第15頁(yè)共15頁(yè)公司管理人員聘用合同范本甲方?：___?法定代表人?：___?乙方：__?_為搞好?甲方經(jīng)營(yíng)管?理，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商一致，就?甲方聘任乙?方的有關(guān)事?宜，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、經(jīng)甲方?股東會(huì)同意?，甲方聘任?乙方為甲方?總經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的日?常經(jīng)營(yíng)管理?。二、經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)乙?方經(jīng)營(yíng)管理?，必須完成?下列經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)：總體?目標(biāo)：每年?實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_?__元，今?后年度每年?遞增___?元，利潤(rùn)任?務(wù)分解到每?月，逐月考?核兌現(xiàn)。?分類目標(biāo)：?1、客房?部(含培訓(xùn)?中心)__?_元/年;?2、餐飲?部(含茶座?)___元?/年;3?、桑拿部_?__元/年?;4、水?電部___?元/年。?三、乙方報(bào)?酬乙方報(bào)?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤(rùn)分?紅四部分組?成，計(jì)算方?法為：報(bào)酬?=基本工資?+崗位工資?+效益工資?+紅利。?基本工資每?月___元?，崗位工資?每月___?元，效益工?資按照當(dāng)月?每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_?__元計(jì)算?，上述三部?分當(dāng)月考核?兌現(xiàn);紅利?按照公司進(jìn)?行年度分配?、提取后的?凈利潤(rùn)__?_%計(jì)算，?逐月考核，?年底決算后?兌現(xiàn)。四?、乙方權(quán)力?總經(jīng)理對(duì)?執(zhí)行董事和?股東會(huì)負(fù)責(zé)?，享有下列?權(quán)力：1?、按照合同?約定及時(shí)足?額獲取經(jīng)營(yíng)?管理報(bào)酬;?2、主持?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理工?作，并向執(zhí)?行董事和股?東會(huì)報(bào)告工?作;3、?___實(shí)施?股東會(huì)和執(zhí)?行董事決議?、公司年度?計(jì)劃和投資?方案;4?、擬訂公司?內(nèi)部管理_?__方案;?5、擬訂?公司的基本?管理制度;?6、制訂?公司的具體?規(guī)章;7?、提請(qǐng)執(zhí)行?董事和股東?會(huì)聘任或者?解聘公司部?門經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人;?8、聘任?或者解聘除?由執(zhí)行董事?和股東會(huì)聘?任或者解聘?以外的人員?;9、擬?定公司職工?的工資、福?利、獎(jiǎng)懲，?決定公司職?工的聘用和?解聘;1?0、提議召?開(kāi)股東會(huì)臨?時(shí)會(huì)議;?11、批準(zhǔn)?單筆___?元以下費(fèi)用?;12、?執(zhí)行董事和?股東會(huì)授予?的其他職權(quán)?。五、乙?方職責(zé)1?、對(duì)完成公?司整體經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總責(zé)?;2、全?面執(zhí)行股東?會(huì)和執(zhí)行董?事作出的各?種決議;?3、擬定公?司年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和各項(xiàng)?內(nèi)部管理方?案報(bào)股東會(huì)?同意后監(jiān)督?實(shí)施;4?、協(xié)調(diào)公司?的各種外部?事務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)?境;5、?按月向執(zhí)行?董事和股東?會(huì)報(bào)告公司?經(jīng)營(yíng)情況，?接受執(zhí)行董?事和股東會(huì)?質(zhì)詢并作出?解釋;6?、接受公司?執(zhí)行董事、?監(jiān)事和股東?會(huì)對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)?督檢查;?7、做好公?司工商、稅?務(wù)等各種證?照的辦理、?年檢等工作?;8、做?好公司法、?公司章程、?執(zhí)行董事和?股東會(huì)確定?的其他職責(zé)?。六、乙?方禁止__?_1、不?得利用職位?謀取私利;?2、未經(jīng)?股東會(huì)同意?，不得以公?司名義與自?己或者自己?的近親屬訂?立合同或者?進(jìn)行交易;?3、不得?自營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)與?本公司同類?的業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害本?公司利益的?活動(dòng);4?、不得將公?司資產(chǎn)以其?個(gè)人名義或?者以其他個(gè)?人名義開(kāi)立?帳戶存儲(chǔ);?5、不得?以公司資產(chǎn)?為本公司的?股東或者其?他個(gè)人、債?務(wù)提供擔(dān)保?;6、不?得從事其他?違___律?規(guī)定的行為?。七、違?約責(zé)任甲?方違約責(zé)任?：乙方完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，?甲方未按約?定及時(shí)足額?支付報(bào)酬的?，按照日萬(wàn)?分之三支付?違約金;?乙方違約責(zé)?任：1、?執(zhí)行股東會(huì)?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會(huì)給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?，按照比例?扣減應(yīng)得紅?利，同時(shí)由?股東會(huì)作出?警告直至解?聘__決定?。3、對(duì)?公司安全保?衛(wèi)負(fù)總責(zé)，?因安全保衛(wèi)?工作不力造?成公司損失?的，由股東?會(huì)給予罰款?、扣薪、責(zé)?令賠償損失?直至解聘的?處理。4?、從事本合?同約定禁止?___，賠?償公司因此?造成的一切?損失，由股?東會(huì)給予警?告、罰款、?扣薪直至解?聘的處理。?八、本合?同聘任期限?為一年，從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止;合同?期滿，甲方?未提出解聘?乙方的，本?合同按照原?條件延長(zhǎng)一?年。九、?本合同未盡?事宜，由雙?方友好協(xié)商?予以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容作?為本合同的?組成部分。?十、本合?同自雙方當(dāng)?事人簽字蓋?章之日起生?效。十一?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方(簽章)?：___乙?方(簽章)?：___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日公司管理人員聘用合同范本（二）甲?方(用人單?位)名稱：?法定代表?人：企業(yè)注?冊(cè)號(hào)：乙?方(受聘人?員)姓名：?性別：專業(yè)?：文化程度?：民族：?居民___?號(hào)碼：生日?：(農(nóng)歷、?公歷)家庭?住址：__?_：電話：?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?規(guī)定并結(jié)合?本公司的實(shí)?際情況，甲?乙雙方在平?等協(xié)商的基?礎(chǔ)上，自愿?簽訂本合同?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守以下?條款。一?、聘用合同?期限。甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?年月日起至?年月日止;?(二)以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。工作?名稱：自年?月日起至工?作完成時(shí)即?終止，其完?成的標(biāo)志性?事件為：實(shí)?行有固定期?限和無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同，雙方?約定的試用?期為月，自?年月日起至?年月日止。?二、工作?性質(zhì)和考核?1、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在崗位工?作(若乙方?在合同期內(nèi)?升遷，工作?崗位以甲方?文件為準(zhǔn))?，并為乙方?提供必要的?工作條件;?2、乙方?應(yīng)服從甲方?所安排的工?種、崗位，?按照甲方關(guān)?于本崗位工?作任務(wù)和責(zé)?任制度要求?完成規(guī)定的?工作任務(wù);?3、考核?根據(jù)公司考?核辦法實(shí)行?。三、勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)、?各生產(chǎn)環(huán)節(jié)?及各種規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?2、乙方每?月享受天假?期，但要根?據(jù)實(shí)際工作?情況休息。?由于工作任?務(wù)需延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?乙方應(yīng)積極?主動(dòng)，并不?計(jì)加班薪資?。3、甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和辦?公環(huán)境。?4、甲方為?乙方免費(fèi)提?供住宿，公?司食堂餐費(fèi)?公司補(bǔ)助_?__%。?5、根據(jù)國(guó)?家規(guī)定，為?乙方提供保?障安全和健?康的工作條?件和環(huán)境。?乙方在工作?中要遵守有?關(guān)操作規(guī)程?，愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方在?聘用期間的?基本工資為?元/月，績(jī)?效工資根據(jù)?甲方的績(jī)效?考核方案執(zhí)?行，工資若?調(diào)整根據(jù)甲?方工資調(diào)整?文件執(zhí)行。?五、違反?合同的責(zé)任?1、合同?期未滿，乙?方不能單方?提出解除合?同，否則屬?違約行為，?應(yīng)向甲方繳?納違約金元?方可辭職。?確因個(gè)人身?體或家庭特?殊情況，雙?方可協(xié)商提?前解除合同?。若在轉(zhuǎn)正?后一年內(nèi)乙?方單方提出?解除合同，?甲方將扣除?對(duì)乙方進(jìn)行?培訓(xùn)等費(fèi)用?，年績(jī)效獎(jiǎng)?金全部扣除?。2、乙?方在合同期?間(含轉(zhuǎn)崗?)由甲方出?資進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，乙方如若?違反本合同?，需無(wú)條件?向甲方支付?違約賠償金?，并需全額?退還甲方進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的成本?費(fèi)。3、?因不可抗力?造成本合同?不能履行或?經(jīng)濟(jì)損失的?，可不承擔(dān)?違約責(zé)任。?4、乙方?違犯勞動(dòng)紀(jì)?律等其他公?司規(guī)章制度?，甲方可根?據(jù)本單位的?規(guī)章制度給?予紀(jì)律處分?。六、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利1、依?照國(guó)家的（?范本）有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2、?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3、具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，不?受提前三十?天通知的限?制：(1?)在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?在試用期不?能勝任崗位?要求;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)乙?方連續(xù)個(gè)月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知乙方?：(1)?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(2)、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?、甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。5?、乙方受聘?期間，因違?法、違紀(jì)或?其它不當(dāng)行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?(二)甲方?的義務(wù)1?、遵守國(guó)家?的（范本）?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。2、?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識(shí)、遵?紀(jì)守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓(xùn)。?3、乙方?具有下列情?形之一，又?不符合本合?同第六條第?(一)款第?(3)項(xiàng)的?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：(1?)、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)、?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(3?)、乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;(4?)、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?六、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?乙方的權(quán)利?1、在合?同期間乙方?享有參與企?業(yè)民主管理?，獲得政治?榮譽(yù)和物質(zhì)?鼓勵(lì)的權(quán)利?。2、有?權(quán)享受國(guó)家?和本企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)保?險(xiǎn)、福利待?遇。3、?因疾病治療?需要，有申?請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療?期的權(quán)利。?4、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同：(1?)、在試用?期內(nèi)(需提?前___天?通知甲方)?;(2)?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?;(3)?、甲方未按?聘用合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。(二?)乙方的義?務(wù)1、必?須遵守甲方?制定的各項(xiàng)?管理制度;?按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?、應(yīng)遵守職?業(yè)道德，自?覺(jué)保護(hù)甲方?的形象和利?益，不得實(shí)?施有損甲方?形象和利益?(包含但不?限于商業(yè)_?__)的言?行。3、?必須以甲方?工作人員名?義開(kāi)展業(yè)務(wù)?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4、乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?十五日以書(shū)?面形式通知?甲方，并承?擔(dān)相應(yīng)法律?責(zé)任。七?、勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲、?乙雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方個(gè)?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?辦扣繳。?2、甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)的具體情?況，依法制?定內(nèi)部職工?福利待遇實(shí)?施細(xì)則。乙?方有權(quán)依此?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。八、?合同的變更?、續(xù)簽與終?止1、合?同的變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以變更?本合同：?(1)、雙?方協(xié)商同意?的;(2?)、由于不?可抗力或合?同訂立時(shí)依?據(jù)的其他客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使本合同無(wú)?法履行的。?本項(xiàng)所稱重?大變化主要?指甲方調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目，?機(jī)構(gòu)調(diào)整、?撤并等。?2、合同續(xù)?簽：甲方應(yīng)?當(dāng)在期限屆?滿___日?前就終止或?續(xù)訂的意向?以書(shū)面形式?通知乙方，?由于工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?3、合同終?止：合同期?滿或雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即行?終止。十?、解除勞動(dòng)?合同的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)為?下述程序是?公正而合理?的。1、?提出書(shū)面通?知;2、?填寫(xiě)《員工?離職通知書(shū)?》。乙方?歸還持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞動(dòng)工具?、住房、交?通工具等甲?方財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3、交?接工作;?4、支付違?約金和賠償?金;5、?甲方出具終?止或解除勞?動(dòng)合同證明?;6、辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?。自乙方?提出書(shū)面通?知之日起的?第三十一日?，雙方勞動(dòng)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種延?誤系甲方原?因，則甲方?應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠?償乙方損失?。十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?最高領(lǐng)導(dǎo)反?映并調(diào)解解?決。如調(diào)解?不成，可以?要求仲裁，?但應(yīng)在勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?日內(nèi)申請(qǐng)，?也可以直接?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁不服?的，也可以?向人民法院?提起訴訟。?十二、其?它約定1?、甲方所制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，作?為本合同的?附件。2?、本合同未?盡事項(xiàng)雙方?協(xié)商。3?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自雙?方簽字之日?起生效。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽名)：委?托代表：?乙方電話：?簽訂日期?：年月日簽?訂日期：年?月日合同?簽約地點(diǎn)：?公司管理人員聘用合同范本（三）?甲方(用人?單位)單?位名稱：_?__信限公?司法定代?表人或委托?人：___?乙方(受?聘人)姓?名：___?號(hào)：學(xué)歷?：專業(yè)：?現(xiàn)在住址：?___：?甲乙雙方依?據(jù)《___?勞動(dòng)法》及?___省_?__市有關(guān)?法律、法規(guī)?，在自愿平?等的基礎(chǔ)上?，就甲方聘?用乙方事項(xiàng)?經(jīng)協(xié)商達(dá)成?一致，特簽?訂本合同共?同遵守。?一、聘用期?限員工聘用?合同本聘用?合同期限自?年月日起至?年月日止為?合同工。?甲乙雙方中?任何一方應(yīng)?提前___?日以書(shū)面形?式提出在合?同屆滿時(shí)終?止本合同，?若甲乙雙方?無(wú)異議則簽?訂新的合同?。此項(xiàng)原則?持續(xù)有效。?二、乙方?崗位乙方?從事工作。?乙方同意按?甲方需要，?在承擔(dān)任務(wù)?，乙方承諾?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)。?根據(jù)工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?作崗位。?三、工作報(bào)?酬和保險(xiǎn)福?利待遇1?、乙方受聘?后，根據(jù)崗?位責(zé)任和任?務(wù)，享受甲?乙雙方商定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎(jiǎng)?金、提成、?福利。2?、薪酬的構(gòu)?成為：基本?工資+獎(jiǎng)金?+提成+工?齡工資，基?本工資為：?元人民幣/?月，提成為?：元/㎡，?工齡工資：?以第一年薪?酬為基數(shù)工?作年限每增?加一年加薪?___%。?根據(jù)甲方公?司發(fā)展情況?及乙方工作?崗位及工作?年限的變化?可作適當(dāng)調(diào)?整。3、?乙方享受國(guó)?家規(guī)定的帶?薪公休假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假及甲?方規(guī)定的年?休假，假期?的待遇按國(guó)?家和甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、?乙方工作滿?一年后，甲?方按照國(guó)家?及所在地_?__府的有?關(guān)規(guī)定為乙?方建立養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、意外傷?害基本社會(huì)?保險(xiǎn)，乙方?則應(yīng)按時(shí)足?額交納個(gè)人?承擔(dān)的保險(xiǎn)?金額，繳費(fèi)?比例按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?乙方必須履?行的義務(wù)?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家的（范本?）法律法規(guī)?，遵守甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理，維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益;?2、乙方必?須按照甲方?對(duì)本崗位的?職責(zé)要求完?成各項(xiàng)任務(wù)?，忠于職守?，勤奮工作?。3、乙?方必須接受?甲方的考核?，根據(jù)考核?的結(jié)果，接?受甲方對(duì)乙?方的獎(jiǎng)懲。?具體考核及?獎(jiǎng)懲辦法依?據(jù)于甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、?乙方必須履?行保守甲方?商業(yè)___?的義務(wù)，不?得將甲方的?經(jīng)營(yíng)模式和?管理方式、?資料擅自公?開(kāi)或出讓。?在終止或解?除聘任合同?后，乙方必?須交回屬于?甲方的所有?資料。5?、乙方必須?做好關(guān)于客?戶的報(bào)價(jià)_?__。6?、乙方在甲?方工作合同?期間，乙方?需向甲方交?納一個(gè)月押?金，交納形?式為在每個(gè)?月的工資中?扣除，直到?額度達(dá)到月?工資額為止?，工作滿一?年后甲方全?額返還，如?乙方在合同?約定期內(nèi)要?求終止合同?，則押金不?退還。五?、甲方必須?履行的義務(wù)?1、乙方?在甲方工作?期間，甲方?必須按月支?付給乙方勞?動(dòng)報(bào)酬。?2、乙方工?作滿一年后?，甲方必須?退還扣除乙?方的押金。?如在合同期?內(nèi)甲方無(wú)原?因提出終止?合同，甲方?賠償乙方一?個(gè)月工資。?3、乙方?工作滿一年?后，續(xù)簽此?合同成為甲?方正式員工?，甲方必須?按合同內(nèi)容?繳納社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)，失?業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)?療保險(xiǎn)和意?外傷害險(xiǎn)。?4、為保?證乙方順利?完成合同要?求的工作任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的工作?條件和環(huán)境?。同時(shí)，甲?方對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?六、合同的?變更、終止?和解除1?、聘用合同?依法簽訂后?，甲乙雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。在本合?同有效期內(nèi)?，任何一方?由于工作任?務(wù)調(diào)整或因?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，要求變更?時(shí)，需經(jīng)雙?方協(xié)商一致?后，可以變?更合同的，?并按原簽訂?程序辦理，?見(jiàn)《聘用合?同變更記錄?》。如雙方?未達(dá)成一致?意見(jiàn)，原合?同效力不變?。2、有?下列情況之?一的，本聘?用合同自行?終止：(?1)甲方依?法宣布破產(chǎn)?或被撤消、?解散。(?2)乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)或?被依法追究?刑事責(zé)任的?;(3)?經(jīng)雙方協(xié)商?，均同意終?止合同。?3、乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除聘用合同?：(1)?以欺詐手段?訂立本合同?的;(2?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?給甲方利益?造成較大損?害的;(?3)利用工?作之便私自?接單的;?(4)利用?外出審卷之?便私自收受?客戶___?的;(5?)泄露甲方?商業(yè)、技術(shù)?___，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(6)不?能勝任本合?同約定的工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;(7?)患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(8)年度?考核不合格?;(9)?年累計(jì)曠工?時(shí)間達(dá)__?_天;因乙?方犯有本條?款(2)、?(3)、(?4)情況之?一的，甲方?除隨時(shí)解除?聘用合同外?，將追究乙?方的有關(guān)責(zé)?任并作出處?置。4、?有下列情況?之一的，乙?方可以解除?聘用合同：?(1)甲?方無(wú)力或不?按照合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?(2)甲方?未為乙方提?供勞動(dòng)和社?會(huì)保險(xiǎn)的;?(3)甲?方以___?、威脅或非?