運輸管理部工作職責運輸管理部工作職責運輸管理部工作職責運輸管理部工作職責編制僅供參考審核批準生效日期地址：電話：傳真:郵編:運輸管理部職責及崗位職責一、部門職責運輸管理部職責：認真貫徹執行上級的有關指示、規定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；監督管理人員的職責和實施情況；審定營運成本，對行業有高度的敏感性，拓展運輸業視線，促進運行發展；建立、建全人員組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；以身作責、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調研，收集決策必要信息；負責擬定、實施、修正運行戰略；負責與各相關部門的溝通、協調，收集信息；負責運作評審、運行流程管理；負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務，同時兼應急送貨和應急搶修協調工作崗位。具體內容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續辦理等；行政方面負責服務、協調部門工作；負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執行，及時了解和反饋有關信息；做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。二、部門崗位職責部門經理崗位職責：認真貫徹、執行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經濟指標；主持部門全面工作，對經營、安全工作負責；制定部門發展規劃和實施細則與具體工作方案；建立統一、高效的組織管理體系；建立部門激勵機制、弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；對員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；建立系統、完善質量管理體系；接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化管理模式。完成公司上級交辦的其他任務。助理崗位職責：負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現科學化、規范化、制度化；組織員工進行安全培訓，檢查、考核部門各項規章制度的執行；負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；負責部門夜間配送工作安排和安全監督，車輛異常處理的應急工作；負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結果及時匯報；負責同上級及部門員工進行交流與溝通；負責協助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；負責部門員工日常考勤管理及員工獎懲規定和績效考評的落實；完成部門經理交辦的其他任務。車隊長崗位職責：嚴格遵守本集團部門的各項規章制度，執行部門下達的各項工作指標；以主人翁精神管理愛護好部門配備的車輛、設備等財產；了解員工的家庭情況、思想狀態，關心員工的身體狀況；合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態、油料器材費用的標準；部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監確認、財務車輛由財務總監確認；倉庫由物流經理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。駕駛員崗位職責：遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩妥的完成運輸任務。遵守交通法規，不準違章行車；不準私自將車輛交給他人駕駛；不準私自改變行車路線；嚴禁酒后駕車；不帶故障出車。愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養車輛，保持車容整潔、車況良好。及時安全準確的將貨物配送到