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文檔簡介

勞動防護用品管理制度第一條配置和使用勞動防護用品，是保障職工人身安全與健康的重要措施，也是保障本單位安全生產的基礎。為了加強公司勞動防護用品的管理，保障勞動者在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。第二條本制度適應于公司勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理。第三條職責1.職業健康部負責勞動防護用品的管理，提供勞動防護用品管理標準，監督勞動防護用品采購質量，按定額發放，監督員工正確使用。2.物資部負責勞動防護用品的采購。3.生產單位負責員工正確使用勞動防護用品進行培訓教育。4.全體員工都應正確使用勞動防護用品。第四條職業健康部組織，人力資源部、生產技術部、安全部、工會等相關部門負責人參加，制定本公司《勞動防護用品配置、發放標準》，安全副總經理審核，總經理批準發布實施。第五條職業健康部對勞動防護用品的采購、發放和使用進行監督。1.物資部須選擇政府主管部門指定的具有勞動防護用品安全生產許可證、產品合格證的生產單位經營單位采購勞動防護用品。2.財務管理部門監督勞動防護用品的資金管理，不得以貨幣或其它物品替代應當配備的勞動防護用品。3.公司辦公室執行勞動防護用品發放定額，為職工提供與工作崗位相適應的勞動防護用品。4.由于特殊情況所發放的勞保用品（或臨時性工作而需要勞動防護用品），滿足不了要求的，由用人單位提出申請，報職業健康部審核，安全副總經理批準，可增加發放數量。第六條職工的工種變更，按新工種發給防護用品。第七條各單位集體公用的防護用品，應有明顯的標記，指定專人保管，任何人不得變相占為已有，不得丟失。第八條超過使用期限的勞動防護用品使用單位應及時申請更新。第九條職工凡在本單位范圍內調動，應同時介紹防護用品及領取時間，新單位不再從新發放。凡調出本公司者，防護用品一律交回原單位，拒交者，不得辦理調出手續。第十條使用勞動防護用品規定1.杜絕浪費，對冒領、私分、破壞防護用品等不良行為應進行追究。2.員工應妥善保管勞動防護用品，不得遺失，更不能轉賣等。公司實行丟失賠償制度，如有丟失所在單位查清責任折價賠償。3.借用的公用勞動防護用品的員工，必須按期交還，如拒不交還，以原價賠款。4.凡發給職工個人的防護用品，要正確佩戴、使用，安全管理人員應對不佩戴、不使用的從業人員要給與必要的處罰。5.各種防護器具應定點存放在安全、方便的地方，并有專人負責保管。第十一條生產場所配置的勞動防護裝置應定期校驗和維護，每次

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