第4頁共4頁北京勞動合同范本甲?方：乙方?：簽訂日?期：年月日?根據《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》和有關?法律、法規?，甲乙雙方?經平等自愿?、協商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人?注冊地址?經營地址?第二條乙方?性別戶籍類?型（非農業?、農業）?居民___?號碼或者?其他有效證?件名稱證件?號碼在甲?方工作起始?時間年月日?家庭住址?___?在京居住地?址___?戶口所在?地省（市）?區（縣）街?道（鄉鎮）?二、勞動?合同期限?第三條本合?同為固定期?限勞動合同?。本合同?于年月日生?效，其中試?用期至年月?日止。本合?同于年月日?終止。甲?方派遣乙方?到用工單位?的派遣期限?自年月日開?始。三、?工作內容和?工作地點?第四條甲方?派遣乙方工?作的用工單?位名稱第?五條乙方同?意根據用工?單位工作需?要，擔任崗?位（工種）?工作。第?六條根據用?工單位的崗?位（工種）?作業特點，?乙方的工作?區域或工作?地點為第?七條乙方按?用工單位的?要求應達到?工作標準。?四、工作?時間和休息?休假第八?條用工單位?安排乙方執?行工時制度?。執行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過__?_小時，每?周工作不超?過___小?時。每周休?息日為用?工單位安排?乙方執行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。第九條?甲方和用工?單位對乙方?實行的休假?制度有五?、勞動報酬?第十條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為元。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定第十一?條甲方未能?安排乙方工?作或者被用?工單位退回?期間，按照?___市最?低工資標準?支付乙方報?酬。六、?社會保險及?其他保險福?利待遇第?十二條甲乙?雙方按國家?和___市?的規定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續?，并承擔相?應社會保險?義務。第?十三條乙方?患病或非因?工負傷的醫?療待遇按國?家、___?市有關規定?執行。甲方?按支付乙方?病假工資。?第十四條?乙方患職業?病或因工負?傷的待遇按?國家和__?_市的有關?規定執行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護第十?六條甲方應?當要求用工?單位根據生?產崗位的需?要，按照國?家有關勞動?安全、衛生?的規定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發放?必要的勞動?保護用品。?第十七條?甲方應當要?求用工單位?根據國家有?關法律、法?規，建立安?全生產制度?；乙方應當?嚴格遵守甲?方和用人單?位的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業危害。?第十八條甲?方應當要求?用工單位建?立、健全職?業病防治責?任制，加強?對職業病防?治的管理，?提高職業病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經?濟補償第?十九條甲乙?雙方解除、?終止、續訂?勞動合同應?當依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關規定?執行。第?二十條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續。第?二十一條乙?方應當按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應當支?付經濟補償?的，在辦結?工作交接時?支付。九?、當事人約?定的其他內?容第二十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內容：十?、勞動爭議?處理及其它?第二十三?條雙方因履?行本合同發?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?；調解不成?的，可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?_申請仲裁?。第二十?四條本合同?的附件如下?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?___市有?關規定相悖?的，按有關?規定