第14頁共14頁物業(yè)品質部經理崗位職責〔共4篇〕第1篇：物業(yè)品質部崗位職責物業(yè)品質部崗位職責【篇1：物業(yè)品質管理部各崗位職責】德信誠培訓網物業(yè)品質管理部各崗位職責一、體系建立1.負責組織公司質量管理體系的建立、施行、監(jiān)視管理和持續(xù)改良；2.負責質量管理體系的內審及配合進展管理評審；3.負責信息管理，并進展物業(yè)管理市場調查與市場預測工作，及時掌握市場動態(tài)，通過市場研究提交報告，為公司決策提供根據；4.負責及時搜集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關的管理信息、文字資料，及時傳遞及反應市場信息。二、質量監(jiān)控1．績效管理：管理并組織施行公司員工的業(yè)績考核工作，跟蹤、催促各部門的各類工作方案擬制、審批、施行及落實情況，并組織方案完成情況的評價；2.負責組織貫徹落實公司的各項指示和決議，跟蹤檢查、催促公司各部門的落實情況，及時總結并向執(zhí)行總經理匯報。3.負責公司顧客投訴管理，負責顧客滿意度根底資料的搜集、分析^p，并提出改進意見和建議。4.負責定期搜集各種管理指數(shù)并施行分析^p，提交分析^p報告。三、技術管理與監(jiān)控1．負責物業(yè)工程的可行性研究與效勞定位；2.負責公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術指導，組織技術提升工作；3.負責公司各效勞技術在施行過程中的監(jiān)視，組織優(yōu)化工作；4.負責公司重大技術更新的組織工作；5.組織對公司各技術流程、重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)視、評價；6.從技術角度對公司重要人事變動提出建議或評價。更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)【篇2：物業(yè)品質管理部職責】xx物業(yè)品質管理部職責一、體系建立1.負責組織公司質量管理體系的建立、施行、監(jiān)視管理和持續(xù)改良；2.負責質量管理體系的內審及配合進展管理評審；3.負責信息管理，并進展物業(yè)管理市場調查與市場預測工作，及時掌握市場動態(tài)，通過市場研究提交報告，為公司決策提供根據；4.負責及時搜集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關的管理信息、文字資料，及時傳遞及反應市場信息。二、質量監(jiān)控1．績效管理：管理并組織施行公司員工的業(yè)績考核工作，跟蹤、催促各部門的各類工作方案擬制、審批、施行及落實情況，并組織方案完成情況的評價；2.負責組織貫徹落實公司的各項指示和決議，跟蹤檢查、催促公司各部門的落實情況，及時總結并向執(zhí)行總經理匯報。3.負責公司顧客投訴管理，負責顧客滿意度根底資料的搜集、分析^p，并提出改良意見和建議。4.負責定期搜集各種管理指數(shù)并施行分析^p，提交分析^p報告。三、技術管理與監(jiān)控1．負責物業(yè)工程的可行性研究與效勞定位；2.負責公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術指導，組織技術提升工作；3.負責公司各效勞技術在施行過程中的監(jiān)視，組織優(yōu)化工作；4.負責公司重大技術更新的組織工作；5.組織對公司各技術流程、重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)視、評價；6.從技術角度對公司重要人事變動提出建議或評價。【篇3：xx物業(yè)品質管理部各崗位職責】xx物業(yè)品質管理部職責一、體系建立1.負責組織公司質量管理體系的建立、施行、監(jiān)視管理和持續(xù)改良；2.負責質量管理體系的內審及配合進展管理評審；3.負責信息管理，并進展物業(yè)管理市場調查與市場預測工作，及時掌握市場動態(tài)，通過市場研究提交報告，為公司決策提供根據；4.負責及時搜集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關的管理信息、文字資料，及時傳遞及反應市場信息。二、質量監(jiān)控1．績效管理：管理并組織施行公司員工的業(yè)績考核工作，跟蹤、催促各部門的各類工作方案擬制、審批、施行及落實情況，并組織方案完成情況的評價；2.負責組織貫徹落實公司的各項指示和決議，跟蹤檢查、催促公司各部門的落實情況，及時總結并向執(zhí)行總經理匯報。3.負責公司顧客投訴管理，負責顧客滿意度根底資料的搜集、分析^p，并提出改良意見和建議。4.負責定期搜集各種管理指數(shù)并施行分析^p，提交分析^p報告。三、技術管理與監(jiān)控1．負責物業(yè)工程的可行性研究與效勞定位；2.負責公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術指導，組織技術提升工作；3.負責公司各效勞技術在施行過程中的監(jiān)視，組織優(yōu)化工作；4.負責公司重大技術更新的組織工作；5.組織對公司各技術流程、重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)視、評價；6.從技術角度對公司重要人事變動提出建議或評價。品質管理部經理崗位職責品質內業(yè)崗位職責環(huán)境督察崗位職責工程督察崗位職責第2篇：品質部經理崗位職責品質部經理崗位職責1、負責企業(yè)質量方針、質量目的貫徹落實，改善企業(yè)質量管理工作。2、負責企業(yè)各種質量管理制度的制定與施行，以及企業(yè)各種質量管理活動執(zhí)行與推動，促進內部體系的保持和持續(xù)改良。3、負責建立和完善產品品質保證體系。制定并組織施行企業(yè)品質綱要，健全品質管理網絡。4、配合管帶做好質量體系工作，將企業(yè)品質體系與質量體系有機結合，為企業(yè)產品提供質量保證。5、組織和協(xié)調企業(yè)產品的認證工作，負責對原材料供給商的評估。6、負責進料、成品質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)視指導各項質量檢驗工作入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進展檢驗。過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對消費過程的各工序進展檢驗。成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進展檢驗。檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產成品的檢驗進展記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。7、負責處理質量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析^p，并擬定改善措施。搜集、歸檔企業(yè)產品售后品質效勞資料，定期和不定期的進展市場調查、客戶抽查，及時擇寫品質市場調查分析^p報告，提出改良意見和建議。8、負責質量管理信息的搜集、傳導、回復、以及質量本錢的分析^p與控制工作。9、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。10、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。11、負責監(jiān)視、檢查質量記錄，組織分析^p管理數(shù)據。12、配合企業(yè)抓好全員品質培訓教育工作。有方案的定期組織品質部等不同崗位的品質培訓教育工作，加大對品質管理的考核力度，逐步建立和推行品質人員執(zhí)證上崗的制度。13、負責建立健全品質崗位責任制。明確各崗位職責、權利和義務。14、組織編制年度品質統(tǒng)計報表，建立和標準原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職品質統(tǒng)計人員。15、有權向總經理提議下屬人選，并對其工作考核評價。16、完成其它上級交辦臨時事項第3篇：品質部經理崗位職責文件編號：GY崗位職責標題：品質部經理職責版號:A品質部經理職責1.隸屬關系：1.1直屬上級領導：副總經理。1.2直屬下級部門和崗位：檢驗員。2.目的責任：在副總經理的直接領導下，制定并施行產品質量控制方案，建立健全質量管理體系，實現(xiàn)公司質量目的。/2023-02-28-H編制日期：2023-02-28第施行頁碼日期0：2次：20—1修09-訂03-01起3.職責：3.1根據公司整體質量狀況組織制定質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量。組織檢驗員做好檢驗記錄。3.1.1入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進展檢驗。3.1.2過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產品圖樣的規(guī)定對消費過程的各工序進展檢驗。1/33.1.3成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進展檢驗。3.2檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產成品的檢驗進展記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。3.3不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進展隔離、記錄、報告、處置。3.4數(shù)據分析^p，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。3.4.1按程序文件的規(guī)定，組織對產品質量數(shù)據進展分析^p。3.4.2根據分析^p的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。3.5認真承受客戶投訴，并處理投訴。3.5.1接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進展分析^p，找出投訴的原因。3.5.2制訂改良措施，并監(jiān)視消費部門施行。3.6測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。3.7系統(tǒng)性地對質檢人員進展相關培訓，對公司員工質量意識進展培訓。3.8負責協(xié)助技術部制作樣品。2/33.9詳細負責質量管理體系運行工作。3.10組織執(zhí)行質量管理中的各種活動。崗位職責標題：品質部經理職責文件編號：GY/2023-02-28-H編制日期：2023-02-28版號:A3.11完成副總經理交辦的其它工作任務。4.工作權限4.1有產品質量確實認權。4.2有質量改善的建議權。4.3有對直接下屬的任免建議權。4.4有對直接下屬的直接考核權。4.5對不合格產品有處置權。4.6對質量事故的責任追究有建議權。4.7有經上級領導批準賦予的其它權限。施行第頁碼日期0：2次：20—2修09-訂01-01起審核批：準：3/3第4篇：品質部經理崗位職責品質經理崗位說明書北京豪格科技開展一、根本信息任職者簽名所屬部門Ray品質部職位編號直屬上級HR521董事長直管人數(shù)晉升方向12總監(jiān)二、崗位概述制定品質標準和施行公司品質戰(zhàn)略方案；建立和健全公司的品質體系與組織構造；管控好工廠品質、審核新的供給商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產品。三、職位位置董事會總經理品質經理職能總監(jiān)四、工作關系聯(lián)絡對象聯(lián)絡主要內容貫徹公司品質制度，做好質量相關工作。總經理公司內部協(xié)助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產品符合公司品質要求。研發(fā)部公司外部協(xié)調公司與工廠，確保公司產品品質。工廠五、崗位職責1、制定質量目的，并施行方案完成目的，對公司產品質量負責；推開工廠品質改善，并推動施行，使之不斷改善產品質量。2、審核新供給商品質體系，降低公司品質風險。工作3、建立檢測標準，及公司品質制度。內容4、5、出現(xiàn)異常質量問題，及時溝通、分析^p、判斷，處理異常問題，推進公司品質提升，樹立良好的品牌形象。品質經理崗位說明書北京豪格科技開展6、協(xié)調研發(fā)工作，確保新研發(fā)產品符合公司品質要求。7、重大質量問題，按8D報告執(zhí)行改善。8、協(xié)助客服部處理投訴問題。1、審核新供給商品質才能權限，對未到達我司品質相關要求的供給商，擁有否決權；2、新樣品審核權；3、品質管理方法制定權；權利4、擁有部門人事任免權；5、對其它部門擁有品質監(jiān)視權；6、公司章程賦予的其他權利。1、對公司品質管理的重大決策及公司產品品質負主要責任；2、樣品評估失誤責任；責任3、供給商品質評估失誤；4、對品質部門責任。六、任職要求30歲以上性別年齡個性特征細心、有條理不