計劃2、加強選題題指導，各各單位申報報企業級工工法3、組織專家家把關，企企業工法先先行內部評評審4、修改完善善提升，組組織申報省省/部級工法5、宣貫推廣廣應用，實實現創新科科技成果轉轉化三、工法開開發管理1、明確開發目目標，制定定年度工法法申報計劃劃三、工法開開發管理每年末，我我們征集第第二年各單單位企業工工法申報計計劃。每年年初，我們們召開當年年度第一次次技術管理理工作會議議，會上動動員并擬定定年度工法法申報指導導性計劃，，宣貫各級級工法的一一些管理辦辦法，組織織各類新技技術、新工工藝的培訓訓等。每個項目開開工時結合合項目總體體規劃，專專門編制技技術管理工工作規劃，，明確工法法開發的初初步選題和和開發計劃劃2、加強選題題指導，各各單位申報報企業級工工法各單位根據據公司下發發的年度工工法申報計計劃的選題題，收集、、總結，按按照企業工工法的申報報要求編寫寫工法，必必要時公司司技術質量量部給以輔輔助。每年年5月份我們組組織各單位位申報安徽徽交建企業業工法。三、工法開開發管理2、加強選題題指導，各各單位申報報企業級工工法工法的選題題著重抓住住的幾點：：1）工法選題題的幾個方方向是新技技術、新材材料、新設設備的應用用，施工方方法創新；；2）工法開發發的導向。。工法開發發的一定要要有導向性性，當前施施工行業的的標準化、、工廠化、、產業化是是行業的導導向，綠色色環保是我我們發展的的導向，所所以這些都都是我們開開發工法的的導向；3）選題一定定要有關鍵鍵技術的支支撐，先進進技術和科科學管理是是形成工法法的前提；；4）歸納總結結能力是選選題的直接接體現，工工程施工法法形成的載載體，如何何去歸納總總結是開發發選題的關關鍵。三、工法開開發管理3、組織專家家把關，企企業工法先先行內部評評審每年6月份我們對對各單位上上報的企業業工法進行行內部評審審、科技查查新，為此此我們建立立了“安徽交建內內部專家庫庫”，必要時請請外部專家家給予評審審。通過評評審和科技技查新確定定選題新穎穎、工藝可可行且申報報材料完善善的工法將將被評定為為企業級工工法，同時時我們遴選選出優秀選選題推薦上上報省/部級工法。。三、工法開開發管理4、修改完善善提升，組組織申報省省/部級工法被推薦申報報省/部級工法的的單位根據據公司專家家評審意見見對工法內內容進行修修改完善、、總結提升升后上報公公司技術質質量部。每每年7月份技術質質量部組織織工法的關關鍵技術鑒鑒定，根據據專家鑒定定結論修改改完善工法法文本，按按照省/部級工法的的申報要求求整理申報報材料并按按照時間節節點進行上上報中國公公路建設行行業協會和和安徽省質質量監督總總站。三、工法開開發管理省級工法技技術鑒定會會議5、宣貫推廣廣應用，實實現創新科科技成果轉轉化根據年初計計劃，總結結完成情況況，組織召召開年度第第二次技術術管理工作作會議，同同時宣貫培培訓創新成成果，便于于推廣應用用。企業施工方方案中直接接引用工法法內容，編編制相應的的安全技術術交底，保保證應用的的效果對通過的省省部級工法法直接應用用到地方標標準中，保保證推廣的的效果三、工法開開發管理《曲線式墩柱柱一次澆筑筑成型施工工工法》三.工法開發管管理——是我公司依依托馬鞍山山長江公路路大橋江心心洲互通立立交矩形佛佛手柱式墩墩，總結形形成的一種種墩柱施工工工法。墩墩身四周搭搭設鋼管腳腳手架作為為墩身鋼筋筋骨架安裝裝、模板安安拆及混凝凝土澆筑作作業平臺，，墩身鋼筋筋骨架在工工廠采用平平地胎模法法整體制作作，現場分分節安裝成成整體，墩墩身模板采采用墩身曲曲線形式的的定型鋼模模板分節拼拼裝，整體體一次支立立，從而實實現了墩身身、柱間系系梁混凝土土一次連續續澆筑成型型。本工法優化化了鋼筋加加工、安裝裝，模板拼拼裝、加固固，混凝土土澆筑、振振搗工藝，，該工法避避免了傳統統施工方法法的的錯臺臺、色差、、冷縫、保保護層合格格率低等外外觀及質量量缺陷，具具有施工簡簡單便捷，，質量、安安全可靠、、費用低等等特點?！肚€式墩柱柱一次澆筑筑成型施工工工法》三.工法開發管管理——該工法也作作為馬鞍山山長江公路路大橋引橋橋曲線式墩墩柱施工標標準化樣板板，在全線線被推廣應應用。本工法適用用于公路工工程橋梁曲曲線式墩柱柱，也可以以推廣應用用于鐵路、、市政工程程橋梁曲線線式墩柱，，對于高度度≤15m的曲線式墩墩柱應用效效果尤為顯顯著。該工工法法的的應應用用，，使使得得我我公公司司應應邀邀主主編編了了馬馬鞍鞍山山長長江江公公路路大大橋橋標標準準化化建建設設叢叢書書《施工工技技術術與與質質量量標標準準化化—墩柱柱施施工工質質量量標標準準化化》。之后后又又在在我我公公司司承承建建的的合合肥肥市市裕裕溪溪高高架架01標的的墩墩柱柱施施工工中中廣廣泛泛應應用用，，取取得得了了良良好好的的經經濟濟效效益益和和社社會會效效益益。?！肚€線式式墩墩柱柱一一次次澆澆筑筑成成型型施施工工工工法法》應用用實實例例馬鞍鞍山山長長江江公公路路大大橋橋引引橋橋土土建建08標合肥肥市市阜阜陽陽北北路路高高架架03標合肥肥市市裕裕溪溪路路高高架架工工程程01標1、健健全全的的組組織織機機構構是是工工法法開開發發創創新新的的根根本本前前提提2、完完善善的的機機制制體體制制是是工工法法開開發發創創新新的的重重要要保保障障3、優優質質的的人人力力資資源源是是工工法法開開發發創創新新的的必必要要條條件件4、良良好好的的創創新新環環境境是是工工法法開開發發創創新新的的根根本本抓抓手手四、、幾幾點點體體會會四.幾點點體體會會1、健健全全的的組組織織機機構構是是工工法法開開發發創創新新的的根根本本前前提提科技技創創新新工工作作是是一一項項系系統統工工程程，，需需要要上上下下齊齊心心、、齊齊抓抓共共管管。。我我們們知知道道任任何何事事想想干干成成首首先先必必須須有有自自己己的的一一套套體體系系，，體體系系的的建建立立必必須須有有機機構構，，有有人人去去抓抓，，有有人人去去干干。。我我們們公公司司在在2010年成成立立了了技技術術質質量量部部，，專專門門負負責責科科技技創創新新、、工工法法開開發發及及管管理理應應用用。。成立立了了工工法法管管理理小小組組組長長：：總總工工程程師師辦公公室室：：技技術術質質量量部部（（正正在在聯聯合合中中心心實實驗驗室室籌籌建建工工程程技技術術中中心心）），，作作為為工工法法管管理理執執行行機機構構，，負負責責編編制制企企業業工工法法計計劃劃、、組組織織工工法法關關鍵鍵技技術術鑒鑒定定、、組組織織評評審審企企業業工工法法、、推推薦薦省省部部級級工工法法等等；；公公司司所所屬屬各各分分公公司司、、項項目目部部負負責責工工法法編編寫寫過過程程的的管管理理、、組組織織申申報報企企業業級級工工法法。。成員員：：公公司司所所屬屬各各單單位位技技術術管管理理骨骨干干及及企企業業內內部部專專家家庫庫成成員員四.幾點點體體會會2、完完善善的的機機制制體體制制是是工工法法開開發發創創新新的的重重要要保保障障建立立并并完完善善了了技技術術管管理理制制度度，，保保障障科科技技創創新新和和技技術術管管理理工工作作順順利利進進行行。。自2010年以以來來我我們們相相繼繼出出臺臺的的技技術術管管理理制制度度有有：：①企企業業工工法法管管理理辦辦法法②科科技技進進步步獎獎評評審審辦辦法法③創創優優及及科科技技進進步步獎獎勵勵暫暫行行辦辦法法④施施工工組組織織設設計計（（施施工工方方案案））編編制制及及審審批批制制度度⑤企企業業內內部部專專家家庫庫管管理理辦辦法法四.幾點點體體會會3、優優質質的的人人力力資資源源是是工工法法開開發發創創新新的的必必要要條條件件在工工法法的的開開發發過過程程中中，，我我們們注注重重把把科科技技創創新新作作為為企企業業發發展展的的內內生生動動力力，，進進一一步步提提高高企企業業自自主主創創新新能能力力，，著著力力強強化化企企業業技技術術創創新新主主體體地地位位，，激激發發全全員員創創造造活活力力，，加加大大對對一一線線工工法法開開發發人人員員的的激激勵勵，，為為此此我我們們專專門門出出臺臺了了《工程程創創優優及及科科技技進進步步獎獎勵勵辦辦法法》，對對于于獲獲得得獎獎項項的的團團隊隊或或個個人人，，除除給給予予相相應應的的物物質質獎獎勵勵外外，，還還將將業業績績計計入入個個人人檔檔案案，，對對于于以以后后再再公公司司范范圍圍內內評評選選先先進進、、聘聘任任職職務務等等優優先先考考慮慮。。進進一一步步完完善善了了企企業業的的人人才才發發展展機機制制，，在在公公司司內內樹樹立立了了尊尊重重勞勞動動、、尊尊重重知知識識、、尊尊重重人人才才、、尊尊重重創創造造的的良良好好氛氛圍圍。。對被被確確認認為為企企業業級級、、省省部部級級、、國國家家級級工工法法的的編編寫寫人人員員給給予予表表彰彰和和獎獎勵勵，，這這些些措措施施極極大大地地激激發發了了廣廣大大工工程程技技術術人人員員科科技技創創新新的的積積極極性性、、主主動動性性和和創創造造型型，，使使得得一一大大批批年年輕輕的的技技術術人人才才脫脫穎穎而而出出。。同時時，，為為確確保保此此項項工工作作的的順順利利開開展展我我們們還還設設立立了了專專項項科科研研經經費費和和獎獎勵勵基基金金。。精神神層層面面：：“科技技創創新新先先進進個個人人”榮譽譽稱稱號號成果果獎獎勵勵：：依據據獎獎勵勵辦辦法法，，對對獲獲得得各各級級科科技技進進步步獎獎、、工工法法、、科科技技成成果果等等主主要要完完成成人人給給予予獎獎金金激激勵勵四.幾點體體會4、良好好的創創新環環境是是工法法開發發創新新的根根本抓抓手我們注注重工工法的的宣傳傳和培培訓，，一方方面，，利用用各種種手段段宣傳傳工法法編寫寫的基基本知知識，，組織織項目目技術術、管管理人人員學學習工工法，，并讓讓他們們認識識到工工法就就是現現場新新技術術、新新工藝藝、新新材料料的開開發應應用、、技術術攻關關成果果的總總結，，工法法就在在我們們的身身邊，，引導導技術術管理理人員員注重重技術術的積積累、、跟蹤蹤，在在工作作挖掘掘工法法編寫寫素材材。另一方面面，通過過會議進進行內部部交流培培訓。在在我們公公司有個個不成文文的制度度，每年年定期召召開兩次次技術管管理工作作會議，，通過會會議進行行交流、、培訓。。年初會會議下發發申報計計劃，年年末總結結表彰，，對年度度取得的的成果給給予肯定定。另外外還不定定期組織織技術骨骨干參加加行業內內先進施施工技術術的培訓訓，跟蹤蹤技術前前沿。四.幾點體會會4