PAGEPAGE4節能激勵約束制度1總則為認真貫徹公司節流方針，加強節能工作管理，推進節能技術進步，淘汰落后用能設備，降低單位產值能耗和單位產品能耗，提高公司經濟效益，創建節約型企業，特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于公司所有部門節能工作的考核，包括用電、用天然氣等能源考核。3管理職責3.1節能降耗工作辦公室具體負責節能工作的組織、協調、監督考核。3.2各部門負責人負責節能措施在本部門的貫徹落實及部門內部節能工作的考核。4管理內容4.1機構設置4.1.1公司成立節能降耗工作領導小組，負責全公司的節能監督管理工作。節能降耗工作領導小組由公司總經理任組長，節能工作領導小組下設節能降耗工作辦公室，節能降耗工作辦公室設在綜合辦，具體負責節能工作的組織、協調、監督考核工作。4.1.2節能降耗工作辦公室根據用電、用天然氣情況成立節能檢查小組，對各相關用能部門進行考核。4.1.3各部門負責人必須親自抓節能工作，并明確節能工作管理人員，加強對節能工作的組織領導，并根據本部門實際情況制定部門節能管理考核細則，明確節能任務和責任，把目標層層分解，落實到班組及崗位，組織開展節能管理工作。4.2節能管理人員職責4.2.1節能降耗工作辦公室負責公司節能工作，各部門節能工作管理人員負責本部門節能工作；各部門節能工作管理人員要積極配合節能辦公室，對用能部門進行能源使用計量，按指標進行考核，實現節能管理的“精細化”。4.2.2建立健全能耗原始記錄、統計臺帳，按時上報各種報表和資料；定期進行能源使用分析，為最大限度降低生產成本，提供合理的分析依據；合理調整能源使用方式及分配情況，達到經濟運行、節約用能的根本目的。4.2.3宣傳和貫徹國家有關節約能源的方針政策、法律法規、標準等，收集和傳播節能信息，總結、交流節能經驗，有針對性地開展節能宣傳教育及培訓工作。4.2.4制定各項能源管理制度及年度能源消耗計劃指標，并進行考核、評比，促進合理利用能源。4.2.5推廣節能新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造項目的管理、測評工作。4.2.6編制企業節能的近期、年度和長遠規劃，制定節能措施并組織實施。4.2.7根據實際及時制定、修改本公司各部門的耗能指標。4.2.8各部門主管為本部門用能考核第一責任人，對本部門節能管理全權負責。4.2.9計量員負責計量表的定期校驗、巡檢及統計工作，以保證其靈敏、準確。4.3節能原則定性考核與定量考核相結合，堅持公開、公平、公正的原則。4.4節能考核細則4.4.1各部門根據本部門實際情況和公司下達的節能指標及節能制度，制定本部門詳細的、切實可行的節能管理考核細則及節能措施。建立車間級節能機構，明確專（兼）職節能員，并認真履行職責。否則，罰部門負責人50元。各部門建立健全能耗原始記錄、統計臺帳，按時上報各種報表和資料,未及時上報，扣100元。各部門兼職節能管理人員每月8日前將本部門上月度能源利用情況進行分析總結上報節能工作辦公室，否則，每漏報一次罰部門節能管理人員50元。4.4.2全體職工必須樹立節約意識，優先使用節能產品、設備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節能燈，每使用一只白熾燈處罰50元(因工藝需要使用的除外）。4.4.3愛護計量設施。本著“誰使用、誰維護”的原則，責任單位應及時維護好各自范圍內的計量設施，發現問題及時與節能辦公室聯系；私自處理或破壞計量設施，除承擔發生的經濟損失外，每發現一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。4.4.4杜絕偷電、偷水行為，嚴禁將計表鉛封損壞、甩掉不用、私調計表、漏報、更改計量數據等，否則，一律視為偷用能，不僅將所偷用能數量如實計量，并按偷用數量給予100%的罰款。4.4.5車間、辦公室、更衣室等處所用電必須做到人走燈滅、停空調、風扇等用電設備，電腦、打印機、飲水機等在下班后必須關閉，室外照明設備在天亮后應及時關閉，否則，每臺（只）每次對責任人或部門罰款50元。4.4.6車間要加強變壓器無功補償管理，保證公司功率因數不低于0.90，否則，因功率因數低所增加的費用從電工工資總額中扣除。4.4.7提高設備利用率，減少設備空載運轉時間。各部門要大力提高職工的操作技術，最大限度提高設備利用率。每發現一次設備空運轉，罰當班操作工50元。4.4.8禁止長流水、長明燈及跑、冒、滴、漏等浪費水現象發生，嚴禁用水管沖洗設備及地面，否則，每發現一處（次），罰責任人50元。4.4.9嚴禁在廠區內沖洗非工作用車輛，否則，每次每輛車罰款50元。4.4.10加強鍋爐使用管理，實行定額管理，降低天然氣燃料消耗量。4.4.11設備及管道保溫由車間統一安排，并組織相關部門共同驗收，未經驗收或驗收不合格不得投入使用，否則，每次罰責任部門200元。4.4.12各部門設備和管道保溫外表面溫度應符合保溫規程的相關要求，否則，每發現一處不符合，罰責任部門50元。4.4.13各部門電機銘牌應無刷漆、涂抹現象，各技術參數清析可見。否則，每臺罰20元。4.4.14新增電機嚴禁購買淘汰落后電機，各相關部門應嚴格把關驗收，否則，對不符合要求的電機禁止辦理入庫手續，由購買人員進行退貨，并罰相關責任人各50元。4.4.15各部門應建立健全本部門用能設備臺賬，確保帳、物相符，各技術參數清晰可見。否則，每臺罰20元。4.4.16各級檢查發現的問題，除按以上規定進行考核外，應責令責任部門限期整改，限期未進行整改或整改不徹底的，加倍處罰。4.4.17積極推廣節能新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造，積極鼓勵廣大職工為節能工作出謀劃策，提供意見、建議，凡是公司采納使用的合理化技術改造方案及本公司實施的節能小改小革，每月4號前由各部門統一進行申報，由節能工作領導小組根據實際情況給予200-1000元的獎勵。4.4.18鼓勵廣大員工積極舉報浪費能源現象，對于舉報偷能和浪費能源的人員，進行保密，經查舉報屬實后，給予舉報人罰款數額50%的獎勵。4.4.19已完成年度節能目標，且