第8頁共8頁最新勞務派遣員工合同范本甲方?：___?地址：__?_電話：?___乙?方：___?地址：_?__電話?：___?甲、乙雙方?根據國家法?律、法規的?規定，就甲?方派遣其合?同制員工（?以下簡稱勞?務人員）至?乙方工作之?有關事宜，?在平等自愿?、互信互利?的基礎上，?經協商一致?，簽訂本合?同。第一?條甲乙雙方?合作期限最新勞務派遣員工合同范本（二）第二?條勞務人員?的派遣1?.乙方向甲?方提出勞務?派遣書面申?請，經甲乙?雙方確定后?簽訂本合同?。乙方可自?行招聘勞務?人員，也可?委托甲方招?聘。2.?經乙方與求?職人員雙向?選擇后，乙?方將決定錄?用人員的_?__、工作?期限、擬安?置的工種、?工作崗位及?地點、崗位?要求、勞務?人員在法定?時間提供正?常工作之情?況下的月工?資及福利待?遇、各項保?險、住房公?積金額以及?勞務人員崗?位調整情況?等具體列明?，以書面的?形式提交甲?方并作為本?合同的附件?。3.甲?方根據乙方?提交的有關?記載著被乙?方決定錄用?人員的具體?___、工?作期限、工?資福利待遇?等書面材料?，分別與錄?用的人員簽?訂勞動合同?，建立勞務?人員檔案，?辦理繳交社?會保險、退?工、工傷等?手續。第?三條勞務人?員的工作期?限1.勞?務人員的工?作期限自勞?務人員應向?乙方工作報?到之日起至?工作期限屆?滿且勞務人?員與乙方辦?妥交接手續?止。2.?勞務人員的?試用期包括?在工作期限?內。工作期?限在六個月?以下的，試?用期不得超?過十五日；?工作期限在?六個月以上?一年以下的?，試用期不?得超過三十?日；工作期?限在一年以?上兩年以下?的，試用期?不得超過六?十日。乙方?對同一勞務?人員只能試?用一次。?第四條勞務?人員的工資?、社會保險?及福利待遇?等1.勞?務人員在法?定時間內提?供正常勞動?的情況下，?試用期月工?資與試用期?滿后的月工?資由甲方與?勞務人員具?體協商確定?并書面載明?作為本合同?的附件，工?資標準的確?定應符合規?定要求。乙?方需要勞務?人員延長工?作時間的，?應采用面洽?或預先告知?等適當方式?與勞務人員?進行協商，?并依法給付?加班工資。?2.甲方?依照___?市有關社會?保險規定的?標準，為勞?務人員繳納?的養老、失?業、醫療、?工傷、生育?保險、特種?行業保險和?住房公積金?等費用由乙?方承擔。?3.乙方應?于每月__?_日前向甲?方逐月支付?應付給勞務?人員的工資?和應繳納的?社會保險費?、住房公積?金。當月日?前報到的勞?務人員的工?資按全月標?準支付；當?月___日?后報到的工?資按半月標?準支付，但?社會保險費?和住房公積?金需按全月?標準支付。?因勞務人員?報到日期的?原因而致乙?方未能及時?給付勞務人?員第一個月?工資及社會?保險費的，?乙方應于次?月___日?前一并補足?支付給甲方?。甲方根據?乙方提供的?勞務人員當?月的工資清?單及社會保?險、住房公?積金額，在?次月___?日前支付給?勞務人員，?并負責辦理?勞務人員社?會保險費、?住房公積金?繳交手續。?根據崗位考?核，個人工?資有出人的?，在本人下?月工資中進?行清算。?4.勞務人?員在工作期?限內發生工?傷或其他事?故，乙方負?責搶救，并?及時通知甲?方。甲方負?責辦理工傷?保險待遇的?申請手續。?除由社會保?險機構承擔?勞務人員和?第三人的部?分保險待遇?外，其余應?由甲方向勞?務人員和第?三人承擔的?各種相關費?用由提供崗?位的乙方承?擔。5.?乙方應按照?國家有關規?定為勞務人?員提供安全?、衛生的工?作環境及勞?動條件，保?障勞務人員?的工作安全?。6.乙?方可根據需?要對勞務人?員進行業務?和技能方面?的培訓，其?培訓費用由?乙方和勞務?人員直接商?定。7.?勞務人員在?乙方工作期?間享有法定?的節假日、?婚假、產假?等待遇。?第五條甲方?的管理費收?取1.乙?方依據甲方?實際派遣的?勞務人員人?數，按月向?甲方給付勞?務人員管理?費。乙方使?用派遣人員?在___人?以下的，管?理費標準為?每人每月元?；人以上人?以下的，管?理費標準為?每人每月_?__元；_?__人以上?的，管理費?標準為每人?每月___?元。當月_?__日前向?乙方報到的?勞務人員當?月管理費按?全月的標準?計算；當月?___日后?向乙方報到?的勞務人員?，當月管理?費按半價支?付。2.?乙方應在每?月___日?前將甲方上?月應得的勞?務管理費和?勞務人員上?個月的養老?、失業、醫?療、工傷、?生育保險、?特種行業保?險和住房公?積金等費用?匯人甲方指?定的銀行賬?號。因雙方?與勞務人員?均可諒解的?原因而致乙?方未能及時?向甲方給付?的各項費用?，乙方應于?次月日前一?并補足支付?給甲方。?第六條勞務?人員的教育?管理1.?乙方負責教?育、管理在?乙方工作的?勞務人員，?甲方予以配?合。2.?乙方遵照國?家法律、法?規及本單位?的實際情況?，制定教育?和管理勞務?人員的規章?制度并書面?告知勞務人?員，該規章?制度應提供?給甲方備案?。3.乙?方應加強商?業___保?密措施。勞?務人員和甲?方有義務保?密，不得泄?露。甲方違?反保密義務?對乙方造成?損失的，甲?方承擔賠償?責任；勞務?人員違反保?密義務對乙?方造成損失?的，由乙方?直接追究勞?務人員責任?并承擔崗位?管理不善責?任。第七?條勞務人員?工作期限的?解除（一?）協商解除?勞務人員工?作期限1?.甲、乙雙?方經協商一?致，并征得?勞務人員同?意，勞務人?員的工作期?限可以提前?解除。乙方?提出并經各?方協商一致?解除勞務人?員工作期限?的，甲方因?此與勞務人?員解除勞動?合同并向勞?務人員給付?應給付的經?濟補償金而?產生的一切?相關費用由?乙方承擔。?2.勞務?人員以書面?形式提前_?__天通知?甲方決定不?在乙方工作?的，或勞務?人員不同意?乙方調換工?作崗位、工?種或加大工?作強度而決?定不在乙方?工作的，乙?方同意與甲?方解除勞務?人員的工作?期限，但乙?方可要求甲?方在___?日內補充新?的勞務人員?至乙方工作?。（二）?乙方解除勞?務人員的工?作期限1?.勞務人員?發生下列情?形之一的，?乙方應及時?向甲方反映?，經甲方核?實后，乙方?可以隨時書?面通知勞務?人員與甲方?解除勞務人?員工作期限?，向甲方退?回勞務人員?，并可就勞?務人員的過?錯行為所造?成的損失向?勞務人員主?張賠償：?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（2）嚴?重違反乙方?規章制度或?勞動紀律的?；（3）?嚴重失職，?營私舞弊，?泄露商業_?__，對乙?方造成重大?損害的；?（4）被依?法追究刑事?責任或勞動?教養的；?（5）有侵?占財產、盜?竊、___?、打架斗毆?等行為之一?的。2.?勞務人員發?生下列情形?之一的，乙?方應及時向?甲方反映，?經甲方核實?后，乙方可?以提前__?_日以書面?形式通知甲?方及勞務人?員解除勞務?人員的工作?期限，并向?甲方退回勞?務人員甲方?因此與勞務?人員解除勞?動合同并向?勞務人員給?付應給付的?經濟補償金?等而產生的?一切相關費?用由乙方承?擔。（1?）勞務人員?患病或非因?工負傷，醫?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事乙方另?行安排工作?的；（2?）勞務人員?不能勝任乙?方安排的工?作，經過培?訓或調整工?作崗位仍不?能勝任工作?的；（3?）乙方決定?錄用勞務人?員時所依據?的客觀情況?發生重大變?化，致使乙?方無需再錄?用勞務人員?，經甲、乙?雙方及勞務?人員協商不?能達成新合?意的。（?三）乙方不?得解除勞務?人員工作期?限勞務人?員發生下列?情形之一時?，乙方不得?提前解除勞?務人員的工?作期限并向?甲方退回勞?務人員，否?則，甲方因?此與勞務人?員解除勞動?合同并向勞?務人員給付?應給付的經?濟補償金及?賠償金等而?產生的一切?相關費用均?由乙方承擔?：（1）?患職業病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?；（2）?患病或者負?傷，在規定?醫療期內的?；（3）?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?。（四）?甲方解除勞?務人員工作?期限1.?勞務人員在?試用期內決?定不在乙方?工作的，甲?方可隨時提?出與乙方解?除勞務人員?工作期限。?乙方應按勞?務人員實際?工作天數向?甲方給付勞?務人員工資?、社會保險?費用及甲方?應得的管理?費等。2?.乙方以_?__、威脅?或者非法限?制勞務人員?人身自由的?手段強迫勞?務人員勞動?，或未按照?國家有關規?定提供勞動?條件的情形?而使勞務人?員決定不在?乙方工作的?，甲方有權?與乙方解除?勞務人員工?作期限。甲?方因此與勞?務人員解除?勞動合同并?向勞務人員?給付應給付?的經濟補償?金等而產生?的一切相關?費用由乙方?承擔。3?.乙方沒有?按照本合同?約定及時向?甲方給付勞?務人員工資?、社會保險?費、管理費?及檔案管理?費等各種費?用時，甲方?有權與乙方?解除勞務人?員工作期限?。甲方因此?與勞務人員?解除勞動合?同并向勞務?人員給付應?給付的經濟?補償金等而?產生的一切?相關費用由?乙方承擔。?甲方與勞?務人員簽訂?的勞動合同?，未經協商?一致乙方不?得變更，勞?務人員與甲?方發生勞動?爭議，經相?關機構處理?應支付給勞?務人員的一?切費用，如?果是由乙方?原因造成的?，全部由乙?方支付。?第八條離職?手續在勞?務人員的工?作期限解除?或終止時，?甲方應督促?勞務人員與?乙方辦妥離?職交接手續?，交還從乙?方領取的物?品等。因乙?方原因拖延?辦理解除或?終止手續的?，一切責任?由乙方承擔?。第九條?違約責任?1.任何一?方違約而給?對方造成損?失的，均應?向對方承擔?賠償責任。?2.乙方?未按合同約?定及時向甲?方給付勞務?人員工資、?社會保險費?用、住房公?積金、管理?費等，甲方?未按合同約?定及時給付?勞務人員工?資、繳交社?會保險費和?住房公積金?等，均按涉?及金額的_?__編加收?日滯納金，?過錯方還應?承擔因此而?被社會保險?基金征繳?部門、住房?公積金征繳?部門征收的?罰款、滯納?金等費用。?3.乙方?違約解除勞?務人員工作?期限的，除?應承擔甲方?因此與勞務?人員解除勞?動合同并向?勞務人員給?付應給付的?賠償金等而?產生的一切?相關費用外?，還應向甲?方給付就該?被解除勞務?人員在剩余?工作期限甲?方應可收取?的管理費及?檔案管理費?之總額。?第十條爭議?解決甲、?乙雙方在履?行本合同的?過程中發生?爭議，應協?商解決。協?商不成，可?提交司法