一年級年度考核個人總結整理1六篇篇1：一年級教師年度考核個人總結回顧這一學期，有很多值得總結和反思的地方。現將本學期的工作做一個總結，借以推動我今后工作的進一步提升。一.加強學習，不斷提升思想業務素質這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。二.求實創新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。三.任勞任怨，完成學校其他工作我在工作之余，把自身在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自身的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自身最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。四.加強反思，及時總結教學得失反思本學期的工作，在取得成績的同時，也在思量著自身在工作中的不足。不足有以下幾點：1.對數學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提升速度緩慢。2.教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自身心中的目標。3.數學教學中有特色、有創意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自身在數學教學的特色點。4.工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。五.繼往開來，開創新的天地鑒于自身在本學期的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：1.加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，重視對學生能力的培養。2.對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。3.加強學生行為習慣方面的教育，使學生不但在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自身。4.在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。一份春華，一份秋實，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。篇2：一年級語文教師個人年度考核總結這一學期以來，本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提升，從而不斷提升自身的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經驗及教訓。一.政治思想方面：認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。因此我不但重視集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。二.教育教學方面：要提升教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：1.課前準備：備好課。2.認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能利用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。3.了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。4.考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包含如何組織教材、如何安排每節課的活動。5.課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造不錯的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業。篇3：初中一年級班主任年度考核個人總結臨近期末，各項工作都進入了總結階段，我作為七<4>班班主任的工作同樣如此。實際上，到此刻為止，我擔任七<4>班班主任的時間只是將近一個月的時間，但對于我來說卻是漫長的一個月。20xx年元旦假期結束返校之后，我接到了校領導的通知，開始接任七<4>班的班主任工作，當時我的心情很復雜，雖然認識到這是鍛煉自身的一個機會，但更多的還是不知所措。班主任工作在我看來，是復雜和嚴肅的，而這對于毫無經驗的我，無疑是非常大的挑戰，因此從擔任的那一刻起，我無時無刻不覺得身上肩負的責任重大。有了一個愉悅的開始，我緊張的心情漸漸平復，也開始有了把工作順利完成的信心。開始接觸班主任的工作，發現的確是很復雜的，可以說是包羅萬象，學生的事，事無巨細，從學習到生活，從課堂到寢室都得班主任了解，管理。從早晨的晨跑開始一天，到晚上的查寢結束這一天，這過程中沒有大的意外，但學生間的小摩擦，小問題還是不斷出現的。我也是在探索中尋找解決的辦法，同時不斷的向身邊的有豐富經驗的班主任請教，有些問題我也不知道自身處理的是否妥當。例如，有一次，體育課上兩個男生在打鬧過程中，弄假成真，發生爭斗。雖然是小矛盾，造成后果也不嚴重，但我覺得學生一有矛盾就發生爭斗的風氣不能助長，因此我懲罰兩個學生在走廊上站了一會，等兩個人都冷靜下來后，讓他們解釋清楚事情的來龍去脈，兩個學生也都認識到自身的錯誤，鑒于認錯態度不錯，我就小施懲戒，懲罰他們打掃班級衛生一天，并在全班說明了一下他們的情況，以此告誡其他同學，以后再發生這種情況，決不輕饒，不知道是我的處理方法恰當，還是學生的自覺性得到了提升，反正到現在為止，爭斗的現象沒再發生，這也是我最想見到的！對于班主任工作，我剛接任不久，沒有經驗可談，只能在不斷地探索中前進。在這個過程中，我覺得班主任的威信是一個班級能紀律嚴明，團結一致的關鍵。至于班主任的威信如何樹立，我覺得關鍵是以身作則，嚴格的要求自身，自身嚴肅認真的對待工作，學生自然會信服你；還有就是班主任在處理問題時，要賞罰分明，至于“賞”，即對于表現優秀的學生需要多鼓勵，而且是公開稱贊，既是對其他表現不好的同學的警醒，又在班級傳播了積極向上的思想，讓其他同學能學習；至于“罰”，即對于犯錯誤學生絕不手下留情，根據錯誤嚴重程度可選擇私下找學生談話或公開批評等方式處理，一定要讓學生認識到自身的錯誤，更要讓其他同學能引以為戒。像冰心說的，“愛在左，同情在右，走在生命路的兩旁，隨時播種，隨時開花，將這一徑長途點綴得香花彌漫”我的班主任工作同樣如此，不求學生都能理解，但求自身問心無愧。知道自身能力不足，但我能拿態度來彌補。希望我的班主任工作能順利完成，給這學期畫一個圓滿的句號，也希望我們班的學生們能在期末考試中取得優秀的成績。篇4：一年級語文教師個人年度考核總結小學一年級的小朋友們年齡小，瑣事多。這無疑給我們老師們的工作帶來了更多的壓力。但大家化壓力為動力，團結一心，齊心協力地在管理好那群“小蘿卜頭”的同時，還積極主動地參與學校舉行的集體教研活動，認真扎實地開展小組集體備課活動，順利有序地組織“百字聽寫”競賽活動。而在眾多活動中，本屆的校“陽光杯”教學比武和我們教研組開展的“天天閱讀”這兩個活動帶給了我們太多的欣喜。一.以競賽為平臺，力求全面提升我們自身素質一年一度的校“陽光杯”教學比武活動如約而至。為了通過本次比武活動真正推動我們自身的發展，提升我們的業務能力，我們教研組的每一位成員從選課、備課、試教、上課，直至公開課教案與反思的撰寫，大家都是群策群力，充沛發揮集體的力量，盡力展示團隊的智慧。正因為有了大家的團結合作與辛苦付出，在這次活動中，鐘艷珍和楊梅兩位老師勝利地向大家上了展示課，張詠梅和雷文老師分別榮獲70后和80后全能獎、課堂教學一等獎、公開課教案、反思一等獎；彭亮、陳建、王玲、胡伶俐幾位老師也取得了很好的成果。競賽前，扎實的研討，讓我感受到每位成員的積極上進；競賽后，累累的碩果，是對我們團隊實力的最好證明。二.以讀書為紐帶，落實對學生語文素養的培養有人說，小朋友的閱讀史就是他的生命史。也有人說，課外閱讀是一根魔杖，會給小朋友帶來學習上的一種魔力，能讓他的智慧晉級。為了從小培養小朋友們的讀書習慣，我們教研組的老師們從本學期初就開始大膽而有計劃地在班上開展“天天閱讀”活動，讓小朋友們每天都能和課外書有一次親密接觸。為了讓活動扎實而有效地開展，我們還發動家長，讓家長把小朋友每天在家的讀書情況寫在“讀書評語本”上，然后每天由老師批閱。雖說每天的批閱工作讓大家越來越忙碌，但每當看著小朋友們評語本上從“讀不通，讀不順”“還需要家長陪讀”到“字音很規范，朗讀很流利”“每天聽小朋友讀書，成了我們最大的享受”的評語時，我們感到特別的欣慰。讀書習慣在慢慢養成，可如何讓被動的讀書變得更主動呢？我們教研組的成員們還是堅信：興趣是最好的老師！為了激發小朋友們閱讀的興趣，大家獻計獻策，采用“紅旗獎勵法”評選每周的“小書蟲”，開展“我會讀書”、“講故事”等等一系列讀書活動，從而讓小朋友們樂讀書，愛讀書，主動去讀書。自從小朋友們喜歡上了讀書，我們驚喜地發現他們的識字量變大了，朗讀水平提升了，知識更豐富了，視野更開闊了，學習語文的能力更強了。看著小朋友們一點一滴的進步，我們知道，這一切源于“天天閱讀”。全國優秀班主任小曼老師曾說過：再小的一件事，只要堅持做下來，也能成為一件偉大的事。我們不求自身做的事有多偉大，只愿我們的小朋友們能在“天天閱讀”的活動中，能讓書香隨同他們一起生長！篇5：一年級語文教師個人年度考核總結時間毫不停息地走著，我擔任一年級的班主任以及本班的語文教學工作也一個學期了，這一個學期在工作中，我不斷的反思著自身，努力使自身不會愧對于教師這個神圣的職責。現總結自身的教學工作如下：一.基本情況分析：本班目前學生60人，大部分學生頭腦聰明靈活，求知欲強，好問個為什么，模仿性強，對語文學習充滿了濃厚的興趣。為了下學期語文教學更上一個新的臺階，特對這學期的語文教學工作總結如下：二.主要成績和經驗：（一）實施新的教法，提升教學的實效性第一，在識字寫字教學中，講究方法，提升質量。識字和寫字是低年級語文教學的重點，教學中我堅持多認少寫的原則。在識字教學中，充分利用兒童已有的識字經驗和熟識的語言因素，教給兒童識字方法，鼓勵兒童用自身喜愛的方式去識字。第二，在口語交際中，聯系實際，創設情境，使兒童入情入境地進行口語交際，達到有話可說，有話愿說。第三，在教學策略上，整體關顧，靈活處理。人教社新教材以專題形式編排，每個單元，從導語到識字課，到課文，到語文園地，乃至語文園地中的閱讀短文、口語交際、實踐活動，都是圍繞本單元的專題合理安排的。因此，教學中一定要有整體教學思路，做到前后貫通，整體優化。（二）注意德育滲透，體現語文的情感性我在教學中，一方面要充分利用教材蘊藏的德育因素，適時、適度地進行德育滲透，達到“潤物細無聲”的效果。另一方面，充分挖掘教材中的情感因素，加強人文素質教育，做到“披文入情，以情悟文，情文結合”。（三）培養語文素養，體現語文的學科性我在教學中要充分利用教材優勢，重視兒童語言的積累、感悟和利用，重視對兒童進行語文基本技能的訓練，給兒童打下扎實的語文基礎。（四）開展了豐富多彩的語文實踐活動。努力開發、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動。實踐活動與教材內容有一定聯系，將游戲、唱歌、猜謎語、表演等引進課堂，還帶領學生走出校門，走進自然、社會，走進沸騰的生活，使學生在生活中學語文、用語文。（五）重視學生不錯課外閱讀習慣的培養，大力提升學生的寫作水平。三.存在問題與不足：1.同學們的作業，個別書寫質量太差，作業本保護的不夠好，個別同學對字的筆順、筆畫掌握的不好，錯別字比較多，還沒有養成認真書寫的好習慣；2.在教學過程中，對新教材理解、利用不夠深刻。對教材內容把握不夠，教學方法不夠靈活，沒能充分提升學生學習的積極性；3.教學中，有時候沒有把學生放到學習的主體地位；4.個別學生學習語文的積極性不高，還沒有養成不錯的課外閱讀習慣；5.學生學習情況兩極分化嚴重，有少數學生還沒有掌握寫作文的方法，學生的.整體寫作水平較差。四.今后努力的方向和設想：1.激發學生學習語文的興趣俗話說“興趣是的老師”，我打算通過與學生談話等方式，使學生認清學習語文的重要性及趣味性，讓所有的學生都覺得學習語文很有意義，語文課很有趣。學習先進的教學手段，利用多媒體教具，充分提升學生學習的積極性。2.要努力開發、充分利用語文課程資源，開展豐富多彩的語文實踐活動。實踐活動要與教材內容有一定聯系，可以將游戲、唱歌、猜謎語、表演等引進課堂，也可以帶領學生走出校門，走進自然、社會，走進沸騰的生活，使學生在生活中學語文、用語文。3.充分利用現代化的教學手段，對課文的重點、難點進行教學，提升教學質量。多組織一些班級活動，如：朗讀比賽、說話比賽、講故事比賽等等，使那些思想落后，集體榮譽感差的同學受到啟發教育，發現他們的閃光點，及時表揚鼓勵，加強他們的自信心和責任感。4.加強教師自身素質的培養與提升，不斷更新思想觀念，以適應新形式下教學發展的需要。5.重視優生的培養和差生的轉化工作。6.在指導學生學好語文，提升語文素養的同時，要加強德育工作，重視學生思想品德行為習慣的培養。總之，這個學期的教學工作有得有失，“得”要繼續發揚，“失”要努力改正，爭取在今后的教學中取得更加優異的成績。篇6：一年級語文教師個人年度考核總結光陰似箭，現在算起我擔任一2）班的語文教學工作已經一個學期了。作為一名青年教師，我對于自身所從事的事業總是兢兢業業，在工作中，我不斷的反思著自身，努力使自身不會愧對于教師這個神圣的職責。現總結自身的教學工作如下:一.自身素質的提升1.積極學習教育教學理論積極參加學校組織的切實有效的學習討論活動，把新課標的理念滲透到教學中教學重視以培養學生的合作交流意識和實踐創新能力為主，重視尊重學生的需要，培養學生的自學能力。2.虛心請教在平時的工作中，利用各種機會不斷向同組老師學習。開學一段時間，堅持聽各位老師的課，以便盡快掌握一年級新的教育教學方法，把握好課堂教學的重難點。對課堂教學、平時作業布置等都和組內老師討論，還主動聽其他年級的課，向有經驗的老師請教教學方法，努力提升自身的教學水平。3.充分利用各種資源，上好每一節課。充分利用各種資源，為自身上課做好準備。同時我經常上網尋找有關的教學資源，如課件、教案、教學圖片與學生共享，從而不斷為自身的教學水平“充電”。二.具體教學工作1）打好漢語拼音知識的基礎漢語拼音知識既是學生學好語文的基礎，又是學好語文的重點。如何讓學生能把這看似枯燥的知識學得生動有趣，又能很好地掌握，我通過各種形式的方式激發學生的興趣，利用各種方式和途徑讓學生來學習拼音。有很多孩子對平翹舌、前后鼻音不分，我把四百個生字用不同顏色的筆把拼音標注出來，分類貼在墻上讓學生利用早上和中午的時間通過朗讀加深印象。2）抓好寫字訓練寫字教學是一年級語文教學工作的難點。要讓每一個學生寫一手好字，所謂“字如其人”，看字就能看得出一個人。因此，在平時的教學工作中，我特別注意對學生寫字的要求。首先，要讓學生寫好字，作為他們的語文老師，我更重視自身在課堂板書、給學生的留言等方面給學生做一個很好的示范。其次，引導學生學會讀帖、描紅，既從技能方面要求學生，又從習慣方面的要求學生。特別是習慣方面的要求，如怎樣握筆，保持怎樣的寫字姿勢，這些往往容易忽略，而恰恰正是這影響了學生的寫字質量的提升，甚至影響到用眼衛生和骨胳發育。因此，在抓好學生寫好字的同時，我更重視學生有不錯的寫字習慣。因此在課堂上常常提醒學生“注意做到三個一。一拳、一尺、一寸。”3）培養學生的朗讀如何讓學生能從“閱讀”變為“悅讀”是一個關鍵。首先，調動學生讀書的積極性是最為重要的，在課堂上，我經常設立各種各樣的讀書比賽，小組讀、男女讀、抽生范讀、教讀等形式在一定程度上激發了學生讀書的興趣；其次，我重視在閱讀教學的過程中，盡量引發學生能打開想象的翅膀，讀出自身的感受來。4）做好培優補差的工作，提升教學質量一個班級45個孩子，45個孩子都不一樣，接受能力也有不同，面對孩子們的個別差異性，我努力抓好培優補差工作。堅持不放棄每一個后進生，都以不錯的心態接納他們，他們以更多的關心和愛護，相信每一個學生都能學到自身適合的知識，讓他們在學習上有所進步。每天放學我都會留一些基礎比較弱的孩子，讓他們獨立完成一套試卷再回家。通過長時間的練習，我發現他們都有進步。三.存在的問題與不足1.雖然重視了學生的主體性，但學生因為年齡問題，在教學中還沒有完全發揮出他們的主體性，在今后的教育教學工作中應該多給予指導，交給學生學習方法。2.教學方法不夠新穎，對學生的吸引力不夠。這還需要我不斷努力，掌握更多理論知識，重視實踐。3.學生語言能力的培養：培養學生語言條理性，完整性，減少地方方言、口語。經過了一學期的努力，我不但圓滿完成了教學任務，而且在實踐中還加強了信心。我會在今后的工作中，使一年級的語文教學再上一個新臺階。篇7：一年級語文教師個人年度考核總結隨著時間的流逝，轉眼我和這些學生已經相處了一個學期了，回顧這一學期的工作，我覺得，有苦，有甜，有笑，有淚，現將具體工作總結如下：一.抓好學生的學習習慣：一年級是學生從幼兒園到小學的轉換點，很多幼兒班的習慣也隨之帶了過來。如何能讓他們在40分鐘的課堂上認真地聽講，是非常重要的。因此，培養學生不錯的學習習慣是我教學工作開始的重點。剛開學的兩個星期里，我采用編兒歌、口令等形式，將學生學習習慣的培養融入情趣中，讓學生在情趣中慢慢地養成不錯的習慣。從坐直到站立，從寫字到讀書拿書，從保持正確的讀寫姿勢到愛惜學習用品，都需要老師不厭其煩地講講講、說說說，通過一學期來的培養，我班學生都能養成不錯的學習習慣。二.抓好學生的基礎知識教學：一年級作為學生走進學校的第一步，正如修筑高樓大廈一樣，必須要為學生的成長打下堅實的基礎。本學期，我主要在重視學生的漢語拼音知識的掌握、寫字、讀書、課外閱讀等方面作了努力。1）重視漢語拼音知識的掌握：漢語拼音知識既是學生學好語文的基礎，又是學好語文的重點。如何讓學生能把這看似枯燥的知識學得生動有趣，又能很好地掌握，我與其他老師經常交流，并向她們學習教學經驗，以使自身能讓學生學得輕松、學得扎實。同時，在開學前一個半月教學拼音的時間里，我針對學生因材施教，每天鼓勵學生讀課外書，并經常引導學生對已學拼音知識活學活用，通過學兒歌、“摘蘋果”游戲等形式激發學生學習的興趣。2）抓好寫字訓練。寫字教學是一年級語文教學工作的難點。能讓每一個學生寫一手好字，是我最大的心愿。因此，在平時的教學工作中，我特別注意對學生寫字的要求。首先，要讓學生寫好字，作為他們的語文老師，我更重視自身示范。其次，我充分利用教學光盤中的寫字教程，引導學生學會讀帖、描紅，既從技能方面要求學生，又從習慣方面的要求學生。特別是習慣方面的要求，如怎樣握筆，保持怎樣的寫字姿勢，這些往往容易忽略，而恰恰正是這影響了學生的寫字質量的提升，甚至影響到用眼衛生和骨胳發育。因此，在抓好學生寫好字的同時，我更重視學生有不錯的寫字習慣。3）抓好讀書訓練。如何讓學生能從“閱讀”變為“悅讀”是一個關鍵。首先，調動學生讀書的積極性是最為重要的，在課堂上，我經常設立各種各樣的讀書比賽，小組讀、男女讀、抽生范讀、教讀等形式在一定程度上激發了學生讀書的興趣；其次，我重視在閱讀教學的過程中，盡量引發學生能打開想象的翅膀，讀出自身的感受來。總之，在新課標精神地指導下，我將繼續更新觀念，開辟課程學習的廣闊天地。不過，由于一小部分學生年齡上的差異，以及家庭教育的差異，學習上出現了一些問題，因而本班出現了兩極分化的現象，我會在今后的工作中，使一年級的語文教學再上一個新臺階。篇8：年度考核個人總結光陰荏苒，白駒過隙，轉瞬間，一年的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就20xx年度的工作述職如下：一.政治思想方面：本人思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。本人一直在各方面嚴格要求自身，努力地提升自身。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇于解剖自身，分析自身，正視自身，提升自身素質。本人能主動、認真地服從和配合學校各級領導的工作安排。積極參加學校組織的各種會議；能根據學科特點，通過自身訂閱或者在網絡上尋找國內外熱點、重點新聞，及時領會和用于教學輔導；熱愛教育事業，把自身的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了不錯的教師形象。能主動與同事研究業務，互相學習，配合默契，教學水平共同提升，能顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務二.教育教學能力首先，能認真把握教材把課標、課本、時政及時有機結合，以提升學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活利用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提升。第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯系，達到幫助學生學會求知、不斷發展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，明確提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提升。因而也得到了學生的尊重。我在教育教學工作中虛心向有經驗的教師及兄弟學校的同行討教經驗。在教學中，認真鉆研新課標、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活利用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、敢于創新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很重視教學經驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。三.出勤方面本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規范自身的言行，毫不松懈地培養自身的綜合素質和能力。四.工作業績方面由于本人的不懈努力，學生們取得了長足的進步，在本校的組織的考試中，學生的成績都明顯提升。所帶班級在學校各種比賽中都取得了不同層次的獎項。總之，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自身。我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。篇9：考核個人總結度公務員(事業單位)年度考核個人工作總結20XX年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自身，勤奮學習，積極進取，努力提升自身的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。現將一年來的學習、工作情況簡要總結1.思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。一直以來，我重視堅持學習中國特色的社會主義理論，深入學習黨的十八大報告、認真領悟十八屆三中全會精神，時刻關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，重視學習與工作有關的各經濟法律法規，重視經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的健全。一年來，認真學習黨的十八大報告重要思想，深刻領會其科學內涵。從學習實踐科學發展觀至踐行黨的群眾路線教育實踐活動，黨的建設布局從三位一體到五位一體，始終堅持利用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自身的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提升了黨性認識和思想道德素質。2.業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。3.工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。一年來，我始終堅持嚴格要求自身，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，首先是黨政辦工作，首先是綜治辦工作。辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤。在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。在今后的工作當中，首先是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提升工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提升稿件質量，提升對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。第二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自身，自覺維護辦公室形象，爭取高效、圓滿、妥善地做好本職工作。第三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改善。事業單位年度考核個人總結(醫生)一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提升，工作之余通過培訓、自學，豐富了想、醫學理論學識，并在工作過程中將所學理論付諸實踐，通過理論知識與實踐經驗相結合，進一步提升了解決實際問題的能力。現將一年來的工作、學習情況簡要總結如下：1.工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自身，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。2.思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。3.專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放到第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自身的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提升了自身發現問題、分析問題、解決問題的能力。4.工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自身的本職工作，能正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，全勤，無遲到早退。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。例如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠健全，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。相關內容分享：1.20考核表個人總結2.公務員年度考核總結3.事業單位年度考核個人總結20XX4.公務員20度考核總結5.20XX事業單位工作人員年度考核個人總結6.新進公務員年度考核個人總結7.20XX年事業單位年度考核個人總結8.20XX年度考核個人總結9.20XX公務員年終考核工作總結10.20XX年公務員年度考核個人工作總結篇10：個人年度考核總結建設局個人年度考核總結本人于xxx進入建設局工作，至今已有十二個年頭。在建設局這個大家庭里既感到工作責任重大的同時更覺得光榮。在領導的帶領下和同事的支持下，各項工作能順利進行，現將工作情況報告如下：一.思想品德方面一直以來本人在思想方面嚴格要求自身，積極擁護黨的路線、方針、政策，認真遵守各項法律法規及單位的規章制度，兢兢業業，同事之間的關系融洽。在單位領導的帶領和同事的幫助下，在今年，更要在思想和行為上成為一名愛國愛黨，愛崗敬業，為人民服務的黨員。二.工作方面本人在建設局的工作崗位上經過不斷學習、不斷積累，具備了一定的工作經驗。去年被建設局聘任為安監站巡查室副主任，工作主要分為兩大部分：首先，是按照局，站領導的指示要求落實有關工作，協助好室主任搞好巡查室的管理工作，并結合市建委及局督查組的檢查，加強對一線監督人員的行為監督，做好上傳下達工作，同時組織巡查室人員經常開展文體活動，使同事之間關系團結，融洽；其次，按站內分工，本人負責市橋街、橋南街等城區在建工地的安全監督工作，由于XX年廣州亞運會召開其配套工程的加緊建設，本人現在所轄片區在監項目有三十多項，其中不少為區屬重點工程。在保證監督安全巡查頻率的同時，更要保證好監督的質量，對于整改不力或有重大安全隱患的工地適當進行停工或按照有關規范要求處罰，促使各方責任單位落實施工安全責任，使工地的施工安全有平穩發展。另外，工地的文明施工也是監督工作的一項主要組成部分，在今年的市橋街創星級街道、城市管理目標責任考評以及創建文明城市等檢查都要求工地有較高的文明施工標準，在局的和站領導的指示下，本人通過蹲點等方式加強對工地的檢查力度，使工地的文明施工有了明顯的改善，使各項的檢查都能得到較好的成績，并得到了相關部門的肯定和認同。三.存在問題和努力方向在局和站的領導下，本人不斷地成熟、進步，但回顧過去，展望未來，仍存在一些問題：有時候做事不夠堅決果斷；方式不夠靈活；管理水平還要繼續加強。在今后的工作中要：（一）繼續發揮優點，踏踏實實工作；（二）多為站內建設提供有用的建議；（三）在工作中做好監督與服務相結合。我相信在領導的帶領下，加強鍛煉、努力學習，不斷夯實自身的理論及業務水平，從而提升綜合素質，為番禺建設事業更好的發揮光和熱。以上述職如有不妥，請各位領導明確提出批評意見。篇11：年度考核個人總結通用轉眼一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由于上級、報社和部門領導，各位同行同事以及親友的幫助，圓滿地完成了自身的本職工作，讓本人在稿件撰寫、新聞攝影、政治敏銳力和組織協調能力等方面有了更深層次的認識與提升。總結過去，展望未來，現將20xx年工作簡要總結如下：一.政治思想方面：本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業：能認真學習“三個代表”重要思想、十七大報告精神，做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責;把自身的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立不錯的教師形象;帶頭與同事研究業務，毫不保留自身的觀點，實話實說，互相學習，共同提升教學水平;能顧全大局，團結協作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自身，以便更快地適應教育發展的形勢，教師年度考核總結(3篇)。二.教育教學工作：首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提升學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提升。第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯系，達到幫助學生學會求知、不斷發展的目的。第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，明確提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提升。三.其他方面：每學期根據學校實際認真制定學校工作計劃并督促實施，撰寫學校工作總結，突出反映學校師生成果;統籌安排學校的教學工作，重視通過組織業務學習、開展校本教研、進行業務競賽、組織外出學習等途徑抓好教師隊伍建設，推動教師專業成長;個人能認真參加市小學校長高級研修班的學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工作兩不誤;創建個人博客，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行交流分享，豐富業余生活，記錄教育人生;個人撰寫的《數據的“力量”》發表于《小學數學教學》、四年級(上)《“解決問題的策略”教學設計》發表于《小學教學設計》。四.努力方向：在新的一年中，我將以優秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業務錘煉，不斷提升教育教學水平和學校管理能力，為學校的發展作出更大的貢獻。篇12：年度考核個人總結本學期我擔任一(1)班班主任。一(1)班共有學生44人，其中男生22人，女生22人。本學期班級管理的基本目標是：組建班干部隊伍;樹立明確的學習目標，形成不錯的學習風氣;采用學生積分制，培養學生不錯的行為規范，形成守紀、進取、勤奮的班風。現就本學期班主任工作進行小結。一.基本班情分析我們班共有44名學生，男女各22人。從整體情況來看，今年的學生整體素質較高，精神面貌非常好，從入學第一天開始，孩子們是快快樂樂上學，高高興興回家。我們覺得這就是孩子最優秀的表現。但，學生剛從幼兒園升到小學，還以為學校就是玩的地方，沒有意識到這里是學習的樂園，因此我重點培養孩子作為小學生的自豪感，懂得到學校的真正目的;并利用孩子對上學充滿渴望的心情，培養孩子的責任心;幫助孩子逐漸養成自理意識，學會按照課表準備學習用品，逐步做到學習生活自覺主動，從而好好學習，天天向上。二.學生干部組織班干部是班主任的得力助手。本學期，我幾乎為每一個孩子安排了管理職位，盡量給孩子們提供展現自身的舞臺，鍛煉他們的膽量和能力。具體做法有：第一，選擇更有能力、愿為班級做貢獻的同學任班長。如學期初始，我任命任怡帆擔班長，管理集隊事務等，但這個孩子在后期的工作中，驕傲自滿，團體意識薄弱，自身起不到帶頭榜樣作用，帶了不好的影響。后來發現鐘皓麟同學勇于擔當，工作積極認真，因此我撤了任怡帆的職，提拔鐘皓麟任班長，同時給所有的孩子以警醒，競爭無時不在，踏實認真才能得到老師的信任，同學的擁護;第二，幫助班干部樹立威信，鼓勵班干部大膽工作，做他們的堅強后盾;第三，嚴格要求班干部在學習上起榜樣作用，在紀律上以身作則，力求從各方面起模范帶頭作用;第四，培養班干部團結協作的精神，通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體，形成集體的組織性、紀律性和進取心。三.規范管理，制度嚴明，采用學生積分制管理本學期，我們班認真貫徹落實學校各個階段的工作要求，做到堅決服從、部署到位，抓好班級管理中的組織、協調、督促、檢查工作。采用學生積分管理制度，從考勤、衛生、作業、紀律、兩操、成績、其他等項規范管理，結合班規制度，獎懲分明，加分、扣分有理有據。通過積分抓好學生的德育工作，有效地加強了班級內積極向上的不錯氛圍。工作總結四.與任課教師、家長的合作與交流我和班級各科任課教師加強交流，組織協調好各科教師，及時了解學生的作業、學習情況。日常班級管理中，我積極與家長溝通，一周一信，及時向家長匯報孩子在校學習、生活情況，表揚先進，指出不足，明確提出建議，提供我的教育反思，和家長們共同探討，取得他們的支持和幫助，在家校合作的教育理念下，“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”，共同教育好每一個孩子。五.重視學校大型活動，加強班級凝聚力本學期，在體藝節活動中，我班學生積極參加，熱情高漲。體育節比賽，我們班取得了一年級團體總分第一的好成績，武術規定項目比賽中，郭羽翾獲得了第一名，張貽煊、單蔚云、陳祖昊獲得第二名，另還有四名同學獲得第三名的好成績;武術自選項目中，單蔚云、蔡錦超同學亦表現不俗;跳繩比賽中，王立偉、陳凱樺、郭羽翾、鄭琪韻為一一班爭光添彩。藝術節西洋樂比賽中，彭錦豪、周孜怡取得二等獎，單蔚云三等獎;郭羽翾獲得聲樂二等獎，許培泰獲得舞蹈類三等獎的好成績。孩子們在活動中充實了自身，鍛煉了自身，加強了班級凝聚力。六.缺點和不足盡管班級取得了一些成績，但需要改善的地方還有很多。1.班干部培訓方面。由于是剛入學的六七歲的孩子，自制力不足，自我管理意識較差，因此班級干部的培養是一個長期的工作，需要加強班干培訓;個別班干部不能以身作則，甚至起到了一些副作用，給班級帶來一些不好的影響，亦需要嚴格管理，精心挑選。2.班風建設亟待加強。孩子們活潑愛動，尤其是自習課紀律，部分紀律觀念差的學生擾亂自習課紀律，給班干管理帶來了難度。3.后進生轉化工作。學生的家庭環境、教育背景不一，班級人數較多，對整個班級管理工作帶來了一定難度。我雖然對幾個后進生做了大量工作，但并沒有取得不錯的教育效果。例如小維同學，入學之前，匆忙接受了一年的幼兒園教育，而且其父母均為環衛工人，母親只有小學一年級的文化程度，父親只受過小學三年級的教育，在家都不能輔導孩子。我利用中午時間給孩子補課，由于孩子的基礎太差，識字量極少，接受力很弱，因此到期末時，這個孩子只考了70多分。還有一個孩子極其令人頭疼，小熙，提起這個孩子，所有的任課老師都搖頭，這個孩子打架、罵人、作怪無所不能，我企圖用愛、耐心來溫暖他，并且和他的父母多次溝通，希望他們配合學校，共同做好孩子的轉化工作，令人遺憾的是，孩子父親簡單粗暴的教育，孩子母親工作忙、沒時間教育孩子的狀態，孩子祖父祖母的溺愛方式，使學校的教育效果減弱很多。因此，目前這個孩子的學習、與人交流溝通的方式令人擔心，后期還需要做大量的工作。還有一個孩子的情況很特殊，這個孩子兩歲時得了癲癇病，現在雖然病情已經得到控制，可是生活不能自理，媽媽、奶奶、哥哥、姐姐輪番在教室陪讀，對正常的班級管理工作帶來了一定的干擾。這個孩子剛入學時，一上課就大聲喊叫，拍桌子，嚷著要回家，一會看不住，就會跑到教室外，不愿意和別人交流。我一度很是困擾，實在不知道該怎么辦，后來在學校領導的關懷下，尤其是郭校，主動幫助我，給我提供一些特殊教育案例和建議，我才漸漸穩住了，開始慢慢接受這個孩子，研究他，嘗試著給他以特別的愛。現在這個孩子基本能在班級坐住了，不會吵鬧了，但學習情況不容樂觀，教育還是個漫長的過程。但我相信，只要我們一起努力，一定會有成績的。目前來看，我覺得班級最大的問題仍是班級常規的建設，因此在今后的班主任工作中，我會和各位任課教師通力合作，抓好班級常規管理，為學生創造一個溫馨和諧、競爭有序的學習環境。篇13：年度考核個人總結為做好全縣衛生系統機關事業單位20XX年度工作人員考核工作，根據縣委組織部、縣人事局《20XX年度全縣黨政群機關事業單位工作人員年度工作考核的意見》文件精神，經研究，現對全縣衛生系統機關事業單位工作人員年度考核工作制定以下方案。一.年度考核工作的組織實施20XX年度全縣衛生系統工作人員年度考核工作，要在認真總結20XX年度工作的基礎上組織實施，整個考核工作從20XX年XX月8日開始，20XX年XX月15日前結束。為保證年度考核工作的順利進行，局黨委成立了20XX年度考核工作領導小組，統一組織協調和指導年度考核工作。各單位也要成立考核小組，負責本單位的年度考核工作。各單位要結合各自工作實際，制定考核計劃，做好準備工作，保證考核工作順利進行。國家公務員和機關工作者考核結果分為“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次。事業單位工作人員和機關工勤人員考核結果分為“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次。對被確定為“基本稱職（基本合格）”等次的人員，可視同稱職（合格）等次晉升級別和檔次，但當年不發年終考核獎，一年內不得晉升職務，通過誡勉談話、上崗培訓等辦法，促其改正提升。這次年度考核工作按下列程序進行：（一）個人總結。個人總結由被考核人按照考核內容將自身履行崗位職責情況寫成書面材料，以工作實績為重點，針對個人德、能、勤、績、廉等方面的表現進行實事求是地總結。個人總結填寫在《年度考核登記表》中“本年度工作總結”或“個人總結”一欄。國家公務員填寫《國家公務員年度考核登記表》，機關工作者填寫《年度考核登記表》，事業單位工作人員和機關工勤人員填寫《事業單位工作人員年度考核登記表》（二）民主評議。年前由縣委考核的科級干部、年后由局黨委考核的部分單位領導班子成員不再進行評議，其他工作人員的考核由各單位組織進行。在評議過程中，參加評議的人員要堅持對自身負責和對他人負責的態度，嚴格按標準和要求評議。各單位考核小組要在全面了解被考核人情況的基礎上，作出綜合評價，防止和克服“以評xx”、“重評輕考”、“以票取人”等簡單做法。（三）主管領導評鑒。本部門主要負責同志的考核由縣分管領導按照縣委、縣政府《有關20XX年度縣直部門履行崗位目標責任制考核評選的實施意見》的要求明確提出評鑒和等次意見；各單位主要負責人的考核由局黨委主要領導根據其工作考核情況進行評鑒，并明確提出評鑒和等次意見；其他工作人員的考核分別由本單位主要領導和分管領導根據其工作考核情況進行評鑒，并明確提出評鑒和等次意見。評鑒意見填入《年度考核登記表》中“主管領導評鑒意見”或“本單位評鑒意見”一欄。內容包含主要成績、存在問題和考核等次意見。（四）審核。審核分層次進行。年前已由縣委組織部考核的科級干部的考核等次，由縣委組織部根據考核情況審核后確定；未按科級管理的單位領導班子成員的評鑒意見和考核等次由局黨委根據考核情況審核后確定；其他工作人員的評鑒意見和考核等次，由各單位考核小組負責審核。考核意見和考核等次要填入被考核人《年度考核登記表》中“考核委員會（小組）審核意見”或“審核意見”一欄。（五）確定考核等次。在經過審核的基礎上，局黨委主要領導對單位主要負責人的考核等次予以確定；單位主要負責人對其他工作人員的考核等次予以確定。（六）反饋和復核。反饋由各級考核組織通過單位主管領導將考核結果以書面形式通知被考核人，并由被考核人簽署意見。被考核人對考核結果如有異議，可在接到考核結果通知之日起十日內，向本單位考核小組申請復核。考核小組要在接到復核申請十日內，進行認真調查，明確提出復核意見，若被考核人仍有異議，可向縣考核委員會明確提出申訴。二.有關對下列人員的考核（一）各單位20XX年XX月1日以前辦理提前離崗的人員不參加年度考核。但在其提前離崗期間，無違紀違法行為的，年度考核結果按稱職（合格）對待。（二）20XX年內辦理退休手續和提前離崗手續的人員，參加年度考核。（三）20XX年新錄用的事業單位工作人員在試用期間，由單位對其進行考核，但只寫評語，不定等次，考核情況只作為定級的依據。（四）20XX年系統內調動的工作人員考核由現單位結合在原單位的表現對其進行考核。（五）當年的`退伍軍人，可根據退伍時的鑒定及近期表現對其進行考核，確定考核等次，并作為一個考核年度計算。（六）單位派出學習、培訓的工作人員，由原工作單位進行考核，主要根據學習、培訓表現確定等次，其學習、培訓的有關情況由所在學習、培訓單位提供。非單位派出，但經單位同意外出學習超過半年的，不進行考核。（七）因病假、事假累計超過半年的，從企業單位調入事業單位不滿半年的工作人員，不進行考核。（八）接受立案審查尚未結案的工作人員，未停職的要進行年度考核，只寫評語，不定等次；已停職的不再進行年度考核。立案審查已結案人員，可根據對其處理情況確定考核結果。結案后未受黨紀、政紀處分的，立案審查期間仍按正常考核確定等次。（九）受警告處分的工作人員，在受處分的當年，不得定為“優秀”等次。受黨內嚴重警告至開除黨籍處分或行政記過至撤職處分的，對其進行考核時，受處分的當年確定為不合格等次（受黨內嚴重警告處分的當年，因犯與職務行為無關的錯誤的，只寫評語，不定等次）；在受處分期間，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年，按正常情況對待。受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。（十）機關事業單位工作人員在管制、拘役、緩刑期間不參加考核；緩刑期滿正式分配工作的當年參加年度考核，但不確定等次，從正式分配工作的第二年起參加正常年度考核。（十一）被收容教育、勞動教養的，在收容和教養期間（含所外執行的），不進行年度考核。期滿正式分配工作半年以上的可進行年度考核，確定等次。（十二）對無正當理由不參加考核，經教育后仍然拒絕參加年度考核的人員，可直接確定其考核結果為“不稱職（不合格）”等次。（十三）因公負傷人員養傷超過半年的，不參加年度考核，養傷期間無違法違紀行為，可作為正常考核年度對待。（十四）事業單位中停薪留職人員不參加考核，經組織批準復職后，當年工作時間超過半年的，可參加年度考核并確定等次。（十五）機關事業單位工作人員未參加年度考核、考核未定等次或考核確定為“基本稱職（基本合格）”、“不稱職（不合格）”等次的，不發年終考核獎。（十六）對無正當理由不參加培訓或培訓不合格的工作人員，年度考核不能確定為“稱職（合格）”以上等次。三.有關優秀比例的確定1.各單位科級工作人員按35%的比例確定優秀等次。2.各單位一般工作人員按11%的比例確定優秀等次。3.本部門主要負責人的優秀等次根據文件確定，其優秀指標占本單位指標。被社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、重特大安全責任事故、招商引資一票否決的部門或單位黨政一把手不能確定為優秀等次。四.有關考核結果的公示和審核備案（一）公示。根據有關規定，對年度考核結果確定為優秀等次的科級工作人員，組織人事部門予以公示；對年度考核結果確定為優秀等次的其他工作人員，由各單位進行公示，時間為3天。通過公示，廣泛征求意見，加強考核結果的公正性。公示期間實行舉報工作負責制，保證受理工作的嚴肅性和真實性。（二）審核。在公示的基礎上，縣委組織部和縣人事局將對各單位考核結果進行審核批復。審核內容包含單位考核的范圍對象是否控制在規定的范圍內；各類人員名冊是不是準確無誤；對確定為不稱職（不合格）等次的人員，必須有書面說明的處理意見。經審核不合格的，不予批復。（三）備案。考核評議結束后，各單位要認真填報以下有關的材料，于20XX年XX月16日前上報局組織人事科備案：1.《國家公務員年度考核登記表》；2.《年度考核登記表》；3.《事業單位工作人員年度考核登記表》；4.《年度考核情況審核備案統計表》；5.《年度考核優秀等次人員名單》。《國家公務員年度考核登記表》、《年度考核登記表》和《事業單位工作人員年度考核登記表》由組織人事科單獨發放；《年度考核情況審核備案統計表》、《年度考核優秀等次人員名單》見附件。依據考核結果晉升級別和職務工資的，從審核備案的次月起按規定辦理兌現手續。經考核確定為稱職（合格）及以上等次的人員發放年終一次性考核獎，其標準為當年XX月份本人的基本工資，獎金發放按資金渠道列支。對在年度考核中確定等次的人員，實行《年度考核手冊》注冊登記制度，由各單位如實填寫考核等次。對在年度考核中被確定為優秀等次的人員，發放《機關事業單位工作人員年度考核優秀等次證書》，作為評定職稱、增資晉級和獎勵的依據，由單位負責填寫優秀等次證書。《年度考核手冊》的注冊登記和優秀等次證書的審核驗印由組織人事科負責組織，具體時間另行通知。五.加強組織領導，保證考核工作順利進行這次年度考核工作是加強單位建設的重要環節，年度考核結果是對事業單位工作人員獎懲、培訓、辭退的重要依據。因此，各單位黨組織要重視，切實加強領導，認真做好思想政治工作