第6頁共6頁勞務派遣勞動合同書A根據《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》和有關?法律、法規?，甲乙雙方?經平等自愿?、協商一致?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條

甲?方法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?注冊地址?經營地址?第二條

?乙方性?別戶籍類?型（非農業?、農業）?居民___?號碼或者?其他有效證?件名稱證?件號碼在?甲方工作起?始時間年月?日家庭住?址___?在京居住?地址__?_戶口所?在地省(市?)區(縣)?街道(鄉鎮?)二勞動?合同期限?第三條本合?同為固定期?限勞動合同?。本合同?于年月日生?效，其中試?用期至年月?日止。本合?同于年月日?終止。甲?方派遣乙方?到用工單位?的派遣期限?自年月日開?始。三工?作內容和工?作地點第?四條甲方派?遣乙方工作?的用工單位?名稱第五?條乙方同意?根據用工單?位工作需要?，擔任崗位?(工種)工?作。第六?條根據用工?單位的崗位?（工種）作?業特點，乙?方的工作區?域或工作地?點為第七?條乙方按用?工單位的要?求應達到工?作標準。?四工作時間?和休息休假?第八條用?工單位安排?乙方執行工?時制度。?執行標準工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過___小?時，每周工?作不超過_?__小時。?每周休息日?為。用工?單位安排乙?方執行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應?當事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第九條甲?方和用工單?位對乙方實?行的休假制?度有五勞?動報酬第?十條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為元?。乙方在?試用期期間?的工資為元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定?第十一條甲?方未能安排?乙方工作或?者被用工單?位退回期間?，按照__?_市最低工?資標準支付?乙方報酬。?六社會保?險及其他保?險福利待遇?第十二條?甲乙雙方按?國家和__?_市的規定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續，并承?擔相應社會?保險義務。?第十三條?乙方患病或?非因工負傷?的醫療待遇?按國家、_?__市有關?規定執行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?四條乙方患?職業病或因?工負傷的待?遇按國家和?___市的?有關規定執?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護第?十六條甲方?應當要求用?工單位根據?生產崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛?生的規定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發?放必要的勞?動保護用品?。第十七?條甲方應當?要求用工單?位根據國家?有關法律、?法規，建立?安全生產制?度；乙方應?當嚴格遵守?甲方和用人?單位的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業危害。?第十八條?甲方應當要?求用工單位?建立、健全?職業病防治?責任制，加?強對職業病?防治的管理?，提高職業?病防治水平?。八勞動?合同的解除?、終止和經?濟補償第?十九條甲乙?雙方解除、?終止、續訂?勞動合同應?當依照《_?__勞動合?同法》和國?家及___?市有關規定?執行。第?二十條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續。第?二十一條乙?方應當按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應當支?付經濟補償?的，在辦結?工作交接時?支付。九?當事人約定?的其他內容?第二十二?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容：十勞?動爭議處理?及其它第?二十三條雙?方因履行本?合同發生爭?議，當事人?可以向甲方?勞動爭議調?解委員會申?請調解；調?解不成的，?可以向勞動?爭議___?申請仲裁。?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議___申?請仲裁。?第二十四條?本合同的附?件如下第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、__?_市有關規?定相悖的，?按有關規定?執行。第?二十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?。甲方（?公章）乙方?（簽字或蓋?章）法定?代表人（主?要負責人）?或委托代理?人（簽字?或蓋章）簽?訂日期：年?月日附件?勞動合同?續訂書本?次續訂勞動?合同期限類?型為期限合?同，續訂合?同生效日期?為年月日，?續訂合同終?止。甲方?（公章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人（簽字?或蓋章）?年月日本?次續訂勞動?合同期限類?型為期限合?同，續訂合?同生效日期?為年月日，?續訂合同終?止。甲方?（公章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人（簽字?或蓋章）?年月日勞?動合同變更?書經甲乙?雙方協商一?致，對本合?同做以下變?更：甲方?（公章）乙?方（簽字或?蓋章）法?定代表人（?主要負責人?）或委托代?理人（簽?字或蓋章）?年月日?使用說明?一本合同書?可作為用人?單位與職工?簽訂勞動合?同時使用。?二用人單?位與職工使?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協商?約定的內容?，協商一致?后填寫在相?應的空格內?。簽訂勞?動合同，甲?方應加蓋公?章；法定代?表人或主要?負責人應本?人簽字或蓋?章。三經?當事人雙方?協商需要增?加的條款，?在本合同書?中第二十二?條中寫明。?四當事人?約定的其他?內容，勞動?