20XX駕校培訓計劃本頁是精品最新發布的《20XX駕校培訓計劃》的詳細文章，。篇一：20XX年駕駛培訓行業現狀及發展趨勢分析20XX年中國駕駛培訓市場調查研究與發展趨勢預測報告報告編號：1621170行業市場研究屬于企業戰略研究范疇，作為當前應用最為廣泛的咨詢服務，（轉載于：在點網）其研究成果以報告形式呈現，通常包含以下內容：一份專業的行業研究報告，注重指導企業或投資者了解該行業整體發展態勢及經濟運行狀況，旨在為企業或投資者提供方向性的思路和參考。一份有價值的行業研究報告，可以完成對行業系統、完整的調研分析工作，使決策者在閱讀完行業研究報告后，能夠清楚地了解該行業市場現狀和發展前景趨勢，確保了決策方向的正確性和科學性。中國產業調研網C基于多年來對客戶需求的深入了解，全面系統地研究了該行業市場現狀及發展前景，注重信息的時效性，從而更好地把握市場變化和行業發展趨勢。一、基本信息報告名稱：20XX年中國駕駛培訓市場調查研究與發展趨勢預測報告報告編號：1621170-咨詢時，請說明此編號。優惠價：￥6480元可開具增值稅專用發票網上閱讀：：//./R_JiaoTongYunShu/70/JiaShiPeiXunHangYeQianJingFenXi.溫馨提示：如需英文、日文等其他語言版本，請與我們聯系。二、內容介紹從20XX年到20XX年，駕駛人數量增加了1億。駕駛人總量占全國總人口的22%，每5個人或每3個適齡駕駛人中，就有一個人擁有機動車駕駛證。女性小汽車駕駛人從10年前的300萬人增加到6059萬人，增加19倍，而同期男性小汽車駕駛人僅增長了7.4倍。15%的大學生在校期間就取得了機動車駕駛證，精品還有超過50%的大學生持駕駛證畢業。近10年，51至60歲年齡段的小汽車駕駛證增長速度最快，60歲以上老年駕駛人從10萬增長到393萬，增長了38倍。截止20XX年Q1，我國共有機動車駕駛員培訓機構戶13782戶，機動車駕駛教練員68.63萬人，機動車駕駛員培訓教學車輛53.4萬輛，完成機動車駕駛員培訓667.4萬人次，合格率達66.3%.從企業數量分布區域分析，20XX年Q1中國汽車駕駛員培訓服務企業共計13736家。其中，東部地區經濟發達，人民消費觀念與消費水準高于全國平均水平，汽車駕駛培訓服務產業規模呈現逐步穩定增長態勢，企業共計5696家，其一級資質企業占比17.46%;中部地區汽車駕駛培訓服務市場發展潛力巨大，共計4596家企業，一、二、三級資質企業分別占總體的8.64%、55.09%、36.27%，市場競爭激烈；受地區行業管理不規范、經濟發展相對落后、人口基數小等諸多因素影響，目前西部地區市場規模明顯落后于其他地區，企業數量總計為3444家。公安部積極推動駕駛人培訓考試改革，目前正在調研論證，在進一步聽取意見、修改完善后將向社會公開征求意見。社會各界高度關注的駕照自學自考問題，將在一定程度上、一定條件下取得突破。這意味著，目前仍難杜絕的吃拿卡要現象將被有效杜絕，自學自考等更多駕駛人培訓考試選擇的出現或導致駕照培訓、最全面的考試產業面臨大洗牌。預計“十三五”期間，國內自學自考等考試類型需求增多。預計20XX年，我國駕校培訓機構數量達到14845個，2020年我國駕駛培訓機構數量達到23342個。在這未來五年里，我國駕駛培訓機構數量一直維持在8.00%以上的增長速度，但是20XX年后增長率會變緩慢。這個時期是駕校規?；?、集中化的階段。《20XX年中國駕駛培訓市場調查研究與發展趨勢預測報告》對駕駛培訓市場的分析由大入小，從宏觀到微觀，以數據為基礎，深入的分析了駕駛培訓行業在市場中的定位、駕駛培訓行業發展現狀、駕駛培訓市場動態、駕駛培訓重點企業經營狀況、駕駛培訓相關政策以及駕駛培訓產業鏈影響等?！?0XX年中國駕駛培訓市場調查研究與發展趨勢預測報告》還向投資人全面的呈現了各大駕駛培訓公司和駕駛培訓行業相關項目現狀、駕駛培訓未來發展潛力，駕駛培訓投資進入機會、駕駛培訓風險控制、以及應對風險對策等。正文目錄第一部分產業環境****第一章20XX年中國駕駛培訓行業宏觀環境分析第一節駕駛培訓行業定義分析一、行業定義二、駕駛培訓行業的發展歷程三、駕駛員職業的主要特點第二節20XX年駕駛培訓行業宏觀環境分析一、政策環境二、范文TOP100經濟環境三、技術環境四、社會環境第二章20XX-20XX年中國駕駛培訓行業經濟指標分析第一節20XX-20XX年駕駛培訓行業發展概述一、20XX年駕駛培訓行業發展概述二、20XX年駕駛培訓行業發展概述三、20XX年駕駛培訓行業發展概述四、20XX年駕駛培訓行業發展概述第二節20XX-20XX年駕駛培訓行業經濟運行狀況一、駕駛培訓行業企業數量分析二、駕駛培訓行業資產規模分析三、駕駛培訓行業銷售收入分析四、駕駛培訓行業利潤水平分析第三節20XX-20XX年駕駛培訓行業運營效益分析一、駕駛培訓行業盈利能力分析二、駕駛培訓行業運營能力分析三、駕駛培訓行業償債能力分析四、駕駛培訓行業成長能力分析第二部分產業競爭格局第三章20XX年中國駕駛培訓行業市場與競爭分析第一節駕駛培訓行業上下游市場分析一、駕駛培訓行業產業鏈簡介二、上游供給市場分析三、下游消費者需求市場分析第二節20XX年駕駛培訓行業市場供需分析一、駕駛培訓行業供應總量二、駕駛培訓行業市場總量三、駕駛培訓行業產品價格分析第三節駕駛培訓行業五力競爭分析一、供應商議價能力分析篇二：20XX最新版駕校管理制度和崗位職責教學管理制度為加強機動車駕駛員培訓教學管理，規范教學行為，提高教學質量，根據交通管理部門有關規定，結合我校實際，制度本制度。一、全面落實全國統一的教學大綱公司嚴格按照教學大綱規定的內容、范文寫作時間和順序組織教學。在公司例會中，教員必須如實向領導匯報一個周期以來的教學情況。領導檢查教學是否符合教學大綱的要求，做好記錄，并給出建議和評價。教學實行備課試講制度，教練員按照教學任務編寫教案，認真備課并進行試講，合格后上崗執教。教練員不得擅自調課，確需調課的，由相關教學負責人批準。學員補課的規定。學員缺課時由任課教員補課，達不到規定學時的不準參加各科目考試，不準結業。二、教學實施計劃的制定、檢查教務科負責制定理論教學和實際駕駛操作訓練的教學實施計劃，經領導批準后實施。理論教學和駕駛操作訓練負責人要經常檢查監管教學計劃實施情況，并將檢查情況及時匯報給分管教學副校長。（一）理論部分（科目一）培訓教學組織與管理設專職部門、專職人員負責教學工作的總體計劃運作，理論教學負責人要經常檢查監管教學計劃實施情況，負責具體實施組織與管理。每期（班）在主管部門審核后開始培訓。學員按時報到入學。制作花名冊（簽到冊），劃分教學班、安排食宿、規定作息時間、確定教員、舉行開班儀式（學校簡介、學員須知、安全告知、安全教育）。制定和公布本期教學實施計劃，教練員嚴格按照教學計劃進行教學。學時考核由所在班理論教員負責考核，依據教學實施計劃與實際到課進行考核，思想匯報專題實際參學學時及時確認（簽字）。補課培訓管理。因故（經批準）缺課的學駕人可申請補課，負責人批準可安排補課。凡缺課課時超過等于2/3或不服從管理的，不予安排補課，必須重新學習。教學日志、培訓記錄的填寫。教學日志、培訓記錄由學員、教練員、教學負責人分別填寫。分管校長簽章，留存入檔。（二）實際操作（科目二、科目三）培訓組織與管理駕駛操作訓練負責人要經常檢查監管教學計劃實施情況。手續程序。科目一考試結束考試合格后，及時安排科目二、三科目培訓。分期1開班，分班組織，分車訓練。因駕培能力限制原因未能同期安排操作的學駕人，單位必須做出預約培訓（通知）。學員必須服從單位的統一組織與管理，必須服從教練員的教練指導。對操作培訓安排有意見或對教練員教學有意見應按正確渠道反映，不得發生有妨礙教學及教學安全的行為。計時培訓管理。嚴格按照計時培訓管理系統進行培訓。教學計劃執行情況的檢查。由教學負責人組織實施，負責對每車、每個學駕人、每階段的培訓檢查，原始資料整理存檔。結業考核工作由單位教學負責人組織、實施，學駕人考評成績必須在教學日志中如實填寫，并作出客觀評價。界定是否按期結業。階段考核或結業考核時發現學駕人學時不足或培訓目標未達標時，實行緩簽補課，確保培訓質量。在完成全部培訓后，由教學負責人召集本期學員、教練員召開座談會，征求各方意見。確認駕駛操作培訓總學時并在駕駛培訓記錄中簽字（章）。科目一、科目二、科目三的相關資料在結業考試后應及時整理交存檔案室保管，履行交接手續。三、駕駛培訓記錄的使用和管理駕駛培訓記錄是考核學員培訓學時的合法憑證，要及時認真、如實填寫，保證記錄的完整性。認真填寫培訓記錄。每個科目訓練結束后，由教練員在培訓記錄上填寫培訓學時，然后按照先學員后教練員的順序簽名，考核員簽名后，加蓋公司公章。教務科持駕駛培訓記錄到交通管理部門審核后，憑駕駛培訓記錄以及相關手續到公安部門約考。駕駛培訓記錄分一式三份，科目三培訓結束時，經交通部門審核和公安部門約考，分別保送交通和公安部門各一份留存。四、教學質量的評估公司每半年對教學質量進行一次評估。教學質量評估由評估小組組織，小組成員由公司負責人、教務科成員及其他人員組成。教學評估領導小組按照學校的《教學質量評估實施方案》進行評估。評估結束后由評估小組寫出評估報告。公司根據評估報告中提出的問題有針對性進行改進。2教練員管理制度為規范機動車駕駛培訓教練員行為，建立一支綜合素質優良的師資隊伍，充分調動教練員的積極性，保證駕駛員培訓質量，使駕駛員培訓項目及操作課時能可靠落實并達到理想的培訓目標。根據《機動車駕駛員培訓管理規定》，結合我校實際，制定本制度。一、教練員的分類教練員分為理論教練員、從業資格教練員和駕駛操作教練員。二、教練員聘用學校聘用的教練員必須符合《機動車駕駛員培訓機構資格條件》中有關教練員的要求，應該持有或在試用期滿后必須考取《中華人民共和國機動車駕駛培訓教練員證》。學校聘用新教員采取社會招聘，民主推薦和定向培養等形式。聘用教練員應按下列程序：申請人向學校提出書面申請。學校組織對申請人進行面試和測試。對申請人進行培訓或組織申請人參加市交通部門組織的培訓。參加全區統一的教練員考試。申請人考試合格后取得準教證后，與學校簽定聘用勞動合同。聘用期限一般情況為四年，特殊情況由公司與應聘人員商定。聘用合同期的前三個月為試用期。三、教練員解雇、辭職、開除學校在聘用期內對違反有關規定，被交通管理部門一次社會公告或多次違反學校規章制度的教練員，終止聘用合同，解除聘用關系。辭聘在聘用合同期內教員因某種原因向學校提出申請終止聘用合同，解除聘用關系的行為；教員提出辭聘應以書面形式并提前30天通知學校；教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。開除在聘用合同期內，學校對違反管理部門和學校規章制度，情節嚴重，影響惡劣的教練員，予以開除。被開除的教練員由學校做出書面決定，開除的教練員應按聘用合同規定承擔責任，并上報管理部門三年內不得從事教練員工作。四、教練員繼續教育3嚴格按交通部、省市縣交通運管部門要求以輪訓制度對教練員開展繼續教育。輪訓采取定期輪訓和不定期輪訓相結合。定期輪訓每年舉行一次，由市運管處統一安排，不定期輪訓隨時進行。輪訓內容：道路交通安全法律法規；汽車新技術；場內駕駛和道路駕駛技能；教學方法；教練員職業道德。每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓交流會（分析會），交流教練教學的經驗教訓，不斷提高教練員的執教水平和綜合素質。教練員輪訓由分管副校長負責，實訓部組織實施。五、教練員考核學校建立教練員信譽考核制度；考核內容：教學質量，考試合格率；油、材料消耗；安全訓練情況；教練員任教能力、職業道德、廉潔自律情況?？己朔椒ǔ闪⒔叹殕T信譽考核小組，負責教練員信譽考核；每期考核一次，進行：學員測評教練、教練互評、教職員工測評、學員合格率；考核采取多種形式：如：教練員綜合考核表、向學員發放教練員考核問卷、操作和筆試等；年終考核與平時考核相結合。教練員行為規范要求學校聘用的教練員必須符合《機動車駕駛員培訓機構資格條件》有關教練員的要求；機動車駕駛培訓教練員應當按照統一的教學大綱規范施教，如實填寫《教學日志》和《機動車駕駛員培訓記錄》；教練員從事教學活動時，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借；④對學駕人操作練習耐心、指導、科學施教，堅持示范教學法、模擬教學、情景教學相結合。文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和糾正學員操作時，態度要溫4和，說話要和氣，不許使用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參加學員宴請及消費性的娛樂活動；不允許邀請學員參加自己的生日、喬遷等慶?；顒?；不許參與任何形式的賭博活動，更不許與學員賭博；認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個學員，確保每一個學員都有平等學習、訓練的時間；不準隨意改變行車路線，背離學校私帶學員。教練員在工作時間內不得飲酒和做不安全的活動；路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無關的人員，場內教練時必須做到現場指導，不準擅自離開現場；11不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教練車；12愛護車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養，確保車況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故；13教練員在訓練往返途中不得將車交與學員駕駛；14教練員要愛護車輛。出車前應對燈光、制動、轉向進行檢查，回場后要保養。妥善保管好訓練器材。發現車輛故障，要及時報告，及早排除。違者一次處50-200元的罰款，經教育不改，予以辭退。六、教練員培訓質量排行榜定期公布在學校內設立教練員培訓質量排行榜，學校把一段時間內教練員培訓質量按著由高到低的順序進行排列并公布；教練員培訓質量按學員結業考試成績和在車管所正式考試成績平均計算；學員培訓成績只計算各科目第一次考試合格率；教練員培訓質量排行榜每半年公布一次；每季度孝評一次并公布前5位和后3位；對連續兩次排在后三位的教練員實行離崗培訓。連續三次排在后三位的應調離教練員隊伍。公布方式：校宣傳欄、駕校網站等。七、建立教練員文字和電子檔案。由駕校辦公室、實訓部共同負責建立教練員從執教開始的文字和電子檔案臺賬，（含理論和實際操作教練員，一人一檔）。臺帳內容包括：教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，******、駕駛證、教練員證、學歷證明等復印件，安全管理責任狀，教練員聘用合同，教練員繼續教育記錄，教練員季度和年度培訓質量信譽考核情況記錄等。文字檔案存入檔案室。辦公室和實訓部負責登記、保管、更新等工作。5篇三：20XX駕校教練保證書20XX駕校教練保證書駕校教練保證書為深刻吸取某些教練員敲詐學員、學員行賄考官受到嚴厲處罰的教訓，同時杜絕駕駛培訓的陋習，消除不廉潔行為，全心全意為學員服務，盡職盡責地培訓出合格駕駛員，本人特作如下保證：一、本人遵守駕培行業的廉正規定，廉潔自律，在學員學車期間嚴格做到以下“十二不準”1、不準以任何借口、形式敲詐學員；2、不準以任何借口向學員索賄，受賄或變相收取財物；3、不準讓學員以任何形式或巧立名目****考官；4、不準私收學員學費，不準教練教證件不全的學員；5、不準聚眾賭博，螺娼；6、不準在任何考試場所違犯考試紀律；7、不準讓學員購物，買禮物或委托代買物品；8、不準讓學員請吃喝，陪玩樂；9、不準讓學員買煙、買水、買小吃；10、不準向學員收取正常培訓費、長訓費和資料費以外的任何費用；11、不準用學員手機打私人電話；12、不準讓學員在長途中繳過路費、加油、吃“霸王餐”。二、本人違反第一項中的任何條款，查實一次的，甘愿承受所在單位有關規章**度的處罰直至受到法律的**裁。保證人：年月日順泉駕校教練員互聯保證書順泉駕校陳校長：我叫，現為本校教練（員工）。為了嚴格遵守校規校紀，認真做好本職工作，真正做到服務于學員，貢獻于社會，努力配合學校搞好廉政建設，共同維護好學校聲譽，并使自己能夠成為一名文明執教，廉潔自律，誠信服務，爭創一流的合格教練，現由本校教練（員工）和兩人，與我聯合立保證如下：一、由于自己身體的健康原因，在校內正常工作中所引起的發病、住院或其它意外后果，學校概不負責。二、廉潔自律，不向學員發生吃、拿、卡、要行為。三、不以職權謀取私利，徹底杜絕不得好處不講課、不見實惠不教車等行為。四、不以任何借口向學員借錢、借物。五、學員考試不合格，或因安全問題扣發教練工資時，不向學員攤派予以彌補損失。六、在工作中以身作則，認真負責，做到領導在和不在一個樣。七、學員領取駕照后，不提示或暗示讓學員請客。八、若違反上述條款，我愿意不計任何報酬隨時離校。擔保人承擔同等責任，并受同等處罰。保證人：擔保人：、。20XX年月日駕校教練員承諾書為規范我校經營教學行為，提高培訓質量，優化培訓服務，維護教、學雙方合法權益，做學員滿意、社會認可的文明駕校，我本人嚴格自律，接受監督。特承諾如下：七要：一、全體教練人員、工作人員要嚴格遵守交通法規和駕校的各項規章制度，做遵紀守法的模范。二、要牢記駕校“讓每一位學員都滿意的”的辦學宗旨，服從管理，顧全大局，團結友愛，以校為家，維護駕校的集體榮譽。三、要作風正派，積極工作，恪守良好的職業道德。對學員高度負責，竭誠為學員提供良好的服務，積極提高培訓質量。四、要教學育人，廉潔自律，從嚴要求，處處為學員做好表率。五、要增強節約意識，嚴格執行報修制度，考核訓練用油，努力降低訓練成本。六、要愛護車輛，妥善保管車輛工具和教學器材，保持車容整潔和技術狀況良好。七、要著裝整齊，配戴胸卡，維護辦公室、場地秩序和衛生。九不準：一、嚴格上下班制度，不準擅離職守。如果發現脫崗現象，第一次提出警告并處罰200元，第二次發現罰款500元。如在教練離崗期間發生交通事故，由此造成的經濟損失概由教練員負全責。二、不吃、拿、卡、要，不變相接受學員的饋贈與宴請；不準直接或變相向學員索拿卡要或接受吃請，送禮。一經查實予以辭退，決不姑息遷就。三、不準用教練車辦私事或揩公家油，如有違反，第一次扣發工資200元，第二次即予以辭退。如因教練員出私車發生安全事故，所造成的事故損失概由當事人全部負責。四、不準酗酒和酒后駕車或訓練。如有違反，一經發現即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負責。五、不準瞞報交通事故。訓練中造成交通事故