第第頁2022年護士介入室進修心得體會范文三篇

2022年護士介入室進修心得體會1

首先，感謝院領導、護理部、護士長給了我這次赴江西省中醫院進修學習的機會。通過此次進修學習，讓我對怎樣成為一名合格并且優秀的護理人員有了更深一步的認識，收獲很大。常言道：三分治療，七分護理。在別人眼里，護士只是一個打針發藥的，是的，護理工作是一個特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是，是特別重要和不可空缺的工作。

在省中醫院學習的的三個月里，我不但學習了耳穴壓豆、中藥熏洗、熱奄包和艾條灸中醫特色治療的專業知識，也系統的了解省中醫院的醫院文化，進展歷史，管理規章制度。通過這三個月的學習，我深切地感受到省中醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等值得我們學習。

一、良好的醫患關系

建立良好的醫患關系大多在于服務立場。在胸外科、耳鼻喉口腔科學習過程中，對我影響最大的便是他們的服務立場。護士的形象是醫院給公眾留下的印象，代表了醫院的整體形象。護士們的微笑服務不僅是禮貌，也是護士以真誠立場取信于病人的重要方式，微笑是無價的，賽過千言萬語，它不花費錢財，卻可以給病人帶來萬縷春風。

二、醫護的協作關系

無論患者對主治醫生的任何疑問和顧慮，作為護士她們都能夠完善地溝通和安撫。例如患者家屬擔憂患者的病情或復原程度慢時，護士會說：外傷本身就復原慢，是個花錢的病。但是你放心，您的主治醫生很優秀、特別負責任，是個心細的人。簡約的一句話便清除了家屬的疑慮。那嘮家常的語句像是熟人的囑托而不是"王婆賣瓜，自賣自夸'的炫耀。假如我們能夠為醫生在患者面前把話說到位，可以清除患者對醫院的不信任、減削轉院率。

三、嚴謹的醫療作風

護士輸完液體后便推治療車給每個患者主動更換液體。護士也沒有聚眾談天、大聲喧嘩的現象。對待每個人都謙卑和禮讓，那種修養是值得學習我們的地方。護士每天八點開晨會交接班，然后進行業務學習。夜班護士會在每個患者床頭交接班。即使到了九點不交接清也絕對不會離開。每個患者撤離心電監護、吸痰、氣墊床等設備時，當班護士主動清洗和整理。沒有人監督和罰款來做條件，尤其是心電監護，一旦撤除護士便會自覺用抹布把儀器和電線擦洗潔凈。用測血壓的袖帶把全部電線捆綁一起，既潔凈利索又方便下次運用。每個工作環節到處表達了自覺、責任、積極向上、不偷懶、不埋怨的立場。假如我們都擁有這種素養我相信無論從工作效率或工作氛圍都有很大的提高！

四、護理安全工作管理到位。

首先從護理安全角度看，該科室的各種安全標識齊全，留意安全、當心地滑、拔針后沿血管方向按壓5分鐘、預防壓瘡等。其次，護理人員時時到處都會提示患者及家屬相關的考前須知，以此來避開糾紛。墻上的宣揚畫告知患者外出考前須知，以此來避開宣教的漏洞。

雖然他們時常與病人溝通但卻有很強的自我愛護意識。提高服務質量，避開醫療糾紛。

在省中醫院在胸外科、耳鼻喉口腔科的進修三個月的時間里雖然倉促，但也讓我收獲頗多。我會在外科的工作中自己所學的東西學以致用。愿我們的科室團結友愛、相互協作，共創佳績！

2022年護士介入室進修心得體會2

20__年，我院婦產科在全科醫護人員的共同努力、院領導的關懷支持和各職能部門的援助下穩步進展。我科仔細貫徹實施《母嬰保健法》，積極協作醫院努力打造我院成為三峽庫區二甲精品醫院的工作，以優質化服務模式拓展服務領域為核心，努力提高業務水平。現將我科20__年的工作總結如下：

截至20__年_月_日為止，我科門診接診5000余人，20__年同期為3000余人，同比增長50%，住院病人628人(其中分娩人數為150人，包括順產和剖宮產，占總住院病人數的25.7%)，20__年同期為450人(其中分娩人數為100人，包括順產和剖宮產，占總住院病人數的21.1%)，同比增長37.2%，開展手術臺次340臺，20__年同期為280臺，同比增長18.1%。業務收入約315萬，20__年同期約為226萬，同比增長約43.2%。

從數據上的統計可以看出：雖然20__年全年的住院病人總數比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人數增長比率始終不多(26。7%比39。2%)。總結緣由主要有以下幾個方面：

1、婦幼保健院的強有力的競爭。

2、社會上的私立醫院多以婦產科為專科，他們給我們帶來的壓力也不容小覷。

3、自身宣揚不到位，平常和四周的病人交談中得知，外界的很多人不知道我們醫院對產科病人有哪些特惠的政策，住院分娩的價格，以及有如此優雅舒適的住院環境等。

科室目前最主要的任務是如何把產科病人的量提高到肯定的高度，積極協作醫院的宣揚，在報紙上，網站上，以及電視節目上把我院的產科優勢向社會各界強力推出。嚴格掌握產科病人住院分娩的費用，盡量降低住院費用，在提高產科病人數的同時，爭取婦科病人數也有更大的突破。加強與患者之間的溝通，讓患者百分百的滿足。積極開展新技術，提高醫療質量，確保醫療安全。以促進我院向三峽庫區二甲精品醫院大步邁進。

2022年護士介入室進修心得體會3

經過一個月的工作，我經受了最初因環境生疏帶來的彷徨，此刻，卻感受到收獲的喜悅，也為工作不久的我指明白方向從自己做起，從現在做起，從小事做起，在平凡的工作中表達自己的價值，詮釋"天使'的意義。

這是一個上上下下都"朝氣蓬勃，上心做事'的地方。每個人都懷著制造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的奉獻著自己的熱忱，帶給患者健康、歡樂和盼望。沒有人埋怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;醫生護士用嚴謹的立場，積極的行動和仔細的目光表達著自己對醫院的信任和感恩。

我的內心除了對老師們深厚知識的仰慕、敬業精神的敬佩，更多的是充斥內心的感動和對院長及護士長的深深謝意!感謝這個團隊，這個積極向上又充斥活力、充斥關愛的團隊!

剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，每個人都會帶動我漸漸融入醫院的文化，融入了骨傷科這個團隊，特別團結的科室團隊，不僅表達在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務，親密護患關系，增加病人對護理工作的滿足率，這對護士的知識結構和綜合技能是一個考驗和熬煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，同時加強護士的自我價值觀和學習知識的積極性。也使我深深地喜愛上了背療法，其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶。我相信，我雖在這里待了短短的一個月，但我學到了許多知識，自感受益匪淺，由于有這么一批可愛可敬的同仁老師，時刻鞭策我走好走穩從護的每一步路。

護士們對待每一位病人不嫌棄，不急躁，用她們最適度的笑顏、最恰當的語言和最嫻熟的操作為病人提供了更加人性化的服務，使每一位在這里接受治療的病人有"家'的感覺。在這里工作的我被她們的精神所感染。讓我慢慢明白，我們的工作不是職業，而是事業，使我在今后的工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。當然，我就個人觀點再談一下科室目前現狀和存在的問題。

一、治療室、換藥室堅持消毒液拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

二、應用溫馨提示牌和標識牌。在病區懸掛各種溫馨提示牌和標識牌可以提高護理質量，圖文并茂的溫馨提示牌表達人性化的關懷，比如換藥室內無菌區和污染區、護士站、病區走廊、治療室內都可以懸掛各種警示牌和標示，這樣更有利于建立互動的護患關