Word———申請書2022:資金申請報告之三

資金申請報告。

時間是不等人的，這一段時間的工作過去了，雖然既辛苦又勞碌，但也收獲了許多，此時就可以做個總結，看看自己的成長。能夠讓同事和領導更加了解自己的力量。在作工作總結時，哪些需要重點講呢？以下是我為大家特細心整理的“申請書2022:資金申請報告之三”，但愿對您的學習工作帶來關心。

縣人民政府：

×××自20xx年秋冬至今，連續干旱兩年之久，截止7月18日,全鎮降水量308.2毫米，比20xx年380.9毫米少72.7毫米,不足200*年至20xx年五年同期平均降雨771.8毫米的一半,特殊是7月12日至14日全縣普降大雨,而我鎮僅降雨39.2毫米。嚴峻的干旱造成地上水補充不夠，地下水位嚴峻下降，部分溪河斷流，大部分泉水干枯，水井、水窖蓄水嚴峻短缺。目前，全鎮1060處堰凼壩有850處已經干枯;全鎮8750畝水田，通過抽水抗旱只插5336畝，還有3414畝水田改種、補種玉米等旱作物；已插的5000多畝水稻中，有1263畝已經赤泥，如持續干旱，大部分旱作物和

部分水稻將面臨絕收；全鎮14個村736戶，2519人，514頭大牲畜消失飲水困難，其中××、××等村跨村拖水已達8個月之久。

在嚴峻的旱災面前，××鎮國家委政府在縣委縣政府的大力支持和關懷下帶領全鎮人民抗大旱、奪豐收，現已打機井76口，掏沙窩140余處，找泉水2處，投入抗旱設備1011臺套，出動送水車400余車次，硬化溝渠2740米，清淤防滲渠道57600米，擴挖堰塘188處，共投入抗旱資金300多萬元。

據氣象部門猜測，目前的干旱氣候還可能持續較長一段時間，這預示我們將投入更多的人力、物力、財力到抗旱工作中。由于鎮村兩級負債嚴峻，經濟基礎非常薄弱，為此，特懇求縣人民政府解決100萬元抗旱資金，以解燃眉之急。

以上請示妥否，請回復。

×××人民政府

二〇一*年七月十八日FW76.Com

我推舉

申請書2022:會計的離職報告怎么寫

時間是不等人的，信任在這一階段的工作中自己有許多收獲成長。此時就可以做個總結，看看自己的收獲。能夠讓同事和領導更加了解自己的力量。怎么才能寫出一篇優秀的工作總結呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“申請書2022:會計的離職報告怎么寫”，但愿對您的學習工作帶來關心。

尊敬的xxx：

你們好！進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的學問卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培育和照看。

在這里我開頭踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司公平的人際關系和開明的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的力量，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環境。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了。因此我開頭思索在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

申請書2022:護士離職報告最新模板

日月如梭，下一階段工作的腳步聲也越來越近了！平常我們要多回顧總結自己的工作經受，此時也不例外。只好很好地復盤工作，才能對將來進展進行客觀預期。您是不是正在查找優秀工作總結模板呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“申請書2022:護士離職報告最新模板”，供大家參考，盼望能關心到有需要的伴侶。

敬重的醫院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關懷、指導和信任，使我在護士行業獲得了許多機遇和挑戰.經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身力量的不足，近期的工作讓我覺得力不從心.為此，我進行了長時間的思索，覺得醫院目前的工作支配和我自己之前做的職業規劃并不完全全都，而自己對一個新的領域也缺乏學習的愛好。

為了不由于我個人力量的緣由而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我打算辭去目前在醫院和護士組所擔當的職務和工作，我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我已預備好在下周一從醫院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給醫院帶來的不便。

為了盡量削減對現有工作造成的影響，我懇求在醫院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，假如有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將準時做出答復。

我是懷著非常的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關懷、指導和信任，使我在護士行業獲得了許多機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看.在醫院的這段經受于我而言特別寶貴.將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸.我確信在醫院的這段工作經受將是我整個職業生涯進展中相當重要的一部分。

屈指一數，我來到公司也已然快三年了，在這近三年里，失掉了公司各位同事的多方幫助，我從一個小職員到了企劃部主管的地位，完成了從校內人向職業人士的圓滿國度，我非常感謝公司各位同事。恰是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過播種。公司對等的人際關系和守舊的義務作風，一度讓我有著找到了依靠的覺得，在這里我能快樂的義務，快樂的學習。或許這真是對的，由此我末尾了思索，認真的思索。

祝醫院領導和全部同事身體健康、工作順當！

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

申請書2022:公司員工離職報告

日月如梭，這一階段的工作尾聲已經靜靜的靠近。我們需要總結本階段的工作狀況，畫上一個圓滿的句號。通過總結，它能使我們準時找出錯誤并改正。在作工作總結時怎么寫好自己的工作重點呢？我特地為大家細心收集和整理了“申請書2022:公司員工離職報告”，僅供參考，盼望能為您供應參考！

各位領導：

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。

離開公司后，我會恪守勞動合同中有關競業限制的商定，在限制期內不會進入與公司存在直接競爭關系的企業，也不會從事與公司有競爭關系的業務。

盼望各位領導批準我的離職申請，并在7—10個工作日內完成工作交接。

誠心祝福公司和各位能夠獲得最終的勝利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

申請書2022:財務員工辭職報告之五

時間如白駒過隙，新一階段的工作正在不遠處等著我們。此時就可以回憶這階段的工作總結并且做個總結。做好工作總結可以關心自己明白工作中的得與失。您是否正在考慮怎么樣才能寫好自己的工作總結呢？考慮到您的需要，我特地編輯了“申請書2022:財務員工辭職報告之五”，僅供參考，大家一起來看看吧。

我也情愿把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有力量把人最終引向勝利。我會重新調整自己，連續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于抱負的陽光。

我從XX年進入公司，正是××支公司經營最困難的時候，我親身經受了公司擺脫被動不利局面、走上進展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明堅決的領導和團結協作的同事之中工作過而傲慢。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，許多項目缺人，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

本人眼下也就只能想起這么些來，略微久遠的事情已經記不起來了。總之，本人與共事之人的沖突已經到了不行調和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊急局勢，避開雙邊問題進一步惡化。

其次，我急迫地盼望，我的業務水平能進步快些，再快些，我想趁著自己年輕，去廣東沿海經濟發達、報業發達的地方闖闖，既增加可觀的收入，同時學習新的理念。剛好，我有進入東莞時報——一張即將誕生的都市報的機會，盼望報社領導批準我的辭職報告。我知道，20xx年是法制報關鍵的一年，作為一個有責任心的法制報人，當然不能在這個時候臨陣脫逃。但是，時間不等人，再過一年，家中的父母就年老一歲，盼望報社領導能從長遠的角度動身，批準我的離去。

x總:

您好，首先感謝您幾個月前的知遇之恩，為我供應這樣一個全新的平臺，去實現自己小小的會計幻想。這幾個月以來，我自認為自己仔細的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的關心下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解，支持和協作。

我曾是一名學習財務專業的同學，更盼望有一個規范的平臺。來公司之前并不知道這里的財務管理方法，了解這里的狀況之后，我本以為靠我自己的堅持，我會做出專業的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發覺，以我的閱歷在沒有約束的狀態下我是不能做到的。所以，認真考慮，我還是打算放棄現在的工作。請見諒。我盼望能盡快支配我現在工作的交接。另外，我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作。

抱負和現實從來都不是一步之差。一步一步走到這里，就像睡夢中的孩子，猛然驚醒，我是否可以做一點新的嘗試，不想成與敗，只要不懊悔。。。。。。

申請書熱搜:監事離職報告之三

歲月不待人，新的工作即將到來。是時候開頭預備這一階段的工作總結了。做好工作總結可以關心自己明白工作中的得與失。如何突出重點來寫工作總結呢？以下是我為大家特收集的“申請書熱搜:監事離職報告之三”歡迎您參考，盼望對您有所助益！

敬重的領導：

你好!

首先特別感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發揮個人優勢的平臺。

應公司支配，本人于20xx年xx月xx日以擬任xx集團國際總部基地工程項目總監身份，幫助協作xxx副總參加該工程監理業務前期工作。

該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數37層，建筑面積95461.4㎡，工期30個月，質量要求：標化優質結構工程。按相關要求該工程項目總監應具備1-3個類似工程項目業績和監理力量，并熟識當地各種環境狀況，且建設單位要求監理人員的業務水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業至今，只擔當過六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔當總監崗位工作時間也只有兩年多時間。

到目前為止，從未擔當過上述擬建工程要求的類似工程項目的任何管理和監理工作，的確不具備上述工程的監理閱歷和技術管理水平，加之本人的業務水平的確有限，依據本人目前狀況根本不能勝任該項目工作，更無力量擔當上述工程相應責任。

加之個人和家庭緣由，上班前，下班后還要輔導小孩照看體弱老人，也不適合出xx以外遠距離上班，為了避開以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領導盡早支配并確定其它人員擔當該項目總監，并請領導諒解并予以考慮。

我于20xx年xx月xx日將上述狀況電話和書面報告了公司領導后，20xx年xx月xx日我在醫院治病輸液時，副總在我病床前找我座談打算，如不能勝任該項目工作就責成我寫辭職報告，本著對工程負責的態度，應公司支配我帶著圓滿的心情向公司領導寫出辭職報告。

這段時間，我仔細回顧了這十多年來的工作狀況，覺得來公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這期間公司領導、同事們對我的關心在此表示真誠的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意，請領導批準。

誠心祝福公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

申請書2022:一般員工辭職報告范例

光陰似箭，勞碌的工作和生活即將跨入下一個階段。通過回顧本階段的工作狀況做個總結的重要性不言而喻。只好很好地復盤工作，才能對將來進展進行客觀預期。如何才能讓自己的工作總結既清楚又有條理呢？為滿意您的需求，我特地編輯了“申請書2022:一般員工辭職報告范例”，供大家參考，盼望能關心到有需要的伴侶。

敬重的醫院領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職報告。

我懷著非常簡單的心情寫這封辭職報告，自從我進入xx工作以來，由于你們的關懷，指導，和信任，使我在xx行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了許多學問，積累了一些閱歷，對此我深表感謝。

由于我自身力量的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進行了長時間的思索，覺的自己應當好好整理下心情，走出去學習一些新的學問，開闊一下自己的視野。因此，我預備于20xx年x月x日開頭離開醫院，并且在這段時間完成工作交接，以削減對現有工作造成的影響。

特別感謝你們在這段時間對我的教育和照看，在xx工作的6年，對我而言特別寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是這xx的一員而感到傲慢，我覺的在這工作經受，將是我整個職業進展中重要的一部分。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

申請書2022:高層辭職報告之五

光陰飛逝，新的工作即將到來。我們可以開頭寫這一階段的工作總結了。假如您還想進一步進展，就必需重視工作總結。工作總結畢竟要怎么寫才合適呢？急您所急，我為伴侶們了收集和編輯了“申請書2022:高層辭職報告之五”，供您參考，盼望能夠關心到大家。

敬重的xx：

你好！

我自2xxx年來到公司，工作中得到公司和您的培育，個人在業務方面得到了很大提高，公司的企業文化和工作環境也令我在享受著工作。

但是近來由于某些個人緣由，已經影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交辭職報告，盼望能于2xxx年8月5日正式離職，請公司批準。這樣還有一個月時間公司可以支配好人員接替我的工作，我將盡心交接，讓公司的損失降到最低。在您正式批準離職后，我會列出書面交接清單給您。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

[申請書推舉]會計的離職報告之三

隨著時間一每天過去，這一階段的工作尾聲已經靜靜的靠近。是時候開頭預備這一階段的工作總結了。通過總結，可以提高自己的工作技巧，工作總結您知道該怎么寫了嗎？請您閱讀我輯為您編輯整理的《[申請書推舉]會計的離職報告之三》，但愿對您的學習工作帶來關心。

敬重的領導：

您好!

特別的愧疚在公司即將上市的這個關鍵時期跟您提出辭職，但是我認為工作上的事情，我只遵循自己的本心，我這個人的性格就是如此，假如一份工作讓我做的不順心了，那么就算它給我的待遇再好，我也不會留下了，我知道自己這么做的確是對自己的工作有點不負責任，但是我也不能為了公司的利益，而不顧及自己的感受，所以還望您準時的讓我離職，不要讓我太過于犯難，盼望您能理解。

我辭職的緣由您大致也是知道了，由于我在公司的財務部門工作特別的不順心，詳細的緣由如下：

首先是我的直系領導，財務部門的主管，她的工作方式我實在是理解不了。在她的要求下，我們財務部的員工們常常無緣無故的加班，明明已經審計好的報表會由于一個地方的出錯而讓我們重新搞;會由于有些地方不能出錯，就讓我們下班之前，再核實一遍，比如公司的月季度盈利數額;她會由于自己要提前下班接孩子，而把自己手頭的工作分派給我們，我們這些做員工的，哪里敢說一個不字，只能悄悄的承受，這樣才能讓自己的工作時好過一點。一次兩次也就算了，常常拿不是我們分內的工作任務給我們，導致我們不能正常時間下班，現在我們財務部的員工們每次到了下班時間最盼望的就是這個主管能不找事，讓我們按時下班，這成了我們的期望。

其次自己的個人問題，可以說是由于自己的工作力量不足吧，常常會在工作當中消失一些錯誤，比如在給員工們的發票進行報銷記錄的時候，常常會消失低級的失誤，由于這方面的工作雖然說是特別的簡潔，但是特別的繁多的，這也就導致在做多了就特別簡單消失搞混淆，我覺得我更適合去端詳公司的項目，而不是去做這一類的小事，這方面我跟自己的主管也是說了，但是她認為我連這點小事都做不好，就覺得我是心高氣傲，不是一個好員工，要我先