桂花村優(yōu)勢(shì)簡介1.桂花村：空氣質(zhì)量全省前列、百年千古桂花全國罕有、桂花苗圃、桂花樹、干桂花原料。2.桂花食品廠（集體企業(yè)）：桂花糕、桂花蜜、桂花酒、桂花露。第一頁，共24頁。第一幕：老分配政策的尷尬桂花村改革四部曲第二頁，共24頁。情景一

以往，每年年終大家排隊(duì)按村規(guī)領(lǐng)取一年的工資，并拉著車領(lǐng)取集體為每戶購置的豐盛年貨。可是，那年的年終分配大會(huì)上，大伙似乎沒有往日的欣喜。很多村民甚至在私底下紛紛議論：干多干少都一樣，還那么拼命干什么呢。特別是廠里副總經(jīng)理和他的兒子張明的對(duì)話讓大家感觸頗多。第三頁，共24頁。

張明：“爸爸，我覺得村里的這種分配方式挺好的，你看我才上初中，還不能工作，但村長爺爺也沒少我那一份。”

“臭小子，你懂什么！”副總經(jīng)理瞪了兒子一眼的說：你那才分了多少！你爸爸堂堂名牌大學(xué)MBA畢業(yè)，卻只能分得這么一點(diǎn)，完全不能滿足我們家的需要。你爺爺奶奶還指望我給他們買小車、別墅，還要.......”第四頁，共24頁。探究一(1)張明百思不得其解，為什么大家不喜歡村里的分配方式呢？(2)副總經(jīng)理想要的分配方式又是一種什么分配方式？村長能滿足他的要求嗎？

該分配方式?jīng)]有體現(xiàn)勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量的差別，大家覺得不公平，所有不能平均分配。

該村生產(chǎn)力水平有限，所有不能按需分配。第五頁，共24頁。理論升華1.生產(chǎn)力發(fā)展水平，是分配政策改革的物質(zhì)基礎(chǔ)。2.勞動(dòng)的性質(zhì)（謀生），勞動(dòng)的特點(diǎn)（勞動(dòng)能力的差別），是分配政策改革的直接原因。第六頁，共24頁。第二幕：新分配政策的探索桂花村改革四部曲第七頁，共24頁。探究二：工資我來定

村長知道，既符合桂花村實(shí)際，又能讓絕大多數(shù)村民滿意的方案才是好方案。所有存在向全村征集分配方案來確定普通工人和經(jīng)理、副經(jīng)理的工資，并向提供特別有價(jià)值方案的個(gè)人（或團(tuán)隊(duì)）予以獎(jiǎng)勵(lì)。作為桂花村的村民，大家快點(diǎn)行動(dòng)吧！請(qǐng)結(jié)合桂花村實(shí)際，設(shè)計(jì)一種工資分配方案，簡要介紹你這樣分配的理由。備注：工資30000+年終分配年貨第八頁，共24頁。我的收獲：工資制定中的五大特點(diǎn)特點(diǎn)一：廠里人的工資有差別。備注：工資30000+年終分配年貨——?jiǎng)趧?dòng)有數(shù)量和質(zhì)量的差別特點(diǎn)二：工資有層次。——提高技能技術(shù)達(dá)到更高等級(jí)特點(diǎn)三：獎(jiǎng)懲明確。——調(diào)動(dòng)積極性，體現(xiàn)公平特點(diǎn)四：經(jīng)理不勞動(dòng)就得和普通工人一樣扣錢。——共同勞動(dòng)、平等分配特點(diǎn)四：大家都考慮到了桂花食品廠是集體企業(yè)。——公有制經(jīng)濟(jì)第九頁，共24頁。按勞分配的含義

中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，。勞動(dòng)多勞多得，少勞少得公有制經(jīng)濟(jì)1探究成果展示一第十頁，共24頁。探究成果展示一1.調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。2.激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)。3.提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能。4.是對(duì)以往剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。5.有利于促進(jìn)生產(chǎn)力水平的提高。按勞分配的重要性2第十一頁，共24頁。探究成果展示一1.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提。2.社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)。（不能按需分配）3.社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。（不能平均分配）按勞分配的必要性3第十二頁，共24頁。第三幕：新分配政策的挑戰(zhàn)桂花村改革四部曲第十三頁，共24頁。

隔壁村的能人李大膽從沿海淘金回來。他決定開一家更大的私營食品廠，充分發(fā)揮桂花資源的優(yōu)勢(shì)。

他在自己的村里租了一片土地來建房，好不容易解決了開廠的第一個(gè)要素土地。但其它問題接踵而來。首先，最優(yōu)良的桂花資源都來自桂花村。其次，生產(chǎn)過程中的其它要素嚴(yán)重缺乏：工人短缺、資金不足、高層管理人員缺乏、掌握食品加工核心技術(shù)的科研人員也招不到......備注：工資30000+年終分配年貨第十四頁，共24頁。探究三(1)作為能人李大膽的智囊團(tuán)，你會(huì)為李廠長支出哪些妙招？要求盡可能吸引桂花村村民。備注：工資30000+年終分配年貨第十五頁，共24頁。多種分配方式并存1探究成果展示二生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配勞動(dòng)要素資本要素技術(shù)要素管理要素土地要素私營企業(yè)和外資企業(yè)：工資、獎(jiǎng)金、津貼儲(chǔ)蓄、股票、債券、私營企業(yè)主的稅后利潤技術(shù)入股、專利轉(zhuǎn)讓企業(yè)高管（CEO、經(jīng)理等）出租土地、房屋租金（≠按勞分配）第十六頁，共24頁。探究三(2)請(qǐng)大家結(jié)合“小妙招”的客觀效果，并參考教材P60第二段，談?wù)勥@一分配制度的意義。備注：工資30000+年終分配年貨第十七頁，共24頁。1.健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度，是市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)國家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。多種分配方式并存：意義2探究成果展示二2.確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第十八頁，共24頁。

以“桂花村的那些人都干什么去了”為題展開想象......

主要人物：村長、張明的父親、張明、李大膽、村民（一部分、另一部分)桂花村的那些人、那些事小組小活動(dòng)第十九頁，共24頁。考考你村長按勞分配張明父親（經(jīng)理）勞動(dòng)要素李大膽資本要素村民（一）管理要素村民（二）技術(shù)要素土地要素第二十頁，共24頁。第四幕：新方案的逐步完善桂花村改革四部曲第二十一頁，共24頁。

晚上，劉老太一邊樂呵的數(shù)著這個(gè)月的收入一邊說：“還是多種分配方式好啊！你看我們娘倆一個(gè)月的收入是你的好幾倍呢！”

村長生氣的說：“好什么好？就你一個(gè)人富了。你有錢投入、有老桂花資源，還有兒子的管理才能，可是沒有這些資源的村民還是很多，他們不會(huì)越來越窮嗎？還是按勞分配好！大家共同勞動(dòng)，平等分配，只要我們努力一定能夠共同致富的。”

正爭論不休，他兒子就走過來說：“依我看，這兩種分配方式本身沒有好壞之分，只有適不適合我們之說。”備注：工資30000+年終分配年貨第二十二頁，共24頁。探究四

你支持誰的觀點(diǎn)？請(qǐng)結(jié)合我國分配制度的實(shí)際加以說明。備注：工資30000+年終分配年貨第二十三頁，共2