第10頁共10頁南京市勞動合同范本2023版?甲方（單位?）___?勞動保障證?號：___?全稱：_?____?_機構代碼?證號：__?_法定代?表人（或負?責人）__?_聯系電?話：___?登記注冊?地：___?單位地址?：___?乙方（職工?）___?姓名：__?_性別：?____?__號：_?__文化?程度：__?____?及電話：_?__勞動?保障卡號：?___就?業登記證號?：___?戶籍所在地?：___?實際居住地?：___?根據《__?_省勞動合?同條例》、?勞動和社會?保障部《_?__非全日?制用工若干?問題的意見?》的規定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?建立勞動關?系，并承諾?共同遵守。?一、本合?同期限采用?下列第__?_種方式：?1.訂立?有固定期限?___年（?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日止）2?.自___?年___月?___日起?始，以完成?___工作?任務為合同?終止期限。?3.以_?__為期限?。二、工?作內容：?甲方安排乙?方從事__?_工作，根?據工作要求?對乙方進行?必要的職業?技能培訓。?乙方應當?努力提高職?業技能，按?崗位要求完?成工作任務?。三、工?作時間為下?列第___?種方式：?1.每周工?作___日?，分別為周?___；每?日工作__?_小時。?2.以完成?___工作?為工作時間?，折算平均?每日工作_?__小時，?累計每周不?超過___?小時。3?.其他：_?__四、?勞動報酬：?1.甲方?按下列方式?___，以?貨幣形式支?付乙方工資?：（1）?按小時計酬?，標準為每?小時___?元；（2?）按完成工?作計酬，標?準為每__?_（月/周?/日/項）?___元。?2.甲方?按___（?日/周/月?）支付乙方?工資，工資?發放時間為?___，工?資發放形式?為___（?直接發放/?委托銀行代?發）五、?社會保險：?1.乙方?采用下列第?___種方?式參加社會?保險、交納?社會保險費?。（1）?以自由職業?者參加社會?保險；（?2）委托第?三方代辦社?會保險；?2.上述勞?動報酬中_?__包含社?會保險費。?不包含社會?保險費的，?甲方支付乙?方社會保險?費每___?（小時/日?/周/月/?項）元。?六、勞動安?全保護：?1.甲方應?提供必要的?勞動保護條?件和勞動防?護用品，乙?方應遵守安?全操作規程?。2._?__七、?勞動合同的?變更、解除?和終止：?1.經雙方?當事人協商?一致，本合?同可以變更?；一方當事?人應以書面?形式將變更?要求送交另?一方，另一?方___日?內未作出書?面答復的，?視為不同意?變更本合同?。2.除?法定條件外?，雙方當事?人約定解除?勞動合同的?條件如下：?___3?.除勞動合?同期滿終止?外，雙方約?定終止勞動?合同的條件?如下：__?_4.本?合同終止，?一方希望續?訂勞動合同?的，應在本?合同期限屆?滿前___?日與對方協?商續訂勞動?合同。5?.解除或終?止勞動合同?的，甲方或?乙方應當提?前___個?工作日，向?對方提出解?除或終止勞?動合同要求?。八、其?它約定：?1.與乙方?協商后，甲?方安排乙方?延長工作時?間或法定節?假日加班的?，加班加點?工資按__?_標準__?_%計算。?2.__?_九、因?履行本合同?發生的勞動?爭議，可以?向___勞?動爭議__?_申請仲裁?。十、本?合同生效時?間為下列_?__1.?自雙方簽字?蓋章之日起?生效；2?.本合同_?__鑒證（?同意/不同?意），自鑒?證之日起生?效；3.?自___起?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份甲?方應當自本?合同簽訂或?鑒證之日起?___個工?作日內將本?合同文本交?付乙方，不?得扣押。?甲方（簽章?）___?乙方（簽章?）___?___年_?__月__?_日鑒證?員：___?鑒證機構?：（蓋章）?___鑒?證編號：_?__鑒證?日期：__?_附件?（自本合同?訂立之日起?___個工?作日內，甲?方書面報告?勞動保障部?門，辦理登?記備案手續?。）注：?非全日制用?工是指符合?法定就業條?件的勞動者?與用人單位?或勞務派遣?___建立?以小時、工?作日（周）?或簡單勞動?任務計酬，?每天工作時?間平均不超?過___小?時，累計每?周工作時間?不超過__?_小時的非?全日制勞動?關系。本?合同不適用?于已實現全?日制就業勞?動者的兼職?、離退休人?員再工作、?在校學生勤?工儉學、勞?動者為家庭?或個人提供?勞務等。南京市勞動合同范本2023版（二）編?號：__?_市勞動合?同書甲方?（單位）全?稱單位類型?法定代表人?（或負責人?）登記注冊?地郵編實際?經營地郵編?勞動保障證?號聯系部門?聯系人聯系?電話乙方?（職工）姓?名文化程度?出生年月在?本單位工作?起始時間居?民___號?勞動保障卡?號戶籍所在?地郵編實際?居住地郵編?職業資格證?書名稱及等?級就業登記?證號聯系電?話___?市人力資源?和社會保障?局制根據?《___勞?動合同法》?及有關法律?法規規定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協商一致?、合法公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本勞動合?同，并承諾?共同遵守：?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定采用下列?第（）種方?式確定勞動?合同期限?（1）固定?期限勞動合?同：自年月?日起至年月?日止。合同?期滿，經雙?方協商一致?可以續訂；?雙方或一方?不愿續訂的?，本合同終?止。若乙方?出現《勞動?合同法》第?四十二條情?形之一的，?本合同依照?第四十五條?規定順延至?情形消失時?終止。（?2）無固定?期限勞動合?同：自年月?日起。乙方?符合《勞動?合同法》第?十四條規定?情形之一，?并提出或同?意簽訂無固?定期限勞動?合同的，雙?方應當訂立?無固定期限?勞動合同。?（3）本?合同自年月?日起始，以?完成工作任?務為合同終?止時間（該?工作為甲方?事先確定并?且完成目標?是確切具體?的）二、?工作內容和?工作地點?1、工作內?容：甲方安?排乙方在崗?位從事工作?。甲方安排?乙方從事工?作的內容和?要求應當符?合國家制定?的勞動基準?。2、工?作地點：.?3、乙方?應當提高職?業技能，按?相關標準及?甲方依法制?訂并公示的?勞動規章和?合同約定履?行勞動義務?。三、工?作時間和休?息休假1?、工作時間?：乙方的崗?位實行（標?準、綜合計?算、不定時?）工時工作?制。其中，?標準工時工?作制度為（?常白班、班?運轉工作制?），每天工?作小時，每?周休息日為?.實行綜?合計算工時?工作制或不?定時工時工?作制的崗位?（工種），?應當經甲方?報經勞動行?政部門批準?。2、乙?方享有法定?休息休假權?利，乙方具?體休息辦法?和時間按甲?方規定由雙?方商定。甲?方因工作需?要安排乙方?延長工作時?間或在節假?日加班的，?應與工會和?乙方協商同?意，依法支?付加班加點?工資，或按?規定安排補?休。3、?乙方休息休?假期間的工?資支付或扣?減辦法按國?家相關規定?執行。四?、勞動報酬?1、每月?日為甲方工?資發放日，?工資發放形?式為（現金?直接發放、?委托銀行發?放），乙方?的工資標準?采用下列第?（）方式確?定：（1?）月薪制：?每月為元，?具體辦法按?照甲方依法?制訂的相關?規定執行。?加班加點工?資按國家規?定的加班工?資的計發基?數標準計算?。（2）?基本工資和?績效工資相?結合的工資?分配辦法：?乙方的基本?工資為每月?元（實行年?薪制的每月?預付工資為?元）；績效?工資考核發?放辦法按乙?方的業績和?甲方依法制?訂的相關規?定考核確定?。（3）?計件工資制?：計件工資?的勞動定額?管理按照甲?方依法制訂?的相關規定?，乙方的定?額單價為元?。甲方確定?、調整勞動?定額的標準?應當保證本?單位與乙方?同崗位__?_%以上的?勞動者在法?定工作時間?內能夠完成?。超過法定?工作時間及?標準以外勞?動定額，應?當按照法定?加班工資的?標準計算計?件工資。?（4）其他?工資分配形?式：2、?乙方從事可?能產生職業?病危害的崗?位工種、夜?班勞動、高?溫等作業的?津貼、補貼?，按國家和?甲方有關規?定或___?合同執行。?3、甲方?向乙方支付?工資時，必?須出具工資?清單，包括?乙方姓名、?發放時間、?應付工資、?實發工資、?代扣和扣減?工資等項目?內容，由乙?方簽字確認?。4、甲?方應當根據?本單位的經?濟效益增長?情況、__?_發布的工?資指導線、?工資指導價?位等標準，?通過工資_?__協商以?及工資正常?增長制度，?合理增加乙?方工資報酬?。五、社?會保險1?、自勞動關?系建立之月?起，甲乙雙?方應當依法?參加社會保?險，按時足?額申報繳納?社會保險費?，其中乙方?應繳納的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。2、?甲方應當每?年至少一次?向本單位職?工代表大會?或本單位住?所的顯著位?臵公布本單?位和個人全?年社會保險?費繳納情況?，接受乙方?監督。3?、合同履行?期間，乙方?依法享受國?家規定和雙?方約定的福?利待遇。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業危?害防護1?、甲方保證?執行國家關?于特種作業?、女職工和?未成年工特?殊保護的規?定，對可能?產生職業病?危害的崗位?向乙方履行?如實告知義?務，對乙方?進行勞動安?全衛生教育?，防止勞動?過程中的傷?亡事故，減?少職業病危?害。乙方從?事有職業危?害作業的，?甲方應當定?期為乙方進?行健康檢查?，并在乙方?離職前進行?職業健康檢?查。2、?甲方承諾，?為乙方提供?符合國家規?定的勞動安?全衛生條件?和必要的勞?動防護用品?。乙方應當?嚴格遵守國?家和甲方規?定的勞動安?全規程和標?準。3、?甲方及其管?理人員應當?保障乙方在?工作場所內?的生命安全?和身體健康?。乙方有權?拒絕甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業，?并不視為違?反本合同。?乙方對危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權?提出批評、?檢舉和控告?。4、乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業病?，甲方應當?負責及時救?治，并按規?定為乙方申?請工傷認定?和勞動能力?鑒定，保障?乙方依法享?受各項工傷?保險及相關?待遇。乙方?患病或非因?工負傷，甲?方保證其享?受國家規定?的醫療期和?相應的醫療?待遇。七?、其他約定?條款1、?試用期：乙?方試用期自?年月日起至?年月日止，?試用期乙方?的工資待遇?為元/月（?或合同約定?工資的%）?2、培訓?服務期：乙?方由甲方出?資進行專業?技術培訓的?，雙方可依?法約定服務?期；乙方違?反服務期約?定，承擔的?違約金不超?過服務期尚?未履行部分?所應分攤的?培訓費用。?雙方約定的?培訓和服務?期協議為本?合同的附件?。3、保?密和競業限?制：乙方依?法負有保守?甲方商業_?__和知識?產權的義務?。乙方的保?密范圍為：?，競業限制?的范圍，競?業限制的區?域為，競業?限制期限為?月。競業限?制期間，甲?方按月向乙?方支付經濟?補償元。雙?方約定的保?密和競業限?制協議為本?合同附件。?4、其他?約定：（?1）甲乙雙?方應依據_?__《住房?公積金管理?條例》等有?關規定繳存?住房公積金?，其中乙方?應繳存的住?房公積金由?甲方代扣代?繳。（2?）八、本?合同履行過?程中，若甲?方變更名稱?、法定代表?人或者主要?負責人、投?資人等事項?，不影響本?合同履行；?若甲方發生?合并或分立?等情況，本?合同繼續有?效，由承繼?單位繼續履?行。涉及?勞動者切身?利益的條款?內容或重大?事項變更時?，雙方應當?協商一致，?以書面方式?變更本合同?。乙方確定?居住地址為?勞動關系管?理相關文件?、文書的送?達地址，如?發生變化，?乙方應書面?告知甲方。?九、本合?同的解除或?終止，應當?按照法定的?條件、程序?和經濟補償?規定標準執?行。甲方違?___律規?定解除或終?止本合同，?按《勞動合?同法》第四?十八條規定?處理。雙方?依法終止和?解除勞動合?同的，甲方?應當自解除?或終止勞動?合同之日起?___日內?，辦理完畢?乙方檔案和?社會保險關?系轉移等手?續；甲方依?法應當支付?的經濟補償?金、醫療補?助費等相關?費用，在乙?方履行完交?接手續時支?付。十、?甲乙雙方因?繳存住房公?積金發生的?糾紛，由住?房公積金管?理部門接受?投訴、__?_，并按國?家和地方住?房公積金管?理規定依法?調解和查處?。十一、?本合同未盡?事宜，法律?法規有規定?的，按法律?法規規定執?行；法律法?規沒有規定?的，由