第企業演講稿模板集錦4篇企業演講稿篇1

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

今天，我帶著一份客服工作的榮耀站在這里。能夠被這樣的一份榮光環繞，是我在這份工作上最為自豪的一件事情。我知道，今天我頭上所頂著的光亮，是每一位領導以及同事對我的支持和鼓勵，也是大家對我之前工作的認可和肯定，我很開心在這個集體之中工作生活，也很開心在公司這個平臺上開展創造，在這里，我真誠的感謝我們的公司，也真誠的感謝每一位幫助過我的家人，謝謝大家！

這次在員工大會上發言我真的很緊張。因為我進入這個行業不是很久，現在就得到了這一份殊榮，我真的很沖動同時也很害怕，我害怕自己會因為一點小失誤而讓大家失望，我也很害怕自己不夠膽大，讓大家看到了我不好的一面。但是這次，我還是鼓勵了自己要勇敢出發，不要害怕，不管是站在臺上還是在平凡的崗位上工作，我都應該帶著一份決心和勇氣前行，這是我在這條道路上越走越遠的真諦。

還記得兩年前自己剛剛畢業，被公司錄用之后，我就開始慢慢去挖掘和開展自己了。那時候我并不知道自己在客服工作上會有這么大的優勢，我總覺得自己什么事情都沒有方法做好，所以一開始情緒也是比擬低落的。直到后來領導把我叫到辦公室去聊了一會天，我就對自己多了一些信心了。

他鼓勵了我，并且鼓勵著我去發現自己最好的那一面。在此之前，我對自己并沒有太大的定義的，對于自己的這份工作也是摸不著頭腦的，但是當我把心態放正了之后，我才發現原來做好一件事情很難，同時也很簡單。只要我們有一個積極向上的心態其實就已經足夠了。沒有任何一個人會平白無故的接觸成功，也沒有任何一個人可以在一條道路上永遠的順風順水，所以只要我們放正了心態，成長就會開始邁步，我們接近成功就會又近了一步了。

客服是一份需要耐心和細心的工作，這是這份工作的根底，也是我們每個人都嚴格要求自己的一局部。很多事情說起來容易做起來難，但其實如果我們稍微多去努力一下，任何事情都會有所解決，或許時間會有一些長，但是這個結果也會是非常令人滿意的。我想再一次感謝這些年不斷鼓勵我、幫助我、提升我的家人們。是你們，讓我走向了一個我所喜愛的自己，感謝大家！

企業演講稿篇2

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

我是某某某，很快樂能夠參加本公司舉辦的“我與企業共開展〞青年論壇演講活動，對此感到萬分榮幸！感謝公司、感謝領導給了我這樣一個鍛煉、提高自己的時機！

正是人間四月天，桃紅柳綠，鶯歌燕舞，風和日麗，在這樣美好的日子里，一副動人的畫面正緩緩展開:公司為船，我們的雙手為槳，我們是勇敢的水手，我們開創著公司的未來，我們齊聲歌唱，我們勁往一處使，力往一處用，我們的航船劈風斬浪，勇往直前！“爭做企業好水手〞正是我這次演講的題目。

爭做企業好水手，要求我們必須認清現狀，發現問題，解決問題。保證我們的航船順利前行。我們物探分公司由原來的任務執行者正向自主經營的實體單位轉型，因此，一些問題難以防止。就現狀而言，存在以下問題：

1、效能監察存在認識性問題，錯誤的將效能監察與生產經營相對立，對效能監察缺乏積極性，無視其重要性。

2、科學決策的缺乏，主要表現在生產投入和施工組織上；

3、積極性民工操作手不受控制，反客為主，反控物探隊，問題眾多，最終使企業職工受虧損。

4、不健全的材料審批制度；

5、大金額支付問題；

爭做企業好水手，為了使企業這艘船航行的更遠，更穩，更快，針對以上問題，我認為應該從以下幾方面加強：

一、堅持“四步走〞，提升效能監察水平

在工程效能監督和工程效能管理雙向互動機制方面。要明確效能監察的重要性，效能監察能促使企業領導勤儉辦企，優化管理機制，降低生產本錢，提高生產效率。因此，為了更好的推行效能監察，我們要堅持四步走。

〔一〕做好“事前約談〞

由效能監察小組約請關鍵崗位人員就工程效能監察的目的、意義、范圍、重點、警示、措施進行必談。在推行效能監察的同時推行工程效能管理，針對該工程每個環節潛伏的風險，進行全面系統的認識與評價，制定出工程效能管理風險預防方案。

〔二〕做好“事中監督〞

施工前對工程效能管理進行三監督，并健全制度，落實培訓，措施到位。施工中落實四措施，認真查閱主題教育、質量平安、財務制度、“三重一大〞決策、員工崗位業績考核等情況的相關資料；對工程查閱資料中發現的問題進行現場核實；集中相關人員對“現場核實〞的問題進行座談交流；公開進行現場問題核實，產生原因分析，指出其危害；并及時制定出整改措施。

〔三〕做好突擊監察

工程監察組對要求整改的內容進行悄無聲息的突擊監察，因時間關系，這里就不累述了。

〔四〕加強整改提高

聽取工程效能管理情況，效能監察通報，采用無記名方式對效能管理進行測評。

二、加強精細化管理，提高管理質量

精細化管理是當前很多企業的核心管理理念，有利于提升企業的競爭力。因此，除了以上在工程效能管理和工程效能監察方面做的努力外，還應加強精細化管理。

〔一〕重視細節管理，提高管理水平

精細化管理強調細節，因此，我們要關注工程每一個環節的細節，認真對待每一道工序，防止出現標記模糊，樁號錯誤，定井不合理，檢波點、井位地名有誤等現象。此外，標準物資領取工作，到達節能減耗降低本錢的目的。將錢花在刀刃上。其次，設備猶如物探隊的手，購置優良的設備有助于提高工作效率，改善工作質量。因此，還應注意設備的保養與維修管理。再次，改善工作質量還有一個決定性因素是人，因此，要積極為員工提供培訓、學習的時機，進一步提高他們的業務技能。另外，要逐步培養員工的團隊合作意識，讓他們主動的和相關部門、人員有效溝通，對工作中出現的問題及時發現，及時探討，及時解決。杜絕閉門造車，掩蓋錯誤，推卸責任等不良風氣。

〔二〕健全規章制度，保證管理的標準化

精細化管理，要求標準化管理，制定一套完善的規章制度，把制度作為管理的重點，通過訓練讓制度成為員工的能力。訓練的關鍵在于讓員工認識到細節的重要性，并讓他們思考如何做好細節，從而把遵守規那么變成自身的習慣，把要求變成自己的素質。必須照章辦事，堅決打擊投機取巧，鉆政策空子，公司縫隙，搞小團體，公私不分等行為。比方在付積極性民工操作手相關費用這方面，在公司規那么里，合同上就應事先說明，質量要求，付款方式，責任等相關內容。讓公司職員、民工利益都不受損，同時又維護了相關權益，保證了工程質量。其次，將詳細的資料、數據，問題羅列在冊，并及時上交意見書等，為領導決策提供有力依據。

三、加強人力資源管理，全面提高員工素質

加強人力資源管理，全面提高員工素質，全面提升員工標準操作意識，風險共擔意識，團隊意識，提高員工職業道德素質。定期加強員工專業技術知識培訓，健全落實員工守那么。分工細化，專人專事。嚴格執行員工獎懲措施，獎懲得當。提高員工福利，同時提高員工責任感，和加強員工主人翁意識，使員工把公司利益和自身利益緊緊的拴在一起。

四、構建企業文化，形成統一的企業價值觀

企業文化是企業價值觀的重要表達，貫穿在企業的整個活動環節中。良好的企業文化有助于企業的開展與壯大，同時也為公司管理提供了指導性意見。因此，我們要積極構建具有川慶物探公司特色的企業文化。

在企業這艘航船上，只要我們緊緊的`扣在一起，就是固船鋼鏈，我們聚在一起就是甲板，我們可以是船陀，可以是指針，也可以是引人矚目的船帆。

爭做企業好水手，與企業共存亡，和企業同進退。努力，腳踏實地地做好每一件事，為遠航而揮灑我們的青春與熱血吧！

各位領導、各位評委，以上是我這次比賽的演講。努力第一，比賽第二，無論結果如何，我都會更加認真努力的工作，提高自己，盡最大努力為企業，為大家帶來效益！

我的演講完畢，謝謝大家！

企業演講稿篇3

尊敬的各位領導，親愛的同學們：

今天我能代表某某總經理和全體某某職工參加這個愛心活動，感到非常榮幸。作為某某的一家大型企業，山東某某在社會各界的支持下得到了健康的開展，目前已經開展成為以石油裝備產品制造為主的國內知名的能源裝備產品制造效勞商。在企業開展的同時，山東某某勇于承當社會責任，積極投身社會公益事業，在新農村建設、捐資助學、抗震救災、城市綠化、濟危救困等方面都有突出表現，截至目前，山東某某在社會公益事業方面的捐款已達近千萬元。

某某、某某兩兄妹，家境雖然貧寒，但是兩兄妹學習刻苦，品學兼優，今年雙雙考上大學。寒門學子多艱辛，因為家庭原因，兩兄妹在求學費用方面遇到了困難，面臨失學的遺憾。在這種情況下，山東某某非常快樂能夠為兩兄妹提供幫助，助其完成學業。某某是個溫暖的字眼，因為它是座充滿愛的城市，有著太多的好心人和愛心企業，愿山東某某的捐助能夠讓你們感受到家鄉的溫暖，能夠為自己是某某人感到驕傲和自豪。

今天的困難和艱辛，是對你們的考驗和磨礪。希望你們在今后的生活中克服困難，努力學習，健康成長，將來做一個對社會有用的人，建設家鄉，回報社會，同時也希望你們今后在自己有能力的情況下，去積極地幫助別人，做一個愛的傳播者。

謝謝大家！

企業演講稿篇4

各位領導，評委，同事:

大家好!我叫，是某某石油某塑料倉庫的裝卸工人。今天我演講的題目是：《英雄何必問出處》。

穿歲月峰頭，伴歷史云煙，我們迎來了又一個五四青年節。憶往昔，一代代優秀青年踏著五四的腳步，跟隨時代的強音，建功立業，成為了時代的英雄。做為新一代的青年，我們那個人從小沒做過英雄的夢，渴望有一天自己成為了一名驚天地，泣鬼神的英雄。在危難時刻刻挺身而出，力挽狂瀾，救黎民于水火，萬人仰慕。隨著成長的陣痛，我們的青春就象像折去一只展翅的雄鷹，英雄夢淹沒于平凡的工作和生活之中了。

說實話，我剛到倉庫工作時，對所從事的工作也不是很理解，覺得盡干些搬搬扛扛的瑣碎小事，離曾經的英雄夢想有太多的距離，一度陷入困惑之中，工作上不思進取，大有做一天和尚，撞一天鐘的感覺。記得，當時倉庫有一位老同志，五十多歲了，快到了退休的年齡，可還是兢兢業業地做著自己的工作。我問他：“你做了一輩子這樣的工作，不覺得自己的生活乏味嗎?〞他告訴我：“假設是每一個人都其想成就大的事業，那么這些平凡的小事誰來做，沒有了平凡的小事，那個大事能成呢?只要我們做好手中的工作，我們就盡了一份責任，就為這個倉庫、某某石油及至整個社會做出了奉獻，有所奉獻的人才是這個社會真正的英雄〞。從他那樸實無華的言語中我得出了英雄的正直含義。

記得明朝楊基在一首詩中寫道：英雄各有見，何必問出處。作為一名普通的工廠員工，我所從事的事業可能是微小的、平凡的，但只要把工作做好了，就會使領導放心，也間接的為企業、為國家的開展奉獻了力量。責任是最神圣的使命，奉獻是最美的情操。

青年一代是祖國的未來，民族的希望，最先碰觸時代的前沿，最富有朝氣，最富有創造性和生命力，我們應該肩負起歷史使命。只要我們發揚五四青年那種英勇堅強，果敢奮進，不屈不撓的精神，講責任、講奉獻，在每一