影響大學生就業人數的因素的計量分析影響大學生就業人數的因素的計量分析影響大學生就業人數的因素的計量分析影響大學生就業人數的因素的計量分析編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:計量經濟學計量計量經濟學計量分析影響大學生就業人數的因素的計量分析專業:會計學班級:11會計1班學號 : 19姓名 :賈孝強時間 : 2013年12月

影響大學生就業人數的因素的計量分析摘要:近年來,中國高校畢業生數量逐年增多,大學生面臨嚴峻的就業形勢,加之當前金融危機的影響,畢業生的就業受到前所未有的挑戰,高校大學生的就業已經成為社會十分關注的問題。本文主要通過對1997年至2012年的數據進行計量經濟分析，探討相關經濟變量對就業人數的影響。關鍵詞：影響因素經濟增長人力資本AbstractInrecentyears,Chinahasincreasedthenumberofuniversitygraduates,collegestudentsfacingasevereemploymentsituation,coupledwiththeinfluenceofthecurrentfinancialcrisis,theemploymentofgraduatesbyunprecedentedchallenges,universitystudents'employmenthasbecomeoneofthefocusesofthesociety.Thisarticlemainlythroughtothedatafrom1997to2012,econometricanalysis,exploretherelevanteconomicvariablesimpactonemployment.

Keywords:factorsaffectingeconomicgrowthhumancapital

目錄TOC\o"1-2"\h\z\u一、引言 4二、選題意義 5三、理論分析 5（一）國內生產總值 6（二）財政支出 6（三）平均工資水平 6四、模型建立 6（一）散點圖 6（二）模型構建 7五、數據分析 8六、結果分析 8（一）失業率與通脹率的關系 8（二）經濟增長 9（三）充分就業 9（四）人民生活水平 10參考文獻 12附表建立初始模型的Eviews的輸出表 13一引言隨著我國大學擴招，高等教育進入大眾化，大學生就業問題越來越引起人們的關注，大學生就業不僅關系到學生的前途，還影響到高校的可持續發展，更關系到我國社會人力資源的分配和經濟發展前景。大學生是社會重要的人力資源，如果大量畢業生“畢業即失業”，不僅是重大的社會問題，而且是一種巨大的資源浪費。自高校擴招以來，我國每年大學畢業生人數激增，2009年有611萬，20010年有630萬，2011年有710萬，2012年達到了780萬。同時當年沒有就業的學生數也在增長，2009年230萬左右，20010年280多萬，2005年近百萬，大學畢業生的就業率在73%左右。我國政府每年都會頒布一些政策來緩解就業問題，今年勞動和社會保障部部長鄭斯林透露，在去年取消一些不合理規章的基礎上，今年我國將徹底清除阻礙農村勞動力進城就業的“規章障礙”。此間權威人士認為，此舉不僅對實現農村勞動力獲得平等就業權利具有重要意義，而且將對緩解我國日益嚴峻的就業形勢產生積極影響。種種情況顯示，我國目前的就業再就業工作正面對著前所未有的挑戰。從勞動力供給來看，勞動和社會保障部提供的資料顯示，在經過多年的高速經濟增長與擴張之后，近期我國新成長勞動力的供給將升至峰值，加上現存的下崗失業人員，預計今年城鎮需要就業的勞動力將達到2400萬人。從勞動力需求上來看，資料顯示，在過去的25年中，由于經濟的增長平均每年增加1370萬個工作崗位，但由于我國經濟增長方式正逐步實現從粗放型向集約型的轉變，經濟增長對就業的拉動作用已明顯減弱。權威人士估計，按今年經濟增長保持7%計算，在現有的經濟結構下，新增的就業崗位僅為800萬個左右，無法滿足我國現存待就業人口的需要。由于勞動力的供給和需求存在很大的缺口，所以應對影響就業的因素作分析，看看能否從中找到解決就業問題的出口，找到制定經濟政策的依據。這也是寫此篇文章的原因。

二選題意義從上面分析可以看出，解決就業問題意義重大，主要體現在一下幾個方面：1.充分配置勞動力資源，提高社會生產效率；2.提高和保持勞動者素質；3.緩解貧富差距的進一步擴大；4.消除社會不和諧因素，構建和諧社會。三理論分析影響就業人數的因素有很多，我們主要考慮一下變量國內生產總值、財政支出、平均工資水平。國內生產總值從上述資料可以看到，GDP每增長1%就可以為我國創造近100萬個就業崗位，又由于經濟穩定增長同充分就業同樣都是我們所追求的宏觀經濟目標，所以如果保證每年的經濟快速增長以創造更多的就業崗位是我們最希望看到的結果，所以如何保證經濟的可持續發展是我們十分關注的問題。財政支出增加財政支出即是實行積極的財政政策，它可以拉動經濟增長，增加政府投資，創造新的就業崗位。但是靠財政支出拉動經濟增長也會帶來負面效應，我國從98年以來一直實行積極的財政政策，利用投資的增加來拉動經濟的增長，成效顯著。但是也出現了投資過熱的現象，這樣會有可能造成經濟的虛假增長，一方面由于政府的投資行為增加了個生產者的投資信心，拼命的擴大生產規模；另一方面卻是人們的消費不足，無法吸收生產出來的產品，投資過熱，消費不足，造成了市場上的供給大于需求，存貨增加，很容易形成經濟泡沫。所以我國政府從去年開始實行一系列的宏觀調控舉措來避免投資的過熱現象，防止經濟泡沫的產生。（三）平均工資水平根據西方經濟學中的工資理論，在完全競爭市場中，工資完全由勞動力的供給和需求決定。對勞動者來說，勞動供給決策實質上是把他有限的時間在勞動和閑暇之間進行合理分配的問題。工作所帶來的收入與閑暇的享樂互為成本。當工資上升時，閑暇的價格就會上升，這樣就使得勞動力的供給增加。而工資的上升會使人們更加富裕，擴大了人們對閑暇的需求，這就會使得工資上升至一定水平后，勞動力的供給減少。這樣就會形成工資率與勞動力供給的背彎曲線。我認為處于背彎曲線的遞增階段是代表了發展中國家的基本狀況，他們的工作目的還只是為滿足基本的生活需求，所以工資對勞動力的供給彈性較大。而處于背彎曲線上端的人，已擺脫了工資高低對他們的束縛，工資對他們的勞動力供給的彈性較小。四模型建立（一）散點圖先做國內生產總值、財政支出、平均工資水平，物價指數各經濟變量與每年年末就業人數的散點圖。分別如下所示:1國內生產總值與就業人數的散點圖(1997-2012)2財政支出與就業人數的散點圖(1997-2012)3平均工資水平與就業人數的散點圖(1997-2012)從以上散點圖可以看出，以上變量與就業人數的關系都是指數關系，所以這里僅以國內生產總值與就業人數的關系為例構建計量經濟模型。（二）模型構建假設模型為=其中，Y代表每年年末我國就業總人數；X代表每年的國內生產總值即GDP水平；μ為隨機擾動項，表示未納入模型的其他變量對就業人數的綜合影響。為了便于用線性模型參數估計的方法去估計參數，先將上述指數模型線性化，即在指數方程兩邊取對數，變為設Yt=lnY,γ=lnα,Xt=lnX,則模型變為Ｙｔ＝γ＋βＸｔ＋μ再假設模型滿足古典假定，這樣就可以用Eviews軟件擬和1978-2012年的數據用最小二乘估計方法對模型中的參數進行估計。估計后模型的標準格式如下：Ｙ^ｔ＝＋Ｘｔｔ＝（）se^=R2=F=DW=df=24五數據分析由以上標準格式可知，由于可決系數比較大，接近1，說明模型的擬和優度較好；對于系數檢驗，在給定顯著性水平α=的條件下，查表得(24)=,由于t(r)﹥t(24),t(β)﹥t(24),所以拒絕原假設，即認為模型應存在截距系數，解釋變量GDP對應變量就業人數的影響顯著。但是模型存在自相關性，這是因為模型的DW=，在α=的條件下，查表得dL=，dU=，0﹤d﹤dL,表明存在一階正自相關性。所以,應用廣義差分法對模型進行修正。由于ρ未知，所以應先用DW值計算出ρ值，由關系式ρ=1-ｄ/2，DW=ｄ得，ρ=，再用廣義差分法修正，進行一次修正后，DW=，由于dU﹤d﹤4-dU，表明經過修正的模型不存在一階自相關，經過修正的模型為：Ｙ^ｔ＝＋Ｘｔ再由關系式Yt=lnY,r=lnα,Xt=lnX得原模型為：Y?=模型各參數的經濟含義為：國內生產總值每增加1%，就業人數就會平均增加%。由此可以看出經濟增長與就業人數的增加有很高的相關性。六結果分析（一）失業率與通脹率的關系通常通貨膨脹的程度用物價指數的高低來反映。根據著名的菲利普斯曲線，通貨膨脹率與失業率存在替代關系。即通貨膨脹率增長，會使得失業率下降，而通貨膨脹率降低，又會使得失業率上升。所以要想降低失業率，達到充分就業，就不得不犧牲通貨膨脹率。政府制定經濟政策需要在兩者之間做出選擇，若是在當期通貨膨脹對經濟的影響比較重，政府在制定政策的時候就會選擇可以降低通貨膨脹率的政策，比如，我國政府近期的加息政策以及去年三次提高了商業銀行的存款準備金率，就是為了抑制投資過熱，避免經濟出現滯脹。但是抑制投資，會在一定程度上減少就業崗位，這就是解決通貨膨脹和失業問題的困難所在。我們只能想方設法在兩者之間選擇一個均衡點，通貨膨脹和失業并不是存在就需要政府采取措施調整，而是在他們超出了安全范圍的時候，政府才有必要采取緊縮性或擴張性財政—貨幣政策，將其分別調整至安全范圍內。經濟增長由上述模型可以看出，經濟增長可以為我們創造更多的就業崗位，又由于保持經濟的穩定增長和實現充分就業是我們所追求的宏觀經濟目標，所以我們應關注經濟發展的現狀以及未來的發展趨勢，還要看到我國現今經濟增長背后所存在的問題。我國近幾年的經濟增長一直保持在較高水平上，僅就2003年來看，全年國內生產總值116694億元，按可比價格計算，比上年增長%，加快個百分點。其中，第一產業增加值17247億元，增長%，減慢個百分點；第二產業增加值61778億元，增長%，加快個百分點；第三產業增加值37669億元，增長%，減慢個百分點。在第三產業中，金融保險業增長%，批發和零售貿易餐飲業增長%，房地產業增長%。雖然我國經濟一直保持較快速度增長，但是仍有人擔心我國的經濟增長不具有可持續性，原因是認為我國的生產率的增長遠遠慢于經濟的增長，經濟增長不是生產率提高的結果，而是資源投入的結果。隨著有限資源的消耗，我國若不大力提倡可持續增長，經濟增長的速度就會減慢。另外，我國市場機制以及法律制度的不健全，也會阻礙我國經濟的發展。（三）充分就業先介紹兩個概念：充分就業和人力資本。宏觀經濟目標中的充分就業的定義為，當社會經濟中只存在摩擦性失業和結構性失業，而沒有周期性失業，從而實際失業率等與自然失業率時，我們就說經濟實現了充分就業。國際經濟學中提到了人力資本的概念，就是將勞動力視作一個新形式的資本，通過對普通勞動力的培訓和再教育，提高他們的生產技能，進而提高企業的勞動生產率，有利于企業利潤的提高，同時可以提高整個國家的整體國民素質，增加國內生產總值。隨著社會經濟的發展，科技水平的提高，生產更加趨向于機器化，所需要的簡單勞動力就會變的越來越少，社會需要的是生產技能水平高的高級人才，也就是我們所說的人力資本。而我國目前就業市場所面臨的困難是，勞動力的供給大于勞動力的需求，但是這種供給過剩只是相對的過剩，是簡單勞動力供給的過剩，而對于高級人才即人力資本，我國卻是供給不足的。今年我國將徹底清除阻礙農村勞動力進城就業的“規章障礙”，雖然這會使勞動力具有平等的就業權利，但同時我們也應該看到農民公眾普遍存在的文化水平低的問題。如果不提高勞動力的技術水平，我國未來的就業形勢將更加嚴峻。所以我們應加快對勞動力的再培訓，提高整體素質水平，讓他們盡快適應社會的發展需要，更快可以滿足未來機器化生產的需要，更快的適應未來的就業崗位，使我們的失業問題在不會變的更嚴重的同時得到改善。造成我國人力資本缺乏的一個原因是我國人力資本的大量流出，這其中雖然有一部分人是由于留戀國外的舒適生活而不愿回國，但是大部分的人不回國的原因是由于國外提供的研究環境較好，比較受人尊重，這一部分人純粹是因為學術研究的需要而在外生活。我國應想辦法留住這部分人才，為他們創造良好的環境，使他們能夠一展所長。而且在留住人才的同時，我國是否應打開國際的人力市場，使一部分簡單勞動力能夠到缺乏勞動力的國家工作，通過這種簡單勞動力的流出，高級人才的流入，可以填補我們就業市場上的兩種缺口，在一定程度上緩解我國的就業問題。當然隨著國家經濟的發展，也可能發展成另外一種情況，未來福利水平會提高，社會保障制度發展健全，一部分人可能僅靠國家提供的福利就可以滿足他們的需要，而成為了自愿失業者，而我們統計的失業人口中并不包括自愿失業者，這樣就有可能使我國在未來接近充分就業狀態。（四）人民生活水平通過上邊所示的平均工資水平和就業人數的散點圖可以看出我國是處于背彎曲線的下半部分的，這說明了我國人民的生活水平還需要改善，仍有一部分人在為滿足基本的生活需要而工作，他們沒有享受到工作的樂趣，沒有自由選擇工作的能力，閑暇的時間也是非常少。所以我國政府應加強完善我國社會保障體制的力度，提高社會福利水平，設我們人們的生活水平得到本質上的改善。以上就是通過就業有關因素的建立所得到的結論。

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