第5頁(yè)共5頁(yè)長(zhǎng)春市勞動(dòng)合同的范本根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》、《__?_勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人職?務(wù)注冊(cè)地?址注冊(cè)類?型(社會(huì)團(tuán)?體、基金會(huì)?、民辦非企?業(yè)單位、社?會(huì)___分?支機(jī)構(gòu))?第二條乙方?性別戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?居民__?_號(hào)碼/護(hù)?照號(hào)或者?其他有效證?件名稱證件?號(hào)碼家庭?住址___?聯(lián)系地址?___戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同為?.a固定?期限勞動(dòng)合?同：本合同?于年月日生?效，其中試?用期至年月?日止。本合?同于年月日?終止。b?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同：?本合同于年?月日生效，?其中試用期?至年月日止?。c以完?成一定工作?任務(wù)為期限?勞動(dòng)合同：?本合同于年?月日生效，?至工作任務(wù)?完成時(shí)止。?第四條乙?方的用工時(shí)?間為：年月?日三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?五條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。第六?條乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第七條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。甲?乙雙方另行?簽訂崗位聘?用協(xié)議的，?按照崗位聘?用協(xié)議規(guī)定?執(zhí)行。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第八條乙?方在甲方工?作期間執(zhí)行?工時(shí)制度，?實(shí)行b.c?工時(shí)制的需?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?自批準(zhǔn)之日?起按批準(zhǔn)文?件執(zhí)行。?a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，每?周休息日為?.b綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?c不定時(shí)工?作制度。?乙方應(yīng)遵守?甲方的考勤?制度。第?九條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?，乙方病?假、事假等?請(qǐng)、銷假按?甲方的規(guī)章?制度辦理。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第十?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元或?按執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資每月為元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?甲乙雙方按?國(guó)家和(社?會(huì)___住?所所在地)?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家、(社會(huì)?___住所?所在地)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按支?付乙方病假?工資。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和(社會(huì)_?__住所所?在地)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。第?十六條甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。八、?勞動(dòng)合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《___勞?動(dòng)合同法》?等有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。依法?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?甲方在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：十、?合同后附隨?義務(wù)第二?十一條本合?同終止，甲?方應(yīng)當(dāng)履行?以下合同后?義務(wù)。甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方在七日內(nèi)?辦妥退工登?記備案手續(xù)?。甲方應(yīng)?為乙方開(kāi)具?離職證明并?加蓋公章。?第二十二?條乙方應(yīng)當(dāng)?履行以下合?同后義務(wù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方的?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行工作交接?。本合同?終止后，乙?方應(yīng)立即停?止以甲方名?義從事一切?活動(dòng)。十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及其?它第二十?三條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁。第二?十四條本合?同的附件如?下第二十?五條本合同?未盡事宜按?國(guó)家或地方?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國(guó)家、?地方新規(guī)定?相抵觸的，?按新規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條雙方?確認(rèn)本合同?第二條所載?明的甲方地?址和乙方聯(lián)?系地址為雙?方送達(dá)相關(guān)?書(shū)面的有效?地址。如若?變更，必須?及時(shí)書(shū)面通?知對(duì)方。否?則，按上述?地址送達(dá)的?文件視為有?效送達(dá)。?第二十七