生涯人物訪談記錄表Ⅰ生涯人物訪談記錄表Ⅰ生涯人物訪談記錄表Ⅰ資料僅供參考文件編號：2022年4月生涯人物訪談記錄表Ⅰ版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：生涯人物訪談記錄表訪談日期2015年1月訪談形式線上訪談者姓名被訪者姓名鄭涵、馬若飛被訪者性別男被訪者年齡——被訪者職業鄭涵-廣東財經大學-咨詢；馬若飛-廣東外語外貿大學-金融訪談內容摘要（600-1500字）我：您曾經實習于OC&CStrategy

consultants、普華永道，現在獲得德勤咨詢和普華永道審計等名企offer。上述兩個分別是咨詢和審計行業，能否逐一與我分享您成功獲取實習機會的經驗呢？

鄭涵：審計行業的四大每年都會有針對大三的寒假實習，通常是一個月到兩個月，期間會有培訓并配備電腦，參加后跟著審計員前往各個企業進行年報審計。

我：您認為普華永道對大學生的考核點主要是什么呢？

鄭涵：人要smart，經歷相對豐富而且有方向。

我：很多同學都向往進入四大，卻苦于不是會計等相關專業，您對此有什么建議嗎？

鄭涵：四大每年還是會招部分非會計專業的同學，只要是不太差的學校、不錯的GPA、拿過獎學金、有過實習，加上群面發揮良好、par面對眼，就能彌補網申時專業對口加分的距離。我：您當時是如何為四大和咨詢的實習做準備呢？

鄭涵：四大和咨詢公司本質上都是專業服務公司，這種公司對大學生的要求比較統一：要有非常強的快速學習能力、有一定的經歷證明自己是有在專業領域做過努力的，基本硬件（實習、比賽、社團、獎學金、績點）。

我：您現在獲取了兩個不同行業的offer，可以冒昧問下您的選擇是什么呢為什么會做出這個選擇呢？

鄭涵：我選了德勤咨詢，主要是考慮到以下幾點：咨詢總體薪酬比審計高很多；咨詢業務模式多，審計雖然項目多但都是做差不多的東西；審計一年一個辦公室招幾百人，審計一個部門才招幾個人；以后想讀MBA，可能會更方便點。

我：您認為中、外資銀行對大學生的核心考查點的區別在哪里呢馬若飛：中資銀行的話通常還會有一個筆試，主要內容是公務員的行測和一些金融基礎知識。外資銀行更注重綜合能力，尤其是學習能力，你可以不是金融專業的，可是你要能在入職后用最短的時間學懂金融的相關知識，外資銀行的筆試主要是針對邏輯推理、數學運算以及英語閱讀等方面。我：您當時實習的主要工作是什么呢您是怎么處理這些工作的呢收獲最大的又是什么呢馬若飛：我在Citibank的daily

work主要就是負責跟各個渠道方打交道，例如房地產、留學公司等，有時候會與其一起舉辦social

networking的活動，比如一些酒會、時裝發布會或拍賣會等，那么我會參與到和合作方的溝通以及活動的策劃執行方面，甚至還會需要在活動現場去和潛在客戶進行接觸。

我：您已經順利拿到花旗銀行的offer了，可以分享下您是怎么為一個含金量如此高的工作崗位的申請做準備嗎馬若飛：外資銀行的招聘其實更注重個人的綜合能力，簡而言之就是學習能力、抗壓能力、溝通能力等的總和，同時最好有一定的海外背景。外資銀行通常不會考察太多專業知識方面的東西，因此建議你給自己一個清晰的職業生涯規劃，當然這個要建立在你對該行業已經有足夠了解的基礎之上。我：整個篩選流程是如何的呢您感覺最具有挑戰性的是什么

馬若飛：其實我在大三結束的時候就已經拿到了Citibank的offer了，我是從實習生轉正的，由于在實習期間的表現還OK，任期結束時由廣州retail

banking的主管對我做了