本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年外科護理工作總結多篇2021年外科護理工作總結精選多篇

作為一名護士，就要專心落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安好醫療的根本保證，難么，今天我就給大家整理了2021年外科護理工作總結精選多篇，夢想對大家的工作和學習有所扶助，接待閱讀!

篇一：

今年是我加入工作的第一年，我在院領導及護士長的關切和直接領導下，本著"一切以病人為中心，一切為病人'的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，純熟地

掌管了各項臨床操作技能，現將工作處境總結如下：

自今年x月進入本院加入工作以來，在這缺乏一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學識與實際臨床工作相結合，就務必在平日的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

普外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關學識。術前打定有心理疏導和腸道打定、飲食指導。術后生命體征監測、切口查看、輔助咳嗽排痰、查看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥查看和護理等等。在手外科護理中我學到了大量相關學識，譬如斷指再植的護理：1查看再植肢體的皮溫，膚色，毛細血管充盈處境，每小時一次。2查看傷口滲血處境。3保暖，促進血液循環術后可用60-100w照明燈照射再植的肢體燈距30-45cm，24小時持續，一般約需2w左右。3防止血管痙攣等等。在日常工作中，就要求我們更細心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏對比快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，按照領導安置，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便對比熟諳了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作才能，在概括的工作中形成了一個領會的工作思路，能夠順遂的開展工作并純熟圓滿地完本金職工作。

通過近一年的學習，除熟諳了科室的業務學識外，我還很留神護士職業形象，在平日工作中留神文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝感激、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言模范。在護士長及帶教老師的積極專心指導下，我在好多方面都有了很大的提高，能始終堅持愛崗敬業，貫徹"以病人為中心，以質量為核心'的服務理念，提高了自身素質及應急才能。

當然，我身上還存在一些缺乏有待提升。譬如，在學習上，有時仍有暴躁的心緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要提升和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賦予的教導、指導、批評和扶助，感謝同事們賦予的關切和支持。回想過去，有大量進步和提高，同時也存在一些缺乏;展望未來，應當發揚自身的優點與優點，抑制缺乏。在即將迎來的20x年，我會持續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，十足不要發生由于我的理由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到十足負責，這才是一名救死扶傷的好護士理應做的最起碼的工作。

篇二：

x醫院在20x年12月18日正式開業，我感到分外幸運，來到新區醫院做了一名泌尿外科護士。在泌尿外科工作這段，學習到好多新的東西，挑戰了好多不曾遇到過的困難，現將我近段工作總結如下：

一、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，專心學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業務水平，專心開展并組織業務學習，用學識把自己武裝起來，像一名優秀的泌尿外科護士邁進。

同時，我也積極地響應醫院各部門的號召，踴躍加入醫院組織的各項活動，不斷提升自己，磨練自己，豐富自己業余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面進展。

二、業務技術

泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關學識。術前打定有心理疏導和腸道打定、飲食指導。術后生命體征監測、切口查看、查看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥查看和護理等等。在日常工作中，就要求我們更細心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏對比快工作對比忙，對比瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，按照領導安置，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便對比熟諳了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作才能，在概括的工作中形成了一個領會的工作思路，能夠順遂的開展工作并純熟圓滿地完本金職工作。

三、自我管理

我還很留神護士職業形象，在平日工作中留神文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝感激、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言模范。專心學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律學識，鞏固了安好養護意識。在護士長積極專心指導下，我在好多方面都有了長足的進步和提高，平日堅持加入科室的業務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業，貫徹"以病人為中心，以質量為核心'的服務理念，提高了自身素質及應急才能。

四、缺點和缺乏

當然，我身上還存在一些缺乏有待提升。譬如，在學習上，有時仍有暴躁的心緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要提升和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賦予的教導、指導、批評和扶助，感謝同事們賦予的關切和支持。回想過去，有大量進步和提高，同時也存在一些缺乏;展望未來，應當發揚自身的優點與優點，抑制缺乏。在即將迎來的20x年，我會持續發揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，十足不要發生由于我的理由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到十足負責，這才是一名救死扶傷的好護士理應做的最起碼的工作。

篇三：

一、優質護理方面

隨著優質護理服務的深入開展，我科除了按常規做好根基護理和專科護理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更加強了護士的責任心，我們從內心真正熟悉到優質服務的重要意義，把優質服務作為護士的天職和本分，變被動服務為主動服務，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系，科室合意度95%以上。我們正在舉行護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作，預想通過這項工作提高患者對科室的合意度，從而提高經濟效益。

二、科室質量和安好管理方面

質量和安好管理是醫院及科室永恒不變的主題，定期舉行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了增高護理質量，科室在總結以往工作閱歷的根基上，在根基管理、質量管理中護士長充分發揮質控領導小組成員的作用，結合科室實際，做到月有籌劃，周有安置，日有重點。在根基護理質量管理上，嚴格執行護理操作模范，加強檢查，確保落實。科室堅持每周2-3次護理質量檢查，對檢查中存在的缺乏之處舉行概括地理由分析，并通過深入細致的思想教導，強化護理人員的服務意識、質量意識、安好意識，并制定切實可行的提升措施。

(一)修訂了科室各項疾病護理常規及護理工作流程等并舉行了培訓學習。

(二)全面提升職業素質、優化護理服務根據醫院護理部對護士的分級，針對級別標準要求，加強組織根基理論學識及專科學識、護理專業技術操作的培訓，提高各層級護士的實際工作才能，培養責任護士，提高護理人員綜合素質及專業才能。科室護理人員上半年各層級考核勞績均達成合格標準，并有兩名同志在相應層級中取得前三的好勞績。

(三)嚴格落實責任制整體護理(1)全面實行APN排班方法，彈性排班。(2)全面落實護士職責。整合專業照管、病情查看、輔助治療、協調溝通、健康促進、心理護理六位于一體，為患者供給全面、全程、連續的護理服務。緊密查看患者病情，實時與醫師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教導和康復指導，供給心理護理。(3)深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求調配責任護士，危重患者由年資高、才能強的護士負責，表達能級對應。

(四)加強患者健康教導由責任護士做每天不少于1次的健康宣教，根據科室常見病的治療和護理常規、特殊飲食向病人做細致的講解。

(五)加強管理，確養護理安好(1)加強病人重點環節的管理、危重病人的管理，完善護理流程及管理評價程序。(2)加強護理安好管理，各質控小組每周舉行檢查，每月行護理安好隱患排查及護理過錯、護理不良事情的理由分析議論，分析發生的理由，應吸取的教訓，提出防范措施與提升措施。

(六)履行崗位職責(1)按照崗位管理舉行考核，作為績效考核依據。(2)護士根據考核標準以得分上下舉行績效。(3)強化醫療安好核心制度及各種護理操作模范、流程、各種常規的落實。

三、人員管理和培訓方面

20x年普外科新增加護士4人，辭職2人，執業持證率達成了100%。科室對新入科護士舉行了有籌劃，模范的崗前培訓，全體的新進護士均能盡快的適應自己的工作。基于本科護理人員年輕化，科室制訂了細致的人員分層培訓籌劃并專心落實，通過晨間提問、業務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實《三基》學識和專科技能。支持和激勵護士的持續學習，前期有一名護士加入醫院的機動護士培訓，科室根據處境派出3名護士去急診科各學習一個月，回科后并做了相應的學習匯報，取得了較好的學習效果。按籌劃9月有1人外出進修學習3個月。

四、三甲創造方面

近兩年來，我院一向在籌備晉升三級醫院工作，對照三甲標準，率領全科護理人員學模范、模范做。把各種護理文件資料模范成冊，制訂了人員培訓籌劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，模范了物品管理流程，做到護理有章可循，各項護理工作進一步模范統一，上半年檢查結果，我科打定工作照舊走在醫院的前列。

五、增收節支方面

在前期舉行的行業專項整治活動中，我們感覺到模范管理科室耗材和物品管理對科室的意義非同小可，我們對科室試用耗材及水、電舉行定期檢查，杜絕濫用，并不斷強化科室人員的儉約意識。

存在缺乏：

1、由于護理隊伍履歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的閱歷缺乏，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創新不夠，總結閱歷的才能缺乏。

2、因個人理由，今年上半年一向在加入考試，所以科室管理工作有所下降，導致護理質量較去年有確定程度降低，上半年共發生護理不良事情例，其中導管脫落例，其余例均由于人為因素造成。

3、責任制護理工作開展以來，大片面護士能主動遵守相關規章制度執行各項操作，但照舊有個別護士在工作中有肆意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質量。

4、個別護士性格偏內向，溝通才能有所欠缺，需進一步提高。

5、科室護理整體業務水平離專科中心的標準還有差距，尤其是年輕護士專科學識和技能需進一步加強。

6、護理科研才能不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創新意識，在書寫文章方面有懶惰思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。

下一步計劃：

1、修改學習籌劃，針對存在的問題，查找資料舉行適度培訓，工作中加強引導，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結閱歷，開拓創新。

2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，鞏固質量意識、安好意識，制定措施，總結閱歷，下半年里盡可能裁減不良事情發生率。

3、持續加強責任制整體護理，充分發揮責任組小組長的作用，采取確定的鼓舞機制舉行2組評比，激發工作人員積極性，充分發揮護士主觀能動性，同時加強慎獨精神的養成培養，將在每月底作考評講評。

4、調動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動扶助內向型護士，科室工作人員共同努力，團結協作，鞏固交流溝通，護士長對特殊時期特殊人員加強關切，逐步變更，使科室空氣更加和諧，工作中交流更為充分，提高病人合意度。

5、嚴格落實學習籌劃，按質按量學習培訓，根據科室人員層次及實際處境，在半年考試終止后，持續制定每月晨間提問內容，按時考核，并將持續派出人員學習。

6、籌劃請醫院書寫文章水平高的同志到科室講課，提高護士的學習積極性，通過面對面學習，確定程度提高護士書寫文章才能，爭取在下半年有文章發表。

篇四：

一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、扶助和指示下，本著"一切以病人為中心，一切為病人'的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了x年護理籌劃90%以上，現將工作處境總結

一、專心落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安好醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長加入總核對1～2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理過錯。

3、專心落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部舉行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年籌劃、季安置、月籌劃重點舉行促使實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安置本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查處境，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量舉行檢查，并實時反應，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學識面：5月底派三病區護士長加入了國際護理新進展學習班，學習終止后，向全體護士舉行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風創辦

1、持續落實護士行為模范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士加入x賓館、x賓館的禮儀培訓。

3、持續開展健康教導，對住院病人發放合意度調查表，(定期或不定期測評)合意度調查結果均在95%以上，并對合意度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人觀法，醫.學教導網對病人提出的要求賦予程度的得志。

5、對新調配的護士舉行崗前職業道德教導、規章制度、護士行為模范教導及護理根基學識、專科學識、護理技術操作考核，合格者賦予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員舉行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學識，以提高專業學識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為根基理論學識和骨科學識。

4、"三八婦女節'舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賦予了賞賜。

5、12月初，護理部對全院護士分組舉行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪替在三個病區舉行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施舉行了探討，以達成提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士舉行了崗前培訓，內容為根基護理與專科護理學識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課才能。

9、全院有5名護士加入護理大專自學考試，有3名護士加入護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月舉行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好勞績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室舉行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精舉行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度舉行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能實時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查促使，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，醫.學教導網病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單舉行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品舉行了定期定點監測。

六、護理人員較卓越的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供給優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教導，通過發放健康教導手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟諳掌管疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等學識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復學識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供給了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇加入了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇加入臺州地區學術交流，有兩篇加入《當代護士》其次十一次全國護理學術交流。

七、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠模范。

3、由于護理人員較少，根基護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和扶助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德創辦上取得了確定勞績，但也存在確定缺點，有待進一步改善。

篇五：

光陰似箭!一晃眼，從我參與x醫院救死扶傷的護士，工作差不多快一年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持"以病人為中心'臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并專心嚴謹的態度和積極的熱心投身于學習和工作中，雖然有告成的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益強烈的社會竟爭也使我充分地熟悉到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同