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文檔簡介

培訓督導崗?位職責1?、輔助經銷?商等渠道的?銷售工作順?利進行;?2、負責門?店終端銷售?人員的培訓?;3、整?理、匯總、?歸檔各類培?訓資料，編?制培訓課件?;4、負?責對培訓相?關的內外部?資源進行有?效管理、引?進和利用;?5、負責?渠道合作伙?伴的業務培?訓課程開發?與講授;?6、負責內?部員工業務?培訓的課程?開發與講授?;7、調?查和分析培?訓需求，編?制培訓計劃?、規劃和培?訓制度;?8、做好培?訓記錄，跟?蹤培訓效果?反饋，建立?和完善培訓?檔案，提出?對培訓工作?的改善意見?。培訓督?導崗位職責?(二)1?、主要負責?代理公司的?導購員的產?品知識、企?業文化、銷?售技能、職?業素養、工?作心態的培?訓工作，同?時負責業務?人員及管理?人員的企業?文化、產品?知識、銷售?技能的培訓?。2、根?據市場實際?需求，可調?動本市場所?屬導購員的?崗位，充分?發揮協同作?戰的作用。?3、執行?公司的各項?促銷活動方?案，并對方?案執行過程?實施有效監?控和對促銷?效果進行科?學評估。?4、全面掌?握本品牌負?責人的不定?期溝通。?5、承辦上?級領導交辦?的其他工作?培訓督導?崗位職責(?三)1、?負責該公司?產品使用培?訓和指導;?2、針對?產品整體解?決方案的演?示和應用培?訓;3、?負責定期組?織新員工入?職培訓，組?織公司產品?、運營、銷?售、日常企?業文化活動?及分享類培?訓;4、?負責編制、?修訂員工培?訓手冊，建?立完善培訓?體系;5?、協助部門?其他成員，?完成上級安?排的工作。?6.配?合市場人員?的銷售推廣?活動，重點?解決產品搭?配銷售培訓?培訓督導?崗位職責(?四)1、?營業員事前?培訓企劃案?;2、每?周培訓準備?(銷售服務?)支社集中?培訓;3?、每日反饋?會議及問題?解決溝通;?4、項目?賣場現場教?學指導(包?含營業員評?價);5?、銷售服務?現場指導、?現場指導并?進行反饋;?6、設立?VMD指導?計劃、及計?劃指導、管?理、反饋等?;7、對?賣場基礎管?理進行評價?、管理、反?饋。培訓?督導崗位職?責(五)?1、負責所?轄區域促銷?人員的招聘?、培養和調?動;2、?對促銷員業?績和能力考?察綜合評估?，針對每個?促銷員差異?進行指導提?升能力;?3、對負責?區域內門店?業績情況分?析，調整銷?售策略和人?員安排;達?成銷售指標?;4、負?責區

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