———門衛保安安全管理制度門衛保安平安管理制度（精選4篇）

門衛保安平安管理制度篇1

1、門衛要忠于職守，不得離崗脫崗，不得做與值班無關的事項。

2、門衛要對進出校門人員進行嚴格的查詢、登記和掌握，嚴防社會閑散人員進入學校。

3、門衛有對學校財物進行看護的職責，學校財物出校，務必持有相關部門的證明方可放行。加強對校內重點要害部位的夜間巡查。

4、禁止未經同意的機動車輛入校，經同意入校的車輛應明確指出限速限道行駛和禁鳴喇叭等要求，并在指定地點停放，相關人員要履行登記手續。

5、上課期間，不準同學隨便出校，如有特別狀況要求離校，門衛應在檢查同學持有老師簽署看法的證明后才可放行。

6、門衛要幫助學校做好同學上學、放學期間校門口的平安疏導工作。

7、門衛值班室應有報警電話，持續通信暢通，遇有緊急或突發大事，要準時報告學校和相關部門。

8、值班室內不準酗酒、消遣，不準長時間接待來訪人員或堆放寄存雜物，持續值班室及其四周整治衛生。

門衛保安平安管理制度篇2

公司保安管理制度

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防平安，特制定本制度。

其次條、仔細做好保安管理工作，自覺聽從上級管理人員的工作支配，主動帶給協作，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應協作保安人員工作。

第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理支配。

第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，堅決靈敏，作適當之處理，并馬上報告上級。

第六條、保安當值班期間發覺可疑狀況或發覺糾紛大事應準時與相關管理者聯系。對糾紛大事，保安員應穩定事態的進展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑狀況應準時制止并對可疑人員進行查問，狀況嚴峻的可直接與公安機關部門聯系。

三、職責

一、職責范圍：適用于本公司全部所轄區域。

二、主要職責

1、貫徹執行公司關于內部平安保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防平安管理工作。

三、崗位職責

1、平安主管職責

⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處平安事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。

⑵制定各類突發大事的處理程序，建立和健全各項平安保衛制度。

⑶建立正常的巡察制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

⑷依據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

⑸親密持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡察管轄區域的平安工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導。

⑹完善管轄區域內平安防范措施，檢查平安設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

⑺檢查管轄區域內有無妨害公共平安和社會治安秩序的行為，有無違反規章制度的行為，并準時進行訂正，提來源理看法，跟進處理結果。

⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

⑾把握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業平安，思想道德和各類業務技能培訓。

⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作則，親力親為，全面提高平安管理工作的質量。

2、保安員職責

⑴維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

⑵維護公司內部治安秩序，消退隱患于萌芽狀態，防患于未然。

⑶加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，準時發覺可疑人和事，并進行妥當處理。

⑷監督員工遵守平安守則，規章制度。

⑸加強防火活動，及進發覺火災隱患苗頭，并消退之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

⑺協作領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所平安狀況及宿舍留宿狀況。

⑻支持、幫助相關單位門衛履行工作職責。

⑼妥當保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，準時提出相關工作報告。

⑾安保人員應做到：

①聽從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事準時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。

③明辨是非，持續警惕，遇到簡單問題，多思多想，對周邊狀況認真觀看。

④遵守制度，堅持原則，機靈敏捷，留意工作方式方法。

⑤儀態端正，著裝干凈，精神飽滿，態度和氣，言語禮貌，處事公正合理。

⑥工作效率高，到達“四快一圓滿”，即發覺快、反應快、到位快、綻開快、完成任務圓滿。

四、行為準則

一、個人儀表

1、值班人員須著裝干凈大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應常常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

二、禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用禮貌用語。

2、熱誠對待客戶，急躁解釋有關要求及規章制度。

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平常應謹言慎行，執行職務時態度和氣嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

五、平安保衛制度

一、治安平安管理

1、嚴格根據公司的規定，定時開關大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據規定者，保安應即時訂正

⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、選購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不根據規定者，保安應即時訂正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。

⑷加強對車輛的平安檢查巡察，留意有無載有違禁、危急或易燃物品，發覺特別馬上上報處理，隨時與平安主管持續聯絡，親密協作，保證車輛平安。

⑸下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴禁交車鑰匙，特別狀況須經平安主管或經理同意。

2、物品出入管理

⑴物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按挨次裝訂保管。

⑵公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。

③狀況嚴峻時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和《物品進出狀況登記表》填寫.人員管制

3、人員管制

⑴幫助行政稽查，的確管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。

⑶輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。

⑷上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、選購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不行攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺全部推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。

⑻內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報賜予嚴厲?處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4.巡查制度

⑴白天：由平安主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產平安，發覺違規行為準時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地避開平安事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產平安，發覺違規行為準時制止并記錄上報有關領導按章懲罰，最大限度地避開平安事故隱患;值班保安每日巡查平安保衛職責范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司平安。

⑶交換班時，應將執勤所需器械物品，留意事項交接清晰，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二、消防平安管理

1、仔細執行消防法規，由平安主管負責支配人員每月定期檢查督促各部門防火平安措施的落實，消退火險隱患。

2、由保安隊長負責支配人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、修理，準時排解消防設備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發覺違規行為準時制止并記錄上報有關部門按章懲罰。

4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。

5、親密留意、嫻熟操作消防掌握器，準時處理火警、故障信號，并做好記錄。

6、透過監視器親密監視出入公司人員狀況，發覺可疑問準時通知四周有關人員留意和處理，并記錄在案。

7、當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發狀況要關好門窗等。

三、緊急大事之處理原則

1、發覺竊盜時，以收回失竊物為首要，并應馬上呈請處理。

2、保安人員應嫻熟平安裝備的使用，了解配置地點。緊急事發生時應冷靜，以最有效方法使災難削減至最低限度，不行驚慌誤事，視狀況按下列程序處置：

⑴打算狀況若尚可解決消退時，速實行行動，并報告上級。

⑵打算事故無法解決，應急速通報有關部門。

⑶日間災難急報有關負責人，夜間災難除急報有關負責人外，打算狀況報派出所110、消防單位119或搶救單位120。

⑷夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及打算是否波及本公司等情形，快速通報有關負責人。

六、警衛室管理方法

一、警衛室紀律

1、警衛室是保安工作處所，非保安人員無正值理由不得入內，禁止在警衛室內吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現象發生，違者均按相關規定進行懲罰。

2、持續警衛室內的環境衛生，物品放置有序，未經同意，禁止他人物品存放在警衛室。

3、全部保安人員對室內的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序對其負責。

4、無正值理由，警衛室應24小時有保安員值守。

二、保安器械的保管

由平安主管負責支配專人保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接制度并做詳盡記錄。

三、保安器械的領用及交接

1、保安器械實行專人保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現象，照價賠償。如屬有意毀損，除照價賠償外，從重嚴厲?處理。

2、保安器械的使用規定：

⑴制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

七、附則

第一條、本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

其次條、本準則經呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。

門衛保安平安管理制度篇3

公司企業門衛管理制度

一.總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理體制

本公司設專職門衛或由前臺接待人員擔當門衛職責。

對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三.管理資料

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛認真盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門幫助處理。

四.門衛人員

門衛屬公司安保部領導。

門衛崗位職責另行規定。

門衛的雇傭。

1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特別狀況為正式員工。

2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動潛力，應聘請青壯年擔當。

五.附則

本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

門衛保安平安管理制度篇4

公司門衛管理制度

1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好平安工作。2、門衛人員要做到衣著干凈，講究儀表，以禮待人，語言禮貌。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系，經同意后方能進入單位內部;同時要專心協作政府職能部門的相關