第頁關于服裝類實習報告模板9篇服裝類實習報告篇1

正式的進入車間進行生產實習感覺到以前對服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊。在學校雖然重視實踐但并不比工廠實戰，所以肯定要好好的在這里學習技術利用實踐與理論相結合的實踐方法來進行進一步的學習。

xxxx針織服飾有限公司有二十多年的歷史，現有員工500余人年交易值愈4000萬。產品遠銷英美、約旦等國家。xxxx針織有限公司服飾始建于1976年公司有完全自主的出口貿易權。

首先領導和技術人員給我們進行一些簡潔的培訓安排內容如下：車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫制生產過程中的工藝路途最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿意客戶要求的產品為目的而進行生產。

裁床部：工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。

樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然后進行壓燙和整理包裝。

后整包裝：運用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式（折疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝），包裝方法（袋包裝，盒包裝或箱包裝）對服裝進行包裝；還要按客戶要求對尺寸、數量及顏色進行合理安排裝箱。

總檢組：首先是尺寸測量，然后是外觀質量檢查（規格，縫制，整燙，污跡，線頭等）；查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工，沒有問題的服裝送去后整包裝。

這次實習我被支配到意大利精品線上進行這次的主要實習場所，我們都是在一線生產的地方進行學習，這里是生產男西服為主要的生產力氣遠銷海外，這里面給人感受最深的就是嚴格的管理制度和先進的生產設備。以下是我在這次實習工廠中的五個部門中所學習的內容和過程：

▲車縫車間

服裝縫制生產過程的合理組織是提高服裝生產的重要保證，其目的是使產品在縫制生產過程中的工藝路途最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿意客戶要求的產品。所以要做好工藝設計，也即把人，設備和空間合理地組合起來。第一步就要做好車縫上線打算工作：設定好工段人機布置圖，由段長依據目標產量，對工段均衡生產做好人員安排，上交ie人員審核，并熟識了解該單的工作流程因為在車縫車間時間較長，而機臺都是固定員工操作，主任也很犯難怎么給我們安排工作。我稟著以最少的時間了解最多公司的狀況和盡可能學到更多的學問的原則，實行了多看，多問，多動手，多懷疑的看法，在完成領導支配的任務狀況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件，如人機布置圖，外發派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，生產配料單工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深化了解了大貨生產的工藝流程。對工段均衡生產做好人員安排，上交ie人員審核，并熟識了解該單的工作流程。

▲裁床部

xx針織完全自動化的裁床設備。

裁床部工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。我有親自做的有拉布，編號，分扎，送車縫，補片，并記錄拉布明細表，裁床記錄單。

拉布的過程：我和一位員工從布匹拉出面料，另兩位員工將面料與裁床上的排板末端記號疊對整齊，用壓鐵固定面料末端的位置，拉直面料（防止面料起皺和過度拉）然后我跟從前那位員工斷料。不斷重復上述的工序，一匹布拉完后，假如面料的正反面差別不明顯，則要鋪上隔層紙，再拉另一匹布，以防止色差疵點的產生。假如面料的正反面差別明顯，則不須要隔層紙，只要接匹時把面料反過來鋪就行。重復上述的工序，鋪到工藝所需的層數為止。

拉完布后，鋪上排料圖，起先裁剪。扎單的作用：便于縫紉，用于算數量便于結算工資。為了防止色差疵點的產生要進行編號。最終把裁片送到車縫車間。

通過親身參加，不僅深刻了解了裁床的工作，而且對排料圖的紙質，隔層紙和底紙的作用，線段長如何支配工作等等都有了深刻了解。

▲樣品組

我在樣品組相識了許多布料，像天鵝絨加彈羅紋氨論汗布。還有總類繁多的輔料，包括拉鏈（是否特指，如ykk，ycc，sbs）、繩、扣、風眼、花邊、松緊帶、主標、水洗標、吊牌、裝飾牌等。

樣品組相當于一個濃縮的生產部門，它貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程。在樣品組的車工要有很高的車縫技術，他們中許多都有十七八年的工作閱歷，除了車縫技術高，他們還要有看懂樣品需求表的實力。

我也參加了品質檢驗和后整包裝。品質檢驗包括尺寸測量和外觀質量檢查。有代用羅紋或下蘭的，做儲存時肯定要預估羅紋或下蘭的彈力，做好后肯定要區分尺寸要求。外觀質量檢查就是看有沒口袋爆口，欠里，浮線，針洞，扣子不良沒打棗，跳線，掉色等等。然后把質量過關的服裝按客戶的要求進行包裝，這是做為大貨生產的服裝。而作為樣衣的服裝則送到車縫車間做樣衣。

▲后整包裝

在后整包裝我做清剪線頭，把臟污，畫粉清洗干凈，并在做這些的時候把出現爆口，斷線，沒扣子，欠拉絆，無吊鐘，破洞等不良現象的服裝挑出來及掛吊牌、備用扣、放眼鏡布和折疊衣服，還有依據裝箱安排表填寫外箱單。外箱單包括款式，顏色，尺碼，每箱數量，訂單號，箱號。在后整包裝要留意的事情還是許多的。

▲總檢組

做為總檢組的員工，肯定要對服裝檢驗學問特別了解。我以總檢組兩天的實習經驗對她們的工作要求做了總結。他們這是很重要的環節，因為他們差不多就是相當于客戶的要求。

▲實習總結與體會

這次實習被安排到生產部門里面工作，在公司的支配和老師的指導下，我主動參加生產部門的相關工作，采納了做、看、問等方式，對該公司生產部門的樣品組，裁床部，車縫部門，總檢組，后整包裝的運作進行分析，把書本上學到的服裝生產管理理論學問比照實際工作，以理論學問加深對實際工作的相識，深切體會“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”這句話。但缺憾的是實習時間短暫，又只在生產部門，沒機會到外貿部，客服部還有技術部和研發部門等部門實習，很惋惜只能聽人講，從文件上看這些部門如何運作，未能夠親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領悟其精髓。因此我只能盡力從網上查資料，盡可能多看生產部門所擁有的文件，及多動手，從方方面面加深課本學問的運用和加強從事實際工作的實力。

通過這次實習，我深切體會到不管從事哪個行業都須要有扎實的專業基礎，而且也相識到學得多還不如學得精。這是個學問化的社會，學問是必備的，否則只能靠出賣廉價的勞動力謀生，像那些車工，工作累工資低。也深切體會到無論是企業還是員工都面臨著越來越強的競爭，群雄逐鹿，鹿死誰手？機會總是為有打算的人留著。這次實習讓我對自己的實力有了更深的相識也讓我明確以后應當努力的方向。

這次實習是一次理論與實踐的一次嘗試，在這個過程中，我獲得了團隊協作的熬煉，獨立思索實力的提升，實踐豐富理論的體驗，同時也鞏固了專業技能，積累了工作閱歷，為以后的工作打下堅實的基礎。在這里面就意味著我們起先看了社會生活因為我們已經長大了要起先自己的生活了。在工藝規范的等諸多的優勢下特別適合我們高校生來學習和體會。這是我第一次與社會接軌，剛踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣，從學校到社會，環境的轉變，身邊的人完全變換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處的關系完全不同，一切都處在巨大的改變中。所以我們要學會適應環境不能讓環境來適應我。在這快一年的時間里讓我感到了理論與實踐的重要性，沒有好的實踐是學不到什么東西的。

所以我們肯定要好好珍惜在這的實習時間多學一些服裝的操作工藝是我們發展的基礎。做的自己最關鍵的是要確定目標，人應當把目標和要求定在自己的實力范圍之內，懂得觀賞自己以取得的成就，凡是只追求更好，而不追求，這樣我們的一切都是有發展的，勝利的機遇會向我們招手，信任自己肯定會勝利的。現在雖然自己已經比以前取得了一些小小的成果但這還不算社么不能傲慢還要接著加油、接著努力勇往直前為了自己的目標和事業前進。

服裝類實習報告篇2

大三了，高校生活轉瞬間就只剩下一年了。其實，這一年又能算什么呢？看以往大四生，好像，大四的生活已經不能再稱之為高校生活了。剩下幾門專業課只是打發日子而已，整日忙于考研，找工作，實習，考證，待在校內的時間好像都是那么少。

為了增加實踐閱歷，我到了服裝廠進行實習，短短的半個月中，使我經驗了許多，成長了許多。在這半個月的實習中，經驗很正規的職業培訓，很正式的和人去工作現場，（我的身份是助理），第一次出差（身份變為了專家，指導老師），第一例領到了工資，雖然只有不到一千元……

一、服裝廠簡介

工廠主要是按訂單的須求生產的，服裝樣式由專業的設計師設計，服裝涉及多方面的。工廠主要由當地人和民工組成。工廠總工人數大約二百人。從事服裝生產的大約占總數的一半，剩余人分別從事：選購 、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝生產。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單。目前前境不容樂觀，工廠內、外部都存在許多的隱患。

二、實習主要內容：

由于種種關系，本人在實習期間跟隨相關的選購 人員進行學習，主要學習選購 相關方面的學問。

1、調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況。進行對比，選擇合理的原料供應商。

2、熟識不同原料的差易，學會推斷和檢測物料的質量。

3、處理好各方面的人際關系，因將來發展鋪路。

4、合理選擇原料的供應商，訂立合同關系，學習相關的合同法律學問。

5、有時會涉及到倉庫管理的相關方面，相識到怎樣合理地進行選購 。

三、個人心得體會：

1、相識到選購 的主要內容：（1）接受選購 要求或選購 指示。（2）選擇和管理供應商。一個好的供應商是確保供應物料的質量、價格和交貨期的關鍵。（3）訂貨。（4）訂貨跟蹤。指訂單發出后的進度檢查、監控、聯系等日常工作，目的是為防止到貨延誤或出現數量、質量上的差錯。（5）貨到驗收。

2、相識到選購 物料的各方面的輕重和不同物料的選購 管理策略組合。

3、相識到人際關系的重要，特殊是工廠與工廠之間的供應和銷售關系，正確查找合適的合作關系。

4、相識到倉庫的管理對合理的選購 具有重要的作用。

四、本人看法：可分為四點。

1、從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成，在流程中人力和設備不能有機結合，嚴峻降低生產效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題。

2、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統能否敏捷對應產品品種改變和產量改變的實力。在本工廠中，不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特殊是在一條生產線上生產不同種類時，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。生產工*部分都不能執行較寬范圍內的多種工作任務，不能在任務的多個環節和流程中進行調配。

3、從顧客參加分析。它的形式通常是讓顧客參加產品設計。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產品為競爭重點，允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求，即允許顧客參加產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環境下，工廠一方面要不斷地降低產品的成本，另一方面也必需不斷地供應適合顧客要求和口味的產品，而顧客參加這種形式，有可能給企業帶來兩方面的好處。

4、從資金預算分析。工廠生產涉及到資金的投入，一個企業的大部分固定資產事實上都是被生產運作職能所占用的，因此工廠的資金預算往往與運作決策親密相關。為此，在進行流程的選擇設計時，必需要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題。總的來說就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性主動加強產品設計的顧客參加合理地進行資金預算。

這次實習讓我收獲最多的是一種職業體驗。首先體現在一種職業精神面貌。每次見客戶前，都要把自己整理得整齊得體大方，不管你自己的程度是怎樣的，在客戶眼里，你就應當有個專家的樣子，這是對別人至少的敬重問題。這些小節是我以前基本上不怎么留意的，這次在經理得提示下，漸漸意識到了這一點。其次點則是感受到這個職業的壓力。。第三點就是職業道德的熏陶。讓我很感動的是，經理他們并沒有因我是實習生而對我有什么避諱，全部的正規培訓材料什么的都讓我接觸了，的確很長見識。在實習過程中，使我有做項目的充溢與成就感，更為重要的是，這也是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團隊協作的熬煉，獨立思索實力的提升，同時也鞏固了專業技能，為日后投身建設有中國特色社會主義的宏大實踐打下堅實基礎。

服裝類實習報告篇3

為期3個月的實習結束了，在這三個月的實習中，貼近了社會，豐富了社會閱歷，使自身對社會有了初步的感性相識，并且學到了很多課本以外的學問，受益非淺。現在我就對這三個月的實習做一個工作小結。首先介紹一下我的實習單位：

一、實習單位概況

1、實習單位性質：

福建七匹狼實業股份有限公司屬私營實體。創建于xx年7月，其前身福建七匹狼制衣實業有限公司成立于xx年6月。

2、實習單位規模：

屬中型企業，現代化的工廠按國際標準設計和建立，可年產各類服裝200余萬件。集團固定資產：xx億元。員工3800余人。目前已擁有1010多家專賣店（廳，柜）

3、實習單位經營狀況：

經濟效益良好，在福建同行業居龍頭地位，是福建服裝企業唯一上市企業。從95年起，公司領先導入特許經營理念，全力拓展專賣安排，市場綜合占有率連續五年在休閑服飾領域保持第一名。

4、實習單位主要產品：

集團以服飾為主業，涉及香煙，酒，茶，皮具，房地產等多元化產業格局。服飾以生產男裝系列而聞名，主要為男仕茄克，西裝，t恤，領帶，襪，皮鞋等系列產品，其中又以七匹狼茄克衫最為聞名，素有“茄克之王”美譽。

5、實習單位的主要生產或業務流程：

（1）公司銷售模式為自產自銷。公司擁有xx三地優秀服裝設計師，每年兩次的服裝定貨會時設計出最新的款式，設計出產品后由制板師做出紙樣，然后由裁片員把布料統一裁出，交由生產車間大量生產，貨品親自由各店長選購，由倉庫發貨到各直營專賣店和代理商。也有一部分貨品是外單，全部出口。

（2）專賣店流程：

營業前打算——換工作服，佩帶工牌，檢查儀容儀表——打掃衛生整理貨品貨架——參與晨會——營業起先——打算營業——陳設組合規劃——接待顧客——迎接顧客——留意顧客——展示商品——介紹商品——核實開標——核對單據——包裝商品——交付商品——其他配套產品介紹——送客致謝——營業后——帳目稽核——環境衛生——例會組織——環境清場

6、實習單位的經營管理特點與利弊：

（1）集團始終堅持“以人為本”的企業經營原則：

為科研開發，市場營銷，經營管理等領域的高素養人才創建寬松的環境；注意基層員工業務素養的培訓，以“加強責任管理，提高品牌意識”為宗旨對員工進行培訓。通過對員工的有效激勵來充分發揮他們的主動性、主動性和創建性，以最大限度地挖掘員工的潛能，來更好的實現個人目標和企業目標的契合。

（2）利弊：

①利：

品牌優勢，營銷網絡優勢，管理團隊市場閱歷豐富優勢，擁有國際化專業設計團隊優勢，生產設備與工藝先進優勢，客服優勢。

②弊：

一是公司資產規模較小的風險。與國內優秀的服裝企業相比，資產規模相對較小，反抗風險的實力相對較弱，造成公司在諸如資本運營，人力資源管理等方面的人才不足。

二是產能過剩的風險。由于服裝行業競爭激烈，假如公司的銷售實力和營銷策劃實力不能同步提高，則將來公司部分產能不能充分發揮效用。

三是假冒產品的風險。品牌知名度提高后，市場上可能會出現盜用本公司商標、品牌的違法經營活動，這將導致公司的經濟利益受到嚴峻損害。

四是消費群體單一化的風險。七匹狼定位消費年齡區間為20—55歲，其中以30—40歲的男性為主要消費群體的男仕精品形象。我認為公司的消費趨勢應當再擴大到女裝，童裝，以及與服飾相關的各種產品，形成一個相對全面的產品群，從中找尋新的增長點。同時充分利用自身的品牌優勢，開設一些有特色的生活館，引入自由服飾的理念，允許客戶自行設計和搭配服裝，由公司進行生產，讓客戶充分體驗到一切由自己作主的“上帝”意識，如此一來，能夠擁有相當可觀的消費群體，也更有利于宣揚自己的品牌形象。

二、本次實習概況

1、培訓及參觀公司總部和工廠

最初，我們參觀了公司總部和工廠，七匹狼高級休閑服工業園占地面積達11萬多平方米，是集服裝開發生產，倉儲物流，商務信息，休閑生活為一體的園林式工業園區，為中國境內一流的男裝休閑服飾生產基地，綠化面積達40%，生產環境清潔環保，廢氣，廢水，廢氣物，噪音的排放全部達標。在廠長的講解下，我們了解到車間的實際生產線與高校里的課堂是兩個不同的概念。利用一天的時間，我們對生產線進行了具體的視察，并與車間工作人員的進行干脆溝通，初步了解了服裝生產的真實狀況。同時在參觀期間，我們明顯的感受到了員工們的工作熱忱，這使我們快速的融入其中，切切實實的感受到了企業人文理念對員工們工作成果的確定與激勵。在后面的實習過程中，我們慢慢的相識到在生產管理和生產運作及溝通等方面存在的不足之處，在每半個月向公司提交的實習報告中寫明白為什么不夠完善，有什么解決方法。我們的思維方式在發生著改變，看問題的角度在發生著改變，分析問題的實力也逐步得到提高。

接下來的幾天里，在七匹狼管理學院里，我們進行了部分課程的培訓：導購員的日常工作流程，如四大模組，九大流程。營運工作實務。陳設技巧。面料學問。企業文化專題講座。公司的規章制度。商務禮儀等等；并熟背了產品的色號和款號。初步駕馭了一些工作時必備的基礎學問，這更加深了我對七匹狼男裝企業文化的相識，增加了企業的凝合力和向心力。看著步履匆忙的狼人，看著在不懈努力中已有所成就的榜樣，看著搞實業的人無論從領導到一般工人都一樣擁有的朝氣蓬勃的精神面貌，我明白了“我是優秀的，我們是最優秀的，我們是最優秀的團隊”是直觀詮解。“誠信，求實，敬業，奉獻”，“挑戰人生，永不回頭”這些字眼所代表的含義，企業沒有把口號僅僅留在口頭上，而是把它轉換為企業理念，深深的根植于每一個員工的心里，讓員工時刻牢記自身所代表的企業文化，并且以此來勉勵自身的工作，警醒著勿忘前進的人們。

2、三個月的終端實習（即我的實習經驗）

為了能夠讓我們了解整個服裝銷售市場和相關的流程，熟識本品牌的最新款式與設計：我們每2個月調配一次店，前2個月我被分在泉州店；第3個月被分在廈門禾祥店——兩個差距最大的店。

現在分別介紹一下這兩個店的基本狀況：

（1）泉州店很小，店堂陳設簡潔，店堂貨品也較少，但是處于在十字路口，地理位置非常便利，四周有中國銀行，中旅，商業街等…我認為泉州店業績輝煌和下面幾點有關：1、泉州人比較講究衣著和自身身份、地位的搭配，并且非常推崇本地品牌，本地品牌意識劇烈，一般都會購買本地的品牌，充分把握住了當地消費者的消費心理，七匹狼作為全國知名品牌，自然是購買者眾。

（2）把握“客流”就是“錢流”的基本商業原則：在車水馬龍，人流熙攘的喧鬧地帶開店，絡繹不絕的人潮就是潛在的客源，只要你所銷售的商品或者供應的服務能夠滿意消費者的需求，就肯定會有良好的業績。

（3）廈門店的面積是泉州店的3倍多，商品相對泉州店也要豐富很多。雖然廈門店屬黃金口岸，但是在業績上卻基本處于中下游水平。因為消費的主要群體是白領階層，普遍屬于高消費群。在這種開放型城市，國際知名品牌云集，白領們大多對國內品牌不屑一顧，只會去選擇世界名牌；而收入比較低的消費群體則認為七匹狼是國內品牌，但是價格卻偏貴，最便宜的一件衣服也要花上200多，所以大多數也不會購買；偌大的一個店，象個概念店，人流量極少，客人望見店堂里面一個人也沒有，就更不會進來光顧了，加之在廈門此品牌又缺乏廣告效應，沒有足夠的號召力去同世界品牌競爭，所以，我認為沒有很好的去探討消費者的消費心理是導致廈門店的業績很低的緣由。在泉州店的兩個月里，工作的節奏非常驚慌，上班時間分為早班（上午8：40到下午5點），晚班（下午3點到晚上12）和c班（晚上7點到10點），遲到一分鐘要扣掉1元錢作為愛心款。剛去店里報告，就立刻起先上班，先從熟識店內貨品起先，經過幾天的工作后，我對服裝的尺寸、顏色、價格、面料及洗滌方法都非常熟識。每天高峰期是下午交接班3點和晚上9點的時候。

人流量最多，買單都會出現排長隊的狀況。因此大家主動性都很高。每年過年前各專賣店店長都在拼業績，我們一連上了十幾天的全天班，每天十幾個小時，元旦一二號也照常全天班，那段日子真是即驚慌又充溢，雖然很累但也從中總結了不少服裝銷售的閱歷，其實銷售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型、比較購買型。能夠從顧客的表情、舉止中辨別出其類型，打算有針對性的服務。而且年前每個人都會購買新衣，進店的人，都不能錯過機會，不管顧客最終是否購買，都要一絲不茍的向顧客介紹產品的相關信息，這增加了我應對顧客各種疑問和要求的閱歷。泉州店是當天的事情當天必需做完，所以常常性的`下班都很晚，元旦后幾乎都是半夜一兩點，常常兩點多到貨，更延誤了下班時間。但是每天工作時，我都讓自己保持精神飽滿地狀態出現在店堂里，很熱心地、快捷精確地為每一位顧客服務，以禮待客。我會先了解顧客對商品的愛好和愛好，真誠地希望每一位顧客穿上最適合自己最舒適的服裝。同時也會仔細回答顧客對商品提出的疑問，讓顧客購買到最適合自己的服裝，當顧客穿著合身滿足的衣服，帶著贊美的離開店時，是我最大的歡樂。過年前的這段時間里，店堂里每天像個菜市場一樣喧鬧，當十二點的鐘聲響過，我們店這個月120萬的業績達標后，大家很欣慰，因為每天像打仗似的日子，最終有所回報。兩個多月沒有休息過一天，雖然大家都非常辛苦，但都為自己取得的成果感到傲慢。

在泉州店我學會了顧客服務、店鋪運作、帳目和物品管理。我真正體會到了工作的艱辛，但是這也讓自己得到成長。在泉州店中我的銷售業績算是突出的，半個月賣了兩萬多，店長表揚了我，真是有種驕傲的感覺。因為我覺得自己付出了許多努力，同時得到的回報也許多，每天驚慌有序的工作，讓我深深的體會到團隊協作的重要性，一個人的力氣非常有限，就因為凝合和團結了全部員工的力氣，泉州店才能取得每月業績第一的輝煌成果。

在廈門店的時候新年剛剛過完，年后七匹狼全面推行“綠色賣場”及“百分百顧客滿足服務”活動。在終端賣場中推廣健康，休閑，回來自然，綠色環保的空間和服務理念。這個活動很重視陳設：從匹配的產品，店堂的裝潢，道具的配置，光線的顏色，再到店堂產品的搭配，音樂氣氛的營造，優質的服務，到位的信息反饋系統，店堂里大家的氣氛特別活躍，服裝也比泉州店齊全，款式新奇。但是這一活動并沒有拉動銷售額的增長，廈門店還是處于銷售難的困惑中。恰好是年后淡季，生意更冷淡。

服裝類實習報告篇4

一、實習背景：

作為一名重慶師范高校美術學院服裝設計與工程專業的學生，我契合學院辦學宗旨，結合自身發展需求，主動參與專業實習活動，期以理論聯系實踐，培育自己良好的思想素養、政治素養、文化素養、身體素養和愛崗敬業的職業素養，鞏固自身服裝專業基礎學問，提高自身文化藝術素養及審美實力，爭取成為一名合格的服裝專業人才。

二、實習時長：xxxx年4月11日——xxxx年4月22日

三、實習地點：重慶葉森服飾有限公司

重慶葉森是一家集品牌運營、產品研發、生產制造、連鎖加盟、進出口外貿和網絡建設、品質服務為一體的企業集團，由重慶葉森服飾有限公司、香港寶潤國際集團公司、重慶華軟網絡科技有限公司、重慶華冠電氣安裝工程有限公司和重慶凱迪公用事業詢問事物所組成。新建成的葉森大廈位于重慶市兩路工業園區，占地40余畝，第一期建筑面積20000平方米，其中辦公大樓1350平方米，生產車間13000平方米，員工公寓5650平方米，綠化面積達25000平方米，是該工業園區代表性的標識性建筑。

公司擁有先進的生產流水線，辦公環境優雅。公司現有員工近600人，其中中高層管理人員30余人，技術人員80余人，具備中高級職稱50余人。企業18年來始終以“人才是根本、質量求生存、創新求發展”的文化理念，不斷地汲取和引進國內外先進的管理模式和科學技術，不斷地提升和完善自我，實實在在的經營，現成為重慶名副其實的綜合性經營實體，正向集團化公司邁進。

四、實習內容

1、熟識環境

熟識工作環境為我們的實習活動打下了良好基礎。xxxx年4月11日，我們抵達重慶葉森服飾有限公司。在相關工作人員的帶領下，我們確定了食宿地點，與公司各部取得了聯系，并主動接觸公司員工了解公司的發呈現狀，包括公司規模、發展方向、部門安排、作息支配等，同時我們還獲得了公司的服裝生產流程：定款—畫設計稿—制樣衣—接單—選購 —驗布—裁剪—流水線生產—質檢—包裝。為實習活動取得圓滿勝利創建了更有利的條件。

2、觀模操作

11日11時許，各實習小組聚在一起觀模了由公司相關員工演示的搭建工作臺、整理服裝、正確運用專業工具（包括銹水、紗剪、膠布、錐子、反功標、刷子、垃圾桶）及其它相關操作。觀模過程中，演示員仔細演示了各個操作的重要步驟，提出了各程序的留意事項，解答了同學們的各種困惑，并最終為同學們指定了平均工作量。實習中，觀模過程讓我們更加明確了工作內容及重心。

3、投入實踐

通過多次操作，我們熟識了工作內容，完成了工作任務，達到了公司要求的工作量，并獲得了質監老師對我們工作質量的好評。

4、閱歷溝通

在為期不久的實習活動中，我們常與公司各部員工主動溝通。根據我們的實習方案，各實習小組都有機會到公司各部門參與實習。各實習小組接觸了生產部、后整理部、技術部、裁剪部及選購 部。我們主要聯系技術部，在技術部負責人的幫助下，我們勝利的利用電腦作出了特定款式的制版圖，再依據圖樣裁出裁片，并用平縫機縫制出成衣。最終，我們的作品得到了老師的較高評價。在與公司各部溝通之余，我們還不定時進行小組之間及各組員之間的溝通。實習活動將要結束的時候，我們與公司相關負責人聚在一起開了一個短暫的離別會議。

服裝類實習報告篇5

大三了，高校生活轉瞬間就只剩下一年了。其實，這一年又能算什么呢？看以往大四生，好像，大四的生活已經不能再稱之為高校生活了。剩下幾門專業課只是打發日子而已，整日忙于考研，找工作，實習，考證，待在校內的時間好像都是那么少。

為了增加實踐閱歷，我到了服裝廠進行實習，短短的半個月中，使我經驗了許多，成長了許多。在這半個月的實習中，經驗很正規的職業培訓，很正式的和人去工作現場，（我的身份是助理），第一次出差（身份變為了專家，指導老師），第一例領到了工資，雖然只有不到一千元

服裝廠工廠主要是按訂單的須求生產的，服裝樣式由專業的設計師設計，服裝涉及多方面的。工廠主要由當地人和民工組成。工廠總工人數大約二百人。從事服裝生產的大約占總數的一半，剩余人分別從事：選購 、設計、檢查、倉庫、銷售、會計等多個部門。工廠著重于下一季度的服裝生產。主要在內地市場銷售，有時會涉及外國的訂單。目前前境不容樂觀，工廠內、外部都存在許多的隱患。

實習主要內容：由于種種關系，本人在實習期間跟隨相關的選購 人員進行學習，主要學習選購 相關

方面的學問。

1、調查各大原料廠的相關背景，供應物料的質量和價格狀況。進行對比，選擇合理的原料供應商。

2、熟識不同原料的差易，學會推斷和檢測物料的質量。

3、處理好各方面的人際關系，因將來發展鋪路。

4、合理選擇原料的供應商，訂立合同關系，學習相關的合同法律學問。

5、有時會涉及到倉庫管理的相關方面，相識到怎樣合理地進行選購 。

本人看法：可分為四點。

一、從資本集約度分析。工廠大部分工序都是由人來完成，在流程中人力和設備不能有機結合，嚴峻降低生產效率。本人認為運作管理人員應考慮哪些任務由人完成、哪些任務由機器完成的問題。

二、從資源柔性分析。所謂資源柔性是指一個生產運作系統能否敏捷對應產品品種改變和產量改變的實力。在本工廠中，不論在設備柔性還是在人員柔性方面都有所決乏。特殊是在一條生產線上生產不同種類時，難以在較短時間內從一個品種變換到另一個品種。生產工人大部分都不能執行較寬范圍內的多種工作任務，不能在任務的多個環節和流程中進行調配。

三、從顧客參加分析。它的形式通常是讓顧客參加產品設計。工廠正是由于設計方面的問題導致產品銷售的不佳。建議工廠以顧客化產品為競爭重點，允許顧客提出自己對產品構成、配置等方面的要求，即允許顧客參加產品設計中來。在當今市場競爭越來越激烈的環境下，工廠一方面要不斷地降低產品的成本，另一方面也必需不斷地供應適合顧客要求和口味的產品，而顧客參加這種形式，有可能給企業帶來兩方面的好處。

四、從資金預算分析。工廠生產涉及到資金的投入，一個企業的大部分固定資產事實上都是被生產運作職能所占用的，因此工廠的資金預算往往與運作決策親密相關。為此，在進行流程的選擇設計時，必需要考慮到可能的預算以及投資回報等財務問題。總的來說就是要求工廠要合理地處理人力與設備的投入關系堤高人力和設備的資源柔性主動加強產品設計的顧客參加合理地進行資金預算。

服裝類實習報告篇6

我是一名服裝設計的學生，利用假期的機會到布藝服裝設計公司進行為期一個月的實習，因為和我所學的專業一樣，所以我特別的投入，付出了許多汗水，當然收獲也特別的豐富，下面就是我對這段時間的實習周記。

這段經驗使我懂得，在檢驗原型與紙樣的平紋細布的打算工作中，要留意以下幾個問題：例如用平紋細布檢驗原型樣板時，其中很重要的一點是要將所用織物熨燙定型，使織物的經緯紗線彼此間互成直角。若織物的上邊沒有沿絲縷裁剪，則通過撕布調整，或是先抽出一根紗線，再沿著抽出的紗線裁剪。織物的經緯紗假如歪斜了，平紋細布必需經熨燙定型，以使經紗與緯紗彼此完全垂直。而在整個實習過程中，測量人體是最為困難的一個環節，因為人體測量是針對特定的造型或者個體，由于人體上的線條沒有人臺上的那么清晰，在人體上測量就顯得更加困難。而且，人體是有彈性的，尺寸還會隨著人的呼吸改變而改變。所以在這個環節上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要點，之前在書本中略有所知，但實際操作狀況卻更加困難。重要要把握好前頸點、后頸點、側頸點和肩點，在這些部位放置小塊有色膠布，把握好腰節線等等，這些都是測量人體的精確度的基本要素。

第一周，在學習了一些基本的繪制原型樣板學問和測量人體的技巧之后，上司楊小姐起先讓我獨立完成一些簡潔的工作，后來我才知道，一套精確的基本原型，對于制作協助樣板和紙樣來說是必需的。

其次周，我了解到一套基本原型包括：合身袖片原型樣板、直身袖片原型樣板、帶肩省和腰省的前后片上身原型、帶腰省的前片上身原型、帶領省和腰省的后片上身原型、單省前后裙片原型、帶兩個省的前后裙片原型、帶省的前后合體上衣原型、無省的前后片上衣原型、前后褲片原型、連衣褲原型、合體連衣裙原型、公主線連衣裙原型、長衣身原型、帳逢式長衣身原型、披肩式長衣身原型、卡夫坦式長衣身原型，其中卡夫坦式長衣身原型還分為有肩省和無肩省兩中形式。

第三周，我明白了不同的服裝企業甚至同一企業，采納的原型都各不相同。這種差異的產生一方面是因為對于某一指定的規格，不是全部的公司都會采納相同的尺寸；另一方面是因為人臺制造的差異，使得堅持對指定規格采納同一尺寸的公司亦有不同。但繪制基本原型樣板的原理并不受測量值差異的影響。得到基本原型樣板的方法有兩種：

一是用標準人臺或人體測量值在紙上繪制原型樣板；

二是將立體裁剪得到的平紋細布轉移到紙張上來。不論運用哪一種繪制原型的方法，全部的原型樣板均須要平紋細布試穿檢驗，以保證縫線的精確性、平衡性以及良好的合體性。平紋細布上所做的修正必需更改到樣板上。

在短短的差不多一個月的實習時間里，我懂得了協作的重要性，實踐的證明和閱歷的直覺同樣重要。可以這么說，工作和做人是同一個道理，通過實習讓我更加干脆地了解社會、了解我的這一專業的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足彌補的方法。在實習過程中，我學到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同時也相識到工作中要細心對待每件事，無論大小事都應要求自己做到最好！

服裝類實習報告篇7

實習目的：

實習在于培育實踐動手實力，使所學的專業理論學問與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎.通過到服裝企業生產一線實踐的方式，對服裝生產從設計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業技能與生產管理實力得到系統的、強化的、實戰的訓練.

實習內容：

實習的主要內容是圍繞服裝專業高級技術崗位好用性人才所必備的基礎技能制定的，分為四個部分：

l、服裝頂崗實習CAD，包括效果圖CAD、紙樣CAD、放縮CAD、排料CAD.

2、服裝頂崗實習制板，包括服裝制板(凈樣、里料、輔料、毛樣)、工業制板

3、服裝頂崗實習工藝，嫻熟駕馭不同款式服裝從打算工作起先到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環節的技術要求.

4、服裝生產管理，做到了解整個企業的生產特點，生產線的組織，各個階段質量的限制方法等等.

實習體會：

我們實習所在的工廠是廣州xx服裝公司有限公司下屬的時裝分公司，具有所加工的產品種類繁多，改變快，且產品完成質量好，工藝規范等諸多優勢，特別適合作為我們學習觀摩的服裝企業.這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉變中.

剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區布局，對公司有了一個整體的相識，工廠雖然規模浩大卻也并不是我們所想象的那樣困難，各個生產部門都是有條理的，支配的方式都是有效率的，這些是我們以后須要去深化了解的，終歸學校對于我們的培育得方向是高級技術崗位好用性人才，除了對技術的精益求精外，更要對整個服裝產業做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業的發展.

我們的日程支配依據實習內容規定的四個方面，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右，在第一階段，我被分到了公司技術部的制板室，這讓我心中一陣暗喜，我喜愛打板師這個職業，因為我喜愛思索，對數字敏感，對服裝的改變新奇，制板這門技術把服裝款式設計的感性思維上升到了理性分析的層次.

可是在第一天的時候我就起先犯難了，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別.2因為公司是以外貿服裝加工為主，所以版型的設計是以客戶訂單和樣衣為標準的，外貿服裝嚴格的數據精確度如：前浪18.5，后浪30、袖籠高26.5……而且有很多專業名詞使我們從未運用過的.3訂單上所供應的尺寸都是成衣尺寸，不須要再在考慮原型法里所說的放松量，4訂單上所運用的尺寸都是以英寸為單位計算，等等.這就使得我們必需要快速的適應這一轉變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣.

服裝類實習報告篇8

服裝縫制生產過程的合理組織是提高服裝生產的重要保證，其目的是使產品在縫制生產過程中的工藝路途最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿意客戶要求的產品。所以要做好工藝設計，也即把人，設備和空間合理地組合起來。

因為沒有參加操作的機會，我只能看員工如何操作，終歸許多機器在學校都沒接觸過。縫紉設備的購買和修理都由保全部門負責，公司針對縫紉設備讓保全部門給我們開了個講座：機器設備介紹(相識各種衣車的名稱，性能和用途;介紹修理工具和運用方法;介紹常見故障和修理方法，設備的保養和修理制度等。)

因為在車縫車間只呆四天，而機臺都是固定員工操作，主任也很犯難怎么給我們安排工作。后來我做的是類似打雜的工作：捆扎衣服，撬扣子，釘扣子，配帽子，把返工服裝分類等等。我稟著以最少的時間了解最多公司的狀況和盡可能學到更多的學問的原則，實行了多看，多問，多動手，多懷疑的看法，在完成主任支配的任務狀況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件，如人機布置圖，外發派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，生產配料單，工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深化了解了大貨生產的工藝流程。并與主任的閑聊中了解了生產部門管理方法，工資機制等有關生產部門的狀況。

我也做了幾天拉布工作。我和一位員工從布匹拉出面料，另兩位員工將面料與裁床上的排板末端記號疊對整齊，用壓鐵固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皺和過度拉)然后我跟從前那位員工斷料。不斷重復上述的工序，一匹布拉完后，假如面料的正反面差別不明顯，則要鋪上隔層紙，再拉另一匹布，以防止色差疵點的產生。假如面料的正反面差別明顯，則不須要隔層紙，只要接匹時把面料反過來鋪就行。重復上述的工序，鋪到工藝所需的層數為止。拉完布后，鋪上排料圖，起先剪裁。最終把裁片送到車縫車間。

服裝類實習報告篇9

實習時間：20xx年xx月—xx月

單位名稱：xxx公司

實習單位介紹：

xxx有限公司成立于20xx年，有著50多年的服裝制造閱歷。是擁有上千人的大型國有企業。是廣州市有關部門批準組建的以國有股為主體，吸納社會法人和自然人入股的股份有限公司，注冊資本金8000萬元，擁有75000多平方米的廠房，5000多人的勞動工人，擁有ERP系統管理和先進的生產設備。公司連續多年被評為全國出口最大500家企業和廣州市出口50強企業之一，擁有時裝、女裝、休閑、褲業、運動等五個聯系在一起的分公司。

主要經營服裝出口加工生意，主要從事各類服裝、服飾制品、紡織制成品的生產、銷售和進出口業務。經營品種包括各種優質棉布、棉滌綸、毛呢、化纖、混紡織物、絲綢、裘皮等面料制成的70余個品種的服裝以及床上用品、旅游用品及雜品等。市場遍及美國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國、南美洲等國家。

實習目的：

實習在于培育實踐動手實力，使所學的專業理論學問與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到服裝企業生產一線實踐的方式，對服裝生產從設計、裁剪、工藝制作到檢驗、整理、包裝的整個過程中所需的專業技能與生產管理實力得到系統的、強化的、實戰的訓練。

實習內容：

實習的主要內容是圍繞服裝專業高級技術崗位好用性人才所必備的基礎技能制定的，分為四個部分：

l、服裝頂崗實習CAD，包括效果圖CAD、紙樣CAD、放縮CAD、排料CAD。

2、服裝頂崗實習制板，包括服裝制板（凈樣、里料、輔料、毛樣）、工業制板

3、服裝頂崗實習工藝，嫻熟駕馭不同款式服裝從打算工作起先到縫制的整個過程以及后整理的整個工藝流程的每一個環節的技術要求。

4、服裝生產管理，做到了解整個企業的生產特點，生產線的組織，各個階段質量的限制方法等等。

實習體會：

我們實習所在的工廠是廣州歐雅服裝公司有限公司下屬的時裝分公司，具有所加工的產品種類繁多，改變快，且產品完成質量好，工藝規范等諸多優勢，特別適合作為我們學習觀摩的服裝企業。這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉變中。

剛一到廠的時候，我們先是整體的參觀了整個廠區布局，對公司有了一個整體的相識，工廠雖然規模浩大卻也并不是我們所想象的那樣困難，各個生產部門都是有條理的，支配的方式都是有效率的，這些是我們以后須要去深化了解的，終歸學校對于我們的培育得方向是高級技術崗位好用性人才，除了對技術的精益求精外，更要對整個服裝產業做到一目了然，才能從根本上推動服裝行業的發展。

我們的日程支配依據實習內容規定的四個方面，實行的是分組輪換制，每一個階段約為四周左右，在第一階段，我被分到了公司技術部的制板室，這讓我心中一陣暗喜，我喜愛打板師這個職業，因為我喜愛思索，對數字敏感，對服裝的改變新奇，制板這門技術把服裝款式設計的感性思維上升到了理性分析的層次。

可是在第一天的時候我就起先犯難了，一個難題擺在了我們的眼前，公司的制版方法與課堂上的理論有很大的差異：1公司比例制圖方法與學校原型制圖法的差別。2因為公司是以外貿服裝加工為主，所以版型的設計是以客戶訂單和樣衣為標準的，外貿服裝嚴格的數據精確度如：前浪18。5，后浪30、袖籠高26。5……而且有很多專業名詞使我們從未運用過的。3訂單上所供應的尺寸都是成衣尺寸，不須要再在考慮原型法里所說的放松量，4訂單上所運用的尺寸都是以英寸為單位計算，等等。這就使得我們必需要快速的適應這一轉變，換一種思維和方法制作出符合訂單尺寸且外形美觀的紙樣。

其次，國外服裝與國內服裝在板型尺寸上有相當大的差異：1服裝中休閑服居多，在尺碼上較國內的大，及其寬松。2褲子不分男女以低腰為主。3除夏裝外，服裝面料較厚，衣袖普遍較長4在色調的選擇上一般以灰、黑色、墨綠色、石頭色、米色為主，也有少量的純白色。與我們國內的服裝習慣用色、搭配都不大相同。5衣服上基本上都有口袋，數量相對來說比較多，并且很多都是立體口袋。

在連續試打了兩個款式的樣衣板后，才漸漸琢磨出一些味道，其實，在制板的時候無論“原型法”還是“比例法”，各有各的優勢所在，要融會貫穿綜合運用，才能做出更精確，更美觀的紙樣。

在這期間，我們還參觀了尼彼歐的CAD中心，尼彼歐運用的法國進口的力克CAD系統，在這里我第一次見到了完整地服裝CAD系統，真是大開眼界阿，在尼彼歐CAD的運用主要用于放碼的，師傅做好的母板，用掃描儀輸入進電腦里，再進行號型放縮，大大提高了工作效率，以往用手工一兩天才能完成的放碼工作，用電腦幾非常鐘就可以完成，而且精確度還要優于手工。完成后的大貨板（工業紙樣）通過筆式繪圖儀打印在麥架紙，而且繪圖儀運用一般圓珠筆成本極低，一套完整的紙樣只需幾個小時就可以投入生產運用。

其次一般工廠都有紙樣間用來保存紙樣，多年來積存下來的紙樣特別多，不但占用房間，保存困難，而且查詢特別麻煩。運用CAD以后讓全部的紙樣都成為數字，不管有多少紙樣都可以保存在計算機里，每時每刻輕松查詢。

不過惋惜的是，因為設備昂貴，我們不能親自上手體驗一下，只能期盼以后的機會了。

在這時，擔當我們指導的王師傅，感覺我們的基礎實踐學問的不扎實，提出要讓我們到樣衣生產線上去呆一段時間，具體地記錄下每一道工序，從樣衣制作的過程中去體會紙樣。同時也是對下一個環節的學習。在外貿服裝企業，客戶是要檢查樣品的，因此，郵寄過去的樣品肯定要符合其在樣衣訂單里的要求，這樣才能進行下面的步驟，但是這一過程是非常反復的，往往要經過幾次甚至十幾次修改才能做到最終的確認下生產訂單。過長的時間的反復，不僅奢侈了