第8頁共8頁公司員工聘用合同模板甲方：?乙方姓名：?羅小平根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___市?勞動(dòng)合同條?例》等有關(guān)?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列內(nèi)容?。一、甲?方與乙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，期限自?年___月?起至年__?_月止，其?中試用期為?___個(gè)月?，如雙方同?意延續(xù)，應(yīng)?續(xù)訂合同。?甲方根據(jù)工?作需要安排?乙方在荊州?地區(qū)從事工?作。甲方安?排乙方每日?工作___?小時(shí)，每周?工作___?天。二、?勞動(dòng)報(bào)酬員?工聘用合同?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營?狀況實(shí)行崗?位等級(jí)工資?制度，依據(jù)?乙方所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)、職?位確定其稅?后工資底薪?每月/人為?___元。?三、有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理相關(guān)?手續(xù)：(?1)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商達(dá)?成一致;?(2)訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的(?3)訂立本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?、政策發(fā)生?變化的。?四、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時(shí)解?除本合同：?(1)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(2)?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?。(3)?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的。(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的。五?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的?(3)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。六、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同：?(1)甲?方不按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(2)?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。(?3)乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書?面形式通知?甲方，甲方?應(yīng)予以辦理?相關(guān)手續(xù)?。但乙方給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚未?處理完畢或?因其他問題?正在被__?_期間的情?況除外。?七、其他?第二十二條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，在甲?、乙雙方簽?字后生效，?兩份合同具?有同等的法?律效力。?第二十三條?本合同條款?的修改和解?釋須經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致方可。?第二十四?條本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相悖，以國?家法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋章?)簽字?簽訂日期年?月日乙方?(蓋章)?簽字簽訂?日期年月日?公司員工聘用合同模板（二）甲方?(用人單位?)名稱：高?平___#?化傳媒中心?地址：高?平市___?東街___?號(hào)法定代?表人：陳_?__聯(lián)系?電話：乙?方(姓名)?：性別：?出生年月：?年月日文化?程度：戶?籍所在地：?___號(hào)碼?：現(xiàn)居住?地址：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》、?《___勞?動(dòng)合同法》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同：?第一條：合?同期限員工?聘用合同?1、合同有?效期：自月?日至年日止?。合同期滿?聘用關(guān)系終?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月以?書面形式通?知對(duì)方。?第二條：工?作崗位1?、甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2、甲?方根據(jù)公司?需要聘用乙?方為根據(jù)業(yè)?務(wù)需要適當(dāng)?調(diào)整，乙方?應(yīng)服從甲方?的安排，按?時(shí)、按責(zé)、?按量完成工?作任務(wù)。?第三條：工?作時(shí)間和休?假調(diào)整1?、由于廣告?公司工作的?特殊性和不?特定性，甲?方實(shí)行每月?考勤___?天，具體按?公司作息制?度執(zhí)行。?第四條：勞?動(dòng)報(bào)酬及福?利1、根?據(jù)國家、政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?支付工資方?式為___?日左右。?2、乙方享?受甲方規(guī)定?的福利待遇?、績(jī)效獎(jiǎng)金?及加班補(bǔ)助?等。具體按?公司獎(jiǎng)懲制?度為準(zhǔn)。?第五條：工?作紀(jì)律及獎(jiǎng)?勵(lì)1、乙?方應(yīng)遵守國?家的（范本?）政策法令?和甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，恪守?職業(yè)道德，?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)。?2、依照乙?方的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)大?小，甲方將?按公司的獎(jiǎng)?懲制度給予?獎(jiǎng)勵(lì)。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度，違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可按?公司獎(jiǎng)懲制?度給予處罰?。4、乙?方如觸犯國?家法律，本?合同自行解?除。第六?條：商業(yè)_?__1、?乙方必須保?守甲方的商?業(yè)___，?不得向第三?方提供有關(guān)?甲方的商業(yè)?___或甲?方承諾應(yīng)為?客戶保密的?技術(shù)與情報(bào)?(不論這些?___、技?術(shù)、情報(bào)與?乙方本人有?否直接關(guān)系?);2、?乙方在甲方?工作期間，?不得到競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)兼職或?任職;3?、乙方凡有?違反上述保?守商業(yè)__?_條款者，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?乙方必須承?擔(dān)由此造成?的直接和間?接的經(jīng)濟(jì)損?失，直到依?法追究責(zé)任?。第七條?：違約責(zé)任?1、甲乙?任何一方，?由于違反本?合同任何一?條款給對(duì)方?造成損失的?，須承擔(dān)違?約責(zé)任，違?約方應(yīng)支付?未違約方_?__月工資?作為違約金?。第八條?：聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方在協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見時(shí)，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤銷，聘?用合同自行?終止。4?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。1?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;2嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;3?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;4嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，給公?司利益造成?重大損害的?;5被依?法追究刑事?責(zé)任的。?5、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?1乙方患?病或非因工?受傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排工作的?;2乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?的;3聘?用合同訂立?時(shí)就依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;4乙?方不履行聘?用合同的。?6、有下?列情形之一?的，甲方不?能終止或解?除聘用合同?。1乙方?患病或受傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?2女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。3?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。7?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?聘用合同(?即辭職)。?1在試用?期內(nèi)的;?2甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報(bào)酬或者?提供工作條?件的。8?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?9、聘用合?同期間，乙?方要求解除?聘用合同的?，應(yīng)按未履?行合同約定?，支付當(dāng)月?工資作為違?約金給甲方?。10、?違約賠償金?的支付1?乙方應(yīng)當(dāng)按?照對(duì)方約定?辦理工作交?接;2違?約金按合同?約定在工作?交接之后支?付。第九?條：其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方就聘?用合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，先?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。2、?本合同一式?三份，甲方?二份，乙方?一份，經(jīng)甲?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方：?(公章)乙?方：(簽字?)法定代?表人(簽字?)___?年日公司員工聘用合同模板（三）?甲方：__?_號(hào)：乙?方(受聘人?員)：__?_號(hào)：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，甲?方將位于_?__項(xiàng)目工?程施工技術(shù)?承包給乙方?，聘用期限?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日，經(jīng)共同?協(xié)商達(dá)成以?下條款：?一、承包方?式：?jiǎn)伟?工工資。?二、工作內(nèi)?容：圖紙所?設(shè)計(jì)的工程?內(nèi)容。三?、甲方責(zé)任?：1、甲?方為乙方提?供一套完整?的施工圖紙?及相應(yīng)的辦?公設(shè)備。?2、甲方對(duì)?乙方的工作?應(yīng)予以協(xié)助?和配合并有?權(quán)對(duì)乙方的?工作質(zhì)量和?進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?四、乙方責(zé)?任：?jiǎn)T工聘?用合同1、?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?管理并接受?甲方的考核?，乙方在施?工中應(yīng)嚴(yán)格?按照國家規(guī)?范，施工圖?紙和有關(guān)部?門的施工規(guī)?范進(jìn)行施工?和工作驗(yàn)收?，對(duì)工作質(zhì)?量進(jìn)行科學(xué)?管理，規(guī)范?操作并及時(shí)?和項(xiàng)目其它?組成人員緊?密聯(lián)系，認(rèn)?真對(duì)本項(xiàng)目?部出現(xiàn)的有?關(guān)質(zhì)量方面?的意見和問?題及時(shí)提出?糾正，防止?返工式質(zhì)量?問題的發(fā)生?。2、乙?方必須服從?甲方管理，?按施工進(jìn)度?及時(shí)完成并?接受上級(jí)主?管部門對(duì)施?工現(xiàn)場(chǎng)的檢?查及提出的?要求。五?、工資結(jié)算?及付款方式?：1、乙?方工資總額?定為___?元整(__?_元整)。?2、甲方?必須按月支?付乙方人工