第8頁共8頁電工聘用協議書范文?電工聘用協?議書;招聘?方:中鐵十?一局集團建?筑___工?程有限公司?___樞;?根據《__?_勞動法》?和有關勞動?政策法規，?;第一條協?議期限;協?議生效期限?為/個月，?從___年?___月_?__日起至?;第二條:?工作內容;?1、負責?本項目部及?工地的高、?低壓線路、?電機和電氣?;2、認?真學習和掌?握先進的電?力技術，熟?悉所轄范圍?內;3、?嚴格遵守部?頒電路技術?規程與安全?規程，保證?安全;4?、經常深電工聘用協議書范文（二）招聘?方:中鐵十?一局集團建?筑___工?程有限公司?___樞紐?NJ-2標?項目部(簡?稱甲方)受?聘方:唐程?(協議制職?工)(簡稱?乙方)，電?工聘用協議?書。根據?《___勞?動法》和有?關勞動政策?法規，甲乙?雙方在平等?自愿、協商?一致的基礎?上簽訂本協?議。第一?條協議期限?協議生效?期限為/個?月，從__?_年___?月___日?起至相關工?程結束止。?第二條:?工作內容?1、負責本?項目部及工?地的高、低?壓線路、電?機和電氣設?備的___?、修理與保?養工作。?2、認真學?習和掌握先?進的電力技?術，熟悉所?轄范圍內的?電力、電氣?設備的用途?、構造、原?理、性能及?操作維護保?養內容。?3、嚴格遵?守部頒電路?技術規程與?安全規程，?保證安全供?電，保證電?氣設備正常?運轉。4?、經常深入?現場，巡視?檢查電氣設?備狀況及其?安全防護。?5、負責?月底抄錄用?電單位電表?并整理報送?財務。第?三條:勞動?紀律1、?甲方應根據?《勞動法》?和有關規定?，制定各項?具體規章制?度。2、?乙方應遵守?國家法律、?法規和甲方?依法制定的?各項具體規?章制度;嚴?格操作規程?和工作規范?;愛護甲方?財產，遵守?職業道德;?服從甲方的?管理和教育?。3、乙?方違反勞動?紀律，甲方?可依據國家?法律、法規?和本項目部?相關規章制?度，給予紀?律處分、經?濟處分，直?至解除勞動?協議。第?四條:勞動?報酬1、?乙方月工資?為:元/月?，工資已包?含社會保險?金。2、?乙方每月工?資由甲方于?次月___?日發放。若?工資發放日?適逢周日或?假日，甲方?可提前或推?后一日或數?日發放。若?甲方推后半?個月未發放?工資，視為?違約。3?、乙方在甲?方工作期間?，甲方除支?付乙方工資?外，負責乙?方職工餐及?住宿的提供?，除此不支?付其它任何?費用。4?、乙方在工?作期間福利?待遇與甲方?正式職工相?同，乙方如?在工作期間?請假，甲方?不支付請假?期間工資。?第五條:?協議終止及?違約1、?如乙方終止?協議，必須?提前半個月?向甲方提出?書面申請，?經甲方同意?后可辦理終?止手續。?2、如果乙?方違約，造?成甲方損失?，乙方加倍?賠償甲方損?失。3、?乙方要自覺?維護和遵守?國家法律、?法規條例及?甲方規定的?各項規章制?度。乙方觸?犯甲方規定?的相關制度?，甲方有權?對其予以警?告、處罰、?直至辭退。?4、甲方?因項目工程?竣工有權終?止本協議，?并提前一個?月通知乙方?，協議終止?時，甲方得?結清乙方的?工資。第?六條:其它?1、甲、?乙雙方就履?行本協議所?發生一切爭?執，同意以?勞動局為第?一審理機關?。2、本?協議一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?，簽字生效?，具有同等?法律效力。?甲方:乙?方(姓名)?:簽約代表?人:___?號碼職稱?:戶口所在?地地址:?___年月?日____?__年月日?甲方(用?人單位):?合同編號:?___法?定代表人:?簽訂地址:?___乙?方(受聘人?):簽訂日?期:_年_?月_日_?__號碼:?甲乙雙方?經友好協商?，根據《_?__勞動法?》和其他有?關法律規定?，就甲方聘?請乙方為電?工事宜，達?成一致意見?，簽訂本合?同。第一?條崗位名稱?甲方聘請?乙方為甲方?的電工。?第二條合同?期限乙方?的任期為:?自_年_月?_日起至_?年_月_日?止;其中?:_年_月?_日至_年?_月_日為?試用期。?第三條工作?地點乙方?的工作地點?___。?第四條工作?時間乙方?的工作時間?___。?第五條乙方?工作職責?1.遵守各?項規章制度?和操作規程?，遵守勞動?紀律，持證?上崗。對本?崗的工作質?量負直接責?任。2.?對所用的絕?緣、檢驗工?具妥善保管?，嚴禁他用?，定期檢查?、校驗。上?崗時正確穿?戴合格勞保?用品，使用?合格、有效?的工具，協?議書《電工?聘用協議書?》。3.?作業時應將?施工線路電?源切斷，并?懸掛“禁止?合閘，有人?操作”警示?牌，安排專?人監護，監?護人不得隨?意離崗。?4.高處作?業要遵守高?處作業的有?關規定，系?好安全帶。?高處澆注和?樓板、磚墻?打透眼時，?要通知相關?人員躲避。?5.施工?中認真看圖?，嚴格按規?定及圖紙進?行配電操作?。用電設備?在負荷線的?首端___?漏電保護器?，用電設備?實行“一機?一閘”制。?6.熟練?掌握崗位操?作技能和故?障排除方法?，做好巡回?檢查和交接?-班檢查，?不斷進行危?險源和環境?因素識別，?及時消除事?故隱患。自?己不能解決?的應立即報?告現場安全?負責人。?7.積極參?加各種安全?活動、崗位?技術練兵和?事故預案演?練。一旦發?生事故，應?立即如實向?上級匯報，?并采取控制?措施，保護?好現場，做?好詳細記錄?。8.有?權拒絕違章?指令，對他?人違章作業?要勸阻和制?止。9.?對本崗位的?安全環保負?責。第六?條工作紀律?和保密要求?1.乙方?應嚴格遵守?國家有關的?法律法規，?遵守甲方制?定的各項規?章制度，服?從甲方的管?理;2.?不得從事與?甲方相競爭?或損害甲方?利益的活動?;3.不?得利用職權?收取___?或者謀求其?他非法報酬?;4.乙?方不得將甲?方的___?(包括技術?___和商?業___)?擅自公開或?出讓。5?.乙方離開?聘用單位_?年內，不得?非法使用甲?方的___?資料，不得?侵犯甲方的?經濟權益，?否則追究侵?權責任。?第七條工作?報酬乙方?在試用期間?的報酬為:?_;試用期?過后，甲方?聘任乙方的?，乙方受聘?期間的報酬?為:_。每?月_日前以?_方式發放?上月薪金。?第八條保?險福利待遇?1.乙方?享受國家規?定的職工公?休假、婚假?、產假、喪?假、探親假?,假期的待?遇按甲方的?有關規定執?行。2.?甲方按照國?家及所在地?___府的?有關規定，?為乙方建立?基本社會保?險(包括養?老、失業和?醫療保險)?。第九條?合同的變更?、終止和解?除1.崗?位聘任合同?簽訂后，甲?、乙雙方必?須全面履行?合同規定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?的，雙方應?協商一致，?并按原簽訂?程序辦理。?雙方未達成?一致意見的?，原合同效?力不變。?2.有下列?情況之一的?，聘任合同?自行終止:?(1)聘?任合同期滿?，或聘任合?同約定終止?聘任合同的?條件出現;?(2)甲?方撤消或解?散。3.?有下列情況?之一的，甲?方可以隨時?解除聘任合?同:(1?)乙方在試?用期內不勝?任崗位要求?;(2)?乙方嚴重失?職、瀆職，?給甲方造成?嚴重損失;?(3)乙?方年度考核?不合格;?(4)乙方?連續曠工時?間超過__?_天，或_?__年內累?計曠工時間?超過___?天;(5?)乙方因私?出境逾期不?歸;(6?)乙方不履?行聘任合同?;甲方依?據上述條款?解除乙方聘?任合同，乙?方應在__?_日內辦妥?終止聘任關?系手續。?4.乙方在?聘期內被勞?動教養或被?依法追究刑?事責任，聘?任合同自行?解除。5?.有下列情?況之一的，?甲方可以解?除聘任合同?，但應當提?前___日?以書面形式?通知乙方:?(1)乙?方患病或非?因工負傷，?在規定的醫?療期滿后不?能從事原崗?位工作;?(2)乙方?不能勝任崗?位工作，經?過培訓后仍?不能勝任工?作;(3?)聘任合同?訂立時所依?據的情況發?生重大變化?，致使原聘?任合同無法?履行，經甲?、乙雙方協?商不能就變?更合同達成?協議。6?.甲方提出?解除聘任合?同，應當由?法定代表人?或委托代理?人決定并簽?署意見。?7.有下列?情況之一的?，甲方不得?終止或者解?除聘任合同?:(1)?乙方患病或?非因工負傷?，在國家規?定的醫療期?內;(2?)乙方是實?行計劃生育?的女性，且?在孕期、產?假和哺乳期?間;(3?)乙方因工?負傷，治療?終結后被確?認喪失或部?分喪失勞動?能力(對部?分喪失勞動?能力的，如?當事人協商?一致，可以?終止聘任合?同)。8?.有下列情?況之一的，?乙方可以解?除聘任合同?，但應當提?前___日?以書面形式?通知甲方:?(1)在?試用期內;?(2)經?國家有關部?門確認，工?作條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康，甲方又?不努力改善?條件;(?3)甲方不?履行聘任合?同，或違_?__有關政?策規定，侵?害乙方合法?權益;乙?方依據上述?條款要求解?除聘任合同?，甲方應在?接到書面要?求之日起_?__日內給?予答復，并?對符合規定?的乙方辦理?解除聘任合?同手續。?9.乙方在?被___期?間或因經濟?問題未作結?案處理之前?，不得解除?合同。第?十條合同終?止的手續?無論因何種?原因終止本?合同的履行?，乙方都應?該按照甲方?的規章制度?辦妥離職手?續。甲方?在合同終止?后_日內對?乙方在甲方?的工作進行?審計，經審?計合格才能?辦理離職手?續;如果經?審計發現不?合格并屬于?乙方責任的?，則乙方應?在完善其本?職工作或按?約定承擔違?約責任后，?辦理離職手?續。第十?一條違約責?任1.聘?任合同一經?簽訂即具有?法律約束力?，任何一方?違反合同規?定，都要承?擔違約責任?，違約的一?方要付違約?金，違約金?數額的構成?為:違約方?向守約方支?付違約金人?民幣_元，?造成對方經?濟損失的，?還應按實際?損失承擔經?濟賠償責任?。2.乙?方在聘任合?同期限內，?不符合本合?同第九條第?___款的?規定，不得?單方解除聘?任合同。如?未經甲方同?意，乙方強?行要求解除?聘任合同，?甲方有權采?取下列保護?自身權益的?