第6頁共6頁行政辦公室年度工作方案范文為了進一步深化貫徹全區“平中見奇、勇創卓越”的平房精神，辦事處要求我們解放思想、勇于創新，找出差距、提升才能。這為我們行政辦公室xx年的工作提出了新的更高要求。要求我們辦公室全體工作人員必須扎扎實實地搞好學習，全力以赴地做好工作，努力創始xx工作新場面。一、綜合協調，標準運作，高質量的完成辦公室常規工作行政辦公室的工作范圍較廣、頭緒多，這就需要在主管領導的指導和幫助下，加強與各科室及區政府等相關部門之間的溝通，贏得更大的支持和配合，高質量的完成辦公室常規工作。一是做好文件的接收、傳送、催辦及機要文件管理工作。對來文的傳閱、領導批示的督辦、接聽、收發、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序，不出過失。特別是在文件的傳閱方面，要進一步細化常規文件與信息類文件的分類傳閱并進一步把工作做細，將有借鑒意義的有效信息及時傳送給相關科室。二是做到節約化辦公。到批發市場統一采買辦公用品并嚴格執行辦公用品的發放制度。同時要及時做好公用設施的檢查維修和維護，有效節能。三是加強室內外環境衛生的管理，尤其是加強對廁所、樓梯、走廊等公用部位的清潔管理工作。四是做好平安防范工作。除做好日常的防水、防電、防漏、防盜的工作外，還要加強平時及節假日的值班值宿的安排工作，確保辦事處的平安萬無一失。五是做好領導的參謀助手，認真做好機關干部的福利發放工作。六是加強對食堂的管理。嚴把衛生關，使機關干部吃的安心，吃的放心，并盡力進步食堂的伙食質量，科學的制定營養用餐食譜。七是抓好財務工作，及時為領導提供財務收入支出情況報表，方便領導做好財務工作的預算安排。二、增強效勞意識，轉變工作作風，不斷加強辦公室的自身建立行政辦是街道辦事處的窗口部門。辦公室的效勞質量，工作好壞，直接影響街道辦事處在群眾中的威信和地位。因此，辦公室工作人員必須強化優質效勞意識，全面進步效勞質量和效勞程度，推行微笑效勞，溫情效勞，大力弘揚＂快、高、準、實＂的工作作風。提倡所有辦公室人員做到＂五個不讓＂，即：不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓過失在自己身上發生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦事處和辦公室的形象在自己這里受損害。同時我們還要從高從嚴加強辦公室自身建立，預防和克制那種＂差不多＂、＂無所謂＂，不求進取的思想障礙，要和先進的兄弟單位橫向比擬找差距，提升爭先創優意識。強化團隊觀念和整體意識，在分工負責的根底上，進一步加強協調配合，互相拾遺補缺，確保辦公室各項工作整體銜接，環環相扣，井然有序，高效運轉。要增強狠抓工作落實的才能，在政務和事務兩項詳細工作中做到最正確。xx年的接下來對于公司來說是非常至關重要的時間，是公司將來開展的關鍵。也是給我鍛煉自己的一個好時機，因為自己也是剛剛正式參加工作，對于很多工作事項都還不理解，所以對于將來，我更要加強自身學習，努力跟上公司的開展腳步，做到能跟公司共同進步，共同開展，共同邁向成功！一、熟悉理解理解公司的詳細事項、理解本職工作、理解部門的工作目的、認識各部門主要人員、熟悉后勤行政管理。二、自身要求做到一切服從領導指揮，認真執行其工作安排；嚴格執行公司規章制度，認真履行自身工作職責，嚴格要求自己。三、對于將來將來公司的標準化、標準化系統建立非常重要，而且要加強各部門人員的執行力，進步工作效率。1.納新，做好人力資的建立。2.做好各部門協調工作，注重與各部門的協作配合。3.做好公司的文字工作。做好公司有關文件的收發，分遞和督辦工作；公司重要文件資料整理歸檔，做好資料的歸檔管理。4.保管好公司重要物品，及重要資料。5.組織搜集和理解各部門的工作狀態，掌握公司主要動向。6.檢查、催促公司領導布置的各項工作的落實情況。7.制度建立。配合公司在原制訂的各項規章制度根底上進一步補充和完善。8.負責好組織辦公用品的登記、采購、發放、控制辦公本錢費用等工作。9.落實公司人事、勞資管理工作。考勤、入職、離任等人員檔案管理工作。依法到勞動管理部門辦好各項手續。表達公司的標準化、解決員工的后顧之憂。10.做好對客戶的登記，理解，熟悉。11.做好客戶對產品的咨詢效勞，以及售后效勞相關登記等工作。四、加強自身才能以后在公司行政方面工作，自身素質和工作才能是決定辦公室能否正常運轉的根底，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代開展和新形勢的需要，我越發感覺自身的擔子很重，而自己的學識、才能和閱歷與公司的要求及想要到達的工作效果還有一定的間隔，所以不敢掉以輕心，堅持持續性學習。多向書本學習、向領導以及各部門主管、同事學習。從而也增強自己的組織才能、綜合分析^p才能、協調辦事才能等等。積極進步自身各項業務素質，爭取工作的主動性，積極努力進步工作效率和工作質量。五、展望和目的戒驕戒躁，努力工作，力爭獲得更大的工作成績。以高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項