




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第14頁共14頁人事部門工作總結文檔人事部,就是一單位管理人和事的部門。現在為強化人的重要性,分離出人力資部門。一般意義上人力資部門應該是人事部的發展,但不能說人事部本身具有缺陷,只是一般意義上WTT5人事部門工作總結范文1春逝秋飛,轉瞬冬來到。不知不覺間,20 年過去了,20 年來了。在 科技一年的工作中,我很高興認識了各位同事,也獲得了很多經驗教訓,感謝總了我成長的空間、勇氣和信心及關于我的培養教育。在這一年的時間里,經過自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。現將一年來的工作情況作如下總結:一、20 年的工作回顧1、人事行政部作為后勤服務和辦公協調的核心部門,在紐作用,注重與各部門的協作配合。2、草擬各種制度、流程、通知等文字工作,認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;即時傳達貫徹公司有關作。3以及根據企業現狀,制定新的規章制度以適應企業發展的需要。4的調配和實物管理工作。5、根據人事相關規則規矩勞動合同管理,做好勞動合同理居住證等。6、人力資是人事行政部工作中一項最重要工作,是企業利潤價值創造的泉和發展的基礎,做好人力資管理工作已是個企業管理工作中的重中之重;在20 年,公司制造部員工由20 年6月末的33人下降到了25人,因此,員工的招聘、穩定和鼓勵已成為人力資工作的重點。在20 力資管理專業知識,積極進行內部工作的建立、健全和完備。主要從人員招聘配置、培訓開發、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關系管理、制度建設等方面開展進行。二、工作中存在的主要問題回顧人事行政部過去的工作,雖在工作開展上有一定的創離;關于部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管三、20 年工作計劃充滿希望的20 年到來了,也帶來了新的挑戰。在新的一年里,我決心不斷學習,認真提高工作水平,為公的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量,努力做到:1、加強學習,拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法業的了解、學習。為領導的決策提供一定的依據和參考。2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。即時進度和問題即時反饋給行政總監和總經理。3工作,形成良好的部門工作氛圍。4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨,強化后勤人員服務水平。5策全面、有效地落實。6利益,積極為公司創造更高價值。新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20 爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,從服務抓起,進一步強化內務管理和后勤服務,為整體推進公司的發展提供基礎性服務,為公司年度整體工作目標的實現發揮人事行政部應有的作用。人事部門工作總結范文220 年行政人事部在公司領導戰略思想的指導下,改變:首先表現在經過加強制度化管理,全面提升了管理水平,增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。根據公司的戰略思想,把公司目標及部門的各項工作分解職責,作為職能部門,首先是以身作則,嚴于律己,作好表結如下:一、規矩招聘流程,即時完成招聘任務1、根據公司發展需要,即時掌握業務發展關于人員的需求,規矩招聘流程,制定有效的人員供給、配制計劃。自今年 月到目前,共有效招聘 人。2、根據工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,做到人盡其才,崗得其人,人崗匹配,全年共調員工 人3、接合公司業務特點,針關于營銷人員需求量大且有一的流動性,選擇經濟實惠的招聘渠道,極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計 元。二、制定公司培訓框架,分三部走職培訓,使培訓逐步系統化,為明年培訓工作上臺階打下基礎。1、針關于今年新入司人員眾多,行政人事部接合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》,截止目前,共培訓新員工 余場,培訓 人。2、組織中層以上干部學習《 制度》,共安排 場,參加人數共計 人次。共組織中以上干部外出參加培訓 人次,培訓內容囊括《超級客決》等。3、從第 季度起,開展中層以上干部每季度讀書活做必要的準備工作。4務部門每季度上報培訓需求,關于業務部門的培訓工作大舉配合,協助完成。工作打下基礎核。1、修訂《季度考核表》并且即時匯總,為年終的各項評比極尋找解決辦法。2、完成年度內市場部、工程部月績效考核。每月將市場帳外返款事宜的處理。3、認真兌現考核結果,經過考核關于不契合公司要求、違犯公司紀律的部分員工進行了處罰,其中辭退 人,款
人,行政勸告×人。關于優秀員工和部門全年頒發總經理次。將 名優秀直銷人員轉為有固定底薪的可養人才。4、著手20 年度優秀員工的評選活動,設定評標準、評選辦法及鼓勵措施。5、接合月考核和季度考核結果,著手進行各部門梯隊人后人力資管理常抓不懈的重點工作。人事部門工作總結范文3公司從組建到發展,現在已進入快速發展期。回顧20 舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝。有你們的理解和協助使我在工作中越發的得心應手,也因為有你們的幫助,使我更好的完成了各項工作任務,令公司的發展更上一個臺階,現將工作總結如下:一、人員招聘1、各部門新增崗位的管理工作。2、根據各部門人員的實際需求有針關于性、合理性招聘員工配備各崗位;經過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、現場招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效,完公司上半年 位人才需求。二、建立、建全、規矩人事檔案管理1、關于現有人員進行建檔工作,合同、就業協議、畢業全。2、完成應屆畢業生戶口、檔案管理工作。3工作。4作。5、實行各部門負責人關于在職人員的人數進行每月統計,更新,方便各部門、財務查找、結算管理。6檔案管理工作,提高后期招聘效率。三、員工培訓工作1、完成新入職人員職業化培訓,囊括行政管理制度、考勤制度、工作匯報等。其中考勤管理,規矩打卡、外出登記;風。2、協調開發部門的持術培訓工作,并且按時通知每月培內容。現周 硬件開發部門培訓、周 軟件開發部門培訓、周 下午由 總或外請老師培訓。3培訓。20 年公司是緊張忙碌的,行政人事部工作責任重大,但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中,兢兢業業,行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度,較好完成了各項工作。當然,行政人事部在20 的工作中還存在不到位,不完備的地方,力爭在20 年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大,可以預計20 年行政、人事管理等各項工作將越發繁重,要求也更高,為此我將越發勤奮的工作,努力為公司做出貢獻!人事部門工作總結范文4轉眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實忙碌的工作總結如下:一、人事的日常管理工作俗話說:隔行如隔山,初來本公司時,由于行業的區別,及工作性質的不一樣,確實有過束手無策,好在有同事的幫秉持著多問和多學的觀念,逐步掌握辦公室業務流程。1、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評向領導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并且即時上報;待人處世要有禮貌,關于待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,不玩游戲、不閑聊、不做與工作資料無關的事情。2、認真做好單位的文檔工作。關于于檔案室的文件要依照順序和分類排好,還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱,記、分遞、文印和督辦工作;公司一切的文件、審批表、協議徹公司有關會議、文件、批示精神。3備,準確登記使用狀況,即時更換設備耗材。4、如實做好復印登記工作。關于于 復印客戶做到一張不漏,即時收帳,關于于一切現金復印客戶做到如實登記即時上交財務部。5冊,隨時備查;每月上報一次辦公用品庫存狀況。6二、加強自身學習,提高業務水平堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作各項工作帶給了強大的動力支持。三、存在的問題和今后努力方向在這 個月期間,本人能敬業愛崗、全力以赴地開展作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:第一,工作主動性有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,自我的文字功底還需加強練習;第四,亟待練字,才能更好地從事辦公室工作。在下一年里,我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上設,加強管理,團結一致,勤奮工作,構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室關于其他部門的支持潛力、服務水平。遵守單位內部規章制度,維持公司利益,用心為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。人事部門工作總結范
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 省級中小學現代教育技術裝備標準實施指南
- 基于二進制分析的iOS應用漏洞動態行為研究-洞察及研究
- 微膿腫組織病理特征-洞察及研究
- 在役橋梁檢測與健康監測技術融合及診斷體系創新研究
- 權責清單管理暫行辦法
- 關鍵技術改進下的期盼
- 血液透析專業理論與實踐考核要點解析
- 安全生產三卡是指
- 生產安全事故調查處理報告
- 綠色金融估值體系-洞察及研究
- 2025至2030中國燕窩行業市場運行分析及競爭格局與投資方向報告
- 2025年河北省中考語文試卷真題及答案詳解(精校打印版)
- 口服靶向藥講課件
- 12024-2025學年暑假安全教育主題班會課件
- 肝膽外科醫學科普
- 能源轉型與碳市場機制協同的路徑優化研究
- GB/T 45449-2025再生粉末高溫合金原料
- 工程投資人合同協議
- 包席合同協議
- 資產評估風險管理制度
- 大學英語四六級詞匯表
評論
0/150
提交評論