精品文檔精選崗前培訓醫生心得感悟范文崗前培訓醫生心得感悟不知不覺中我已經在醫院上班五天了，但我這所謂的上班不同各位的上班，我的上班大局部時間是在課室里進展的，也就是崗前培訓，雖說在課室里上但也并不見的比在醫院上班輕松，每天早上要上到十一點半以后，下午五點半以后，上課的內容涉及醫院工作的方方面面，上課內容也牽動著我們上課的氣氛，有的內容讓我們感到輕松和諧，有的內容讓我們不得不感到沉重而嚴肅，今天下午上完課后讓我覺得從10年起要在福建二甲以上醫院當一名合格的住院醫真的不容易，真是要經過千辛萬苦的磨練…磨練期三年。培訓第一天上午由醫院紀委書記給我們講課，內容關系到我們以后的考核考評，以及繼續在教育的學分制等，這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學分所以比擬理解，下午就是財務科和信息科主任給我們講課，講到醫院職工醫療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫院的網絡建立及平安等…內容很籠統，聽的我迷糊的就過了。培訓第二天：由我們的人事科科長孫教師來講，今天我聽的特起勁…孫教師講到了我們大家都很關注的問題，工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題，我們這些通過高校直通車過來的都是編內人員，我們的根本工資是:1149(本科)上臨床后有百分50的獎金，當然這個月是沒有的，還有我們車費一共可以報三趟，當然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是定票的，沒有車票，這無形中讓我損失了七百多…后面就是醫院感染科，輸血科等等主任的講課，內容也就滾車輪式的走過了。培訓第三天：今天早上我們來了個集體坐車逛寧德市區，逛寧德汽車北站，寧德火車站，城市規劃館，我院新院院址(新院占地面積223畝)中途還有很多地方就是停車后孫教師講解，什么三都澳賓館啦!孫教師說這個賓館里面設施可以接待國家級官員的，還有體育館等等，今天上午的培訓內容就這樣輕松而愉快的過去了。培訓第四天：婦產科主任給我們講愛嬰醫院：內容就是圍繞個母乳喂養好展開，講了好多內容，這個是我們崗前培訓必上課，也是我們考核的一個重點內容，也是我們醫院評三甲的一個評估方面，害的我們大家都在那里記，不記怕到時培訓完考試不過關…后面就保衛科啦!藥劑科啦!總之你想得到的，想不到的科室都有給我們講課，這樣的培訓真的有點煩瑣…培訓第五天(即今天)今天上午培訓內容照常，下午培訓后我身心疲憊，下午由省衛生廳科教處科長下來講課，講課內容《福建省住院醫師標準話培訓施行》方法，里面內容要求我們本科及以上學歷在二甲以上醫院簽約的都要進展三年的培訓，培訓時間一旦中斷那么下次再培訓的話重新開場計算，考研后你的培訓時間也將中斷，并且培訓后省還要組織專門的考試，考試過關才算合格，而且這些合格證書將是我們以后晉升中級以上職稱所必須的證件，我們醫院已經設立了培訓基地，看來我們輪轉期可能也會變成三年…崗前培訓醫生心得感悟醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是我們職業生涯的開端，還是我們熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著我們必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目的，學習新的工作準那么和有效的工作行為。對我們而言，培訓可以使他們更深層地理解醫院，從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強他們對醫院管理理念、效勞理念、管理形式、醫院文化的認同。對醫院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有才能、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同創始醫院醫療衛惹事業的美妙將來。為了讓崗前培訓獲得較好的效果，我有一下幾個方面的體會：一、確定培訓內容崗前培訓是讓我們熟悉并盡快適應醫院的工作，同時以正確的人生觀和良好的醫德醫風為患者效勞。因此培訓內容盡可能的要求準確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。首先是政治思想教育。以愛國教育為重點，以根本道德標準為根底，深化進展公民道德教育，進展正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、節儉自強、敬業奉獻，養成良好的道德品質和文明行為。其次，要對我們進展醫療衛惹事業的方針政策教育，讓他們對我國的醫療衛惹事業有所理解；再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養等內容，讓他們對醫院有更直觀的理解，使我們在同樣的起點、共同的規那么、公平的時機中合作和競爭；醫德標準教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。醫院工作制度、操作常規及各類人員崗位職責的培訓，有助于他們在今后進展各項工作能更標準、更科學；平安教育尤其重要，新上崗人員在日常工作中要高度重視醫療和消費平安，標準用水、用電、用火，加強毒、麻、化學藥品的管理，在進步醫護質量的同時，時刻把醫療平安放在各項工作的首要位置，實在保障患者的生命安康和平安；同時要對我們進展醫院文化的宣傳，使我們體會到醫院文化建立的感染力；團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓我們挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。二、建立培訓方案醫院崗前培訓是通過對醫院實際情況的分析^p，建立系統化、嚴密性的培訓方案，由醫務科、辦公室牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫院領導到上課教師安排等都需要認真標準地規劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。三、明確培訓要求培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使我們對培訓有個初步理解，做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓方案和活動，完畢后由院部統一組織考核，合格前方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫院人才的重要手段之一。關于培訓的目的我也有以下幾點體會：1、減少我們的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于我們剛從學校畢業，不熟悉醫院的環境、工作程序，而且要單獨直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使我們熟悉醫院環境和工作流程，認識局部職工，建立一定的同事關系根底，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去；同時還能使我們感覺自己是受歡送的，增加對工作和醫院的良好感覺，幫助他們獲得成功。2、樹立積極的職業態度，提升工作的內驅力。醫療衛惹事業是特殊的事業，醫學知識和技能需要在臨床理論中不斷總結及進步，醫務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫院我們必須具備職業意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位考慮，不計較個人得失。通過醫院崗前培訓，能使大家理解醫院效勞宗旨，培養對醫院和病人的忠誠情感，迸發出為醫院開展獻身的力量，與管理決策層形成合力，到達互相依存、互相輝映的目的。3、融入醫院團隊文化，進步團隊結合的凝聚力。醫療工作要求醫療人員必須有嚴密的分工，又必須有嚴密的合作。沒有良好的合作，任何一個醫療人員要單獨完成所有的醫療活動都是不可能的。所以，通過團隊協作培訓，使我們的素質、技能、道德風貌等能更加符合醫院工作人員的標準，因此能保障醫療的平安性、醫療效勞的質量、醫療技術的創新和不斷向前開展。通過培訓，大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫務工作者，更快地為醫院注入更多的活力。崗前培訓醫生心得感悟對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，xxx醫院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對于xxx醫院理解并不是很多，但對xxx醫院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經過培訓，我才對這里有了比擬深化的認識。在剛入職的最開場階段，接觸最多的是人事科的教師們，他們給我們精心安排了必要的崗前培訓。入職培訓第一天，醫院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，教師們一個個態度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環境那么生疏了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫務科、質控科、保衛處的教師介紹很多醫院的規章制度、獎懲措施，包括繼續學習、醫德醫風的建立、病歷的書寫標準、遇到緊急情況的處理等等；人事科的教師還給我們講述了xxx醫院的開展史，帶我們這些新人參觀了醫院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。xxx醫院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這里就診的病人可以感受到舒適的就醫環境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這里不是教學醫院，但感覺醫院的領導們非常重視人才的繼續教育，住院醫師培訓、科研才能的培養，一些國內最新診療知識和技術的應用與教學醫院相比并沒有明顯的差異，可以保持與時俱進，在標準化的根底上推陳出新到這里的第一年，教師說是安排我們進展臨床輪轉，雖然可能會有點辛苦，但我很期待。從全面的因素考慮，作為一個外科醫生，僅僅在學校學習的知識和經歷的實習時遠遠不夠的，輪轉可以全方位地培養我們的臨床思維才能，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的才能，積累更多經歷；除此之外，還可以認識更多的教師、同學、朋友，對于整個醫院的印象也會進一步加深。真正的醫生和還身處醫學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業就意味著要承當比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不管是否是鮮