精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔成都市新都區民政局辦公學習行政財務制度為進一步強化管理，加強班子和隊伍建設，努力打造一支與時俱進、開拓創新、作風過硬的干部職工隊伍，把“以民為本、為民解困”的宗旨具體化。局黨組要求全局人員以“五以”為指導，把“五氣”精神融入民政工作中，增強團隊意識，愛崗敬業，以一流的工作作風，創一流的工作業績，樹立民政部門對外的良好形象，以自己的實際行動，積極推進規范化服務型政府建設。現對本局辦公、學習、行政、財務制度進行充實和完善。一、辦公制度（一）工作效能制度：全體職工要樹立創一升位、務實創新的觀念，認真履行工作職責，熱愛本職工作，精通業務，提高工作效率。要求當天的事當天辦，不拖拉、推諉；上班不做與工作無關的事（如閑聊、打鬧，上網游戲等）。一經發現，第一次扣100元，第二次扣200元，第三次責令其書面檢討并扣發一個月獎金，在公務時間，公務場所打麻將。一經發現，按黨紀、政紀處理。（二）考勤、考核制度：按時上下班，不得擅離職守，各科室堅持上、下班考勤制度。發現遲到或早退（含中途溜號），一次扣50元。曠工一次扣50元，并扣發一個月獎金?？剖颐吭碌讓⒖记谇闆r交考核組匯總，在次月兌現。（三）請假制度：外出（包括因公）辦事，工作人員須向科室負責人請假，科長、主任須向分管領導請假，分管領導須向主要領導請假，同時在辦公室備案，由辦公室公示，病假按照川人工（1994）38號文件規定執行。外出（包括因公）未請假，按曠工處理；請假未準而外出按曠工處理；先假后請按曠工處理（特殊情況除外）。（四）佩證上崗制度：全體干部職工上班期間必須佩證上崗，未佩證第一次扣10元，第二次扣20元，第三次及以上扣40元。（五）首問責任制：全體人員要注重學習，熟練掌握本科室及其它科室業務知識，熱情接待來訪群眾，誰接待、誰負責，耐心解答和辦理來訪群眾所咨詢和辦理的事情，咨詢問題屬于本科室工作范疇的應詳細解答，并對解答結果負責；不屬于本科室工作范疇的，應耐心引導其到相關科室進行咨詢。局黨組將不定期組織專人對各科室及下屬事業單位執行首問責任制情況進行抽查。如接到群眾對本局工作人員態度、工作質量存在問題的投訴（經調查屬實），第一次扣200元，第二次責令待崗學習，待崗期間只發基本工資，待崗時間，根據本人學習和表現情況確定（以上扣款為工資之外的各類補貼）。（六）請示回復制：科室人員要認真處理各項事務，并將工作情況向有關領導回復；重要工作和原則問題必須先請示有關領導，經領導同意后方可進行，事后將處理情況以及處理結果向有關領導回復。二、會議制度（一）局黨組堅持集體領導、集體決策制度，對重大的工作事項或事關全局利益的問題，要發揚民主、集思廣益、研究決定，局黨組每周一上午召開碰頭會，一月一次辦公會，一季度一次民主生活會。（二）每周五下午為分片學習或黨團活動時間，職工大會根據情況不定期召開；每半年召開一次局黨組成員、黨員、中層干部民主生活會；每月至少召開一次局務會、機關支部會；每月中心組成員學習一次，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想。時事、政策學習由局統一安排進行，黨團活動由機關黨支部、團支部組織實施。（三）集體學習和黨團活動應人人參加，如有事不能參加必須向組織學習的領導請假。對未到會者，按考勤制度執行。（四）全局職工要努力學習科學文化知識和業務知識，鼓勵干部職工參加函大、電大、成人自考學習，以提高自身素質。取得相應學歷后，按有關文件規定處理。三、行政管理制度（一）全局干部職工應服從管理，聽從安排，嚴格執行上級和局里制定的各項規章制度，維護單位的團結和榮譽，積極參加區上及本局組織的一切活動，對不服從局上統一安排者，年終干部和職工考核將視為不合格，并同年終獎掛鉤。注意道德、文化修養，互相幫助，互相尊重，杜絕一切不安定、不安全因素和其他違法行為發生。如有違反，責令書面檢查，并扣一個月獎金。（二）辦公室衛生和公共綠化實行劃片包干責任管理。堅持每日上班前衛生清掃制度。達到室內整潔有序，室外環境優雅。（三）接待制度：安排好上級領導機關、友鄰單位、鎮民政干部等來局的接待和用餐。原則上由辦公室安排。鎮民政干部每人標準20元；市局和友鄰單位來人，經分管領導同意后，每人按30元標準就餐。陪同人員按接待三人以內的由一至二人陪同，接待三人以上由二至三人陪同。就餐費用現金支付，如違反規定，局財務科將拒絕結帳。特殊情況到外面就餐，須征得局領導同意。嚴禁大吃大喝，鋪張浪費。（四）車輛管理制度：局機關的全部車輛由局辦公室統一管理和統籌安排。車輛安排要按工作輕重緩急，保證重點工作用車和局領導用車。各科室外出辦事須請示分管領導同意后，事前預告，由局辦公室安排車輛，注意車輛的節約和使用。駕駛員憑辦公室派車單按時出車，擅自出車或將車鑰匙轉交他人，扣發駕駛員一個月工資。要做到安全駕駛，嚴禁酒后駕車。出現安全事故，我方負主要責任時，駕駛員應承擔30%的損失費用。節假日有特殊情況需要用車的，必須征得分管領導同意，辦公室方可安排車輛，并交納車輛使用費30元/天（不含過路費）（特殊情況除外），殯館所執法車由該所自行管理。納入管理的全部車輛定點維修，維修費在500元以內經辦公室同意，維修費在500元以上的經分管領導同意后到指定維修廠維修，維修費一律不簽單，一次性付現金。節假日和未出車時間車輛必須在指定地點停放。（五）按新都委辦發（1991）53號文件精神做好干部職工的休假工作。休假安排以各科室為單位，由休假人提出申請，經分管領導同意后，科室負責人合理安排時間，由局辦公室登記。原則上每個同志都應安排休假，確因工作需要不能休假的，經局領導同意后可在次年發給一定補貼。（六）各科室應加強電話管理，每月一部電話費用控制在200元以內。局上每季度公布一次。局領導、中層干部手機話費嚴格按照區委有關規定執行。（七）辦公用品由局辦公室統一購買和發放。（八）每年各種慰問品購買，由涉及的科室提出購買物品數量的方案報局黨組，局黨組安排專人核定價格后，指定人員購買。（九）房屋修繕：我局職工住房均按房改政策出售給職工，出售后的房屋由購買者個人實施管理，但不能改變房屋室內結構。房屋內部及設施的維護、修繕由個人負擔，室外公共設施部分的維修和修繕由單位負擔。四、民政局財務管理制度（一）堅持厲行節約，計劃開支，集中管理，一支筆審批的原則進行財務管理。（下屬各單位人員的經費渠道不變），目的是對其財務進行有效的監督和管理。財務科堅持每季度向局領導報告經費開支情況。（二）大項經費必須堅持計劃、預算、審批、開支的原則。（三）經費報銷必須嚴格手續，即：經手人簽字、分管領導簽字同意、主要領導審批簽字，財務核準報銷。（四）差旅費按本單位標準實行定額包干，駕駛員憑派車單記報差旅費，按一天一次計。（五）醫療費按區公醫辦規定和有關政策執行。為確保各項制度有效運行，局上將繼續采取由有關領導和