(V)(V)(V)(V)2021年煤礦安全生產管理人員安全資格證培訓必考判斷題庫及答案（共220題）安全技術和勞動保護措施要靠有效的安全管理，才能發揮應有的作用。（J）事故隱患是指作業場所、設備或設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。（J）危險源是控制事故隱患的安全措施的失效。（X）4、安全系統工程研究的內容主要包括事故致因理論、系統安全分析、系統安全評價和安全措施。（J）安全生產監督管理部門不得進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。（X）企業是安全生產管理的主體，要求企業實現安全生產自我約束、自負責任。（J）7、安全驗收評價是在建設項目試生產運行之前進行的。（X）8、安全現狀評價是針對系統、工程的安全現狀進行的安全評價。危險點指塵、毒、噪聲等物理化學有害因素嚴重、容易產生職業病和惡性中毒的場所。（X）10、危害點指可能發生事故，并能造成人員重大傷亡、設備系統造成重大損失的生產現場。（X）建立一個完善的安全生產責任制的總要求是橫向到邊、縱向到底，并由生產經營單位的主要負責人組織建立。（V）12s生產經營單位主要負責人有責任督促、檢查木單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。（J）13s生產經營單位主要負責人有責任建立、健全木單位安全生產生產經營單位主要負責人有責任組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。（J）15、生產經營單位主要負責人有責任保證木單位安全生產投入的有效實施。（J）16、生產經營單位主要負責人有責任組織制定并實施木單位的生產安全事故應急救援預案。（J）17s及時.如實報告生產安全事故不屬于生產經營單位主要負責人的職責范圍。（X）18s安全指標是對某一種職業活動、某一系統運行風險的最低容許限度。（X）19、安全工作的根木目的是保護國家和集體財產不受損失，保證生產和建設的正常進行。（X）20、搞好安全管理是防止傷亡事故和職業危害的根本對策。（J）21?煤礦不得因從業人員在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資.福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。22?對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的,負責行政審批的部門發現或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法?了以處理。（V）23.對涉及安全生產的事項己經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發現其不再具備安全生產條件的，無權撤銷原批準（X）24?煤礦發生生產安全事故，造成人員傷亡和他人財產損失的，應由礦長木人承擔賠償責任。（X）《礦山安全法》規定：礦長必須經過考核，具備安全專業知識,具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。礦山企業安全工作人員必須具備必要的安全專業知識和礦山安全工作經驗。（V）事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告,單位負責人接到報告后，應當在兩小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（X）《生產安全事故報告和調查處理條例》規定：事故發生單位及其相關人員謊報或者瞞報事故的，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他責任人員處上一年年收入60%"100%的罰款；屬于國家人員的并依法給與處分；構成違反違反治安管理行為的，由公安機關依法給與治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任（V）《生產安全事故報告和調查處理條例》規定：事故發生單位及其相關人員偽造或者故意破壞事故現場的，對主要負責人.直接負責的主管人員和其他責任人員處上一年年收入60%~100%的罰款；屬于國家人員的并依法給與處分；構成違反違反治安管理行為的，由公安機關依法給與治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任（V）《生產安全事故報告和調查處理條例》規定：事故發生單位主要負責人未依法履行安全生產安全生產管理職責，導致較大事故發生的，處上一年年收入30%的罰款（X）30?煤礦企業必須依法建立安全生產責任制。（V）31?煤礦企業必須按有關規定設置安全生產機構或者配備安全生產人員。（V）煤礦長或者其他主管人員對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的，由煤礦安全監察機構給予批評教育，造成嚴重后果的，給了罰款。（X）煤礦礦長或者其他主管人員拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的，給予警告；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（V）煤礦礦長或者其他主管人員拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的，由煤礦安全監察機構給了批評教育；造成嚴重后果的，給了罰款。（X）國家對煤礦企業實行安全生產許可制度。煤礦企業未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。（V）國家煤礦安全監察機構負責中央管理的煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理。（V）37?在省、自治區.直轄市設立的煤礦安全監察機構負責非中央管理的其他煤礦企業安全生產許可證的頒發和管理（V）38?建立、健全安全生產責任制，制定完備的安全生產規章制度和操作規程，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。39.安全投入符合安全生產要求，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。（V）40?設置生產管理機構，配備生產管理人員，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。（X）主要負責人和安全生產管理人員經考核合格，取得安全資格證,是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。（J）。特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業操作資格證書，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之從業人員經安全生產教育和培訓合格，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。（V）44?依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。（J）45?廠房、作業場所和安全設施、設備、工藝符合有關安全生產法律、法規、標準和規程的要求，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。（V）自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處W萬元以上5046.有職業危害防治措施，并為從業人員配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，是企業取得安全生產許可證必須具備的安全生產條件之一。（V）47?依法進行安全評價是企業取得安全生產許可證的必備條件之有重大危險源檢測.評估、監控措施和應急預案是企業取得安全生產許可證的必備條件之一（V）煤礦企業應當以公司為單位，在中請領取煤炭生產許可證前,依照《安全生產許可證條例》的規定取得安全生產許可證。（X）安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前2個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。（X）企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，未發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不再審查安全生產許可證有效期延期5年。（X）企業不得轉讓、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證。（V）53?煤礦在取得安全生產許可張后，不的降低安全生產條件，并應當加強日常安全生產管理。（V）54?違反《安全生產許可證條例》規定，未取得安全生產許可證擅萬元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（J）55.煤礦企業應當礦（井）為單位，中請領取煤炭生產許可證。56?煤炭生產許可證的有效期限與煤礦企業的生產服務年限相同。期滿需要延期的，應當與期滿前6個月向原煤炭生產許可證的頒發管理機構中請辦理延期手續（X）煤炭生產許可證的頒發管理機關，應當對煤炭生產許可證實行年檢制度。煤礦企業應當接受煤炭生產許可證頒發管理機關的監督，檢查。（7）煤礦企業應當建立健全職業病危害防治領導機構，負責制定職業危害防治規劃.年度計劃和機構設置、職責分工、經費落實等工作,加強對職業危害防治工作的領導（V）煤礦企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前的培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時（V）60?職業危害中報以礦為單位，每年中報一次（V）煤礦企業應為從業人員建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存、從業人員離開煤礦時，有權索取本人職業健康監護檔案的復印件，煤礦企業應如實.無償提供，并在所提供的復印件上簽《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》規定:煤礦企業是預防煤礦生產安全事故的責任主體。（V）《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》規定:煤礦企業負責人（包括一些煤礦企業的實際控制人）對預防煤礦生產安全事故負主要責任。64?煤礦企業礦長未取得礦長資格證、安全資格證，企業擅自生產的，屬非法煤礦。（7）65.《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》規定:對3個月內兩次或者兩次以上發現有重大安全生產隱患，仍然進行生產的煤礦，縣級以上人民政府負責煤礦安全生產監督管理部門.煤礦安全監察機構應當提請有關地方人民政府關閉該煤礦。（V）66.《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》規定：發現煤礦企業未按照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的，應當責令限期整改，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未整改的，責令停產整頓。（V）67?煤礦企業主要負責人是指煤礦股份有限公司、有限責任公司.及所屬子公司.分公司的董事長、總經理，礦物局局長、煤礦礦長等人員。（V）68?煤礦企業特種作業人員是指從事井下電器.井下爆破.安全監測監控.瓦斯檢查、安全檢查.提升機操作、采煤機（掘進機）操作.瓦斯抽采.防突和探放水作業的人員。（V）69?根據《煤礦安全培訓規定》，安全培訓機構應當對參加培訓人員進行安全培訓，不需要審查基本條件。（X）70.煤礦必須按規定組織實施對全體從業人員的安全教育和培訓,及時選送主要負責人、安全生產管理人和特種作業人員到具備相應資質的煤礦安全培訓機構參加培訓。（V）71?煤礦企業主要負責人必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全資格證培訓，并經考核合格取得安全資格證后，方可任職。（V）72?煤礦礦長依法取得安全資格證、礦長資格證后方可任職，未取得上述兩證的不得任職。（V）73?煤礦從事采煤.掘進、運輸.通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經培訓合格后，方可任職。（V）74.煤礦企業不得安排未經安全培訓合格的人員從事生產作業活75?井下作業人員安全教育和培訓應當使從業人員掌握的知識和技能中不包括；安全生產法律法規知識。（X）76?根據《煤礦安全培訓規定》，煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格證、礦長資格證在全國范H內有效。（V）77?根據《煤礦安全培訓規定》，煤礦不需要建立井下作業人員實習制度。（X）78?根據《煤礦安全培訓規定》＞煤礦首次采取新工藝.新技術、新材料或者使用新設備的崗位從業人員可以直接上崗作業。（X）個）以上的掘進工作面同時作業的，屬于煤礦重大安全生產隱患。(7)個）以上的掘進工作面同時作業的，屬于煤礦重大安全生產隱患。(7)個）以上的掘進工作面同時作業的，屬于煤礦重大安全生產隱患。(7)個）以上的掘進工作面同時作業的，屬于煤礦重大安全生產隱患。(7)79?根據《煤礦安全培訓規定》，對發生重大.特別重大安全生產責任事故且負有主要責任的煤礦，應當撤銷其主要負責人的資格證,但可以再經考核取得煤礦企業主要負責人安全資格證、煤礦礦長資格證，也可以繼續擔任其他煤礦的礦長。（X）煤礦企業應當建立完善安全培訓管理制度，配備專職或兼職安全管理人員，按照國家規定的比例提取教育培訓經費。（V）考核發證部門發現煤礦一個月內有三次或者三次以上未按照規定對井下作業人員進行安全培訓的，應當有提請有關地方人民政府對該煤礦予以關閉。（V）《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》適用于各類煤礦重大安全生產隱患的認定。（V）根據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，礦井全年產量超過礦井核定生產能力的，屬于煤礦重大安全生產隱患。根據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，礦井月產量超過當月產量計劃10%的，屬于煤礦重大安全生產隱患。根據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定，一個采區內同一煤層布H3個（含3個）以上回采工作面或5個（含5#.根據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定,煤礦改制期間，未明確安全生產責任人進行生產的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（V）130.根據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定,煤礦改制期間，未明確安全生產管理機構及其管理人員進行生產的的,屬于煤礦重大安全生產隱患。（V）131.根據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》之規定,煤礦完成改制后，為重新取得或者變更采礦合格證.安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照以及礦長資格證、礦長安全資格證進行生產的，屬于煤礦重大安全生產隱患。（V）132?根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》規定，煤礦企業是安全生產隱患排查、治理的貴任主體，煤礦企業主要負責人（包括一些煤礦企業的實際控制人）對木企業安全生產隱患的排查和治理全而負責。（J）133.煤礦企業應當以礦（井）為單位進行安全生產隱患排查、治理,礦（井）安全管理人員對安全生產隱患的排查和治理負直接責任。134?煤礦企業要建立安全生產隱患排查、治理制度，組織職工發現和排除隱患。煤礦主要負責人應當侮月組織一次由相關煤礦安全管理人員.工程技術人員和職工參加的安全生產隱患排查。（V）135.煤礦企業要加強現場監督檢查，及時發現和查處違章指揮、違章作業和違反操作規程的行為。（J）150150?舉報煤礦重大安全生產隱患的，經核查屬實的，給予舉報人13&—般隱患由煤礦主要負責人指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。（J）重大隱患由煤礦主要負責人組織制定隱患整改方案、安全保障措施，落實整改的內容、資金、期限.下井人數、整改作業范圍,并組織實施。（J）煤礦企業應當于每季度第一周將上季度重大隱患及排查整改情況向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構提交書而報告，報告應當經煤礦企業主要負責人簽字。負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構現場檢查發現應當責令停產整頓的礦井，要告知相關部門暫扣采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證.營業執照和礦長資格證、安全資格證。3）140?根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定,煤礦企業自接到有關部門下達的停產整頓指令之R起，必須立即停止生產。（J）141根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定,停產整頓期間，煤礦要組織職工進行安全教育和培訓。（V）142?停產整頓的礦井驗收合格經批準的，由驗收組織部門通知頒發證照的部門發還證照，煤礦方可恢復生產。（J）143?負責煤礦有關證照頒發的部門對煤礦無證或者證照不全非法開采的，應當責令該煤礦立即停止生產，提請縣級以上地方人民政府予以關閉。（J）144.煤礦關閉之后又擅自恢復生產的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，縣級以上地方人民政府將了以關閉。（V）145.煤礦1個月內3次或者3次以上未依照國家有關規定對井下作業人員進行安全生產教育和培訓或者特種作業人員無證上崗的，負責煤礦有關證照頒發的部門應當責令該煤礦立即停止生產，并提請縣級以上地方人民政府?了以關閉。（J）146?根據《煤礦隱患排查和整頓關閉實施辦法（試行）》之規定,關閉的煤礦，要拆除礦井生產設備和通信設施；封閉.填實礦井井筒，平整井口場地,恢復地貌。（J）147?對決定關閉的煤礦，煤礦企業要妥善遣散從業人員，按規定解除勞動關系，發還職工工資，發放遣散費用。（J）148?決定關閉的煤礦，仍有開采價值的，經省級人民政府依法批準進行拍賣的，應當按照新建礦井依法辦理有關手續。（J）149?舉報煤礦非法生產的，即煤礦已被責令關閉、停產整頓、停止作業，而擅自進行生產的，經核查屬實的，給予舉報人獎勵。（J）獎勵。（V）151?舉報隱瞞煤礦傷亡事故的，經核查屬實的，給予舉報人獎勵。(V)152.舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。（V）153.煤礦企業是落實領導帶班下井制度的責任主體，每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。（J）154?煤礦應當建立健全領導帶班下井制度，并嚴格考核。帶班下井制度應當明確帶班下井人員、每月帶班下井的個數.在井下工作時間.帶班下井的任務.職責權限、群眾監督和考核獎懲等內容。（V）155?任何單位和個人對煤礦領導未按照規定帶班下井或者弄虛作假的，均有權向煤炭行業管理部門.煤礦安全監管部門、煤礦安全監察機構舉報和報告。（J）156?煤礦帶班下井遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時.有序撤離到安全地點。（J）煤礦領導帶班下井實行井口交接班制度。上一班的帶班領導應當在井口向接班的領導詳細說明井下安全狀況.存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。（X）煤礦領導帶班下井制度應當按照煤礦的隸屬關系報所在地煤炭行業管理部門備案，同時抄送煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監煤礦領導升井后，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。（J）煤礦領導帶班下井的相關記錄和煤礦井下人員定位系統存儲信息保存期不少于半年。（X）161?煤礦領導未按規定帶班下井，或者帶班下井檔案虛假的，責令改正，并對該煤礦處15萬元的罰款，對煤礦主要負責人按照擅離職守處理，對違反規定的煤礦領導處1萬元的罰款。（X）對發生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，依法責令停產整頓，暫扣或者吊銷煤炭生產許可證和煤礦安全生產許可證，并依照《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》進行罰款。（V）對發生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，對其主要負責人依法暫扣或者吊銷其安全資格證和礦長資格證，并依照《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》進行罰款。（7）對發生事故而沒有煤礦領導帶班下井的煤礦，情節嚴重的,提請有關人民政府依法了以關閉。（J）《安全生產法》規定：礦山、建筑施工單位、危險物品的生產.經營.儲存單位應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。（J）因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有匸傷社會保險外，無權再向本單位提出賠償要求。（X）167?礦工在發生重大個人生活事件之后容易出現事故。（7）3)3)3)3)179.179.人的不安全行為和物的不安全狀態是造成事故的直接原因。生產責任事故是指人們在生產建設中不執行有關安全法規并違反規章制度（包扌舌領導人員違章指揮和職工違章作業）而發生的事勞動保護用品分為特種勞動保護用品和一般勞動保護用品。所謂過失是指行為人對所發生的后果而言，但對于違反規章制度的則是明知故犯。（J）煤炭企業的安全管理，是指煤礦企業對釆掘過程中的安全工作進行計劃、組織、指揮.控制等一系列的管理活動。（J）172、煤炭企業的安全管理，其目的是在于保證生產安全和煤礦職工的人身安全。（V）安全生產責任制是各崗位工作業績考核的標準之一。（J）根據安全工程的觀點，事故僅來源于人的不安全行為。（X）安全文化建設的主要目的，是運用科學的、理智的觀點，將“安全第一”的理念變為人們生活中的習慣。（J）安全評價可對系統進行定性、定量評價，但不能確認系統的危險性。（X）安全管理的主要目的是保護國家礦產資源，使木企業的財產、生產設備免遭損失。（X）企業安全管理基本制度體系的核心是安全生產責任制。（J）安全系統工程的研究對象是“人一機一環境”系統。（J）181、安全行為科學應用于指導安全管理和安全教育等安全對策,有助于實現高水平的安全生產。（J）在導致事故發生的各種原因中，人的失誤占主導地位。（J）不良的情緒狀態（如過度的情緒低落或高漲）是導致行為失誤、引起事故發生的極其重要的因素。（J）煤礦安全事故造成的經濟損失，要注重對人的生命與健康損失進行評價，以對事故的嚴重性和影響進行更合理評估。（J）班組安全管理要以生產效益必須落實到班組和崗位為目標。安全評價綜合運用系統工程方法對系統的安全進行預測和度量，是科學管理的重要手段。（7）煤礦企業必須按照相關規定，組織實施對全體從業人員進行教育培訓。（J）直接責任是指與事故結果之間有直接的因果關系，對事故的發生起直接作用的責任。（J）發生3人以下煤礦事故，由煤礦企業負責調查和處理。（X）發現造成事故的緊急危險情況時，安全檢查員有權命令立即停止作業，撤出人員。（J）企業各級行政正職一直到班長都是安全生產第一責任者。各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的192、安全檢查員發現不安全問題和隱患，有權要求有關部門和單位采取措施限期解決整改。（V）按照系統安全工程的觀點，安全是指生產系統中人員免遭不可承受危險的傷害。（V）安全生產管理機構的設置和專.兼職安全生產管理人員的配備，完全是根據生產經營單位的規模大小自行確定的。（X）特種設備的使用單位應根據特種設備的不同特性制定相應的事故應急措施和救援預案。（J）無論工傷事故責任是否在于勞動者一方，只要不是受害者本人故意行為所致，就應該按照規定標準對其進行傷害補償。（V）安全評價是對建設項目或生產經營單位存在的危險因素和有害因素進行識別.分析和評估，為了達到評價的目的，評價單元的劃分要求必須一致。（X）職業安全健康檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發現體系運行過程所存在的問題，并確定問題產生的根源或需要持續改進的地方