環(huán)境平安及職業(yè)健康環(huán)境管理體系解讀平安生產(chǎn)重要性職業(yè)健康知識(shí)學(xué)習(xí)4.案例分析及圖片環(huán)境管理體系解讀一、環(huán)境管理體系定義環(huán)境管理體系---環(huán)境管理體系是一個(gè)組織內(nèi)全面管理體系的組成局部，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。

環(huán)境管理體系解讀二、全員參與環(huán)境管理工作環(huán)境管理是一項(xiàng)管理工作，但并不意味著管理工作只是管理層的事。員工參與管理假設(shè)能很好地把握，對(duì)管理是很有幫助的。在企業(yè)環(huán)境管理中發(fā)現(xiàn)，管理者并不與員工有效溝通，只是對(duì)員工下命令，所以員工對(duì)命令的不理解甚至抵觸，使命令得不到有效執(zhí)行。當(dāng)命令得不到有效執(zhí)行時(shí)，管理者更愿意把它歸結(jié)為員工素質(zhì)低，造成這一問題不能解決。環(huán)境管理體系解讀

三、建設(shè)花園式企業(yè)

為提供企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、為企業(yè)樹立良好的企業(yè)外部形象，同時(shí)增加公司員工的責(zé)任感和收入，建設(shè)花園式企業(yè)是每個(gè)企業(yè)的最終環(huán)保目標(biāo)。

環(huán)境管理體系解讀四、管理體系應(yīng)該由全體員工共同維系任何體系的良好的運(yùn)行和維持，都必須由體系內(nèi)全體員工共同努力，僅僅依靠管理層、環(huán)保工程師、體系工程師等個(gè)別企業(yè)員工運(yùn)行體系是無法滿足要求的，同樣體系也不會(huì)完善的。對(duì)員工而言，參與體系運(yùn)行可以借助外力逐漸完善自己、提升自己、對(duì)自己的職業(yè)生涯同樣有相當(dāng)?shù)暮锰帯Ｆ桨采a(chǎn)的重要性一、什么是平安生產(chǎn)平安生產(chǎn)是現(xiàn)代管理中最重要的一局部也可以說是主動(dòng)脈，企業(yè)想做到迅速開展一要做到產(chǎn)品質(zhì)量二就是平安生產(chǎn)平安生產(chǎn)的重要性什么是平安生產(chǎn)平安生產(chǎn)是指企事業(yè)單位在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的人身平安、設(shè)備和產(chǎn)品平安，以及交通運(yùn)輸平安等。平安生產(chǎn)是平安與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是平安促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須平安。平安生產(chǎn)的重要性平安生產(chǎn)的重要性對(duì)于企業(yè)而言，平安生產(chǎn)是前提，如果連平安生產(chǎn)都無法保證那么何談經(jīng)營(yíng)效益，平安生產(chǎn)是立業(yè)之本。對(duì)于個(gè)人而言，平安生產(chǎn)是根本，如果工作期間平安都得不到保證那么何談賺錢，何談事業(yè)，平安是生存前提。所以，員工入職需要了解將要工作的環(huán)境因素及平安因素，確保平安生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行，企業(yè)有責(zé)任告知新員工即將入職的工作崗位有哪些平安生產(chǎn)須知。職業(yè)健康知識(shí)我國(guó)職業(yè)健康現(xiàn)狀：改革開放以來，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)一直保持者高速度增長(zhǎng)，但作為社會(huì)開展的重要標(biāo)志之一的職業(yè)健康平安狀況卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)開展的步伐。職業(yè)健康平安方面我國(guó)有四個(gè)世界第一a、觸職業(yè)危害人數(shù)；b、職業(yè)病患者累計(jì)數(shù)量；c、死亡數(shù)量；d、新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量職業(yè)健康知識(shí)國(guó)際職業(yè)健康現(xiàn)狀據(jù)國(guó)際勞工組織統(tǒng)計(jì)，全世界每年發(fā)生各類生產(chǎn)傷亡事故2.5億起，其中死于生產(chǎn)事故和勞動(dòng)疾病的人數(shù)約為110萬(wàn)人。國(guó)際勞工組織預(yù)計(jì)到2021年全世界勞動(dòng)疾病將翻一番我企業(yè)職業(yè)健康現(xiàn)狀我們企業(yè)職業(yè)健康仍然處于開展起步階段，很多規(guī)章、制度不是特別完善，但是無論是企業(yè)的投資者還是管理者都十分關(guān)注企業(yè)所有員工的職業(yè)健康，并且有信心打造健康的、平安的生產(chǎn)、生活環(huán)境。職業(yè)健康知識(shí)如何自我提高自我保護(hù)意識(shí)和能力提高企業(yè)職業(yè)健康水平，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)員工勞保用品正確使用、危險(xiǎn)品應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)、設(shè)備的平安運(yùn)轉(zhuǎn)掌握及各種制度、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)。員工應(yīng)該了解職業(yè)健康方面的常識(shí)、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。企業(yè)管理層正在逐步完善相關(guān)的管理制度。只有企業(yè)所有員工共同參與，才能夠提升整個(gè)企業(yè)的職業(yè)健康水平。案例分析庫(kù)巴唐“死亡谷〞事件巴西圣保羅以南60公里的庫(kù)巴唐市，二十世紀(jì)八十年代以“死亡之谷〞知名于世。該市位于山谷之中，六十年代引進(jìn)煉油、石化、煉鐵等外資企業(yè)300多家，人口劇增至15萬(wàn)，成為圣保羅的工業(yè)衛(wèi)星城。企業(yè)主只顧賺錢，隨意排放廢氣廢水，谷地濃煙彌漫、臭水橫流，有20%的人得了呼吸道過敏癥，醫(yī)院擠滿了接受吸氧治療的兒童和老人，使2萬(wàn)多貧民窟居民嚴(yán)重受害。案例分析印度博帕爾公害事件1984年12月3日凌晨，震驚世界的印度博帕爾公害事件發(fā)生。午夜，座落在博帕爾市郊的“聯(lián)合碳化殺蟲劑廠〞一座存貯45噸異氰酸甲酯貯槽的保安閥出現(xiàn)毒氣泄漏事故。1小時(shí)后有毒煙霧襲向這個(gè)城市，形成了一個(gè)方圓25英里的毒霧籠罩區(qū)。首先是近鄰的兩個(gè)小鎮(zhèn)上，有數(shù)百人在睡夢(mèng)中死亡。隨后，火車站里的一些乞丐死亡。毒霧擴(kuò)散時(shí)，居民們有的以為是“瘟疫降臨〞，有的以為是“原子彈爆炸〞，有的以為是“地震發(fā)生〞，有的以為是“世界末日的來臨〞。一周后，有2500人死于這場(chǎng)污染事故，另有1000多人危在旦夕，3000多人病入膏肓。在這一污染事故中，有15萬(wàn)人因受污染危害而進(jìn)入醫(yī)院就診，事故發(fā)生4天后，受害的病人還以每分鐘一人的速度增加。這次事故還使20多萬(wàn)人雙目失明。案例分析安徽毫州境內(nèi)跨省非法傾倒危險(xiǎn)廢物事件2021年12月3日、7日浙江省東陽(yáng)市普洛得邦制藥將危險(xiǎn)廢物委托給無經(jīng)營(yíng)許可證的邢某處置，邢某將危險(xiǎn)廢物裝入鐵通，傾倒在安徽毫州市渦陽(yáng)、利辛兩縣境內(nèi)。事后經(jīng)安徽、浙江兩省環(huán)保部門協(xié)商，由浙江普洛得邦制藥一次性賠償渦陽(yáng)縣、利辛縣造成的污染損失及處置費(fèi)用總計(jì)220萬(wàn)元，東陽(yáng)市環(huán)保局對(duì)其進(jìn)行環(huán)境違法行為罰款25萬(wàn)元。相關(guān)責(zé)任人分別受到相應(yīng)的處分〔10日拘留至5年半有期徒刑不等〕案例分析青島油管爆炸事件2021年11月22日凌晨3點(diǎn)，位于黃島區(qū)秦皇島路與齋堂島路交匯處，中石化輸油儲(chǔ)運(yùn)公司濰坊分公司輸油管線破裂，事故發(fā)現(xiàn)后，約3點(diǎn)15分關(guān)閉輸油，齋堂島約1000平方米路面被原油污染，局部原油沿著雨水管線進(jìn)入膠州灣，海面過油面積約3000平方米。黃島區(qū)立即組織在海面布設(shè)兩道圍油欄。處置過程中，當(dāng)日上午10點(diǎn)30分許，黃島區(qū)沿海河路和齋堂島路交匯處發(fā)生爆燃，同時(shí)在入海口被油污染海面上發(fā)生爆燃。初步原因分析是管線油進(jìn)入市政管網(wǎng)導(dǎo)致爆燃發(fā)生，事故排除恐怖破壞原因。此次事故共造成62人遇難，醫(yī)院共收治傷員136人事故現(xiàn)場(chǎng)圖片學(xué)習(xí)結(jié)束謝謝以下為附加內(nèi)容以下為附加內(nèi)容

讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民中央農(nóng)業(yè)播送電視學(xué)校劉天金2021˙05˙07陜西農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦：這是一項(xiàng)根底性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅(jiān)持不懈。——讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民〔目標(biāo)〕——生產(chǎn)更多更好更平安的農(nóng)產(chǎn)品供給社會(huì)〔方向〕一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔一〕深刻背景◆農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)轉(zhuǎn)移,“人走村空〞問題愈演愈烈2021年我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量到達(dá)2.6億，每年新增900-1000萬(wàn)。四川抽樣調(diào)查：26%舉家外出農(nóng)戶20%留守農(nóng)戶轉(zhuǎn)移比例平均60%，高的70-80%一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔一〕深刻背景◆農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出，“老人農(nóng)業(yè)〞“婦女農(nóng)業(yè)〞“小學(xué)農(nóng)業(yè)〞問題日益凸顯陜西抽樣調(diào)查：72%“80后〞“90后〞青壯年勞動(dòng)力〔農(nóng)民工〕55歲務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡63%婦女83%初中及以下文化程度四川抽樣調(diào)查：務(wù)農(nóng)農(nóng)民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%；婦女60%；初中及以下90%。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔一〕深刻背景◆農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后繼乏人問題步步緊逼新生代農(nóng)民工76%不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)85%從未種過地〔國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2021年10省調(diào)查：90%的新生代農(nóng)民工沒有從事過一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)〕一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔二〕緊迫課題——“誰(shuí)來種地〞“地如何種〞？◎黨的十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村根本經(jīng)營(yíng)制度，構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系。◎國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議：要采取有效措施，使一局部年輕人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍。◎中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議：要穩(wěn)定完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，使務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠。◎2021年中央一號(hào)文件：農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)，農(nóng)戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢(shì)明顯，農(nóng)民利益訴求多元，加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理勢(shì)在必行。◎十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議〔?政府工作報(bào)告?〕：要采取有效措施，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，積極培育新型農(nóng)民。

——聚焦“誰(shuí)來種地〞“地如何種〞一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔二〕緊迫課題◆“誰(shuí)來種地〞“地如何種〞是一個(gè)問題的兩個(gè)方面——農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性缺乏：“不是沒人種地，而是這地由什么人來種〞——?jiǎng)?chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式：“不是種不過來，而是怎么種得更好〞一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔三〕歷史使命◆答復(fù)好“誰(shuí)來種地〞“地如何種〞的問題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民上。——2021年中央一號(hào)文件聚焦農(nóng)業(yè)科技，著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力開展問題，明確提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民；2021年中央一號(hào)文件突出農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開展相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式〔現(xiàn)代〕家庭經(jīng)營(yíng)+合作組織+社會(huì)化效勞=新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系新型職業(yè)農(nóng)民→新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體→新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系→現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力開展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的根本細(xì)胞，是開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的根本支撐，是推動(dòng)城鄉(xiāng)開展一體化的根本力量。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔四〕重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)城鄉(xiāng)開展一體化中加快剝離“農(nóng)民〞的身份屬性，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會(huì)保障和社會(huì)地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔四〕重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，在加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上專業(yè)化、規(guī)模化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代化路子，解決務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠的問題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民〔四〕重大意義◆不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民：三是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)小農(nóng)生產(chǎn)向社會(huì)化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，在堅(jiān)持和完善農(nóng)村根本經(jīng)營(yíng)制度中加快培育新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上“家庭經(jīng)營(yíng)+合作組織+社會(huì)化效勞〞新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的組織化路子，解決保供增收長(zhǎng)效機(jī)制的問題。培育新型職業(yè)農(nóng)民的過程，就是激活農(nóng)民自身活力和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村開展活力的過程，就是培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)者的過程，就是培育“三農(nóng)〞事業(yè)開展未來的過程。農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦——應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)后繼乏人問題的挑戰(zhàn)，必須在穩(wěn)定提高農(nóng)業(yè)比較效益的根底上，大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社等各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民。◆世界性課題比方在英國(guó)，農(nóng)場(chǎng)主平均年齡到達(dá)59歲。

——?dú)W盟一直關(guān)注農(nóng)民老齡化和培養(yǎng)青年農(nóng)民問題，在CAP新一輪改革議案中提出，將2%的直接支付專門用于支持40歲以下的青年農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)。◆世界性課題法國(guó)經(jīng)驗(yàn)——統(tǒng)籌農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)留加強(qiáng)農(nóng)業(yè)后繼者培養(yǎng)重視農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力教育培訓(xùn)

□切實(shí)把培育新型職業(yè)農(nóng)民放在三農(nóng)工作突出位置予以推動(dòng)落實(shí)。農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是伴隨現(xiàn)代化進(jìn)程的必然趨勢(shì)。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)已進(jìn)入總量過剩與結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性短缺并存新階段，關(guān)鍵農(nóng)時(shí)缺人手、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才、新農(nóng)村建設(shè)缺人力問題日顯普遍，“誰(shuí)來種地〞“地如何種〞事關(guān)13億人的飯碗。

各級(jí)農(nóng)業(yè)部門要把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為一項(xiàng)重要職責(zé)和根本任務(wù)，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門的重視支持，將其放在三農(nóng)工作的突出位置，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、需求導(dǎo)向、綜合配套〞的原那么，采取更加有力的措