岳陽市華瑞義烏小商品城管理XX公司部門崗位職責崗位：總經理上壹級領導：董事長管轄：下壹級部門公司各部門下壹級員工：公司全體員工壹、崗位職責工作范圍1.按制度的授權范圍，行使實現項目總體運營目標和階段性運營目標過程中的領導和指揮權，承擔相應的工作責任感謝閱讀和運營責任。2.對公司運營策略的制訂提供基礎意見，且參和決策。3.負責制訂實現目標的計劃、方針，且指揮、領導、組織員感謝閱讀工實施。4.負責管理制度和運作流程于本公司的執行，且根據公司實謝謝閱讀際組織制訂項目實施細則和流程。5.負責和公司所于地政府部門及社會各界的公共關系。6.完成上級領導交辦的其他工作。二、對上應履行之義務1.接受董事長的領導，貫徹執行制訂的運營策略，對運營效果和完成業務承擔責任。2.如實收集當地的市場經濟及政策信息，及時向上級反饋，謝謝閱讀匯報運營情況，供上級決策。3.合理調配企業的人、財、物，充分調動員工的積極性和主謝謝閱讀動性，最大限度地為企業創造效益。三、對下應行使之權力限1.行使授權管轄范圍內的人事聘用、任免、調動、考核及獎懲權。2.行使授權管轄范圍的財務出款壹支筆審批權。3.行使授權管轄范圍的于權限內審批、審閱下屬的各類請示謝謝閱讀感謝閱讀四、橫向交叉界面1.負責和物業管理公司協調市場的管理。2.負責商業計劃、策略的編制。五、任職資格知識大學之上學歷，中級之上職稱，具相當商業管理和實際運作高層領導崗位工作經驗。品格忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、和公司統壹信念。能力懂市場運營管理、富有管理藝術、拓展公共關系能力強，對運營業務有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激精品文檔放心下載勵員工促進團結協作、確保顧客滿意。其他招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。感謝閱讀六、評價標準量化指標由董事長階段性確定非量化指標1.客觀、公正、準確的分析、判斷，準確操作2.精品文檔放心下載維護企業的根本利益崗位：行政人事部經理所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：總經理管轄：下壹級員工：行政人事部員工壹、崗位職責工作范圍A行政工作：1\通謝謝閱讀知、布告等。2.安排公司會議，做好會議紀錄，編寫印發會議紀要且督促檢查執行情況。3.協助總經理及和協調各部門共同辦理的綜合性工作。4.負責組織管理公司文件、公函的收發、送審、打印、處理等日常行政事務，管理公司檔案。5.負責組織管理公司公共關系工作，接待來客來訪，樹立企業對外良好形象。6.負責辦公環境和辦公秩序的管理，督促員工遵守工作紀律，樹立良好工作作風風尚。7.負責公司公章、介紹信等印鑒管理，辦理對外文件簽印、核發手續。8.感謝閱讀感謝閱讀驗、發存工作進行監督管理。9.負責公司宿舍及員工休息室管理。10.負責公司車輛管理、安排車輛調度、維護及保養。11.負責辦理公司財產保險工作。12.負責公司后勤事務管理，為壹線創造良好工作環境。精品文檔放心下載B人事工作：1.于權限范圍內辦理員工的錄用、調動、離職等手續。2.報填、管理本公司員工的檔案。3.負責本公司員工考勤管理工作，依公司制度辦理工資發放、獎金分配等手續。4.負責員工公司個人檔案的建立和管理。5.組織員工入司及崗前教育，配合業務部門開展業務培訓。感謝閱讀6.了解員工思想情況，調動員工積極性。7.負責員工福利管理，辦理員工醫療、養老等保險。二、對上應履行之義務1.提供決策信息，提出管理建議。2.執行上級領導決議、指令、對總經理負責。3.感謝閱讀4.積極維護公司及上級領導形象和權威。三、對下應行使之權力1.及時傳達公司及上級領導工作方針、政策，統籌安排工作。2.謝謝閱讀3.指導檢查下屬工作進展情況。4.訓導、培訓下屬工作方式和工作能力；檢查糾正下屬的工謝謝閱讀作錯誤。5.審批下屬報銷費用。四、橫向交叉界面1.配合其他職能部做好各項運營管理計劃和工作。2.收精品文檔放心下載集和提供各類信息給其他部門做運營參考。3.向其他各職能部門收集各種文件資料，完成文件檔案存檔精品文檔放心下載及管理工作。4.負責和各部門經理協調財產使用（車輛使用等）及行政、精品文檔放心下載人事工作。5.配合各部門進行崗前培訓和崗上培訓。6.組織各部門進行行政、人事管理，開展人事考核。五、任職資格知識本科之上學歷,三年之上企業行政人事主管的工作經驗,對房謝謝閱讀地產企業的管理有較深的認識。品格愿和企業相互擁有認同企業文化，作風正派、忠誠廉潔、遵精品文檔放心下載謝謝閱讀有心有力。能力1.較系統地掌握管理專業知識，懂工商、行政等政府部門辦事程序；了解各種辦公設備的使用及管理，有后勤管理謝謝閱讀實務經驗，懂人事管理，了解勞動法及勞動人事政策，有壹謝謝閱讀謝謝閱讀2.領導壹個部門的組織能力和用人能力。3.能夠獨立解決較復雜的業務問題。4.能夠接受各總經理的共同上級領導且當好領導參謀妥感謝閱讀善處理好各項工作。其他招聘年齡男性為30-45歲,女性為感謝閱讀30-40歲。六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.確保本部門對壹線作業部門提供滿意的后勤支援活動。謝謝閱讀2.對外體現公司的良好形象，體現企業員工的專業形象。精品文檔放心下載3.確保本公司的企業檔案和人事檔案資料完整、清晰可查謝謝閱讀4.感謝閱讀崗位：行政主辦管所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：行政人事部經理管轄：下壹級員工：行政人事部職員壹、崗位職責工作范圍1.直接對部門經理負責，于部門經理領導下開展工作。2.協助部門經理制訂主要行政人事規章及其它有關條例。精品文檔放心下載3.做好公司辦公用品采購計劃，準確、及時完成日常辦公用品、急需用品的采購，做好公司辦公用品、固定資產和感謝閱讀其他財產的收、驗、發、存情況。4.負責車輛的年檢、保險及其它各項營運費用的繳納，負責其它財產保險的辦理，負責員工醫療保險的辦理，負責精品文檔放心下載員工養老、失業保險的辦理。5.負責收集各部門各類工作計劃及工作計劃表單，且匯總公司各類計劃及時反饋完成情況。6.做好對外公關聯絡，完成政府上級布置的各項工作事項。7.做好公司宣傳工作，負責采編、印制、分發內部宣傳刊物。8.負責對公司電腦、復印機、傳真機等辦公設備的定期保養和維護，做好公司固定資產的登記且完好保存臺帳。9.按時完成各類統計報表，提出內部管理改進建議。10.協助部門經理制定符合公司及國家法律規范所規定的勞動人事制度、條例。11.精品文檔放心下載手續。12.協助部門經理做好員工培訓工作。13.謝謝閱讀以及員工內部調動手續的辦理。14.精品文檔放心下載15.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.及時反映工作進展情況，聽取上級意見，對工作效果負責。2.認真執行上級安排的工作。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面收集和提供各類信息給其他部門作參考。五、任職資格知識大專之上文化程度，有三年之上工作經驗，于企業從事謝謝閱讀過二年之上行政人事管理工作。品格認同企業文化，有良好職業道德，作風正派，對工作盡謝謝閱讀責盡心。能力較系統掌握管理專業知識，懂檔案管理，懂人事管理，感謝閱讀感謝閱讀了解勞動法等關聯法律知識。其他招聘年齡男性為30-45歲,女性為30-40歲。謝謝閱讀六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.熱心為壹線作業部門提供后勤支援服務；2.努力完成工作，提高工作效率；3.辦公設備維護、保養優良。崗位：前臺接待員所于部門:市場管理部直屬：上壹級領導：市場管理部經理管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.直接對部門經理負責，于部門經理領導下開展工作。2.負責公司電話轉接，作好留言記錄。3.負責外來人員的前臺咨詢和接待工作。4.負責接待各方面人員，遇緊急情況要進行靈活處理。5.負責公司文件、公函的收發、送審、打印及日常辦公用品的驗收、登記、發放。6.負責公司機要文件、檔案的管理，保證不外泄機密。7.負責公司各類重要證照的保管理工作，借閱要做好記錄，保證能有記可查。8.負責公司郵件的收發、傳遞，且做好登記管理，保證郵件傳遞及時，不得遺漏。9.負責公司電子郵件的收發工作，保證及時傳遞公司各類信息。10.負責公司各類資料、書籍的分檔、歸類管理，文件、感謝閱讀書籍按規定進行管理，外借要做好登記。11.負責公司傳真件收發登記、資料復印登記管理工作。精品文檔放心下載12.負責協助部門經理作好公司員工月度考勤統計。13.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.員工外出辦事，認真做好考勤記錄，把好上下班簽到關，月底及時交指定人員統計、考核；2.負責辦公用品的登記發放,領用管理工作。三、對下應行使之權力（無）四、橫向交叉界面1.及時接通各部門電話；2.做好各部門客人的接待引導工作；3.辦公用品及時補倉,保證各部門發放領用.五、任職資格知識高中之上學歷，懂微機操作，有壹定打字能力，掌握壹感謝閱讀門外語。品格作風正派，工作勤快，職業道德良好。能力懂得待人接物和公關禮儀，容貌端莊，口齒清晰，國語精品文檔放心下載標準。其他招聘年齡女性為20-28歲。六、評價標準量化指標1.電腦辦公熟練,漢字錄入速度60字/分鐘2.信件收發準確率100%3.電話接駁準確率98%非量化指標1.電話接駁撥準確、及時；2.信件收發正確、及時；3.體現企業對外專業形象。崗位：司機所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：行政人事主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.直接對部門經理主管負責，于部門經理領導下開展工作。2.嚴格遵守國家交通規則和機動車輛駕駛的各項法規制度，安全行車，確保司乘人員及公司車輛的安全。3.負責車輛的日常維護和保養，定期對車輛進行檢修，保證車輛的良好性能，出現故障，需立即進行維修，保證車感謝閱讀輛處于良好情況。4.嚴格按規定作好行車記錄、加油記錄和維修記錄。5.服從領導安排，聽從指揮，嚴格遵守公司用車的各項管理制度。6.公司客人用車應熱情、禮貌、周到，接、迎客動作規范；7.于行車過程中如遇突發事件或晚點時應隨機應變，及時處理，且方案公司，讓公司及時了解車輛的動態；8.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.服從領導，聽從指揮，謹慎駕駛，確保行車安全；2.精品文檔放心下載處處以公司利益著想，節省車輛費用開支，將修車和油耗限精品文檔放心下載制于最低限度。三、對下應行使之權力（無）四、橫向交叉界面為公司各部門用車提供后勤服務。五、任職資格知識精品文檔放心下載3年之上駕駛經驗。品格身體健康，作風正派，忠誠，處事穩重，任勞任怨，職感謝閱讀業道德好。能力工作積極肯干，駕駛經驗豐富，行駛中應變能力強，能精品文檔放心下載夠進行日常車輛維修保養。其他招聘年齡男性為30-45歲,女性為30-40歲.謝謝閱讀六、評價標準量化指標1.油耗低，15升/百公里；2.三年內無行車事故；3.車況保養好，車輛外修控制于5次/年。非量化指標1.行車平穩，動作熟練；2.日常有自行維護車輛的能力；3.熟悉和公司業務有關的行車路線,熟悉城市道路,遇交謝謝閱讀通堵塞時有繞道行駛的能力;4.懂得公司關聯業務知識，迎送賓客能做好引導工作。崗位：主辦會計所于部門:財務部直屬：上壹級領導：財務部經理管轄：下壹級員工：會計員壹、崗位職責工作范圍1.對董事長和總經理負責，于董事長和總經理領導下開展各項工作。2.根據會計制度和公司規定，嚴格執行公司財務制度，建立資金、財產、費用、成本等帳目體系，按時編制、上報謝謝閱讀會計報表等財務文件。3.認真履行監督、控制職責，負責具體審核和辦理財務開支，編制記帳憑證，登記會計帳薄，分析檢查財務收支和感謝閱讀預算的執行情況，提出管理建議。4.協助總公司財務總監妥善保管會計憑證、帳薄、報表等財務檔案資料，遵守財務制度中的檔案分類規定，使會計精品文檔放心下載檔案分類有序、查找方便，確保財務檔案的完整、安全。5.負責按財政稅務規定，按時繳納稅費；配合工商、稅謝謝閱讀6.及時、準確、清晰進行帳務處理，如實記錄反映運營活動，為領導決策提供財務基礎資料。7.保管空白合同，做好合同領用、退仍、報廢手續，防止合同流失。8.做好工程銷售等部門合同收支卡、帳（含銷售臺帳）的登記和核對工作。9.負責辦理銀行按揭手續，參和項目融資工作。10.謝謝閱讀福利經費、工會經費等各項費用。11.謝謝閱讀務聯簽出款的記錄數據，及時清算公司內部借款。12.完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.忠于職守，遵守職業道德，維護公司利益；2.擬定會計制度、規定，解答財務會計制度、法規中的問題；3.及時、準確、清晰進行帳務處理，如實記錄反映運營活動，為領導的決策提供財務基礎資料。三、對下應行使之權力1.服務上級，完成本職工作；2.督促出納做好現金日記帳、銀行存款日記帳；3.督促按工作流程出款；4.提出決策信息；5.提出管理建議。四、橫向交叉界面1.配合行政部做好公司財產的管理和登記工作，按制度提取福利經費、工會經費；2.協助辦理銀行按揭手續；3.保管好合同，配合銷售部門做好合同的領用、退仍、報廢手續，不使合同流失；4.做好工程、銷售等部門合同收、支卡、帳（含銷售臺帳）的登記和核對工作；5.核對其他部門經過財務聯簽出款的記錄數據，及時清算公司內部借款；6.定期和出納核對銀行存款明細帳，做到帳帳相符。五、任職資格知識財會專業大學本科之上學歷，具有會計上崗證，懂得會感謝閱讀計制度，有五年之上企業會計工作之經驗，其中房地產企業感謝閱讀二年之上會計工作經驗，有成本會計知識。品格具有良好的職業道德、作風正派、對工作盡心盡力，不謝謝閱讀損害公司利益和不得泄露公司財務機密。堅持原則，遵守企感謝閱讀業制度。能力感謝閱讀精品文檔放心下載其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標上報財務報表差錯率低于1%非量化指標1.正確編制會計報表，正確登帳、記帳；2.財務憑證摘要保管妥善、便于查找；3.嚴格保守公司財務機密。崗位：出納所于部門:財務部直屬：上壹級領導：財務主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.對主辦會計負責，于主辦會計領導下開展工作。2.按照國家和集團有關規定辦理現金收付和銀行結算業謝謝閱讀設置空白支票專薄記錄使用和注銷情況。3.認真做好現金、支票、收據的管理工作，做到資金收支安全、準確、符合規范。4.負責做好現金銀行憑證，登記現金日記帳、銀行存款日記帳，嚴格遵守現金管理制度，做到日清月結。5.根據公司報銷規定，審核日常費用報銷原始憑證和報銷單金額的壹致性及憑證的合法性。6.做好現金、銀行憑證，協助會計記帳，編制貨幣、資金調節表。7.負責用款聯單的編號、登記及月末裝訂成冊，按制度每日填報“銀行存款明細表。8.負責按時收取租賃店面租金及水電費，按銷售部門提供的收款通知向客戶收取樓款，配合行政部辦理年度保險金精品文檔放心下載繳納結算工作。9.按規定上報各類報表或資料。二、對上應履行之義務1.忠于職守、遵守職業道德、維護公司利益，認真做好本職工作及領導安排的其他工作；2.嚴格履行財務保密制度及支款運作工作流程，嚴禁無依據的款項收支；3.對本職工作任務的完成及執行指令的實施效果承擔直接責任；4.認真執行上級指令。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面按國家及集團財務規定堅決抵制違反制度及工作流程的行為。五、任職資格知識財會中專之上學歷，有壹定的財務管理專業知識，具有精品文檔放心下載關聯資格上崗證。品格感謝閱讀不泄露公司財務機密。能力有二年之上從事出納之工作經驗，對房地產企業的運營精品文檔放心下載運作有壹定的認識，熟悉外匯結算的關聯業務。其他招聘年齡男性為25-45歲,女性為25-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標現金收支差錯率為零。非量化指標1.現金收支無差錯；2.票據填寫準確；3.記帳準確。崗位：檔案管理員所于部門:行政人事部直屬：上壹級領導：部門主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.于部門主管的領導下，負責本部門的檔案管理，對部門經理負責；2.負責本公司的各項企業證照的管理；3.負責本公司文件、合同、資料、記錄的收集、發放和檔案管理；4.負責接受各部門移交的文檔,且于年終時匯編裝訂成冊;5.及時完成上級交辦的其它工作。二、對上應履行之義務1.按要求對各種文件進行管理，對部門經理負責；2.對精品文檔放心下載公司或商戶的資料進行保密，保證不外泄。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面定期向財務部報送統計報表。五、任職資格知識高中之上學歷，有文件管理的關聯工作經驗。品格對工作認真、仔細、嚴謹，有敬業愛崗的精神。能力對文件資料能進行全面、細致的管理。其他招聘年齡女性為18-40歲。六、評價標準量化指標文件整理歸檔及時率100%，公司文檔的管理完整率100%精品文檔放心下載非量化指標認真細致、工作嚴謹，熱愛崗位。崗位：企劃總監所于部門:企劃部直屬：上壹級領導：總經理管轄：下壹級員工：企劃部主管壹、崗位職責工作范圍1.負責企劃部內部工作的管理，以提高企劃部的整體工作效率。2.根據企業發展需要，制定和調整相應的策劃方案，確定最佳的廣告和促銷組合。3.通過必要的市場調研，組織對關聯資料進行分析，為領導決策提供有力的幫助。4.負責做好市場內的各項廣告推廣宣傳等工作。5.根據工作需要安排定期和不定期的商戶問卷調查，建立關聯數據庫和數模。6.負責和媒體建立良好渠道，通過有效的新聞媒體發布公司認可的新聞信息及市場動態。7.負責組織內部宣傳刊物的編輯出版、發行工作；8.負責制訂本部門的月度工作計劃，組織實施，檢查落實計劃完成情況。9.負責組織實施公司品牌推廣及管理的關聯工作。10.完成上級領導交辦的其他工作。二、對上應履行之義務1.接受總經理的領導，按時完成工作任務，對工作實施的效果負責；2.及時將工作中出現的問題向上級方案，且提出解決意見；3.負責公司管理制度于本部門的執行。三、對下應行使之權力1.領導員工履行崗位職責，統籌制訂實現目標的工作計劃、方法，且組織實施；2.檢查、督促下屬的工作，指導、培訓下屬的工作方法和能力；3.協助總經理對下屬進行考核，提出考核結果建議。四、橫向交叉界面1.和招商部就市場運營和宣傳推廣的策劃進行溝通；2.和管理部就顧客意見收集及和行政部就內部刊物的編輯進行溝通。五、任職資格知識關聯專業本科之上學歷，具豐富市場企劃工作經驗。品格認同企業文化，忠誠廉潔自律、竭誠奉獻、作風正派，謝謝閱讀技能優良、和公司統壹信念。能力具有相當市場洞察力和判斷力、策劃能力和創意能力，感謝閱讀組織和協調能力出色。其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。謝謝閱讀六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.熟悉廣告、策劃制作的市場行情，能有效控制成本；2.了解市場顧客的消費心態，企劃方案影響力大。崗位：美工設計所于部門:企劃部直屬：上壹級領導：企劃總監管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.謝謝閱讀POP廣告、報紙廣告、電視廣告等設計部分。2.負責對企業的VI系統的設計工作。3.和印刷公司保持良好的關系，根據實際印刷制作要求進行設計宣傳。4.負責各種對外文件如項目計劃書、策劃書的編排。5.于廣告宣傳和市場研發方面提出具有建設性的意見和創意。6.負責大樓市場內外各類廣告的安排布置工作。7.負責定期對大樓市場內外的各類指引牌進行設計和更新二、對上應履行之義務1.接受領導的工作安排，履行崗位職責，及時準確完成工作任務；2.及時將工作中出現的問題向上級方案，且提出解決意見。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面1.和招商部就大樓各樓層平面圖的繪制進行溝通；2.和精品文檔放心下載物業部就宣傳推廣活動的后勤支援工作進行協調。五、任職資格知識大專之上學歷，具有較豐富的廣告、企劃、設計工作經謝謝閱讀驗。品格身體健康、作風正派、忠誠、吃苦耐勞、認真負責、團感謝閱讀結協作、職業道德好。能力熟悉廣告制作和推廣的關聯業務知識，能熟練運用電腦謝謝閱讀進行設計。其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標配合階段性工作需要,建立具有本市場特色的美術宣傳體系。崗位：播音員所于部門:企劃部直屬：上壹級領導：企劃總監管轄：下壹級員工：壹、崗位職責工作范圍1.遵守本公司有關廣播室管理制度，接受企劃總監的領導，確保廣播電視正常工作。2.嚴格按廣播電視播放節目時間表和領導的安排播放。3.播放本公司及市場的宣傳稿件、通知、公告及影音資料等，應有總經理或企劃總監的批準簽字，否則，應拒絕播精品文檔放心下載放。4.播放商戶廣告資料、來信來稿（廣播找人和尋人啟事除外）等，應經過企劃總監批準且進行登記。5.參和公司自制廣播電視節目、廣告資料、宣傳稿件的編輯制作，協助審查和編輯商戶的播放資料。6.發生治安、消防等公共安全事件時，按事前預案及時播放關聯內容。7.建立和保管播放資料檔案。8.負責廣播室及廣播電視后臺設備的清潔衛生及安全工作。二、對上應履行之義務1.服從領導的安排，對企劃總監負責；2.按照標準要求進行廣播;三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面負責接洽各部門需廣播的內容五、任職資格知識高中之上學歷，普通話標準，表達流利。品格熱愛本職工作，有敬業精神。能力有文字方面的寫作能力。其他招聘年齡女性為18-35歲。六、評價標準量化指標按照要求準時準確播放廣播，正確率達到99%非量化指標表達能力清晰，普通話標準。崗位：招商部經理所于部門:招商部直屬：上壹級領導：總經理管轄：下壹級員工：招商部主管壹、崗位職責工作范圍1.謝謝閱讀2.負責招商業務人員的管理和監督工作，按時有計劃地完成上級下達的招商指標，計劃外情況及時收集上報。3.督促關聯人員系統地進行客戶資料的收集，建立客戶檔案，且存檔備查，便于招租工作的拓展。4.掌握新市場動態，及時反饋市場信息，為公司制定招商策略提供決策依據。5.協助關聯部門對入駐商戶進行規范管理，為運營戶提供便利,促進市場的發展。6.負責階段性招商方案制訂及推動工作。7.負責制訂本部門的月度、季度、年度工作計劃，組織實施，檢查落實計劃完成情況。8.負責組織實施各樓層商戶合約的續簽工作。9.負責進行突發事件的處理和客戶安定工作。二、對上應履行之義務1.接受總經理的領導，按時完成工作任務，對工作實施效果負責；2.及時將工作中出現的問題向上級方案，且提出解決意見；3.負責公司管理制度于本部門的執行。三、對下應行使之權力1.領導員工履行崗位職責，統籌制訂實現目標的工作計劃、方法，且組織實施；2.檢查、督促下屬的工作、指導、培訓下屬的工作方法和能力；3.協助總經理對下屬進行考核，提出考核結果建議。四、橫向交叉界面1.配合企劃部進行市場運營策劃；2.就各項收款工作和計劃財務部進行協調；3.和管理部就市場規范管理進行配合。五、任職資格知識大專學歷，具豐富的商業運營、運作、招商方面的工作感謝閱讀經驗。品格認同企業文化，忠誠廉潔、自律、作風正派、職業道德感謝閱讀良好。能力掌握商業運營運作的關聯業務知識，熟悉招商渠道，良感謝閱讀好溝通能力和組織協商能力。其他招聘年齡男性為30-50歲,女性為28-45歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.市場運營整體運作思路清晰；2.熟悉商情，準確調整定位。3．能按時完成公司的各項任務崗位：招商部主管所于部門:招商部直屬：上壹級領導：招商部經理管轄：下壹級員工：招商專員壹、崗位職責工作范圍1扎實的專業知識和豐富的操盤經驗，招商員不于公司時，頂精品文檔放心下載替其工作。2和壹般的出租糾紛。3．具有較強的管理和協調能力、市場分析和判斷能力、執行和創新能力、語言和文字能力。4方案提供關聯的基礎意見；5理念、方針、策略，指導下屬的工作。6謝謝閱讀協助部門經理搞好部門的作風建設、基礎建設、業務建設和謝謝閱讀團隊建設，服從部門經理領導。7.和顧客保持良好的關系,經常和顧客溝通,及時了解顧精品文檔放心下載客的動向,及時向領導反映情況,參和完成顧客維系方案；謝謝閱讀8.負責商戶合同續租、轉租、轉讓、解約等具體工作；9.負責利用各種途徑招商，參和引客入店運營工作；10.嚴格保守公司秘密，善于學習和創新。二、對上應履行之義務1.接受領導的工作安排，履行崗位職責，及時準確完成工作任務；2.及時將工作中出現的問題向上級方案，且提出解決意見；3.嚴格遵守公司制度及運作流程，保守公司機密。三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面1.定期向計劃財務部報送統計報表；2.配合管理部管理員做好規范管理工作。五、任職資格知識高中之上文化程度,有管理方面的工作經驗。品格感謝閱讀能力有銷售/謝謝閱讀類事件。其他招聘年齡男性為25-45歲，女性為22-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標1.指導管理人員為顧客提供全方位服務;2.收集各類信息，及時反饋落實。崗位：招商專員所于部門:招商部直屬：上壹級領導：招商部主管管轄：下壹級員工：（無）壹、崗位職責工作范圍1.感謝閱讀保障法》等國家法律法規和本地政府、地產行業主管部門的感謝閱讀有關政策規定和辦事程序；了解建筑和房地產的關聯知識、精品文檔放心下載本地房地產市場的現狀及發展趨勢、行業動態、主要競爭對精品文檔放心下載手的產品及競爭策略等；熟練掌握和運用市場營銷知識；有精品文檔放心下載壹定的文字能力。2.了解所租（售）物業的全面情況，正確領會且貫徹公司的租、售策略，具有強烈的事業心和責任感，具有團隊合感謝閱讀作精神。3.經常和顧客和潛于顧客保持聯系，及時掌握且隨時反映顧客的要求、意見和動向，按公司要求建立銷售客戶檔案謝謝閱讀4.遵守公司各項規章制度和工作紀律，嚴格執行作業流程，服從業務主管及部門經理的領導，執行公司租（售）方謝謝閱讀案，配合完成各類合同的簽定、過戶轉租、解約等工作。5.謝謝閱讀6.參和市場調查，負責收集整理各種和租售業務有關的信息資料。7.按公司和部門要求參和市場管理。8.完成公司及部門下達的各項工作任務。二、對上應履行之義務1.認真負責的完成部門的工作計劃，對主管負責；2.了解顧客動態,及時向領導匯報信息,謝謝閱讀3.將工作中存于的問題及時向領導匯報,為領導的決策提供真實有效的數據。4.服從公司各項流程制度的規定,嚴守公司的密秘.三、對下應行使之權力四、橫向交叉界面1.和管理部配合負責對市場的秩序進行管理；2.和行政人事部配合完成各類培訓及學習工作3.和計劃財務部配合做好各項費用的收取工作。五、任職資格知識高中之上文化程度,有管理方面的工作經驗。品格感謝閱讀能力有市場管理市場租/精品文檔放心下載理各類事件。其他招聘年齡男性為20-45歲，女性為18-40歲。感謝閱讀六、評價標準量化指標階段性確定非量化指標熱情主動，為商戶提供力所能及的服務。崗位：市場部經理所于部門:市場管理部直屬：上壹級領導：總經理管轄：下壹級員工：市場部主管壹、崗位職責工作范圍1.負責大樓市場商業管理綜合服務的總體控制，是大樓辦公、倉儲管理、環境衛生、客戶服務責任人及“壹站式”謝謝閱讀服務的協調人；2.負責組織大樓市場內顧客接待工作，處理顧客投訴，且將處理結果及時反饋于顧客，樹立良好企業形象；3.負責對市場的統籌管理，完成公司下達的各項收費任務；4.負責督導檢查、考核大樓市場內清潔衛生工作；6.配合保安部抓好消防管理、安全控制，對倉庫消防、安全管理的總體效果負責；7.感謝閱讀8.感謝閱讀9.負責對本部門員工服務質量的評定工作；10.負責本部門不合格服務的處理工作；11.負責組織實施本部門員工的崗位培訓工作；12.負責組織實施檢查落實工作計劃完成情況。二、對上應履行之義務1.接受市場總監的領導，按時完成工作任務，對工作實施效果負責；2.及時將工作中出現的問題向上級方案，且提出解決意見；3.負責公司管理制度于本部門的執行。三、對下應行使之權力1.領導員工履行崗位職責，統籌制訂實現目標的工作計劃、方法，且組織實施；2.檢查、督促下屬的工作、指導、培訓下屬的工作方法和能力；3.協助市場總監對下屬進行考核，提出考核結果建議。四、橫向交叉界面1.和招商部配合做好商戶入駐工作；2.和設備部配合做好顧客報修及時處理工作,嚴格執行ISO9001質量管理體系標準；3.和保衛部配合做好消防管理工作。五、任職資格知識大專之上學歷，掌握基本的市場運作知識，具有壹定的精品文檔放心下載關聯工作經驗。品格作風正派，處事穩重，任勞任怨，服務意識好、職業道精品文檔放心下載德好。能力感謝閱讀其他招聘年齡男性為30-45歲，女性為30-40歲。精品文檔放心下載六、評價標準量化指標顧客服務滿意度90%，顧客投訴率低于5%。非量化指標1.合理調整安排屬下的各項工作；2.系統地規劃整體物業管理。崗位：市場管理員所于部門:市場管理部直屬：上壹級領導：市場管理主管管轄：下