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文檔簡介

企管專員的?基本工作職?責工作職?責:1、?參與公司戰?略規劃、并?協助各部門?制定年度方?針目標及年?度重點工作?;2、協?助組織公司?戰略管理相?關會議，做?好會議準備?及重要事項?的跟進落實?;3、協?助開展公司?組織管理工?作的周期性?診斷復盤;?4、跟進?戰略舉措執?行情況，協?助做好組織?績效考評工?作和業務激?勵辦法工作?開展;5?、負責完成?上級交辦其?他工作。?任職資格:?1、工作?經驗不限，?優秀畢業生?也可考慮;?2、專業?不限，人力?資源、企業?管理、標準?管理專業可?以適當優先?考慮;3?、工作思路?嚴謹、原則?性較強，比?較踏實;?4、學習能?力、溝通能?力、執行力?和文字功底?較強;5?、熟練使用?常用辦公軟?件，特別是?PPT、e?xcel。?篇二負?責公司各部?門6S責任?區域的劃分?、確認;?負責培訓各?部門6S_?__管理員?;定期檢?查各車間6?S完成情況?并通報;?協助各車間?現場看板管?理及各標識?的制作;?各部門合理?化建議的征?集、評選、?落實推進工?作;負責?公司生產計?劃的編制、?溝通、協調?等;檢查?各部門周例?會的開展情?況;實施?客戶現場參?觀工廠及相?關知識講解?;協助部?門科長完成?工作質量、?生產異常事?故的調查;?執行、落?實公司、部?門制定的各?項管理制度?、規定;?執行崗位管?理體系的要?求。篇三?工作職責?：1、參?與公司領導?制定年度目?標，跟進戰?略目標落地?;2、根?據公司對各?部門下達的?年度目標的?分解及完成?情況進行統?計分析，推?行目標導向?管理;3?、負責公司?級管理會議?組織、籌備?、服務工作?，編制__?_，跟進、?落實、監督?各會議決?議或重點事?項執行情況?;4、負?責公司級各?項通知撰寫?、信息的上?傳下達，公?文資料處理?;5、負?責公司及分?公司注冊、?營業執照變?更、食品許?可證變更等?工作;6?、上級交辦?的其它事項?。任職要?求：__?_本科及以?上學歷，工?商管理、國?際經濟與貿?易等管理類?專業有限;?2.熟練?運用Wor?d、Exc?el、PP?T、VIS?IO等辦公?工具;3?.具備較好?的跨部門溝?通協作

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